2020年上《勞動(dòng)法學(xué)》隨堂練習(xí)題

第一章勞動(dòng)法概述

1.（單選題）勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是（）。

A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體B.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體

C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容D.勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因

答題：'A.B.C,D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

2.（單選題）勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。

A.用人單位B.事業(yè)單位

C.企業(yè)D.團(tuán)體

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

3.（單選題）公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于（）。

A.14周歲B.15周歲

C.16周歲D.18周歲

答題：'A.B.C,D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

4.（單選題）我國勞動(dòng)法采（）形式。

A.成文法B.判例法

C.成文法為主，判例法為輔D.判例法為輔，成文法為主

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

5.（單選題）勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（）。

A.《工會(huì)法》B.《合同法》

0.《勞動(dòng)法》D.《憲法》

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

6.（多選題）下列爭議不適用《勞動(dòng)法》的是（）

A.李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報(bào)酬發(fā)生爭議

B.大學(xué)生劉某利用暑假時(shí)間到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議

C.某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議

D.某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議

E.某大學(xué)生到某單位實(shí)習(xí)期內(nèi)的報(bào)酬糾紛

答題：-A.「B.-C.D,E.（已提交）

參考答案：ABDE

問題解析：

7.（多選題）不屬于勞動(dòng)法適用范圍的有（）

A.律師事務(wù)所文員B.現(xiàn)役軍人

C.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者D.與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人

答題：「A.B.C.D.（已提交）

參考答案：BC

問題解析：

8.（多選題）勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是（）

A.所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系

D.由各種勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系

答題：—A.B.C.D.（已提交）

參考答案：BC

問題解析：

9.（多選題）判斷是否屬于勞動(dòng)法所調(diào)整的“其他社會(huì)關(guān)系”的因素有（）

A.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件

B.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展、變化的直接后果

0.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系

D.這些關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有邏輯聯(lián)系

答題：「A.B.-C.一D.（已提交）

參考答案：ABC

問題解析：

10.（多選題）下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是（）

A.因用人單位管理勞動(dòng)者而發(fā)生的關(guān)系

B.因執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的關(guān)系

C.因組織工會(huì)和工會(huì)活動(dòng)而發(fā)生的關(guān)系

D.因監(jiān)督勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行而發(fā)生的關(guān)系

答題：rA.B.C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

第二章勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展

1.（單選題）1944年在美國費(fèi)城召開的國際勞工大會(huì)上通過了（）。

A.《國際勞動(dòng)憲章》

B.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》

C.《費(fèi)城宣言》

D.《關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷會(huì)議》

答題：A.B.0.D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

2.（單選題）歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)，是1802年英國議會(huì)頒布的（）。

A.《暫行工廠規(guī)則》B.《學(xué)徒健康與道德法》。

C.《勞資關(guān)系法》D.《勞工仲裁條例》

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

3.（單選題）北洋政府于1923年公布了（）。

A.《勞動(dòng)立法原則》B.《暫行工廠規(guī)則》

C.《勞動(dòng)法案大綱》D.《勞動(dòng)立法大綱》

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

4.（單選題）歷史上第一個(gè)早期“勞工法規(guī)”頒布于（）

A.1641年B.1349年

C.1802年D.1456年

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

5.（單選題）早期“勞工法規(guī)”主要是涉及勞動(dòng)者（）的勞動(dòng)條件

A.限制延長工作時(shí)間和加強(qiáng)對(duì)童工的保護(hù)

B.限制延長工作時(shí)間和限制最高工資

C.接受延長工作時(shí)間，獲得最低工資

D.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保障

答題：'A.B.C,D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

6.（多選題）1918年《蘇俄勞動(dòng)法典》對(duì)（）方面都作了詳盡的規(guī)定

A.勞動(dòng)合同與內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則B.工資與工作時(shí)間

C.工會(huì)與集體合同D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)爭議處理

答題：「A.B.C,D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

7.（多選題）資本主義自由競爭階段勞動(dòng)立法的發(fā)展體現(xiàn)在（）

A.工廠立法的內(nèi)容不斷充實(shí)B.在憲法中規(guī)定勞動(dòng)權(quán)

