首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)

第第頁首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)（精選26篇）首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇1職責(zé)：1、參加公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論，對(duì)公司整體項(xiàng)目和技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代，訂立版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量；3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計(jì)劃實(shí)施，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能；4、完滿團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理，不絕提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才；5、完滿體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。任職資格：1、30—40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211、985院校為佳；2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理背景（超出50人為佳），須有移動(dòng)APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)管家項(xiàng)目開發(fā)和管理優(yōu)先；3、有電商平臺(tái)、支出行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮；4、具備極客精神，對(duì)技術(shù)有極強(qiáng)的酷愛和努力探求，既是資深的，也是有逼格的leader；5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；嫻熟掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中心件技術(shù)，如Tomcat,MySQL,RabbitMQ，NoSQL技術(shù)等；嫻熟使用主流的微服務(wù)框架，如springcloud,dubbo等；6、擅長技術(shù)培訓(xùn)共享，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理本領(lǐng)，以及組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，擅于激勵(lì)與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；7、業(yè)務(wù)規(guī)劃本領(lǐng)強(qiáng)，擅長前瞻性思考，能為團(tuán)隊(duì)指明清楚的業(yè)務(wù)方向。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇2職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線；2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，訂立公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，率領(lǐng)本部門人員不絕提高技術(shù)技能和開發(fā)效率；4、緊密搭配公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，定時(shí)完成產(chǎn)品交付工作；5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不絕推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；6、引導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù)；7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職資格:1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)；3、有移動(dòng)電話平臺(tái)（AndroidIOS），ERP類，電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)數(shù)據(jù)庫；4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理調(diào)配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量；5、良好的溝通本領(lǐng)和組織本領(lǐng)，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作；6、具備肯定的人才挖掘和人才吸納本領(lǐng)。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇31、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；2、研究訂立公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)訂立標(biāo)準(zhǔn)，訂立技術(shù)研發(fā)流程及管理方法；3、負(fù)責(zé)率領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中顯現(xiàn)的技術(shù)問題；5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃定時(shí)完；6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作；7、負(fù)責(zé)訂立與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不絕提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)本領(lǐng)；9、負(fù)責(zé)組織并引導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇4職責(zé)：1）管理公司的整體核心技術(shù)，全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化；2）承當(dāng)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作；負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)；3）全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施；4）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，重視人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；5）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，訂立技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；6）負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高快捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度，確保完成。7）負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。職位要求：1）本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電商平臺(tái)或智慧社區(qū)（智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識(shí)別等）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2）有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺(tái)、人臉識(shí)別項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；3）嫻熟各種常用開源框架；熟識(shí)大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，熟識(shí)性能調(diào)優(yōu)；4）有很強(qiáng)的溝通表達(dá)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能經(jīng)受肯定工作壓力者優(yōu)先；首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇5職責(zé)：1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包含軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺(tái)的日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在平臺(tái)上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺(tái)的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織訂立和實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)決策和技術(shù)方案；5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及引導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；7、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議。崗位要求：1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)過，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；3、具有良好的溝通本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；4、在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的本領(lǐng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判本領(lǐng)、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)本領(lǐng)；6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇6職責(zé)：1、對(duì)整個(gè)開發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行引導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃；1、結(jié)合產(chǎn)品需求連續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、引導(dǎo)核心模塊開發(fā)；2、對(duì)數(shù)據(jù)庫、平臺(tái)部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé)；3、推動(dòng)流式計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面連續(xù)落地；4、對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)5、需要帶團(tuán)隊(duì)，工作直接向CEO匯報(bào)崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼本領(lǐng)有深厚積累2、具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的基本功，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對(duì)技術(shù)精益求精，對(duì)質(zhì)量極致努力探求；3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)，并能依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案；4、熟識(shí)支出、財(cái)務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)分布式全都性有深刻理解；5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項(xiàng)目優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇71、組織訂立和實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)決策和技術(shù)方案，訂立技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，率領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理；4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求；解答客戶提出的技術(shù)問題，供應(yīng)技術(shù)支持；6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；7、團(tuán)隊(duì)管理、引導(dǎo)學(xué)習(xí)、布置培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇8職責(zé)：1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)考核；2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司訂立的開發(fā)目標(biāo)；3、引導(dǎo)并參加核心代碼的編寫，組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題；4、對(duì)開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展供應(yīng)全面的技術(shù)保障；6、依據(jù)需要連續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級(jí)發(fā)布，確保產(chǎn)品平臺(tái)技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn)；7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題；任職要求1、本科及上學(xué)歷，5年及上10人及上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)前沿技術(shù)具有高度敏銳度，能及時(shí)掌握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能供應(yīng)決策性的建議；3、具備深厚的技術(shù)背景，有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計(jì)本領(lǐng)，成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)、開發(fā)過百萬級(jí)及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有肯定的產(chǎn)品思維和本領(lǐng)；5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術(shù)，嫻熟Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù)，嫻熟SQLServer、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫，精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，精通重要應(yīng)用服務(wù)器（Weblogic/WebSphere/Tomcat等）的配置和使用。