職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解

法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)體系重點(diǎn)法規(guī)解讀培訓(xùn)要點(diǎn)1職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024法律行政法規(guī)部門規(guī)章規(guī)范性文件標(biāo)準(zhǔn)主管機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生行政部門安全生產(chǎn)監(jiān)管部門中國(guó)職業(yè)衛(wèi)生法律框架2職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024中華人民共和國(guó)憲法職業(yè)病防治相關(guān)法律職業(yè)病防治行政法規(guī)職業(yè)病防治規(guī)章經(jīng)我國(guó)批準(zhǔn)生效的國(guó)際條約、公約地方性職業(yè)病防治法規(guī)工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康法律體系基本構(gòu)成3職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024我國(guó)職業(yè)病防治相關(guān)法律法律公布發(fā)布日期施行日期職業(yè)病防治法（2011年12月修正）中華人民共和國(guó)主席令，第60號(hào)2001.11.272002.5.1勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)主席令，第28號(hào)1994.7.51995.1.1勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)主席令，第65號(hào)2007.6.292008.1.1安全生產(chǎn)法中華人民共和國(guó)主席令，第70號(hào)2002.6.292002.11.1工會(huì)法1992年4月3日第七屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過(guò)，2001年10月27日第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議修正4職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024第四章“工作時(shí)間和休息休假”對(duì)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的休息權(quán)利，合理地安排工作時(shí)間和休息時(shí)間做出了法律規(guī)定勞動(dòng)法第六章“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”，從六個(gè)方面規(guī)定了我國(guó)職業(yè)病防治法規(guī)的基本要求第七章“女職工和未成年工特殊保護(hù)”對(duì)女職工和未成年工特殊職業(yè)病防治要求做出了法律規(guī)定我國(guó)職業(yè)病防治相關(guān)法律-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法5職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。我國(guó)職業(yè)病防治相關(guān)法律-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法6職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024安全生產(chǎn)法對(duì)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障”、“從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)”、“安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理”及“法律責(zé)任”做出了基本的法律規(guī)定。在第四、五、六條明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)我國(guó)職業(yè)病防治相關(guān)法律-中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法7職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024職業(yè)病防治法從“前期預(yù)防”、“勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理”、“職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障”、“監(jiān)督檢查”及“法律責(zé)任”等方面對(duì)職業(yè)病防治工作做出基本法律規(guī)定，共7章90條中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法8職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。配備防護(hù)設(shè)施、治理職業(yè)危害工作場(chǎng)所危害評(píng)價(jià)與管理健康監(jiān)護(hù)（上崗前、在崗中、高崗時(shí)等）建立危害監(jiān)測(cè)和勞動(dòng)者健康檔案(記錄過(guò)往接觸史）職業(yè)病報(bào)告義務(wù)對(duì)患職業(yè)病者的救治、安置依法參加工傷勞動(dòng)保險(xiǎn)落實(shí)職業(yè)危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)未成年工、女工保護(hù)用人單位的職業(yè)病防治責(zé)任9職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024受教育權(quán)：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)獲得職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)權(quán)：獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)知情權(quán)：了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施請(qǐng)求權(quán):要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件批評(píng)權(quán)、檢舉權(quán)和控告權(quán)：對(duì)違反職業(yè)病防治法規(guī)、危及生命健康的行為拒絕權(quán)：違章指揮和強(qiáng)令沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)參與權(quán)：參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)10職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024消除職業(yè)病診斷受理門檻:1.明確了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件，使符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都可以取得職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)，增加勞動(dòng)者自助選擇診斷機(jī)構(gòu)的機(jī)會(huì)：2.