關(guān)于在工會系統(tǒng)開展“我的業(yè)務(wù)我來講”活動的通知

通知為破解基層工會干部兼職多、業(yè)務(wù)知識缺乏、脫產(chǎn)培訓(xùn)難的問題，切實(shí)提高工會干部業(yè)務(wù)水平和履職能力，省總工會決定在全省工會系統(tǒng)開展“我的業(yè)務(wù)我來講”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知一、活動目的堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，通過開展“我的業(yè)務(wù)我來講”活動，在全省工會系統(tǒng)推動形成重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，督促帶動基層工會干部立足本職工作、研究工會業(yè)務(wù)，以講促學(xué)、以學(xué)促干，提升業(yè)務(wù)能力，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才和先進(jìn)工作典型，為推動工會工作爭一流、走在前提供堅(jiān)強(qiáng)支撐，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。二、參加范圍基層工會干部、工會社會工作專業(yè)人才等，實(shí)現(xiàn)基層工會全三、活動時(shí)間活動由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以上地方工會組織開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會每季度組織開展一次，市、縣(市、區(qū))總工會每半年組織一次，具體時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際確定。四、講解的主要內(nèi)容及要求講解內(nèi)容主要包括工會的性質(zhì)、職能、地位、組織原則、權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)等基本知識，做好工會基層工作應(yīng)知應(yīng)會的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，以及有借鑒推廣價(jià)值的工會工作案例或經(jīng)驗(yàn)體會等。實(shí)現(xiàn)通過“講”督促深學(xué)細(xì)悟工會的基本知識，掌握做好工會基層工作的相關(guān)理論政策。講解內(nèi)容要經(jīng)上一級工會審核把關(guān)，確保正確政治方向。不能將企業(yè)工作代替工會工作、將工會業(yè)務(wù)課程變?yōu)槠髽I(yè)工作宣傳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣(市、區(qū))、市總工會自下而上層層組織開展“我的業(yè)務(wù)我來講”活動，各市總工會于2022年6月底、12月底前分兩批向省總工會推薦“我的業(yè)務(wù)我來講”優(yōu)質(zhì)課程視頻。具體步驟如下：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會每個季度要確定4-6名所轄基層工會主席(副主席)、工會社會工作專業(yè)人才等作為主講人，集中開展一次“我的業(yè)務(wù)我來講”活動，每位主講人的講解時(shí)長根據(jù)內(nèi)容確定，可長可短，最長不超過20分鐘，具備條件的可以輔以PPT演示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會在每次活動后，要擇優(yōu)確定1-2名優(yōu)秀主講人，向縣(市、區(qū))總工會推薦?？h(市、區(qū))總工會從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會推薦的主講人及所轄縣屬基層工會干部中確定主講人，每半年開展一次“我的業(yè)—2—務(wù)我來講”活動，每次從中確定1-2名優(yōu)秀主講人向市總工會推市總工會從縣(市、區(qū))總工會推薦的主講人及所轄市屬基層工會干部中，擇優(yōu)確定主講人，每半年組織一次“我的業(yè)務(wù)我來講”活動，每次從中確定1-2名優(yōu)秀主講人，向省總工會推薦，同時(shí)提交課程視頻。省總工會將組織專家評審，符合要求的課程視頻納入全省工會干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)作為授課資源，并從中確定優(yōu)秀主講人予以通報(bào)表揚(yáng)，給予適當(dāng)獎勵，同時(shí)將“我的業(yè)務(wù)我來講”活動開展情況納入工會新時(shí)代工作創(chuàng)新發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。市、縣(市、區(qū))總工會開展“我的業(yè)務(wù)來講”活動時(shí)，每次的主講人數(shù)根據(jù)實(shí)際確定。參與聽課人員以所轄區(qū)內(nèi)基層工會干部為主，適當(dāng)邀請職工代表、上級工會干部代表出席，人數(shù)規(guī)模適度，具體根據(jù)實(shí)際情況和疫情防控工作要求確定?；顒又锌梢暻榘才沤涣鳝h(huán)節(jié)，以相互啟發(fā)，提高學(xué)習(xí)交流效果。(一)創(chuàng)新方式，突出實(shí)效。各級工會要將開展“我的業(yè)務(wù)我來講”活動作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要平臺，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，推動人人參與、爭上講臺。要創(chuàng)新方式方法，切實(shí)把“我的業(yè)務(wù)我來講”活動與服務(wù)職工群眾工作實(shí)際結(jié)合起來，積極引導(dǎo)基層工會干部學(xué)業(yè)務(wù)、抓落實(shí)、提實(shí)效。(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。各級工會要高度重視，將“我的業(yè)務(wù)我來講”活動作為提升基層活力、夯實(shí)工會基層基礎(chǔ)的重要基礎(chǔ)性工作來抓，認(rèn)真制定本地區(qū)活動方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密組織實(shí)施?！丁拔业臉I(yè)務(wù)我來講”優(yōu)質(zhì)課程推薦表》(附件1)、《“我的業(yè)務(wù)我來講”優(yōu)質(zhì)課程電子版材料及要求》(附件2)由各市總工會完成上報(bào)，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的報(bào)送材料內(nèi)容、形式由各市確定。