C.勞動(dòng)爭議處理法的出現(xiàn)D.社會(huì)保險(xiǎn)法的產(chǎn)生

答題：［A.B.-C.D.（已提交）

參考答案：ACD

問題解析：

8.（多選題）20世紀(jì)后半期，資本主義勞動(dòng)立法在（）的發(fā)展尤為突出

A.就業(yè)保障B.社會(huì)保障

C.反對(duì)歧視D.勞動(dòng)爭議處理

答題：「A.B.C.D.（已提交）

參考答案：ABC

問題解析：

9.（多選題）19世紀(jì)初期，勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因有（）

A.無產(chǎn)階級(jí)的長期斗爭B.發(fā)展生產(chǎn)力的客觀要求

C.維持資本主義自由競爭條件的需要D.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生

答題：「A.B.—C.-D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

10.（多選題）國際勞工立法正式開始的標(biāo)志是（）的通過

A.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約》

B.《關(guān)于女工和未成年工工作時(shí)間公約》

C.《關(guān)于禁止未成年工從事夜間工作公約》

D.《關(guān)于（在火柴制造中）使用白磷的公約》

答題：rA.B.-C.D.（已提交）

參考答案：AD

問題解析：

第三章工會(huì)法與工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位和職權(quán)

1.（單選題）對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)有權(quán)（）

A.予以處罰B.要求予以重新處理

C.予以改正D.代表職工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

2.（單選題）用人單位處分職工時(shí)，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)（）

A.提出意見B.要求予以重新處理

C.予以改正D.請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚?/p>

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

3.（單選題）以下關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中，不正確的是（）。

A.工會(huì)具有唯一性B.工會(huì)具有獨(dú)立性

C.所有工會(huì)都具有法人資格D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性

答題：'A.B.0.D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

4.（單選題）調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。

A.職工代表B.企業(yè)工會(huì)代表

C.企業(yè)代表D.企業(yè)法定代表人

答題：A.B.0.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

5.（單選題）在我國，中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)是（）

A.國家機(jī)關(guān)B.社會(huì)團(tuán)體法人

C.其他非法人組織D.企業(yè)法人

答題：'A.B.0.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

6.（多選題）某外資電子器材有限公司從社會(huì)上招收了6名工人，其中有2名14歲的工人，另有

1名婦女因性別差異而未被招用，還有1名正在休產(chǎn)假的婦女被同時(shí)辭退，職工要求組織工會(huì)亦

被拒絕。下列選項(xiàng)所述該公司的做法中，錯(cuò)誤的是（）

A.招收2名14歲聯(lián)工B.以性別為由拒絕招收1名婦女

C.辭退休產(chǎn)假的婦女D.不組建工會(huì)

答題：rA.B.0.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

7.（多選題）用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門處以（）

A.罰款；B.責(zé)令改正

C.吊銷營業(yè)執(zhí)照；D.警告

答題：「A.B.0,D.（已提交）

參考答案：AB

問題解析：

8.（多選題）以下關(guān)于我國工會(huì)的表述，錯(cuò)誤的是（）

A.工會(huì)具有階級(jí)性和群眾性

B.工會(huì)是黨的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu)

C.全國所有的工會(huì)組織都具有法人資格

D.工人可以自由組織各類工會(huì)組織

答題：rA.B.C.D.（已提交）

參考答案：BCD

問題解析：

9.（多選題）我國工會(huì)具有的基本職能包括（）

A.維護(hù)職能D.參與職能

C.組織職能D.教育職能

答題：廠A.B.一C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

10.（多選題）勞動(dòng)行政相對(duì)人包括（）

A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)者

C.工會(huì)D.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)

答題：「A.B.C.D.（已提交）

參考答案：ABC

問題解析：

第四章就業(yè)促進(jìn)法和勞動(dòng)培訓(xùn)

1.（單選題）根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的聯(lián)業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行

