XX置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)

xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)xx置業(yè)有限公司總經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4-副總經(jīng)理(主管行政、營(yíng)銷(xiāo))崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 副總經(jīng)理(主管工程配套、規(guī)劃設(shè)計(jì))崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 副總經(jīng)理(主管地產(chǎn)、預(yù)算)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 綜合事務(wù)部副經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 行政主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 培訓(xùn)主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 人事勞資員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………………36-文案師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)…………40-行政外勤崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)………43-行政內(nèi)勤崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)………46-司機(jī)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………51-地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………………54-地產(chǎn)發(fā)展主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)………57-地產(chǎn)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)………60-辦證專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)………62-規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)………………65-設(shè)計(jì)總工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)…………………69-總圖工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………………73-建筑設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………………81-—xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)xx置業(yè)有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………………84-暖通設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………………87-給排水設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 電氣設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 弱電設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 園林設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 資料員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工程配套部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 總工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 配套采購(gòu)主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 配套專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 采購(gòu)員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 資料員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 主任工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 土建工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 園林景觀監(jiān)理工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 水暖工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 電氣工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 弱電工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 電工崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工程技術(shù)資料員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) —總帳會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 資金主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 按揭專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 銷(xiāo)售核算會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 成本核算會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 費(fèi)用預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 出納崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)出納崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工程預(yù)算部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 預(yù)算(造價(jià))工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 203-營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理(銷(xiāo)售)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 207-銷(xiāo)售主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 211-證件主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 215-證件專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 219-營(yíng)銷(xiāo)部行政主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 223-營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)勤崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 226-營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理(市場(chǎng))崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 230-市場(chǎng)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 234-營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理(推廣)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 238-推廣專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 242-—名家會(huì)文案崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 245-美術(shù)編輯崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 248-網(wǎng)站管理員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 251-置業(yè)顧問(wèn)崗位職務(wù)明書(shū) 總經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息—xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司崗位名稱：總經(jīng)理隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦職位等級(jí)：行政一級(jí)副直接上級(jí)：集團(tuán)總裁直接下級(jí)：副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理分析日期：2007年1月全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保持公司健康、快速和可持續(xù)發(fā)展。三、工作職責(zé)與任務(wù)2、組織實(shí)施集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)和決議。3、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。8、聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員。2、公司組織建設(shè)完善高效，各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展有序。