2024-勞務(wù)雇傭合同范本

勞務(wù)雇傭合同范本合同編號(hào)：__________勞務(wù)雇傭合同范本第一章：合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1名稱：________________1.1.2地址：________________1.1.3聯(lián)系人：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5電子：________________1.2勞務(wù)方信息1.2.1名稱：________________1.2.2地址：________________1.2.3聯(lián)系人：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子：________________第二章：合同內(nèi)容2.1雇傭勞務(wù)方的工作內(nèi)容2.1.1工作職責(zé)：________________2.1.2工作地點(diǎn)：________________2.1.3工作時(shí)間：________________2.1.4工作要求：________________2.2雇傭方提供的條件2.2.1工資待遇：________________2.2.2社會(huì)保險(xiǎn)：________________2.2.3福利待遇：________________2.2.4工作環(huán)境：________________第三章：合同期限3.1合同開始日期：________________3.2合同結(jié)束日期：________________3.3合同終止條件：________________第四章：保密條款4.1保密范圍：________________4.2保密期限：________________4.3保密責(zé)任：________________4.4違反保密條款的后果：________________第五章：違約責(zé)任5.1雇傭方違約責(zé)任：________________5.2勞務(wù)方違約責(zé)任：________________5.3違約解決方式：________________第六章：工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間6.1.1雇傭方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，為勞務(wù)方提供正常的工作時(shí)間。6.1.2雇傭方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞務(wù)方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.1.3勞務(wù)方應(yīng)按照雇傭方規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，如有需要，應(yīng)提前向雇傭方申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間。6.2休假6.2.1勞務(wù)方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.2.2雇傭方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)方提供相應(yīng)的休假待遇。6.2.3勞務(wù)方在休假期間，應(yīng)按照雇傭方規(guī)定提前向雇傭方申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理休假手續(xù)。第七章：工資和福利待遇7.1工資7.1.1雇傭方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)方工資。7.1.2雇傭方不得以任何形式拖欠、克扣勞務(wù)方的工資。7.1.3勞務(wù)方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2福利待遇7.2.1雇傭方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)方提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。7.2.2雇傭方還可以根據(jù)實(shí)際情況為勞務(wù)方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、年度體檢等。7.2.3勞務(wù)方應(yīng)按照規(guī)定享受福利待遇，如有需要，應(yīng)提前向雇傭方申請(qǐng)。第八章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1雇傭方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.1.2雇傭方應(yīng)為勞務(wù)方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。8.1.3勞務(wù)方應(yīng)遵守雇傭方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。8.2職業(yè)健康8.2.1雇傭方應(yīng)定期為勞務(wù)方提供職業(yè)健康檢查。8.2.2勞務(wù)方在發(fā)現(xiàn)自己身體不適應(yīng)立即向雇傭方報(bào)告，并按照規(guī)定接受治療和休息。8.2.3雇傭方應(yīng)關(guān)心勞務(wù)方的身心健康，為勞務(wù)方提供必要的幫助和支持。第九章：合同的變更和解除9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2在合同履行期間，如雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照約定申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.1.3合同的變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除9.2.1雙方同意，合同的解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2.2在合同履行期間，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.3在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.1.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.2.2如在合同簽訂地?zé)o法解決爭(zhēng)議，可提交至雙方約定的其他地點(diǎn)進(jìn)行解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.3.2如雙方都有責(zé)任，費(fèi)用由雙方按責(zé)任大小分擔(dān)。第十一章：培訓(xùn)與晉升11.1培訓(xùn)11.1.1雇傭方應(yīng)根據(jù)工作需要，為勞務(wù)方提供必要的崗位培訓(xùn)。11.1.2勞務(wù)方應(yīng)積極參加雇傭方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。11.1.3培訓(xùn)費(fèi)用由雇傭方承擔(dān)，但特殊約定的培訓(xùn)除外。11.2晉升11.2.1雇傭方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)方的表現(xiàn)和能力，為其提供晉升機(jī)會(huì)。11.2.2勞務(wù)方在晉升后，應(yīng)按照新的崗位要求履行職責(zé)。11.2.3晉升機(jī)會(huì)的提供應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第十二章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密12.1.1勞務(wù)方在合同期間及終止后，應(yīng)對(duì)雇傭方的商業(yè)秘密和客戶信息保密。12.1.2雇傭方應(yīng)對(duì)勞務(wù)方的個(gè)人隱私保密。12.1.3保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或信息成為公共知識(shí)之日止。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2.1勞務(wù)方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有。12.2.2雇傭方應(yīng)對(duì)勞務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予合理的使用和保護(hù)。12.2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，雙方另有約定的，從其約定。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知13.1.1雙方因合同履行需要發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。13.1.2通知應(yīng)以電子郵件、或快遞等方式送達(dá)，并以收到對(duì)方回復(fù)為確認(rèn)。13.1.3雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2送達(dá)13.2.1雙方確認(rèn)，本合同的首選送達(dá)地點(diǎn)為合同簽訂地。13.2.2如一方未在首選送達(dá)地點(diǎn)接受送達(dá)，另一方可以選擇其他合理方式進(jìn)行送達(dá)。13.2.3送達(dá)的效力以送達(dá)記錄為準(zhǔn)。第十四章：適用法律與管轄14.1適用法律14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.2如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.3法律法規(guī)的變化不影響本合同的效力。14.2管轄14.2.1雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.2.2如在合同簽訂地?zé)o法解決爭(zhēng)議，可提交至雙方約定的其他人民法院管轄。14.2.3管轄的選擇不影響仲裁條款的效力。第十五章：其他約定15.1合同的完整性15.1.1本合同是雙方關(guān)于勞務(wù)雇傭的全部約定，取代了之前的所有口頭或書面協(xié)議。15.1.2雙方確認(rèn)，本合同的內(nèi)容完整、明確，無(wú)需補(bǔ)充或修改。15.1.3如雙方對(duì)本合同的內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.2合同的轉(zhuǎn)讓15.2.1雇傭方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到勞務(wù)方的書面同意。15.2.2勞務(wù)方不得將本合