規(guī)定了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求第四十四條承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。第四十五條勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。原條文：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病防治法修訂的主要內(nèi)容11職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024簡(jiǎn)化勞動(dòng)仲裁程序，使制度設(shè)置向保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜。增加了職業(yè)病診斷中勞動(dòng)仲裁以及特殊程序的規(guī)定：在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工種崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（特殊程序規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定法定審理期限為45日，案情復(fù)雜的可以延長(zhǎng)15日，職業(yè)病防治法規(guī)定30日）第五十條職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工種崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供：用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟：訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。職業(yè)病防治法修訂的主要內(nèi)容12職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024規(guī)定了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門在特定情況下對(duì)有爭(zhēng)議資料作出行政判定的職責(zé)。規(guī)定以下情況診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)存在異議的資料或工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素狀況作出判定。1.勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)資料等有異議的：2.因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的。明確了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在法定情形下參考勞動(dòng)者自述作出職業(yè)病診斷結(jié)論的規(guī)定。1.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料；2.在職業(yè)病診斷過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、并參與勞動(dòng)者的自述、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。職業(yè)病防治法修訂的主要內(nèi)容13職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024第四十九條職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)直接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定：有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。第四十八條用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻擾。職業(yè)病防治法修訂的新規(guī)定14職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024第四十七條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。原條文：沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。接觸苯白細(xì)胞降低接觸噪聲聽力損失非職業(yè)因素與職業(yè)因素如何區(qū)分？職業(yè)病防治法修訂的主要內(nèi)容15職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024第六十條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。原條文第五十三條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)，第六十二條用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。第八十八條勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)職業(yè)病防治法修訂的主要內(nèi)容16職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024法律責(zé)任第七十一條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款：（一）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有存檔、上報(bào)、公布的；（二）未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的；（三）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；（四）未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的；（五）國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未按照規(guī)定報(bào)送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件的。原條文為二萬(wàn)元以下罰款17職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024法律責(zé)任第七十二條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的；（二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的；（三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的；（五）未依照本法規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。原條文為“可以并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款”第（五）款為新增條款第七十八條用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。