3、公司人力資本團(tuán)隊(duì)能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，確保公司核心人才群的穩(wěn)定和素養(yǎng)的快速提升。4、企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營(yíng)理念，展示企業(yè)良好形象，體現(xiàn)鑫苑人的品質(zhì)風(fēng)貌。5、在外聯(lián)工作中不使公司形象和利益受損。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對(duì)各副總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理實(shí)施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)各副總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理實(shí)施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：與各副總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：與企業(yè)相關(guān)方的公共關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限6、文件審批權(quán)或否決權(quán)。7、各職能部門(mén)的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)11、一般管理人員和技術(shù)人員的任免權(quán)，經(jīng)理以上管理人員任免建議權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。八、崗位工作環(huán)境大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。九、知識(shí)及教育水平要求1、具有經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)面廣，知識(shí)綜合素養(yǎng)高。十、崗位技能要求2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制3、在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)運(yùn)作管理方面，知識(shí)豐富，并且具有5、具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光。6、具備管理者的道德觀和社會(huì)責(zé)任感。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求1、從事過(guò)三年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任總經(jīng)理職位兩年以十二、個(gè)性特征1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。十三、其他素質(zhì)要求副總經(jīng)理(主管行政、營(yíng)銷(xiāo))崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：副總經(jīng)理(主管行政、營(yíng)銷(xiāo))職位等級(jí)：行政二級(jí)直接下級(jí)：綜合事務(wù)部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦直接上級(jí)：總經(jīng)理分析日期：2007年1月全面負(fù)責(zé)公司的的行政、企管、營(yíng)銷(xiāo)管理工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的三、工作職責(zé)與任務(wù)1、全面負(fù)責(zé)公司行管口和營(yíng)銷(xiāo)口工作的整體順利開(kāi)展。2、負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門(mén)的運(yùn)作與管理，確保完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。大決策和經(jīng)營(yíng)模式變革的方案。4、組織推動(dòng)公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。5、主持編制公司經(jīng)營(yíng)策略、公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃。6、參加總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議，積極推動(dòng)總經(jīng)辦決議的落實(shí)。7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作。8、負(fù)責(zé)組織貫徹企業(yè)文化(價(jià)值觀、企業(yè)精神、倫理道德、企業(yè)風(fēng)貌等)以及企業(yè)形象(戰(zhàn)略發(fā)展、行為與視覺(jué)系統(tǒng)等)的實(shí)施策略。9、負(fù)責(zé)組織人力資源部門(mén)制定公司人力資源政策，監(jiān)督各部門(mén)人力資源政策的落實(shí)和執(zhí)行情況，指出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。10、組織制定公司中高層管理人員的培訓(xùn)、考核和薪酬福利政策，并監(jiān)督四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)間內(nèi)完成，體現(xiàn)“多、快、好、省”的經(jīng)營(yíng)原則。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司3、所轄業(yè)務(wù)口人才的成長(zhǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對(duì)綜合事務(wù)部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理實(shí)施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)所轄部門(mén)下屬實(shí)施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：與其他副總經(jīng)理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：與企業(yè)相關(guān)方的公共關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限1、審核、組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、人力資源政策、薪酬方案、考核方案的權(quán)力。3、對(duì)直屬下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)。7、公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策的表決權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，需要加班。八、崗位工作環(huán)境大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司九、知識(shí)及教育水平要求2、受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)面廣，知識(shí)綜合素養(yǎng)高。十、崗位技能要求2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制10、熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十二、個(gè)性特征1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。十三、其他素質(zhì)要求副總經(jīng)理(主管工程配套、規(guī)劃設(shè)計(jì))崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息職位等級(jí)：行政二級(jí)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：工程配套部經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理分析日期：2007年1月二、崗位工作概述全面負(fù)責(zé)公司的工程建設(shè)、工程配套、規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三、工作職責(zé)與任務(wù)xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)2、全面負(fù)責(zé)公司工程配套、規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的整體順利開(kāi)展，確保公司各項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量地完成。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所轄各部門(mén)的工作完成情況，監(jiān)督行情況，指出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、指導(dǎo)公司工程配套、規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展，引導(dǎo)制定相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)策略和方針，并監(jiān)督執(zhí)行。6、依據(jù)董事會(huì)的決議和總經(jīng)理的指示，通過(guò)組織協(xié)調(diào)合理分解公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，授權(quán)分配任務(wù)給各運(yùn)營(yíng)部門(mén)組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。7、參加總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議，積極推動(dòng)總經(jīng)辦決議的落實(shí)。8、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、所轄業(yè)務(wù)口各項(xiàng)計(jì)劃與目標(biāo)的制定科學(xué)、合理，并能夠保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，體現(xiàn)“多、快、好、省”的經(jīng)營(yíng)原則。