健身房員工勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1健身房員工勞動(dòng)合同雙方約定事項(xiàng)本勞動(dòng)合同是由健身房（以下稱“甲方”）和員工（以下稱“乙方”）共同簽訂的，雙方均同意遵守以下約定：第一條合同期限本勞動(dòng)合同的期限為_年_月_日至_年_月_日，共計(jì)_年_月_日。合同期限屆滿后，如乙方表現(xiàn)良好且甲方有需要，合同可延長(zhǎng)，但每次延長(zhǎng)不得超過一年。第二條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)如下：負(fù)責(zé)健身房設(shè)備的保養(yǎng)及維修；協(xié)助監(jiān)管健身房會(huì)員的安全，并對(duì)管理層作出報(bào)告；協(xié)助會(huì)員答疑解惑；按照健身房管理層的安排，進(jìn)行各項(xiàng)工作或其他零星工作。甲方的工作職責(zé)如下：合理組織乙方進(jìn)行工作；按照合同約定支付乙方的工資；為乙方購買擁有一定社會(huì)保障的商業(yè)健康險(xiǎn)；合理處理健身房會(huì)員的投訴，并對(duì)管理層作出報(bào)告；為乙方提供衛(wèi)生保障，并規(guī)定嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間如下：早上：_：分至：_分下午：_：分至：_分乙方在工作期間還需負(fù)責(zé)健身房里的設(shè)備查看，門禁管理等。甲方的工作時(shí)間如下：早上：_：分至：_分下午：_：分至：_分第四條薪資報(bào)酬乙方的工資乙方的工資按小時(shí)計(jì)算，時(shí)薪為_元/h。乙方每月工作_小時(shí)，按月發(fā)放工資，工資為_元/月。甲方的支付方式甲方每個(gè)月的工資支付方式為：1.現(xiàn)金支付；2.銀行賬戶轉(zhuǎn)款。第五條試用期乙方進(jìn)入甲方所屬健身房工作崗位，需要有三個(gè)月的試用期。試用期的最高薪資為_元/小時(shí)。試用期內(nèi)如乙方辭職或甲方解雇乙方，在試用期內(nèi)的工資不納入平時(shí)工資以及約定的任何臨時(shí)補(bǔ)償。第六條福利待遇健康保障甲方將為乙方購買商業(yè)健康險(xiǎn)，保障乙方的身體健康。公共假期根據(jù)國家法律法規(guī)，乙方享有國家規(guī)定公共假期。第七條解除合同解除合同的方式如雙方均同意解除本合同，可以書面方式解除。違反合同的后果如乙方在合同期內(nèi)違反合同的約定，甲方可以解除本合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。乙方必須依法承擔(dān)損失。第八條附加條款補(bǔ)充協(xié)議如本合同有未約定事宜或需要補(bǔ)充協(xié)議的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂書面協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商處理，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，也可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。備注本勞動(dòng)合同為雙方達(dá)成一致后所簽訂的文件，請(qǐng)雙