雇傭合同違約賠償

雇傭合同違約賠償雇傭合同違約賠償本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任以下崗位：____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)的勞動服務(wù)。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（稅前），包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金等。3.2乙方同意按照中國的法律法規(guī)和甲方的要求，按時足額繳納社會保險和住房公積金。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及社會保險、住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。4.2如乙方未按照甲方的要求提供勞動力，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。4.3如雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，且不存在違約行為，雙方互不追究違約責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽訂日期：____________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方提供的個人資料本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任以下崗位：____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)的勞動服務(wù)。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（稅前），包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金等。3.2乙方同意按照中國的法律法規(guī)和甲方的要求，按時足額繳納社會保險和住房公積金。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及社會保險、住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。4.2如乙方未按照甲方的要求提供勞動力，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。4.3如雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，且不存在違約行為，雙方互不追究違約責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)特殊的應(yīng)用場合及增加的條款：1.高級管理人員雇傭合同：-條款增加：明確規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)不得競爭，不得在離職后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相似的企業(yè)；明確乙方在合同期限內(nèi)所負(fù)責(zé)的項目成果歸屬權(quán)；增加乙方在職期間的行為規(guī)范，如合規(guī)、職業(yè)道德等。2.技術(shù)崗位雇傭合同：-條款增加：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)必須遵守的技術(shù)保密協(xié)議，如不得泄露甲方技術(shù)資料、不得復(fù)制甲方技術(shù)資料等；規(guī)定乙方在離職后需將所有與工作相關(guān)的資料歸還甲方；明確乙方在合同期限內(nèi)所開發(fā)的技術(shù)成果歸屬權(quán)。3.銷售崗位雇傭合同：-條款增加：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，如不得惡意競爭、不得違反銷售政策等；明確乙方在合同期限內(nèi)所開發(fā)的客戶資源歸屬權(quán)；規(guī)定乙方在離職后需協(xié)助甲方轉(zhuǎn)移客戶關(guān)系。4.涉密項目雇傭合同：-條款增加：明確規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)必須遵守的保密協(xié)議，如不得泄露甲方涉密項目資料、不得復(fù)制甲方涉密項目資料等；規(guī)定乙方在離職后需將所有與涉密項目相關(guān)的資料歸還甲方；明確乙方在合同期限內(nèi)所參與的涉密項目成果歸屬權(quán)。5.外籍人員雇傭合同：-條款增加：規(guī)定乙方的簽證、工作許可等相關(guān)事宜由甲方負(fù)責(zé)辦理；明確乙方在合同期限內(nèi)的居住、交通等生活保障由甲方提供；規(guī)定乙方在離職后需按照中國法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.試用期雇傭合同：-條款增加：明確規(guī)定乙方的試用期期限、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等；明確乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的解除合同條件；規(guī)定乙方在試用期內(nèi)的培訓(xùn)、指導(dǎo)等事項。7.派遣崗位雇傭合同：-條款增加：明確規(guī)定乙方在被派遣期間的工作職責(zé)、工作條件等；明確乙方在派遣期間的工資、福利等事項由甲方負(fù)責(zé)；規(guī)定乙方在解除合同后的就業(yè)保障等事項。附件列表及要求：1.甲方規(guī)章制度：詳細(xì)規(guī)定甲方的各項管理制度，包括勞動紀(jì)律、薪資福利、晉升晉升等。2.乙方提供的個人資料：包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。3.職位說明書：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作條件、任職要求等。4.工資福利方案：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎金制度、社會保險、住房公積金等福利待遇。5.保密協(xié)議：明確規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后需承擔(dān)的保密義務(wù)，如不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.行為規(guī)范：明確乙方在合同期限內(nèi)需遵守的行為規(guī)范，如合規(guī)要求、職業(yè)道德等。7.項目成果歸屬協(xié)議：明確規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)所開發(fā)的技術(shù)成果、項目成果等歸屬權(quán)。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：如何確保乙方在合同期限內(nèi)遵守保密協(xié)議？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的保密義務(wù)，并約定違反保密協(xié)議的違約金或解除合同的條件。2.問題：如何確保乙方在合同期限內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的勞動服務(wù)？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并設(shè)立績效考核機(jī)制。3.問題：如何處理乙方在離職后的競業(yè)限制？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的競業(yè)限制條款，如離職后一年內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)相似的企業(yè)。4.問題：如何確保乙方在合同期限內(nèi)所開發(fā)的技術(shù)成果歸屬甲方？解決辦法：在合同中明確規(guī)定技術(shù)成果歸屬權(quán)，并約定乙方在離職后需將所有技術(shù)資料歸還甲方。5.問題：如何處理乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的情況？解決辦法：在合同中明確規(guī)定試用期的期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。6.問題：如何確保乙方在被派遣期間的工作條件符合甲方要求？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的被派遣期間的工作職責(zé)、工作條件等，并明確乙方在派遣期間的工資、福利等事項由甲方負(fù)責(zé)。7.問題：如何處理乙方在解除合同后的就業(yè)保障？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方在解除合同后的就業(yè)保障等事項，如協(xié)助乙方找到新的工作機(jī)會。后續(xù)問題及解決辦法：1.問題：如何確保乙方在合同期限內(nèi)遵守保密協(xié)議？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的保密義務(wù)，并約定違反保密協(xié)議的違約金或解除合同的條件。此外，甲方可以定期對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高其保密意識。2.問題：如何確保乙方在合同期限內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的勞動服務(wù)？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并設(shè)立績效考核機(jī)制。甲方還可以通過定期的溝通、反饋和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作質(zhì)量。3.問題：如何處理乙方在離職后的競業(yè)限制？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的競業(yè)限制條款，如離職后一年內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)相似的企業(yè)。為防止乙方在離職后違反競業(yè)限制，甲方可以要求乙方簽署競業(yè)限制承諾書，并約定違約責(zé)任。4.問題：如何確保乙方在合同期限內(nèi)所開發(fā)的技術(shù)成果歸屬甲方？解決辦法：在合同中明確規(guī)定技術(shù)成果歸屬權(quán)，并約定乙方在離職后需將所有技術(shù)資料歸還甲方。此外，甲方可以對乙方在合同期限內(nèi)開發(fā)的技術(shù)成果進(jìn)行專利申請，以保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.問題：如何處理乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的情況？解決辦法：在合同中明確規(guī)定試用期的期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。如果乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問題：如何確保乙方在被派遣期間的工作條件符合甲方要求？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的被派遣期間的工作職責(zé)、工作條件等，并明確乙方在派遣期間的工資、福利等事項由甲方負(fù)責(zé)。甲方還需定期與乙方和派遣單位溝通，確保乙方的工作條件得到保障。7.問題：如何處理乙方在解除合同后的就業(yè)保障？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方在解除合同后的就業(yè)保障等事項，如協(xié)助乙方找到新的工作機(jī)會。此外，甲方可以與乙方協(xié)商，在解除合同前提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或職業(yè)培訓(xùn)支持。8.問題：如何處理甲方未按照合同約定支付乙方工資及社會保險、住房公積金等的情況？解決辦法：在合同中明確規(guī)定甲方支付工資及社會保險、住房公積金等的時間和方式。如甲方未按照合同約定支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。9.問題：如何處理乙方未按照甲方的要求提供勞動力，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的情況？解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的工作要求、規(guī)章制度等。如乙方違反，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。10.問題：如何處理雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，且不存在違約行為的情況？解決辦法：在合同中明確規(guī)定雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的條件和程序。如雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)簽署解除或終止合同的書面協(xié)議，并明