煤礦職工安全生產手指口述法的學習體會

煤礦職工安全生產手指口述法的學習體會歷經七天的煤礦職工平安生產手指口述法培訓班結束了，回想七天來的學習、培訓，感受很深。眾所周知，煤礦行業(yè)是一個高危行業(yè)，煤礦職工的最發(fā)幸福是什么？就是生命的保障，煤礦職工最發(fā)的禮儀是什么？還是生命的保障，然而，怎樣才能保障職工的生命平安和企業(yè)的平安生產呢？煤礦職工平安生產手指口述法就是一種針對煤礦高危行業(yè)及其共組的操作簡單，環(huán)境多變等特點，在崗位分析的基礎上，以煤礦企業(yè)崗位標準化和作業(yè)標準偉重點，依據煤礦平安規(guī)程，操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，根據煤礦企業(yè)各工種崗位精細化管理的要求，通過心想，眼看，手指口述等一系列行為活動，對操作過程中每一道工序進行平安確認的操作方法，它可以使人的留意力和物的牢靠性達到高度統一，達到規(guī)程教學口語化，現場操作程序化，工序更替確認化，并協作職工的肢體語言，強化職工對規(guī)程的理解和把握，從而避開三違，消退隱患，杜絕事故，該方法對平安的重要性在于管理層次上的根本提高，由物本平安管理上升到人本平安管理，再上升到心本平安管理，最終實現煤礦的平安生產。手指口述法起源于日本的零事故戰(zhàn)役他的主要思想是：人的生命只有一次，人是不行替代的，誰都不想受傷，誰都無權剝奪他人幸福，詳細講就是保安五原則：即愛護好自己，愛護好同伴，打算的事情要遵守，，不懂的事情不去做，不懂事情要去學和問。零事故理念可以增加職工自我愛護和相互愛護意識，極大地削減了工傷事故的發(fā)生。因此目前我國許多煤礦紛紛大力推廣手指口述法平安確定活動，把這種方法視為一項行之有效的平安管理措施，實踐證明，手指口述平安確認法不愧為加強平安基礎管理的好途徑，不愧為打造本質平安型職工隊伍的好手段，不愧為培育優(yōu)秀平安文化的好載體。確定成果，更要客觀理性地看待工作推動中暴露出來的問題和不足。主要有：對平安確認文化的全面系統思索不夠，理論討論和實踐討論相對滯后；表層化、形式化的東西還肯定程度存在，精神層面的東西少，平安文化核心理念和價值觀還缺乏細心提煉和培育；制度考核多、激勵約束多，職工確認自覺性還不夠。這些問題充分說明，目前我們所形成的手指口述平安確認法，從平安文化進展的過程來端詳，還處于初級階段，還只是建立在上規(guī)范、嚴考核基礎上的制度型、規(guī)范型管理階段，是一種有待于完善成熟和不斷進展的平安文化。對此，必需保持糊涂頭腦，有一個糊涂定位。管理孕育文化，文化推動管理。平安文化建設是一個長期、循序漸進的過程，既不行能一蹴而就，也不行能一勞永逸，必需遵循平安文化建設進展客觀規(guī)律，在不斷總結完善的基礎上，由淺