6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)、項(xiàng)目管理本領(lǐng)、隊(duì)伍培訓(xùn)本領(lǐng)，以及猛烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向型思維；面對(duì)挑戰(zhàn)，能快速?zèng)Q策分析，調(diào)動(dòng)資源集中突破；首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇9職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持訂立公司將來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；2、率領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù)；3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制；4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度本錢、費(fèi)用預(yù)算，并掌控經(jīng)費(fèi)的總體支出；6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完滿，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn)；3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果本領(lǐng)；5、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對(duì)OA移動(dòng)辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通本領(lǐng)，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂于挑戰(zhàn)。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇10職責(zé)：1.負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和連續(xù)優(yōu)化，幫助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項(xiàng)目競爭力；3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司將來技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢；4.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作；5.完成訂立與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；崗位要求：1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；2、較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)，對(duì)研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗(yàn)；3、有大型項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，確保項(xiàng)目定時(shí)保質(zhì)交付；4、熟識(shí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯，擅長與研發(fā)上下游部門進(jìn)行溝通合作，有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳；5.、可經(jīng)受較大的工作壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，有創(chuàng)業(yè)熱誠，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇11職責(zé)：1、熟識(shí)金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作，訂立良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不絕推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作和管理本領(lǐng)，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神。3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。4、有參加開發(fā)多而雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。5、了解金融科技趨勢，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇12職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)，訂立項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，分解項(xiàng)目；2、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫；3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門本錢掌控、人員的引進(jìn)和本部門人員的績效考評(píng)管理工作；4、參加訂立設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，引導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作；5、對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；6、協(xié)調(diào)各方面資源以推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù)；7、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)引導(dǎo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承當(dāng)超出2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級(jí)、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn)，熟識(shí)國家出臺(tái)的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有過評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具有較強(qiáng)的思維本領(lǐng)，較好的客戶需求分析和設(shè)計(jì)本領(lǐng)，有較強(qiáng)的方案編寫本領(lǐng)，熟識(shí)規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)得，熟識(shí)項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ)；5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理本領(lǐng)；7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，富有工作熱誠；首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇13職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司“職道”APP的全部開發(fā)及管理工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理；2、主持訂立技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監(jiān)督；3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與實(shí)在目標(biāo)，訂立研發(fā)方向和目標(biāo)，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合；4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包含專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)引導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的CTO管理經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；3、樂觀的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，猛烈的工作責(zé)任心，對(duì)工作富有熱誠，能經(jīng)受工作壓力，擅長激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱誠，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇14職責(zé)：1、參加訂立公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案；2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織訂立和實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)決策和技術(shù)方案；4及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo)；6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測試、改進(jìn)等工作；7、引導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最終的質(zhì)量評(píng)估；8、與用戶進(jìn)行技術(shù)溝通，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；9、率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理，優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系；10、訂立技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織布置公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷（博士優(yōu)先），5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢，并有本身的獨(dú)到見解；3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)本領(lǐng)，擅長把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案訂立經(jīng)驗(yàn)；4、具備戰(zhàn)略管理本領(lǐng)、組織管理本領(lǐng)、項(xiàng)目管理本領(lǐng)、抽象思維本領(lǐng)、創(chuàng)新管理本領(lǐng)；能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推動(dòng)研發(fā)進(jìn)度；5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有本身獨(dú)到見解；6、有較好的推斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行本領(lǐng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)本領(lǐng)等。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇15職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù)，訂立技術(shù)決策和技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化，解決項(xiàng)目中的緊要技術(shù)問題；3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高快捷開發(fā)效率，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度，確保完成。