原條文為并處十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款18職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例塵肺病防治條例放射衛(wèi)生配套規(guī)章：放射診療管理規(guī)定放射工作人員職業(yè)健康管理辦法放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理防護(hù)器材、含放射性產(chǎn)品管理放射事故管理核設(shè)施放射衛(wèi)生防護(hù)管理職業(yè)衛(wèi)生配套規(guī)章：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法職業(yè)病分類目錄職業(yè)病診斷與鑒定管理建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理職業(yè)病危害事故調(diào)查處理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督程序……中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法19職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024職業(yè)病防治法配套規(guī)章規(guī)范用人單位規(guī)范執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范職業(yè)病危害分類危害項(xiàng)目申報(bào)職業(yè)病危害因素目錄職業(yè)病目錄作業(yè)場(chǎng)所管理作業(yè)管理……職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)接觸限值診斷標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法放射衛(wèi)生防護(hù)聽力保護(hù)規(guī)范……規(guī)范技術(shù)服務(wù)事故處理監(jiān)督程序處罰辦法……職業(yè)健康監(jiān)護(hù)職業(yè)病診斷鑒定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)危害評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)放射防護(hù)評(píng)價(jià)放射防護(hù)檢測(cè)化學(xué)品毒性鑒定中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法配套規(guī)章20職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024塵肺病防治條例（1987）使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例（2002）工傷保險(xiǎn)條例（2011）放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例（2005）危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例（2011）職業(yè)病防治相關(guān)行政法規(guī)21職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例2002年5月12日頒布實(shí)施。共八章七十一條，包括總則、作業(yè)場(chǎng)所的預(yù)防措施、勞動(dòng)過(guò)程的防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)、監(jiān)督管理、罰則和附則條例作為職業(yè)病防治法配套的行政法規(guī)，在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生許可證制度、工傷保險(xiǎn)、高毒特殊作業(yè)管理規(guī)定、職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士制度、衛(wèi)生行政部門責(zé)任、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、責(zé)任追究等方面都有明顯突破，對(duì)于規(guī)范使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)具有重要意義職業(yè)病防治行政法規(guī)22職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024塵肺病防治條例1987年12月3日國(guó)務(wù)院發(fā)布，共6章27條，包括防塵、監(jiān)督監(jiān)測(cè)、健康管理、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰等。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)塵肺病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，要統(tǒng)籌安排塵肺病防治工作。企、事業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況，制定所屬企業(yè)的塵肺病防治規(guī)劃。企、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位塵肺病防治工作負(fù)直接責(zé)任，應(yīng)采取有效措施使粉塵作業(yè)場(chǎng)所達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病防治相關(guān)行政法規(guī)23職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024工傷保險(xiǎn)條例修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》2011年1月1日施行。分為總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則，共8章67條目的：保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)病防治相關(guān)行政法規(guī)24職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024概念：職業(yè)病防治規(guī)章是指由國(guó)務(wù)院所屬部委在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，依職權(quán)制定、頒布的有關(guān)職業(yè)病防治行政管理的規(guī)范性文件。作用：職業(yè)病防治法律的必要補(bǔ)充或具體化。