2024-高管聘用協(xié)議書(shū)

高管聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________高管聘用協(xié)議書(shū)第一章：合同方信息1.1聘用方信息1.1.1聘用方名稱(chēng)：__________1.1.2聘用方地址：__________1.1.3聘用方聯(lián)系方式：__________1.2被聘用方信息1.2.1被聘用方姓名：__________1.2.2被聘用方身份證號(hào)：__________1.2.3被聘用方聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3若合同期限屆滿，雙方未提出終止或解除合同，則本合同將自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為_(kāi)_________。第三章：職位與職責(zé)3.1被聘用方在聘用方擔(dān)任的職位為：__________3.2被聘用方的職責(zé)包括但不限于：3.2.1__________；3.2.2__________；3.2.3__________；3.3被聘用方應(yīng)遵守聘用方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)。第四章：薪酬與福利4.1被聘用方的年薪為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。4.2薪酬支付方式為每月支付，每月支付日期為：__________日。4.3聘用方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4被聘用方享有法定節(jié)假日、年假、病假等福利。第五章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1被聘用方在聘用期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)對(duì)其予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方。5.2被聘用方在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等。5.3被聘用方在離職后仍需遵守本章規(guī)定，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或被聘用方不再接觸相關(guān)信息。第六章：工作地點(diǎn)與出差6.1被聘用方主要工作地點(diǎn)為聘用方位于__________的辦公場(chǎng)所。6.2聘用方可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排被聘用方出差，被聘用方應(yīng)予以配合。6.2.1出差期間，聘用方應(yīng)承擔(dān)被聘用方的合理差旅費(fèi)用。6.2.2被聘用方在出差期間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和聘用方的規(guī)章制度。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1聘用方將為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容可能包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、法律法規(guī)等。7.1.2聘用方有權(quán)要求被聘用方參加特定的培訓(xùn)活動(dòng)。7.2被聘用方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能。第八章：績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲8.1聘用方將定期對(duì)被聘用方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。8.1.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.1.2被聘用方應(yīng)積極配合績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。8.2聘用方根據(jù)被聘用方的績(jī)效表現(xiàn)，有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.2.1獎(jiǎng)勵(lì)可能包括但不限于晉升、獎(jiǎng)金、表彰等。8.2.2處罰可能包括但不限于警告、降職、解除合同等。第九章：合同變更與解除9.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2在合同期限內(nèi)，如一方欲解除合同，應(yīng)提前__________日通知對(duì)方。9.2.1合同解除后，被聘用方應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9.3.1嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度；9.3.2泄露聘用方的商業(yè)秘密或客戶信息；9.3.3被依法追究刑事責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決與法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.1若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.3本合同的條款如與法律法規(guī)相抵觸，將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響合同其他條款的有效性。第十一章：競(jìng)業(yè)限制11.1被聘用方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后__________年內(nèi)，不得在與聘用方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任或兼職任何職務(wù)。11.1.1競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。11.1.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為被聘用方年薪的__________倍。11.2聘用方有權(quán)要求被聘用方提供遵守競(jìng)業(yè)限制的證明。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1被聘用方在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等。12.1.1被聘用方應(yīng)在聘用方指定的范圍內(nèi)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓。12.1.2聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估、申請(qǐng)、保護(hù)和維權(quán)。12.2被聘用方違反本章規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章：通知與送達(dá)13.1雙方因履行本合同所發(fā)生的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。13.1.1通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件或等方式送達(dá)。13.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2雙方在本合同中提供的地址和聯(lián)系方式若發(fā)生變更，應(yīng)在變更后__________日內(nèi)通知對(duì)方。第十四章：不可抗力14.1雙方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行合同，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在__________日內(nèi)提供不可抗力事件的證明。14.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策變化等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決，如延期履行、部分履行或解除合同等。14.2因不可抗力事件導(dǎo)致的一方損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字（或