業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議樣書

PAGEPAGE1業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議樣書一、背景介紹為了確保公司穩(wěn)健高效地開展業(yè)務(wù)，特對(duì)應(yīng)聘的業(yè)務(wù)員制定聘用協(xié)議。該協(xié)議旨在保障公司和員工的權(quán)益，規(guī)范雙方的聘用關(guān)系，為后續(xù)業(yè)務(wù)開展提供有力保障。二、聘用條款根據(jù)求職者個(gè)人能力和崗位要求，公司決定聘用其擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職。聘用協(xié)議的具體條款如下：1.聘用時(shí)間該聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，為期一年。2.工作職責(zé)求職者在公司業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位上從事以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓新客戶；維護(hù)老客戶；完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；積極推廣公司產(chǎn)品；完善公司客戶信息和銷售數(shù)據(jù)。3.聘用待遇公司向求職者支付如下薪酬：員工月底工資：8000元；業(yè)務(wù)提成：根據(jù)員工完成的每月銷售額度計(jì)算，提成比例為5%。4.工作時(shí)間與休息求職者每周工作時(shí)間為六天，每天工作八小時(shí)（周末調(diào)休），公司按照國家規(guī)定發(fā)放帶薪年休假。5.提前解除協(xié)議任何一方如需解除聘用協(xié)議，應(yīng)提前15個(gè)工作日告知對(duì)方。如因特殊原因致使無法履行本協(xié)議或需要臨時(shí)解除，應(yīng)提前向另一方作出書面解釋說明，盡量達(dá)成協(xié)商并取得對(duì)方同意后再解除聘用協(xié)議。6.保密協(xié)議求職者應(yīng)對(duì)公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，禁止泄露給任何非公司人員。聘用期間，如求職者違反保密規(guī)定，將影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營，公司有權(quán)提前終止聘用協(xié)議并追究法律責(zé)任。7.責(zé)任范圍求職者在公司業(yè)務(wù)運(yùn)營期間，對(duì)公司發(fā)生的任何財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害或其他損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的修復(fù)或賠償責(zé)任。三、協(xié)議變更與終止應(yīng)聘者與公司可協(xié)商修改聘用協(xié)議。因故聘用協(xié)議無法履行或違反法律法規(guī)，應(yīng)聘者或公司一方可以提前解除協(xié)議。四、爭議解決在履行聘用協(xié)議過程中，如因合同履行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)充分協(xié)商處理。如無法協(xié)商解決，任何一方均可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或向法院起訴。該協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并具有法律效力。求職者簽名：____________日期：____年____月____日