職業(yè)病防治規(guī)章25職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024現(xiàn)行職業(yè)病防治規(guī)章（衛(wèi)生部）職業(yè)病目錄職業(yè)病危害因素分類目錄高毒物品目錄國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法（衛(wèi)生部2002，已廢止）職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法（衛(wèi)生部2002，已廢止）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法放射診療管理規(guī)定深海石油作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦法放射工作人員職業(yè)健康管理辦法2002年以來(lái)，衛(wèi)生部共頒布職業(yè)病防治規(guī)章十多部，下發(fā)規(guī)范性文件60余件26職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024（法定）職業(yè)病目錄（2002）職業(yè)病危害因素分類目錄（2002）高毒物品目錄（2003）重要目錄27職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024職業(yè)病目錄職業(yè)病危害因素分類目錄高毒物品目錄職業(yè)接觸限值職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病危害因素檢測(cè)方法需要準(zhǔn)確理解這七個(gè)目錄、標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵及關(guān)系何為“職業(yè)病危害因素”?28職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/20242002年發(fā)布的《職業(yè)病目錄》包括10類115種職業(yè)病，包括塵肺職業(yè)性放射性疾病職業(yè)中毒物理因素所致職業(yè)病生物因素所致職業(yè)病職業(yè)性皮膚病職業(yè)性眼病職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病職業(yè)性腫瘤其他職業(yè)?。ǚǘǎ┞殬I(yè)病目錄29職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024化學(xué)物品納入高毒物品目錄的基本原則：1）在《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-2002）中MAC＜1或者PC-TWA＜1,并且在職業(yè)病危害因素分類目錄中：2）被IARC（國(guó)際癌癥中心）認(rèn)定的人類致癌物，并且在職業(yè)病危害因素分類目錄中；3）根據(jù)1990-2001年職業(yè)病統(tǒng)計(jì)年報(bào)，急性中毒前十名的毒物，并且在職業(yè)病危害因素分類中。4）根據(jù)1990-2001年職業(yè)病統(tǒng)計(jì)年報(bào)，慢性中毒前十名的毒物，并且在職業(yè)病危害因素分類中。在此基礎(chǔ)上，確定54種化學(xué)物納入高毒物品目錄。高毒物品目錄（2003年版）30職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024《職業(yè)病危害因素分類目錄》將導(dǎo)致國(guó)家法定職業(yè)病所對(duì)應(yīng)的危害因素進(jìn)行了詳細(xì)列舉，為用人單位的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、申報(bào)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)提供了依據(jù)。本目錄還對(duì)危害因素的行業(yè)和工種分布進(jìn)行了舉例。職業(yè)病危害因素分類目錄&職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》對(duì)用人單位向衛(wèi)生行政部門進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容、申報(bào)程序、申報(bào)資料管理、變更申報(bào)和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任作了具體規(guī)定。注：衛(wèi)生部的職業(yè)病危害申報(bào)規(guī)章已廢止，現(xiàn)行規(guī)章為安監(jiān)總局頒布31職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024衛(wèi)生部門與安監(jiān)部門的分工、合作（作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法2009作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定2009中編辦2010年10月8日文件衛(wèi)生部門與環(huán)保部門的分工、合作（放射衛(wèi)生監(jiān)管）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門變化32職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024負(fù)責(zé)伙同安全監(jiān)管總局、人力資源社會(huì)保障部等有關(guān)部門擬定職業(yè)病防治法律法規(guī)，組織制定發(fā)布國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)，開展職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，研究提出職業(yè)病防治對(duì)策。負(fù)責(zé)化學(xué)品毒性鑒定、個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)、放射防護(hù)器材和含放射性產(chǎn)品檢測(cè)等技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理；審批承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)并進(jìn)行監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治。負(fù)責(zé)草擬職業(yè)病防治規(guī)劃，組織開展職業(yè)病防治科學(xué)研究。負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告的管理和發(fā)布。組織開展職業(yè)病防治法律法規(guī)和防治知識(shí)的宣傳教育，開展職業(yè)人群健康促進(jìn)。負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性危害控制的監(jiān)督管理。調(diào)整后，衛(wèi)生部的職責(zé)33職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024組織起草職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理有關(guān)法規(guī)，制定用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)章，制定用人單位職業(yè)病危害因素工程控制、職業(yè)防護(hù)設(shè)施、個(gè)體職業(yè)防護(hù)等職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，依法監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)情況，組織查出職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查及監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的頒發(fā)管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性危害控制的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、檢測(cè)的技術(shù)服務(wù)資質(zhì)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和監(jiān)督管理工作。組織指導(dǎo)監(jiān)督檢查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。