2024店長(zhǎng)有權(quán)利跟員工簽合同么

2024年店長(zhǎng)有權(quán)利跟員工簽合同么-PAGE2024年店長(zhǎng)有權(quán)利跟員工簽合同么-PAGE店長(zhǎng)有權(quán)利跟員工簽合同么合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.2雇主指店鋪的所有者或經(jīng)營(yíng)者，具有簽訂本合同的權(quán)利和履行本合同的義務(wù)。1.3雇員指店鋪的員工，具有簽訂本合同的權(quán)利和履行本合同的義務(wù)。第二章：合同目的2.1本合同的目的是明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合同期內(nèi)按照約定履行職責(zé)。2.2雇主聘請(qǐng)雇員為店鋪提供勞務(wù)，雇員同意為雇主提供勞務(wù)，雙方基于自愿、平等的原則簽訂本合同。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.3在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守本合同的約定，任何一方提前解除合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第四章：工作內(nèi)容與職責(zé)4.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，從事店鋪的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于銷售、客戶服務(wù)、商品管理等工作。4.2雇員應(yīng)遵守店鋪的規(guī)章制度，服從雇主的管理，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。4.3雇主應(yīng)根據(jù)店鋪的實(shí)際情況，為雇員提供必要的工作條件和保障，包括勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等。第五章：薪酬與福利5.1雇員同意按照雇主確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，履行本合同約定的職責(zé)。5.2雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員的工資，不得拖欠或克扣。5.3雇主應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和店鋪的實(shí)際情況，為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)、年假等福利待遇。5.4雙方同意根據(jù)雇員的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，對(duì)薪酬和福利進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪酬和福利應(yīng)書面通知對(duì)方。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1雇員的工作時(shí)間按照店鋪的營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。6.2雇員享有法定的休息日和公眾假期，雇主不得安排雇員在法定休息日和公眾假期工作，如確需工作，應(yīng)支付加班費(fèi)。6.3雇員有權(quán)享受帶薪年假，年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)和休假安排由雙方協(xié)商確定。6.4雇員因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假的，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，雇主有權(quán)根據(jù)店鋪的實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。6.5雇主應(yīng)保證雇員每周至少有一天休息日，并遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2雇員不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.3雇主擁有雇員在合同期間創(chuàng)造的與店鋪業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雇員不得主張知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。7.4雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1雇主有權(quán)根據(jù)店鋪發(fā)展的需要，對(duì)雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高雇員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。8.2雇員應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。8.3雇主為雇員提供的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，雇員應(yīng)按照雇主的要求履行相關(guān)職責(zé)。8.4雇主對(duì)雇員進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，如需雇員承擔(dān)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確費(fèi)用承擔(dān)方式和金額。第九章：違紀(jì)與解除合同（1）嚴(yán)重違反店鋪的規(guī)章制度，影響店鋪的正常經(jīng)營(yíng)；（2）泄露店鋪的商業(yè)秘密，給店鋪造成重大損失；（3）被判刑或被采取強(qiáng)制措施，無法履行合同職責(zé)。（1）拖欠或克扣雇員工資；（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致雇員無法履行合同職責(zé)。9.3非因雙方原因?qū)е潞贤獬?，解除合同的一方?yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量減少雙方損失。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.4爭(zhēng)議解決的法律適用和管轄法院按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章：合同變更與終止11.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2在合同履行期間，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)要求立即終止合同，并要求賠償因此造成的損失。11.3在合同履行期間，如遇不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商合同的變更或終止。11.4合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，但合同終止前已發(fā)生但未了結(jié)的事項(xiàng)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。第十二章：保密條款12.1雙方同意，在合同履行期間及合同終止后，對(duì)因合同而知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。12.2雙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息從事與對(duì)方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。12.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十三章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1雙方同意，合同履行期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。13.2雇員在履行合同過程中，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有違反，由雇員承擔(dān)全部責(zé)任。13.3雇主有權(quán)對(duì)雇員在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓等處置，并享有由此產(chǎn)生的全部收益。第十四章：違約責(zé)任14.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。14.2雇主未按約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3雇員未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致店鋪損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第十五章：其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法