（）

A.職業(yè)資格證書制度B.學(xué)歷文憑制度

C.培訓(xùn)證書制度D.技能分類制度

答題：'A.B.0.D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

2.（單選題）技工學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是（）

A.初級(jí)技術(shù)人員B.中高級(jí)技術(shù)人員

C.中級(jí)技術(shù)人員D.中初級(jí)技術(shù)人員

答題：A.B.C,D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

3.（單選題）職業(yè)（技術(shù)）學(xué)校的主要培養(yǎng)任務(wù)是培養(yǎng)（）

A.初級(jí)技術(shù)、業(yè)務(wù)人員B.中高級(jí)技術(shù)人員

C.中級(jí)技術(shù)、業(yè)務(wù)人員D.中初級(jí)技術(shù)人員

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

4.（單選題）成人高等學(xué)校的目標(biāo)是培訓(xùn)（）

A.初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才B.中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才

C.中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才D.中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

5.（單選題）國家為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì)、培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)制度是（）

A.普通中等學(xué)校教育B.勞動(dòng)預(yù)備制度

C.普通全日制高等學(xué)校教育D.成人高等學(xué)校教育

答題：'A.B.0.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

6.（多選題）根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國勞動(dòng)就業(yè)原則有（）

A.國家促進(jìn)就業(yè)原則

B.平等就業(yè)原則和勞動(dòng)者就業(yè)競爭原則

C.勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇原則

D.照顧特殊群體就業(yè)原則

答題：-A.B.-C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

7.（多選題）目前，我國勞動(dòng)就業(yè)形式包括（）

A.國家安置就業(yè)B.自愿組織就業(yè)

C.職業(yè)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)D.自謀職業(yè)

答題：「A.B.一C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

8.（多選題）某私營企業(yè)的下列行為中，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定有（）

A.招收了2名15周歲的工人

B.以性別為由拒絕招用4名女工

C.辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名

D.周末休息日加班未支付加班工資

答題：—A.B.一C.D.（已提交）

參考答案：ABC

問題解析：

9.（多選題）我國勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容主要包括（）

A.失業(yè)保險(xiǎn)B.就業(yè)前培訓(xùn)

C.以工代賑D.就業(yè)登記

答題：「A.B.C,D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

10.（多選題）根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，屬于特殊就業(yè)群體的有（）

A.婦女B.少數(shù)民族人員

C.殘疾人D.退役軍人

答題：［A.B.一C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

第五章勞動(dòng)合同法

1.（單選題）1900年，世界上最早的《勞動(dòng)合同法》誕生在（）

A.德國B.法國

C.英國D.比利時(shí)

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

2.（單選題）依《勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之

日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

A.2個(gè)月B.1個(gè)月

C.半個(gè)月D.3個(gè)月

答題：（A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

3.（單選題）依《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的

（）

A.勞動(dòng)關(guān)系有效，支付二倍月工資

B.終止勞動(dòng)關(guān)系，支付勞動(dòng)者工資

C.勞動(dòng)關(guān)系無效，

D.視為同勞動(dòng)者已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

4.（單選題）某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）

A.1個(gè)月B.6個(gè)月

C.3個(gè)月D,2個(gè)月

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

5.（單選題）依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定競業(yè)禁止條款，在解除或終止

勞動(dòng)合同后，競業(yè)禁止的期限不得超過（）

A.1年B.2年

0.3年D.4年

答題：'A.B.C,D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

6.（多選題）下列有關(guān)勞動(dòng)合同法律特征的論述中，正確的有（）

A.勞動(dòng)合同屬于實(shí)踐性合同B.勞動(dòng)合同屬于議商合同

C.勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)合同D.勞動(dòng)合同屬于有償合同

答題：-A.B.-0.D.（已提交）

參考答案：CD

問題解析：

7.（多選題）下列關(guān)于勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別的表述，正確的是（）