崗位要求：1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)；3、熟識(shí)Android、IOS等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟識(shí)web開發(fā)技術(shù)，對(duì)Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)本領(lǐng)；4、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案訂立經(jīng)驗(yàn)；5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有本身的見解，能依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu)；6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)；3年以上公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支出系統(tǒng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺(tái)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理本領(lǐng)，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇16職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，訂立技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量；2、熟識(shí)機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案；3、負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，引進(jìn)及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品；4、培養(yǎng)和引導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能；5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，對(duì)開發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求：1、博士及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3、對(duì)國內(nèi)外機(jī)器人財(cái)產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有肯定的研究與認(rèn)知度，接觸與合作過一些在機(jī)器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所；4、對(duì)機(jī)器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控本領(lǐng)；5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭本領(lǐng)及較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建本領(lǐng)；6、熟識(shí)國內(nèi)外機(jī)器人行業(yè)發(fā)展情形和技術(shù)趨勢，并對(duì)教育機(jī)器人財(cái)產(chǎn)發(fā)展有深刻的理解；7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇17職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及引導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；2、幫助高級(jí)副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備，組織訂立和實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，幫助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題；4、負(fù)責(zé)輔佑襄助并引導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作，依據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作；6、負(fù)責(zé)組織及率領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)；7、引導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)供應(yīng)技術(shù)保障；8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。任職資格：1、211、985等重點(diǎn)高校本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程本領(lǐng)、管理本領(lǐng)，對(duì)計(jì)算機(jī)語言有十分深入的了解；3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊(duì)；4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作；5、對(duì)技術(shù)市場具有肯定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能供應(yīng)決策性的建議。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇181、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，訂立公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作，訂立良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)提升公司整體的技術(shù)本領(lǐng)；3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，率領(lǐng)技術(shù)人員不絕提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化；負(fù)責(zé)實(shí)在業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案訂立，包含：現(xiàn)金貸，消費(fèi)貸等；6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不絕推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；7、建立并保持緊要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇19職責(zé):1、參加訂立公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；2、依據(jù)公司發(fā)展階段，訂立產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范；3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊(duì)訂立和實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)決策和技術(shù)方案；4、監(jiān)督和引導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；5、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做最終評(píng)估，并對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化看法；6、了解用戶對(duì)于產(chǎn)品的反饋和建議，不絕優(yōu)化用戶體驗(yàn)；7、訂立研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才；8、組織搭配公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng)；9、完成公司布置的其他工作技能要求:1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬級(jí)用戶的項(xiàng)目成功上線經(jīng)驗(yàn)（有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一）；2、知識(shí)：精通最新行業(yè)專業(yè)知識(shí)，包含但不限于：平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)；3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用；4、個(gè)人本領(lǐng)：優(yōu)秀的推斷、決策、計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇201、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,訂立研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)近況等結(jié)合起來；2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)訂立、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長期規(guī)劃；5、負(fù)責(zé)引導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中顯現(xiàn)的技術(shù)問題；6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃定時(shí)完成；7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成績及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇211.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；2.負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；3、參加重點(diǎn)技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核，引導(dǎo)并參加核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重點(diǎn)技術(shù)問題；4、有效率領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及引導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完滿公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；5.培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇221、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計(jì)劃的訂立與實(shí)施。2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的訂立與實(shí)施推動(dòng)。3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織訂立和實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺(tái)及前端平臺(tái)的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。5、參加重點(diǎn)項(xiàng)目的決策，引導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督重點(diǎn)技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和實(shí)在技術(shù)問題進(jìn)行引導(dǎo)。7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇23職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品；2、基于技術(shù)自身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實(shí)現(xiàn)路徑；3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；4、搭配市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負(fù)責(zé)供應(yīng)技術(shù)引導(dǎo)和支持；5、搭配市場營銷部門供應(yīng)客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案；6、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)本領(lǐng)，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作，提高組織效率。任職要求：1、全日制碩士及以上學(xué)歷，至少20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、料子等專業(yè)（微電子專業(yè)優(yōu)先考慮）；2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對(duì)傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng)用有深刻的理解和認(rèn)知，有系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問題的本領(lǐng)，較高的資源調(diào)配、創(chuàng)新創(chuàng)造本領(lǐng)，敏銳的分析本領(lǐng)，良好的協(xié)調(diào)本領(lǐng)；4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新本領(lǐng)，擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請；5、具有率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)；6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)篇24職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)組織并引導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)；3、引導(dǎo)并參加核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重點(diǎn)技術(shù)問題，技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研；4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完滿，實(shí)現(xiàn)效率不絕提升，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理；5、參加公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有深厚的技術(shù)背景，良好的編程思想，主導(dǎo)過高并發(fā)