2、對(duì)所轄部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，且績(jī)效達(dá)五、崗位工作關(guān)系xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對(duì)工程配套部經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施監(jiān)督。4、合作關(guān)系：與其他副總經(jīng)理和各部門(mén)發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：與企業(yè)相關(guān)方的公共關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限1、公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)的建議權(quán)。2、審核、修改公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和權(quán)力。6、所轄部門(mén)的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán)。8、直屬下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，需要加班。八、崗位工作環(huán)境大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。九、知識(shí)及教育水平要求1、具有經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司等方面的知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)面廣，知識(shí)綜合素養(yǎng)高。1、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制10、熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求1、從事過(guò)三年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任公司高管職位職位兩xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。十三、其他素質(zhì)要求4、年齡30-45歲，一般無(wú)特殊性別要求。副總經(jīng)理(主管地產(chǎn)、預(yù)算)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：副總經(jīng)理(主管地產(chǎn)、預(yù)算)隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦職位等級(jí)：行政二級(jí)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理、工程預(yù)算部經(jīng)理分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)發(fā)展和工程預(yù)算工作，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、重點(diǎn)從業(yè)2、全面負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)發(fā)展和工程預(yù)算工作的整體順利開(kāi)展，確保公司各項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量地完成。行情況，指出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司4、指導(dǎo)公司地產(chǎn)發(fā)展和工程預(yù)算工作的開(kāi)展，引導(dǎo)制定方針，并監(jiān)督執(zhí)行。6、依據(jù)董事會(huì)的決議和總經(jīng)理的指示，通過(guò)組織協(xié)調(diào)合理分解公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，授權(quán)分配任務(wù)給各運(yùn)營(yíng)部門(mén)組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。7、參加總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議，積極推動(dòng)總經(jīng)辦決議的落實(shí)。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、所轄業(yè)務(wù)口各項(xiàng)計(jì)劃與目標(biāo)的制定科學(xué)、合理間內(nèi)完成，體現(xiàn)“多、快、好、省”的經(jīng)營(yíng)原則。3、所轄業(yè)務(wù)口人才的成長(zhǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對(duì)地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理和工程預(yù)算部經(jīng)理實(shí)施監(jiān)督。4、合作關(guān)系：與其他副總經(jīng)理和各部門(mén)發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：與企業(yè)相關(guān)方的公共關(guān)系。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)2、審核、修改公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的權(quán)力。6、所轄部門(mén)的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán)。7、公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的參與權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，需要加班。大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。九、知識(shí)及教育水平要求1、具有經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)面廣，知識(shí)綜合素養(yǎng)高。十、崗位技能要求1、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司10、熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求1、從事過(guò)三年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任公司高管職位職位兩1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：綜合事務(wù)部經(jīng)理隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部職位等級(jí)：行政三級(jí)直接上級(jí)：副總經(jīng)理(行政、營(yíng)銷(xiāo))直接下級(jí)：綜合事務(wù)部副經(jīng)理、行政主管、培訓(xùn)主管、人事勞資員分析日期：2007年1月全面負(fù)責(zé)公司的行管、企管及人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供良好的辦公秩序和人力資源保證。三、工作職責(zé)與任務(wù)(一)行政管理2、制定公司行政管理的方針、政策和制度。4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司7、負(fù)責(zé)起草公司各類(lèi)文化體育活動(dòng)方案，并監(jiān)督落實(shí)。8、擬定部門(mén)月度、季度、年度工作計(jì)劃，并分解、考核。(二)人力資源管理3、負(fù)責(zé)審定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃4、負(fù)責(zé)編制公司定編定崗方案及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。5、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬方案、考核方案、積分方案。評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。7、定期組織對(duì)各級(jí)管理人員的考評(píng)，做好公司人才梯(三)培訓(xùn)工作2、負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)4、負(fù)責(zé)擬定公司定向培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。1、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及各部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃；調(diào)整及綜合平衡各部門(mén)月度工作計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)各部門(mén)及時(shí)解決和處理計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保計(jì)劃完成率；2、組織召開(kāi)計(jì)劃工作會(huì)議，全面掌握公司月度運(yùn)營(yíng)狀況，并做出3、組織各部門(mén)的計(jì)劃考核和業(yè)績(jī)考評(píng)，全面落實(shí)全員月考核和全員獎(jiǎng)勵(lì)積分制度；組織賽季表彰；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度的制訂、完善、貫徹落實(shí)和執(zhí)行效果評(píng)價(jià)；5、理順公司業(yè)務(wù)線條和管理線條，并協(xié)助各部門(mén)充分行使其管理職能；6、對(duì)各部門(mén)及所屬員工的業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況實(shí)施監(jiān)督、檢查；四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、各項(xiàng)計(jì)劃與目標(biāo)的制定科學(xué)、合理，并能夠保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。2、公司組織建設(shè)完善、高效，各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展有序。結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良、隊(duì)伍穩(wěn)定。