A.當(dāng)事人構(gòu)成不同B.性質(zhì)不同

0.報(bào)酬性質(zhì)不同D.法律適用不同

答題：「A.B.一C.-D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

8.（多選題）按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）：

A.固定期限的勞動(dòng)合同B.無固定限期的勞動(dòng)合同

C.長期勞動(dòng)合同D.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同

答題：「A.B.0.D.（已提交）

參考答案：ABD

問題解析：

9.（多選題）按照合同目的不同，勞動(dòng)合同可分為（）

A.技術(shù)人員勞動(dòng)合同B.聘用合同

C.錄用合同D.學(xué)徒培訓(xùn)合同

答題：rA.B.-C.D.（已提交）

參考答案：BCD

問題解析：

10.（多選題）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）

A.勞動(dòng)紀(jì)律與違反合同的責(zé)任B.社會(huì)保險(xiǎn)與職業(yè)危害防護(hù)

C.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件D.合同終止條件

答題：［A.B.-0.D.（已提交）

參考答案：BC

問題解析：

第六章集體合同

1.（單選題）世界上最早進(jìn)行集體合同立法的國家是（）

A.英國B.法國

C.新西蘭D.德國

答題：'A.B.0.D.（已提交）

參考答案：0

問題解析：

2.（單選題）經(jīng)全體職工代表或者全體職工（）以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方

可獲得通過.

A.半數(shù)以上B.三分之二

C.五分之三D.四分之三

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

3.（單選題）集體合同經(jīng)職工代表大會(huì)通過后，由雙方首席代表在合同文書上簽字，然后報(bào)送當(dāng)

地勞動(dòng)行政主管部門（）

A.審批B.決定

C.審查備案D.備案

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

4.（單選題）在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到（）以上職工的同意

A.五分之一B.四分之三

C.半數(shù)D.三分之二

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：0

問題解析：

5.（單選題）集體合同生效的標(biāo)志是（）

A.收到勞動(dòng)行政部門審查意見書

B.集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字

C.集體合同文書報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案

D.勞動(dòng)行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

6.（多選題）在我國，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》均確認(rèn)了（）制度

A.集體罷工B.集體合同

C.集體協(xié)商D.失業(yè)保險(xiǎn)

答題：rA.B.C.D.（已提交）

參考答案：BC

問題解析：

7.（多選題）集體合同中的（）等屬于標(biāo)準(zhǔn)性條款

A.集體福利設(shè)施條款B.勞動(dòng)保護(hù)工程條款

C.集體合同解釋條款D.職工錄用條款

答題：rA.B.一C.D.（已提交）

參考答案：AB

問題解析：

8.（多選題）在集體合同有效期內(nèi)，允許變更或解除集體合同的情形有（）

A.雙方當(dāng)事人協(xié)商同意

B.合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)

C.公司破產(chǎn)致使集體合同無法履行

D.因不可抗力致使集體合同部分或全部不能履行

答題：-A.B.C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

9.（多選題）集體合同約束力及于（）

A.用人單位主管部門B.非工會(huì)會(huì)員職工

0.單位行政D.基層工會(huì)組織

答題：「A.B.C.D.（已提交）

參考答案：BCD

問題解析：

10.（多選題）根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，集體合同可進(jìn)行不同的分類，其中，按照集體合同內(nèi)容的不同，

集體合同可分為（）

A.企業(yè)集體合同B.一攬子集體合同

C.專門集體合同D.自由合同

答題：「A,B.C,一D.（已提交）

參考答案：BC

問題解析：

第七章工作時(shí)間與休息休假制度

1.（單選題）規(guī)定實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)工時(shí)制度的是（）

A.《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

B.《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》

C.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

D.《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》

答題：A.B.0.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

2.（單選題）非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過（）

小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)的用工形式

A.4、24B.5、30

C.6、36D.3、18

答題：A.B.C,D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

3.（單選題）根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔（），給予探親假

一次，每次20天

A.2年B.3年

C.4年D.1年

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

4.（單選題）不適用不定時(shí)工作制的人員是（）

A.企業(yè)高級(jí)管理人員B.廚師

C.出租車司機(jī)D.推銷人員

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

5.（單選題）《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享受帶薪年休假應(yīng)連續(xù)工作的年限為（A）

A.一年以上B.二年以上

C.三年以上D.十年以上

答題：'A.B.C,D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

6.（多選題）縮短工作時(shí)間適用于（）

A.從事夜班工作的勞動(dòng)者B.未成年工

C.哺乳期內(nèi)的女職工D.企業(yè)中高級(jí)管理人員

答題：rA.B.C.D.（已提交）

參考答案：ABC

問題解析：

7.（多選題）根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)

