工會工作情況匯報(宏光)

工會工作情況匯報工會主席吳平榮2021/5/91一、公司基本情況簡介二、宏光工會組織介紹三、工會活動開展情況2021/5/92

公司于2008年開始投資建廠，總投資8000萬元，占地面積10萬平方米，2012年3月正式投產(chǎn)運(yùn)行，企業(yè)現(xiàn)擁有員工近300人，其中高級工程師2人,中級工程師8人。公司為員工提供舒適整潔的工作和生活環(huán)境，建有花園式廠房、省級高壓試驗室及標(biāo)準(zhǔn)化員工宿舍。公司自建立以來，始終秉持以市場為導(dǎo)向，以顧客為中心，以質(zhì)量求生存，以品種求發(fā)展的經(jīng)營理念，歷經(jīng)三年多的艱苦拼搏，已逐步建立起電表箱、絕緣子、電纜附件、電力金具等等多條產(chǎn)品先進(jìn)生產(chǎn)流水線，初步實現(xiàn)規(guī)?；I(yè)化、系列化經(jīng)營格局。本著“質(zhì)量是企業(yè)生命，品牌是企業(yè)形象“的管理方針，公司從產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、制造到售后服務(wù)都嚴(yán)格遵循ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康管理體系要求，公司目前已配備完善的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備體系，生產(chǎn)產(chǎn)值、產(chǎn)品質(zhì)量和銷售業(yè)績都穩(wěn)步提高。同時，公司一直高度重視產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新對企業(yè)競爭力的支撐作用，自成立以來，已獲得7項實用新型專利，并建立了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)秀、分工明確的技術(shù)研發(fā)隊伍。公司自成立以來，已連續(xù)獲得蕪湖市和安徽省“重合同、守信用“企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號，被金融機(jī)構(gòu)授予AAA信用等級企業(yè)，同時，公司也被當(dāng)?shù)卣袨橹攸c扶持企業(yè)之一。一、公司基本情況簡介2021/5/93公司工會成立于2012年3月，現(xiàn)有會員數(shù)240人。在上級工會和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，大力創(chuàng)建和諧企業(yè)，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績。

一、工會組織建設(shè)規(guī)范化。

1、工會委員、經(jīng)審委員、女職委員都各司其職，認(rèn)真履行職責(zé)，有序開展各項工會工作。選派工會干部參加上級工會組織的各類培訓(xùn)；不斷健全工會財務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；經(jīng)審委積極履行職責(zé)，定期開展工會經(jīng)費(fèi)審計審查工作。2、嚴(yán)格按照“六個有”的要求完善工會自身建設(shè)。公司現(xiàn)有工會專門辦公場所30ｍ2

，職工活動場所680ｍ2，專兼職工會工作者8名，每天掛牌上班，亮明身份。3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司工會多次召開會議、組織職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，工會工作的重要講話精神，牢牢把握深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的主題，動員公司職工在推動解放思想大討論、科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計”、節(jié)能減排和“五小”發(fā)明等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。二、宏光工會組織介紹2021/5/944、以職工書屋為平臺，努力提高職工素質(zhì)。5、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的文化氛圍。公司建設(shè)有職工書屋、籃球場等文體設(shè)施，大力創(chuàng)建“模范職工之家”，組織參加趣味運(yùn)動會等活動，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進(jìn)行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。二、宏光工會組織介紹-續(xù)12021/5/95二、公司補(bǔ)貼機(jī)制1、各項獎勵補(bǔ)貼措施制度化。①工齡工資補(bǔ)貼：以上一年度工資總額作為計算基數(shù)，分別享受2%--7%不等的工齡工資補(bǔ)貼。②工齡特別獎勵：對連續(xù)在公司務(wù)工5年以上的固定工人，每人年度特別獎勵200元，③開工補(bǔ)貼：每年農(nóng)歷正月十五前，有生產(chǎn)任務(wù)并正常上班固定工人的每人每天補(bǔ)貼50元。④招收新工人補(bǔ)貼：凡介紹新工人到本公司務(wù)工并作為公司固定工人的，符合縣政府優(yōu)惠政策條件的向縣勞動部門申報獎勵外，公司給予每人100—200元不等的補(bǔ)貼。⑤職工宿舍優(yōu)惠待遇：公司建設(shè)職工宿舍一幢，建筑面積5400㎡，公司正式員工免費(fèi)住宿，并給予每人每月10元水電費(fèi)補(bǔ)貼。二、宏光工會組織介紹-續(xù)22021/5/96二、宏光工會組織介紹-續(xù)2三、關(guān)心職工生活常態(tài)化。

公司建設(shè)省級花園式廠房，環(huán)境優(yōu)美，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，同時創(chuàng)造性地開展工作，努力提高為職工解難事、辦實事、做好事的實際成效。1、關(guān)注員工子女教育成長，解決員工子女就學(xué)難問題。近些年來，隨著我縣大城關(guān)戰(zhàn)的實施，城區(qū)中小學(xué)人滿為患，公司始終保持與縣教育局及周邊中小學(xué)的主動溝通聯(lián)系，盡力幫助職工解除后顧之憂，三年來幫助解決職工子女在城區(qū)中小學(xué)校入學(xué)人數(shù)30多人。2、關(guān)愛外來工節(jié)日送溫暖活動。我公司來自全國各地的外來工有200多人，公司始終把關(guān)心外來工作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，在工作崗位安排、生活食宿習(xí)慣、子女就學(xué)就業(yè)等方面優(yōu)先考慮，使他們安心工作、扎根德化，把德化作為第二故鄉(xiāng)。2015年春節(jié)來臨之際，對在公司過節(jié)的外縣市員工給予節(jié)日紅包，惠及二百多人計50000元。3、關(guān)心慰問困難職工，對困難職工采取有效措施，制定解困計劃方案。一方面，積極向縣總工會申報。

4、開展企業(yè)金秋助學(xué)活動。5、組織拓展訓(xùn)練，增加全員凝聚力，很多員工交流訓(xùn)練心得，獲益良多。2021/5/97二、宏光工會組織介紹-續(xù)3四、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

職工是公司的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感。

總之，公司工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心工作，主動服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，既動員職工積極投身生產(chǎn)建設(shè)，又讓職工享受改革發(fā)展帶來的成果，我們的工作取得了一定的成績，但仍存在著差距和不足，工作方式方法還需進(jìn)一步拓寬和改進(jìn)，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。2021/5/98職工書屋三、工會活動開展情況2021/5/99職工之家三、工會活動開展情況2021/5/910三、工會活動開展情況拔河比賽進(jìn)行時2021/5/911三、工會活動開展情況消防演習(xí)進(jìn)行時2021/5/912三、工會活動開展情況休閑健身區(qū)2021/5/913三、工會活動開展情況籃球場2021/5/914三、工會活動開展情況質(zhì)量月活動進(jìn)行時2021/5/915三、工會活動開展情況拓展訓(xùn)練進(jìn)行時2021/5/916三八婦女節(jié)活動三、工會活動開展情況2021/5/917安全月和質(zhì)量月活動三、工會活動開展情況2021/5/9182016年趣味運(yùn)動會三、工會活動