5、公司發(fā)展戰(zhàn)略制定科學(xué)、合理，引進(jìn)適合公司實(shí)6、企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營(yíng)理念，展示企業(yè)良好形象，體現(xiàn)鑫苑人的品質(zhì)風(fēng)貌。(一)內(nèi)部關(guān)系(二)外部關(guān)系與政府相關(guān)職能部門(mén)及相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、新聞媒體的公共關(guān)系。1、監(jiān)督檢查各部門(mén)工作計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)價(jià)行政管理方針制定、實(shí)施和控制的權(quán)力。4、對(duì)公司各部門(mén)辦公秩序的監(jiān)督檢查權(quán)。5、對(duì)公司辦公會(huì)決議和總經(jīng)理指令的督辦權(quán)。8、對(duì)各部門(mén)遵守公司行政管理制度和人力資源管理制度的監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司懲建議權(quán)。9、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核評(píng)價(jià)權(quán)。10、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。11、緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力。七、崗位工作時(shí)間：在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。八、崗位工作環(huán)境：大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。九、知識(shí)及教育水平要求1、具有行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，對(duì)行政專業(yè)知識(shí)掌握較全面和精深。3、具有經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)的法律知識(shí)。4、具有企業(yè)管理、公共關(guān)系、組織行為學(xué)、公文寫(xiě)作等方面的知識(shí)。1、具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法。2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)。3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力。4、具備較強(qiáng)的觀察能力、分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力。5、具備較強(qiáng)的交往能力。6、精通授權(quán)藝術(shù)、激勵(lì)藝術(shù)、批評(píng)于贊揚(yáng)藝術(shù)。7、品格高尚，道德修養(yǎng)好，富有責(zé)任感。8、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3、主持過(guò)大中型公司經(jīng)營(yíng)管理或行政人事管理工作。十二、個(gè)性特征十三、其他素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司綜合事務(wù)部副經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：綜合事務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)等級(jí)：行政四級(jí)直接下級(jí)：無(wú)隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部直接上級(jí)：綜合事務(wù)部經(jīng)理分析日期：2007年1月協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司及各部門(mén)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。1、負(fù)責(zé)制定各部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃；調(diào)整及綜合平衡各部門(mén)月度工作計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)各部門(mén)及時(shí)解決和處理計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保計(jì)劃完成率。2、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)計(jì)劃工作會(huì)議，全面掌握3、負(fù)責(zé)各部門(mén)的計(jì)劃考核和業(yè)績(jī)考評(píng)，全面落實(shí)全員分制度；組織賽季表彰。4、參與公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度的制訂、完善、貫徹落實(shí)和執(zhí)行效果評(píng)價(jià)；5、做好公司的品牌建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的內(nèi)外部宣傳和品牌推廣工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。管理職能。7、對(duì)各部門(mén)及所屬員工的業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況實(shí)施監(jiān)督、檢查。9、定期組織集體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，搞好隊(duì)伍建設(shè)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、公司各部門(mén)工作績(jī)效不斷提升，計(jì)劃執(zhí)行情況改善。3、推行公司確定的先進(jìn)管理理念及管理方法有力、高效。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開(kāi)展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)公司各部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)公司各部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)。六、崗位工作權(quán)限1、監(jiān)督檢查各部門(mén)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的權(quán)利。2、對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。3、對(duì)部門(mén)工作開(kāi)展和組織建設(shè)有建議權(quán)。七、崗位工作時(shí)間除在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間工作外，還需經(jīng)常加班。絕大部分時(shí)間在空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事或開(kāi)會(huì)。1、本科以上學(xué)歷。2、具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)法、組織行為學(xué)等方面的知識(shí)。3、具有較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力。4、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)1、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力。2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。3、熟練操作使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十二、其它素質(zhì)要求2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的人際關(guān)系能力。3、年齡在25歲-35歲。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司行政主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：行政主管隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部職務(wù)等級(jí)：行政五級(jí)直接上級(jí)：綜合事務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)：文案師、內(nèi)勤、外勤、司機(jī)分析日期：2007年1月負(fù)責(zé)公司行政管理和行政后勤工作，保證公司的日常行政管理處于可控狀三、工作職責(zé)與任務(wù)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持服務(wù)。2、負(fù)責(zé)起草公司的行政管理規(guī)章制度、流程、表單、全年行政工作計(jì)劃，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3、負(fù)責(zé)編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，并按月進(jìn)行分解、落實(shí)。4、負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng)。5、及時(shí)了解各項(xiàng)行政工作進(jìn)度執(zhí)行情況，向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。6、負(fù)責(zé)編制公司行政季(年)度工作總結(jié)。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理。8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理，負(fù)責(zé)車(chē)輛費(fèi)用的審核。9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議和重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)審核、供應(yīng)商的選擇、詢價(jià)核實(shí)等工作。17、對(duì)司機(jī)、保安、保潔加班審核，月底對(duì)整月加班審核匯總并報(bào)部門(mén)經(jīng)18、支持部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展工作，服從其業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。