念日有（）

A.勞動(dòng)節(jié)B.建軍節(jié)

C.國慶節(jié)D.春節(jié)

答題：［A.B.-0.D.（已提交）

參考答案：ACD

問題解析：

8.（多選題）下列屬于勞動(dòng)法上的工作時(shí)間的有（BCD）

A.午休時(shí)間B.工作交接時(shí)間

C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間D.行政出差時(shí)間

答題：［A.B.C.D.（已提交）

參考答案：BCD

問題解析：

9.（多選題）根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制，包括（）

A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意

B.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的

0.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的

D.發(fā)生水災(zāi)，需緊急救援的

答題：「A.B.-C.D.（已提交）

參考答案：BCD

問題解析：

10.（多選題）非全日制用工表述正確的有（）

A.可以訂立口頭協(xié)議。

B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，不受限制；

C.非全日制用工不得約定試用期。

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

答題：「A.B.0.D.（已提交）

參考答案：ACD

問題解析：

第八章工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

1.（單選題）我國最低工資保障制度主要適用于（）類型的企業(yè)。

A.我國境內(nèi)的所有企業(yè)B.只適用于國有企業(yè)

C.只適用于國有企業(yè)和集體企業(yè)D.我國境內(nèi)的所有企業(yè)及到境外投資的企業(yè)。

答題：A.B.0.D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

2.（單選題）《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五章第四十八條規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度，最

低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由（）人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

A.縣級(jí)B.市級(jí)

C.省級(jí)D.中央

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

3.（單選題）《企業(yè)最低工資規(guī)定》第十五條規(guī)定，當(dāng)有關(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，或者本地區(qū)職工生

活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)累計(jì)變動(dòng)較大時(shí)，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但（）

A.每年必須調(diào)整1次B.每年至少調(diào)整1次

C.每年最多調(diào)整1次D.每2年才可調(diào)整1次

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

4.（單選題）實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),

（）工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

A.不得高于B.不得低于

C.應(yīng)相等于D.可低于

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

5.（單選題）2000年，勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo)意見》

提出，企業(yè)要積極探索建立以（）為主的基本工資制度。

A.技能工資B.崗位技能工資

C.效益工資D.崗位工資

答題：'A.B.C,D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

6.（多選題）我國現(xiàn)行工資形式的基本形式主要有（）

A.計(jì)件工資B.獎(jiǎng)金

0.年薪D.計(jì)時(shí)工資

答題：rA.B.C.D.（已提交）

參考答案：AD

問題解析：

7.（多選題）下列不能作為最低工資組成部分的有（）

A.加班加點(diǎn)工資B.高溫津貼

C.法定的福利待遇D.社會(huì)保險(xiǎn)待遇

答題：廠A.B.—C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

8.（多選題）確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮的因素有（）

A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

B.社會(huì)平均工資水平

C.勞動(dòng)生產(chǎn)率

D.就業(yè)狀況

答題：—A.B.—C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

9.（多選題）勞動(dòng)者在下列何種期間，用人單位應(yīng)依法支付工資（）

A.婚假期間B.以被告身份參加訴訟活動(dòng)

C.勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留期間D.探親假期間

答題：「A.B.C,D.（已提交）

參考答案：AD

問題解析：

10.（多選題）下列情形中，用人單位依法可以代扣勞動(dòng)者工資的是（）

A.個(gè)人所得稅

B.應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

C.法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi)

D.應(yīng)債權(quán)人要求代扣欠款

答題：「A,B.C,一D.（已提交）

參考答案：ABC

問題解析：

第九章勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度

1.（單選題）《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：“對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和

夜班勞動(dòng)?！?/p>

A.4個(gè)月B.5個(gè)月

C.6個(gè)月D.7個(gè)月

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

2.（單選題）《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)

定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。

A.100天B.1周歲

C.2周歲D.3周歲

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

3.（單選題）《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》（第5號(hào)公約）是確定準(zhǔn)予就業(yè)最