(三)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)活動中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，積極探索工作規(guī)律，創(chuàng)新活動形式，建立健全組織實(shí)施、效果評估、激勵保障等方面工作機(jī)制，推動“我的業(yè)務(wù)我來講”活動逐步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。省產(chǎn)業(yè)工會、省直機(jī)關(guān)工會、大企業(yè)工會按照通知精神，結(jié)合工作實(shí)際，組織開展“我的業(yè)務(wù)我來講”活動。附件：1.“我的業(yè)務(wù)我來講”優(yōu)質(zhì)課程推薦表2.“我的業(yè)務(wù)我來講”優(yōu)質(zhì)課程電子版材料及要求3.省總工會機(jī)關(guān)“我的業(yè)務(wù)我來講”活動規(guī)程(供參考)課程名稱主講人課程時(shí)長錄制單位課程簡介(一般包含：1.該課程的主要框架和內(nèi)容，500字以內(nèi)；2.該課程的主要特點(diǎn)與亮點(diǎn)，100字以內(nèi)。)—5—簡介意見要求：填寫完整，用A4紙雙面打印，一式一份，加蓋報(bào)送單位印章，報(bào)送至省總工會組織部?！?—電子版材料及要求1.“我的業(yè)務(wù)我來講”優(yōu)質(zhì)課程推薦表。格式，首頁含課程名稱、主講人姓名、主講人單位，按“報(bào)送單位-序號-課程名稱”格式命名；課程封面圖，400px*225px像素，按“報(bào)送單位-序號-課程名稱(完整版)”格式命名；主講人簡介，Word格式，按“報(bào)送單位-序號-課程名稱(完整版)”格式命名。3.視頻課程。課程以生動活潑、靈活多樣的形式呈現(xiàn)，課程錄制要求按照《干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程制作流程》(GB/T38861-2020)執(zhí)行，并綜合運(yùn)用圖片、視頻、外景實(shí)拍等多種表現(xiàn)形式。MP4格式，圖像與音質(zhì)清晰，長寬比建議為16:9,單個文件大小不超過500M,分辨率不低于1920*1080,片頭由課程標(biāo)題、主講人姓名及主講人單位構(gòu)成，約5秒-8秒。按“報(bào)送單位—序號—課程名稱(完整版)”格式命名。附件3省總工會機(jī)關(guān)(供參考)為引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部立足本職工作、研究工會業(yè)務(wù)，以講促學(xué)、以學(xué)促干，切實(shí)提高工會干部履職能力，擬在省總工會機(jī)關(guān)組織開展“我的業(yè)務(wù)我來講”活動。為保證活動規(guī)范有序開展，現(xiàn)制定如下規(guī)程。一、整體安排省總工會機(jī)關(guān)部室、省產(chǎn)業(yè)工會、直屬事業(yè)單位分五批在機(jī)關(guān)八樓會議室開展，實(shí)現(xiàn)所有單位全覆蓋。每批約6個部室(單位)參加，每位主講人的講解時(shí)長根據(jù)內(nèi)容確定，可長可短，最長不超過15分鐘。邀請省總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、省直機(jī)關(guān)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指導(dǎo)，部室(單位)各2名同志為現(xiàn)場觀眾。機(jī)關(guān)各部室(單位)對照“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”職責(zé)，梳理各自業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備講稿，部室(單位)組織自評，推薦1名主講人參加機(jī)關(guān)“我的業(yè)務(wù)我來講”展示活動。2.現(xiàn)場集中展示階段?；顒影ㄖv解、觀眾提問、評委評價(jià)3.課程錄制階段。根據(jù)情況組織錄制課程。1.抽簽環(huán)節(jié)?；顒娱_始前一天，安排主講人抽簽，確定出場同時(shí)組織未參加活動的部室(單位)抽簽確定評委。2.現(xiàn)場講解環(huán)節(jié)。主講人要結(jié)合當(dāng)前工會工作的新形勢新任務(wù)，立足本職工作，對工會政策、業(yè)務(wù)知識、工作案例、經(jīng)驗(yàn)體會等內(nèi)容進(jìn)行講解。講解內(nèi)容要確保政治方向正確，突出務(wù)實(shí)管用，講理論要“接地氣”,講技能要重實(shí)用，講經(jīng)驗(yàn)要可借鑒。部室(單位)主要負(fù)責(zé)人對講解內(nèi)容審核把關(guān)。機(jī)關(guān)各部室(單位)人員作為觀眾參加活動。每場展示結(jié)束后，由現(xiàn)場觀眾圍繞講解內(nèi)容提問2個問題，主講人現(xiàn)場作答。4.評委評價(jià)環(huán)節(jié)。由不參加展示的部室(單位)主要負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者組成的評委團(tuán)對主講人表現(xiàn)打分，由省總工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合評價(jià)，現(xiàn)場公布得分排名，進(jìn)行頒獎。講解環(huán)節(jié)每人控制在15分鐘以內(nèi)，在15分鐘時(shí)響鈴提醒。觀眾提問環(huán)節(jié)，每個問題提問時(shí)間限定在1分鐘以內(nèi)，每個問題回答時(shí)間限定在3分鐘以內(nèi)。設(shè)7位評委，專家學(xué)者1人，其余6人原則上為不參加展示的部室(單位)主要負(fù)責(zé)人，采取抽簽方式確定。成績采取百分制，由評委打分。每場活動結(jié)束后，評委為每個主講人打分，去掉最高分和最低分，取剩余分?jǐn)?shù)的平均分，即為該主講人評委打分分值。設(shè)一、二、三等獎，其中一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個。根據(jù)得分情況，由高到低依次確定。對獲獎單位頒發(fā)證書，對優(yōu)秀主講人發(fā)放不同價(jià)值的獎品(圖書)。優(yōu)秀的講課視頻經(jīng)后期編輯處理后，納入全省工會干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)作為教學(xué)資源。評