調(diào)整后，安全監(jiān)管總局的職責(zé)34職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號(hào)）2009年9月1日起施行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第27號(hào)）2009年11月1日起施行注：上述兩項(xiàng)規(guī)章正在修訂中安監(jiān)部門規(guī)章-修訂、新規(guī)、制定中安監(jiān)新規(guī)：每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)制定中的安監(jiān)規(guī)章：使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生安全許可證實(shí)施辦法（征求意見稿2009）35職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024制定中的安監(jiān)規(guī)章（征求意見稿2011）用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（更新）-已經(jīng)正式發(fā)布職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)監(jiān)督管理辦法（更新）-已經(jīng)正式發(fā)布建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法（新）-已經(jīng)正式發(fā)布職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（新）-已經(jīng)正式發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法（新）-已經(jīng)正式發(fā)布征求意見稿中的重要變更危害申報(bào)：根據(jù)“職業(yè)病危害因素分類目錄”改為：根據(jù)“職業(yè)病危害因素分類目錄”和“職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)中列出的危害”36職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024中國(guó)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系OccupationalHealthStandardSystemOverview37職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)類別職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)包括九大類：職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；工作場(chǎng)所作業(yè)條件衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物流因素職業(yè)接觸限值；職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)照射放射防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)防護(hù)用品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)危害防護(hù)導(dǎo)則；勞動(dòng)生理衛(wèi)生、工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)性危害因素檢測(cè)、檢驗(yàn)方法。38職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024法定職業(yè)病目錄職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)接觸限值危害警示標(biāo)識(shí)個(gè)人防護(hù)用品職業(yè)健康監(jiān)測(cè)方法化學(xué)/物理因素總體原則/特異方法工程控制管理導(dǎo)則評(píng)估規(guī)范工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)、物理、生物有害因素職業(yè)病危害因素目錄高毒物品目錄職業(yè)健康監(jiān)護(hù)生物接觸限值職業(yè)接觸生物監(jiān)測(cè)39職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024GBZ1-2010工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ2-2007職業(yè)接觸限值GBZ3-94,185,209非放射性職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)GBZ95..191放射性職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)GBZ113...187放射性防護(hù)醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)GBZ158-2003警示標(biāo)識(shí)GBZ159-2004采樣規(guī)范GBZ160.1-85化學(xué)物采樣檢測(cè)方法GBZ/T189.1-11物理因素檢測(cè)方法GBZ/T192.1-5粉塵檢測(cè)方法GBZ/T173生物監(jiān)測(cè)質(zhì)量保證規(guī)范GBZ/T181,196,197建設(shè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)導(dǎo)則GBZ188健康監(jiān)護(hù)GBZ/T193-195,198-199,205,206工程控制管理導(dǎo)則GBZ/T203,204高毒物品信息告知現(xiàn)行GBZ系列標(biāo)準(zhǔn)概覽（230+個(gè)）40職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024工作場(chǎng)所職業(yè)接觸限值–化學(xué)因素41職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024我國(guó)的OELs體系為容許濃度（PermissibleConcentration，PC）工作場(chǎng)所化學(xué)因素OELs有三種類型，分別是：時(shí)間加權(quán)平均容許濃度(PermissibleConcentration-TimeWeightedAverage,PC-TWA)短時(shí)間接觸容許濃度(PermissibleConcentration-ShorttermExposureLimit，PC-STEL)最高容許濃度(MaximumAllowableConcentration,MAC)粉塵只有PC–TWA,分為總粉塵和呼吸性粉塵化學(xué)物職業(yè)接觸限值體系（GBZ2.1-2007）42職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024化學(xué)因素暴露監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)GBZ159-2004工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)的采樣規(guī)范（區(qū)域/個(gè)體?8小時(shí)加權(quán)/短時(shí)間接觸?）GBZ/T160.1-160.85工作場(chǎng)所空氣中化學(xué)物的測(cè)定，檢測(cè)方法包括85類化學(xué)物Dust粉塵GBZ192.1-192