低年齡的第一個(gè)國際公約，它頒布于（）。

A.1918年B.1919年C.1920年D.1921年

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

4.（單選題）世界上最早的勞動(dòng)保護(hù)立法是（）

A.英國《學(xué)徒健康與道德法》B.英國《工廠法》

C.美國《職業(yè)安全和衛(wèi)生法》D.日本《工人賠償法》

答題：A.B.C,D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

5.（多選題）在我國，勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程主要包括（）

A.工廠安全技術(shù)規(guī)程B.工業(yè)企業(yè)噪聲標(biāo)準(zhǔn)

C.礦山安全技術(shù)規(guī)程D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

答題：「A.B.-0.D.（已提交）

參考答案：ACD

問題解析：

6.（多選題）《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）

A.同時(shí)施工B.同時(shí)審批

C.同時(shí)設(shè)計(jì)D.同時(shí)投產(chǎn)和使用

答題：-A.B.-C.D.（已提交）

參考答案：ACD

問題解析：

7.（多選題）安全衛(wèi)生認(rèn)證的對(duì)象包括（）

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全衛(wèi)生管理資格B.安全設(shè)備質(zhì)量

C.安全衛(wèi)生檢測人員執(zhí)業(yè)資格D.勞動(dòng)防護(hù)用品設(shè)計(jì)單位資格

答題：rA.B.-0.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

8.（多選題）依《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（）

A.礦山井下作業(yè)B.森林伐木作業(yè)

C.建筑業(yè)腳手架的組裝作業(yè)D.電信行業(yè)的高處架線作業(yè)

答題：-A.B.一C.D.（已提交）

參考答案：ABCD

問題解析：

第十章勞動(dòng)爭議處理法律制度

1.（單選題）下列人員中，與其所在用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申

請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的是（）

A.某市工商局副局長B.國元證券合肥營業(yè)部部門經(jīng)理

C.西城區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法員D.某證監(jiān)局局長

答題：'A.B.0,D.（已提交）

參考答案：B

問題解析：

2.（單選題）我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度，實(shí)行（）

A.自愿調(diào)解、自愿仲裁B.強(qiáng)制調(diào)解、強(qiáng)制仲裁

C.強(qiáng)制調(diào)解、自愿仲裁D.自愿調(diào)解、強(qiáng)制仲裁

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

3.（單選題）提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出

書面申請(qǐng)

A.3個(gè)月B.6個(gè)月

C.30日D.60日

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D

問題解析：

4.（單選題）勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提

起訴訟

A.10日B.30日

C.15日D.60日

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：0

問題解析：

5.（單選題）我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以

（）

A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織各方協(xié)調(diào)處理

B.由基層調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決

C.由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決

D.由人民法院作出判決或裁決

答題：'A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

第十一章勞動(dòng)監(jiān)督檢查法律制度

1.（單選題）在我國，有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)構(gòu)是（）

A.公安機(jī)關(guān)B.工會(huì)

C.用人單位上級(jí)主管機(jī)關(guān)D.勞動(dòng)保障行政部門

答題：'A.B.C,D,（已提交）

參考答案：D

問題解析：

2.（單選題）根據(jù)我國《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)人為（）

A.勞動(dòng)者B.工會(huì)

C.用人單位D.勞動(dòng)保障行政部門

答題：A.B.C.D.（已提交）

參考答案：0

問題解析：

3.（單選題）某公司在申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，瞞報(bào)了工資總額10萬元。對(duì)此，勞動(dòng)保障行

政部門除責(zé)令改正外，還可并處（）的罰款

A.10萬元以上30萬元以下B.5萬元以上10萬元以下

C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上30萬元以下

答題：'A.B.C,D.（已提交）

參考答案：A

問題解析：

4.（單選題）某職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)違反國家規(guī)定，勞動(dòng)行政部門除責(zé)令改正、沒收違法所得外，

并處（）的罰款

A.1萬元以上3萬元以下B.5萬元以上10萬元以下

C.1萬元以上5萬元以下D.1萬元以上10萬元以下

答題：A.B.C,D.（已提交）

參考答案：C

問題解析：

5.（單選題）勞動(dòng)保障行