2024-簡單的聘用合同格式范本

簡單的聘用合同格式范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的與職責2.1合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務，規(guī)范雙方的合作關(guān)系，以實現(xiàn)雙方的共同利益。2.2雇員職責2.2.1雇員應按照雇主的要求，提供專業(yè)的服務。2.2.2雇員應遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理。第三章：合同期限與終止3.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。3.2合同終止3.2.1如雙方同意提前終止合同，應簽訂書面終止協(xié)議。3.2.2如一方違反合同條款，另一方有權(quán)提前終止合同。第四章：報酬與支付4.1報酬4.1.1雇主應按照雙方約定的標準，按時支付雇員報酬。4.1.2報酬的具體數(shù)額為：____元/月。4.2支付方式4.2.1雇主應以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付雇員報酬。4.2.2雇主應在每月的____日支付雇員上月的報酬。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務5.1.1雇員在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.1.2雇員不得泄露、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密和機密信息。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1雇員在履行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.2.2雇員在使用雇主的知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關(guān)的法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度。第六章：工作地點與時間6.1工作地點6.1.1雇員主要工作地點為雇主提供的工作場所，具體地址為：____________________。6.1.2雇員根據(jù)工作需要，可能被安排到其他地點工作，雇主應提前通知雇員。6.2工作時間6.2.1雇員的工作時間按照國家法定的工作時間執(zhí)行，即每周工作40小時，每天工作8小時。6.2.2雇員應按照雇主的工作安排，按時上下班，如有特殊情況需提前向雇主申請。第七章：福利與待遇7.1社會保險7.1.1雇主應按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2社會保險的具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2假期7.2.1雇員享有國家法定的各類假期，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、元旦等。7.2.2雇員根據(jù)工作年限，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3其他福利7.3.1雇主根據(jù)公司規(guī)定和雇員的工作表現(xiàn)，提供其他福利，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工體檢等。第八章：違約責任8.1雇主違約8.1.1如雇主未按照合同約定支付報酬，應向雇員支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付報酬的____%。8.1.2如雇主違反合同其他條款，應承擔相應的法律責任。8.2雇員違約8.2.1如雇員未按照合同約定履行職責，應向雇主支付違約金，違約金的數(shù)額為當月報酬的____%。8.2.2如雇員違反合同其他條款，應承擔相應的法律責任。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2協(xié)商解決爭議的具體方式、時間、地點由雙方協(xié)商確定。9.2仲裁解決9.2.1如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章：其他條款10.1合同的修改與補充10.1.1合同的修改與補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2修改與補充的內(nèi)容不得與合同的主要條款相抵觸。10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.2.1雇主不得將其在合同中的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到雇員的書面同意。10.2.2雇員不得將其在合同中的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到雇主的書面同意。10.3合同的備案10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.3.2雙方應將合同備案于有關(guān)政府部門，以保障雙方的合法權(quán)益。第十一章：保密與競爭限制11.1保密義務11.1.1雇員在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.1.2雇員不得泄露、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密和機密信息。11.2競爭限制11.2.1雇員在合同期間及合同終止后的____個月內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔任任何職務或提供任何服務。11.2.2雇員不得勸誘或促使雇主的客戶、供應商或合作伙伴與雇主斷絕或改變業(yè)務關(guān)系。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1雇員在履行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。12.1.2雇員在使用雇主的知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關(guān)的法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度。12.2成果歸屬12.2.1雇員在合同期間所取得的業(yè)務成果、技術(shù)成果等，均歸雇主所有。12.2.2雇員在合同終止后，仍應對其在合同期間所取得的成果予以保密，并不得擅自使用或向第三方泄露。第十三章：合同解除與終止13.1合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2雇主有權(quán)解除合同，如雇員違反合同條款或嚴重失職。13.2合同終止13.2.1合同在合同期限屆滿時自動終止。13.2.2如一方提前終止合同，應按照合同約定承擔相應的違約責任。第十四章：通知與送達14.1通知14.1.1雙方之間的通知，應以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。14.1.2通知在發(fā)送后____日內(nèi)視為送達。14.2送達14.2.1雙方的地址和聯(lián)系信息如發(fā)生變化，應在____日內(nèi)通知對方。14.2.2送達的地址和聯(lián)系方式以本合同記載的為準。第十五章：適用法律與管轄15.1適用法律15.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。15.1.2雙方在履行合同過程中，應遵守國家的法律法規(guī)和政策。15.2管轄15.2.1雙方同意，如發(fā)生爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。15.2.2雙方應遵守法院的判決和裁定，并承擔相應的法律責任。附件雇主的營業(yè)執(zhí)照復印件雇員的身份證復印件雙方的簽字蓋章頁簽字蓋章部分雇主（甲方）簽字：______________