.5工作場(chǎng)所空氣中粉塵測(cè)定包括總塵，呼塵，分散度，矽塵，石棉纖維43職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024個(gè)體采樣時(shí)測(cè)定TWA比較理想的采樣方法，尤其適用于評(píng)價(jià)勞動(dòng)者實(shí)際接觸狀況定點(diǎn)采樣也是測(cè)定TWA的一種方法，定點(diǎn)采樣法除了反映個(gè)體接觸水平，也適用評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所環(huán)境的衛(wèi)生狀況定點(diǎn)采樣要求采集一個(gè)工作日內(nèi)某一工作地點(diǎn)，各時(shí)段的樣品，按各時(shí)段的持續(xù)接觸時(shí)間與其相應(yīng)濃度乘積之和除以8，得出8小時(shí)工作日的時(shí)間加權(quán)平均濃度（TWA）職業(yè)接觸評(píng)估44職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024在24小時(shí)時(shí)間內(nèi)，任何一個(gè)職業(yè)接觸相應(yīng)的8小時(shí)基準(zhǔn)時(shí)間都可視為是單一、均衡的8小時(shí)接觸8h-TWA可以通過(guò)下式計(jì)算時(shí)間加權(quán)平均濃度：CTWA=（C1T1+C2T2+……+CnTn）/8式中，CTWA為8h工作日接觸化學(xué)物質(zhì)的TWA（mg/m3）8為一個(gè)工作日的工作時(shí)間（h）.C1，C2……Cn為T1，T2……Tn時(shí)間段接觸的相應(yīng)濃度T1，T2……Tn為C1，C2……Cn濃度下相應(yīng)的接觸時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制TWA計(jì)算45職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024短時(shí)間接觸通常采集工作場(chǎng)所15分鐘時(shí)間的樣品測(cè)定，并應(yīng)記錄整個(gè)時(shí)間段的采樣過(guò)程如果采用直讀式儀器測(cè)定，15min-OEL計(jì)算公式短時(shí)間接觸濃度測(cè)定15min-OEL=∑citi/15Ci為15分鐘時(shí)間內(nèi)時(shí)間ti的相應(yīng)濃度，總的接觸時(shí)間應(yīng)等于15分鐘46職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024通過(guò)測(cè)定人體生物材料中的化學(xué)物或其代謝物的含量，從而評(píng)估接觸水平以及發(fā)生健康損害的風(fēng)險(xiǎn)。鉛甲苯鎘三氯乙烯汞有機(jī)磷農(nóng)藥氟及其無(wú)機(jī)化合物苯乙烯一氧化碳三硝基甲苯可溶性鉻鹽正己烷酚五氯酚十五種化學(xué)物的生物接觸限值（WS/T系列）47職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024半衰期：體內(nèi)（通常在血液中檢測(cè)）的化學(xué)濃度降為一般所需要的時(shí)間經(jīng)過(guò)5個(gè)半衰期，可排出絕大多數(shù)化學(xué)物（大約為97%）半衰期有多種模型，根據(jù)工作的方式和接觸情況，需要獨(dú)立分析半衰期48職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024班前：指上班前的1小時(shí)之內(nèi)。班中：指上班后2小時(shí)至下班前1小時(shí)之間班末：下班前1小時(shí)之內(nèi)班后：下班后1小時(shí)之內(nèi)生物監(jiān)測(cè)的時(shí)機(jī)49職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024苯酚半衰期3.5小時(shí)脫離接觸1-2天，90%的酚從尿排出

需在工作周末的班末（下班前1小時(shí)內(nèi)）取尿樣生物監(jiān)測(cè)的時(shí)機(jī)50職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024工作場(chǎng)所職業(yè)接觸限值–物理因素51職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024參照ISO7243和美國(guó)ACGIH,采用WBGT指數(shù)作為高溫作業(yè)限值WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）是綜合評(píng)價(jià)人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負(fù)荷的一個(gè)基本參量，單位為℃。用以評(píng)價(jià)人體的平均熱負(fù)荷影響高溫作業(yè)的主要因素有：氣溫、氣濕、氣流、熱輻射、勞動(dòng)強(qiáng)度和接觸時(shí)間。人體在高溫作業(yè)時(shí)生理機(jī)能能受這幾方面綜合影響，單獨(dú)用一個(gè)指標(biāo)很難準(zhǔn)確地反映出高溫作業(yè)危害程度。WBGT指數(shù)綜合考慮了高溫氣象條件諸因素構(gòu)成的熱負(fù)荷，能夠反映人體在高溫氣象條件下受到的影響高溫作業(yè)接觸限值52職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024高溫作業(yè)定義為：在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)超過(guò)衛(wèi)生要求（>25℃）的作業(yè)。這里的>25℃是指每天工作8h,工作時(shí)間率100%的IV級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的限值對(duì)于不同工作時(shí)間率、不同體力勞動(dòng)分級(jí)的情況，WBGT指數(shù)限值不同當(dāng)作業(yè)地點(diǎn)WBGT指數(shù)>25℃應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時(shí)間高溫作業(yè)接觸限值接觸時(shí)間率體力勞動(dòng)強(qiáng)度ⅠⅡⅢⅣ100%3028262575%3129282650%3230292825%3332313053職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024噪聲接觸限值接觸時(shí)間接觸限值[cB(A)]備注5d/w,=8h/d85非穩(wěn)態(tài)噪聲計(jì)算8h等效聲級(jí)5d/w,≠8h/d85計(jì)算8h等效聲級(jí)≠5d/w85計(jì)算40h等效聲級(jí)54職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024手傳振動(dòng)指生產(chǎn)中使用手持振動(dòng)工具或接觸受振工件時(shí)，直接作用或傳遞到人的手臂的機(jī)械振動(dòng)或沖擊工作場(chǎng)所手傳振動(dòng)接觸限值以等能量頻率計(jì)權(quán)振動(dòng)加速度表示。手傳振動(dòng)4h等能量頻率計(jì)權(quán)振動(dòng)加速度限值為5m/s2手傳振動(dòng)接觸限值55職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024其他主要職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)56職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)的衛(wèi)生要求適用于我國(guó)領(lǐng)域內(nèi)所有新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（泛稱“建設(shè)項(xiàng)目”）的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)原則：“預(yù)防為主”衛(wèi)生工作方針，保證工業(yè)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)符合衛(wèi)生要求，從源頭控制生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的各類職業(yè)病危害因素，改善勞動(dòng)條件修訂后的GBZ1-2010已經(jīng)于2010年8月1日實(shí)施工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)57職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024定義：警示是用人單位旅行職業(yè)病危害告知義務(wù)和防護(hù)措施的表現(xiàn)形式之一目的：規(guī)范工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)，如警示標(biāo)識(shí)的種類、標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)原則、標(biāo)識(shí)的選用和設(shè)置。從規(guī)范使用警示標(biāo)識(shí)，既有利于用人單位規(guī)范自身管理，也有利于規(guī)范衛(wèi)生行政部門執(zhí)法行為。解決職業(yè)病防治工作的實(shí)際需要，切實(shí)落實(shí)《職業(yè)病防治法》主要內(nèi)容：警示標(biāo)識(shí)的分類；警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置工作場(chǎng)所職業(yè)有害因素警示標(biāo)識(shí)58職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)禁止標(biāo)識(shí)警告標(biāo)識(shí)指令標(biāo)識(shí)提示標(biāo)識(shí)警示線警示語(yǔ)句（56句）禁止入內(nèi)禁止停留禁止啟動(dòng)當(dāng)心中毒當(dāng)心腐蝕注意高溫當(dāng)心有毒氣體噪聲有害當(dāng)心感染當(dāng)心弧光當(dāng)心電離輻射戴防護(hù)鏡戴防毒面具戴防塵口罩戴護(hù)耳器戴防護(hù)手套穿防護(hù)鞋穿防護(hù)服注意通風(fēng)紅色警示線黃色警示線綠色警示線左行緊急出口右行緊急出口直行緊急出口急救站救援電話工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)59職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024GBZ/T203-2007高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范GBZ/T204-2007高度物品作業(yè)崗位職業(yè)病信息指南高毒物品信息告知60職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024GBZ/T193-2007石棉作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范GBZ/T194-2007工作場(chǎng)所防止職業(yè)中毒衛(wèi)生工程防護(hù)措施規(guī)范GBZ/T198-2007使用人造礦物纖維絕熱棉職業(yè)病危害防護(hù)規(guī)程GBZ/T199-2007服裝干洗業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范GBZ/T205-2007密閉空間作業(yè)職業(yè)危害防護(hù)規(guī)范GBZ/T223-2009工作場(chǎng)所有毒氣體檢測(cè)報(bào)警裝置設(shè)置規(guī)范GBZ/T211-2008建筑行業(yè)職業(yè)病危害預(yù)防控制規(guī)范GBZ/T212-2008紡織印染業(yè)職業(yè)病危害預(yù)防控制指南GBZ/T213-2008血源性病原體職業(yè)接觸防護(hù)導(dǎo)則GBZ/T231-2010黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)規(guī)范GBZ/T225-2010用人單位職業(yè)病防治指南GBZ/T224-2010職業(yè)衛(wèi)生名詞術(shù)語(yǔ)工程控制與管理導(dǎo)則標(biāo)準(zhǔn)61職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024法定職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)：GBZ3-GBZ94,GBZ185,226勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2006(代替GB/T16180-1996職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定)法定職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)&放射衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)&呼吸防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)放射衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):放射性疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)放射防護(hù)暴露監(jiān)測(cè)醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)呼吸防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：GB/T18664-2002呼吸防護(hù)用品的選擇、使用和維護(hù)GBZ/T195-2007有機(jī)溶劑作業(yè)場(chǎng)所個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品使用規(guī)范62職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024職業(yè)病防治法使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所保護(hù)條例職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法放射工作人員職業(yè)健康管理辦法職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范GBZ188-2007職業(yè)病目錄職業(yè)病危害因素分類目錄工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)（系列）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)63職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系講解5/9/2024職業(yè)健康監(jiān)護(hù)不同于作為福利的一般醫(yī)學(xué)檢查；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)疾病是職業(yè)