1、行政工作計(jì)劃與目標(biāo)的制定科學(xué)、合理，并能夠保證在規(guī)定的2、行政管理制度的制定健全完善，并確保執(zhí)行到位。3、行政事務(wù)工作條理清晰、迅捷高效，能夠?yàn)楦鳂I(yè)務(wù)口提供有力的行政后勤保障。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開(kāi)展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)下屬員工以及各部門(mén)行政工作開(kāi)展實(shí)施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：部門(mén)內(nèi)部員工；協(xié)助經(jīng)理處理各方面的社會(huì)公共關(guān)系。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司(二)外部關(guān)系1、與政府相關(guān)職能部門(mén)的公共關(guān)系。1、對(duì)公司各部門(mén)辦公秩序、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查權(quán)。5、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核評(píng)價(jià)權(quán)。七、崗位工作時(shí)間：在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間工作，需要加班。八、崗位工作環(huán)境：絕大部分時(shí)間在空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。九、知識(shí)及教育水平2、接受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有一定的認(rèn)識(shí)。4、計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司6、較優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求3、年齡在25歲——35歲，一般無(wú)性別要求。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司培訓(xùn)主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：培訓(xùn)主管隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部職務(wù)等級(jí)：行政五級(jí)直接上級(jí)：綜合事務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展和評(píng)估，公司企業(yè)文化的建設(shè)，公1、負(fù)責(zé)公司月、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織、落實(shí)、考核。3、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，對(duì)培訓(xùn)講師提出培訓(xùn)要求，做好培訓(xùn)事前控制。5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估，做好事后控制。9、規(guī)范各部門(mén)的培訓(xùn)，對(duì)部門(mén)培訓(xùn)工作的開(kāi)展進(jìn)行檢查、10、積極與各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合，收集培訓(xùn)改進(jìn)建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)效果。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)12、研究最新培訓(xùn)思想，做好公司培訓(xùn)創(chuàng)新。13、負(fù)責(zé)收集、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)資源(培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)書(shū)籍、培訓(xùn)光盤(pán)等),并不斷豐富公司培訓(xùn)手段和培訓(xùn)形式。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)工作的開(kāi)展要能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，服務(wù)并服從于公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，不斷提升公司人力資本的價(jià)值。2、公司培訓(xùn)體系健全完善，并能夠得以有效執(zhí)行。3、對(duì)公司各部門(mén)培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開(kāi)展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)公司各部門(mén)培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的工作開(kāi)展實(shí)施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：與公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、本部門(mén)員工、內(nèi)部培訓(xùn)師在工作中緊密(二)外部關(guān)系1、與政府培訓(xùn)管理部門(mén)的公共關(guān)系。2、與各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。3、與同行業(yè)知名企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的公共關(guān)系。4、與媒體、政府部門(mén)有一定聯(lián)系六、崗位工作權(quán)限1、對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。2、對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師的考評(píng)、聘用建議權(quán)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)七、崗位工作時(shí)間在公司規(guī)定規(guī)定的正常上班時(shí)間工作，有時(shí)需要加班。絕大部分時(shí)間在空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。1、具備人力資源管理或中文類(lèi)大學(xué)本科以上的教育背景。2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)。2、對(duì)先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法有一定的了解和認(rèn)識(shí)。3、具備較強(qiáng)的文字處理能力和邏輯思維能力。4、具備較出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。5、富有親和力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求1、從事培訓(xùn)管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉整套培訓(xùn)體系，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。十二、個(gè)性特征xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其它素質(zhì)要求3、年齡在25歲—35歲，一般無(wú)性別要求。人事勞資員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱：人事勞資員隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司職務(wù)等級(jí)：職員直接上級(jí)：綜合事務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月二、崗位工作概述全面負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、人事檔案、員工福利的統(tǒng)計(jì)發(fā)放以及負(fù)責(zé)三、工作職責(zé)與任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及入職、離職手續(xù)辦理和人事外調(diào)等。3、負(fù)責(zé)公司全員及營(yíng)銷(xiāo)工資的統(tǒng)計(jì)、審定，確保按時(shí)準(zhǔn)確核發(fā)。4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、保管、借閱、人事檔案托管等工作。5、負(fù)責(zé)公司員工檔案轉(zhuǎn)入出、職稱評(píng)定、戶口轉(zhuǎn)移等人事代理工作。7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的開(kāi)戶、轉(zhuǎn)移、停保等手續(xù)辦理。8、負(fù)責(zé)公司員工生日禮品、節(jié)日禮品、勞保、醫(yī)療補(bǔ)助等福利的統(tǒng)計(jì)、發(fā)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)2、及時(shí)辦理進(jìn)、出人員人事相關(guān)手續(xù)，完善員工檔案。3、及時(shí)簽訂轉(zhuǎn)正人員勞動(dòng)合同書(shū)，并解釋相關(guān)條款。4、及時(shí)辦理員工統(tǒng)籌、醫(yī)保等福利，確保員工利益。5、嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度審核考勤、加班等，確保工資準(zhǔn)確無(wú)誤。6、按照公司相關(guān)規(guī)定檢查各項(xiàng)行政制度，并提出合理化的意見(jiàn)和建議。7、及時(shí)發(fā)放各項(xiàng)員工福利，確保公司福利制度的執(zhí)行。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開(kāi)展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)公司員工人力資源管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)公司員工在辦理人力資源相關(guān)手續(xù)時(shí)予以指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在人事基礎(chǔ)資料管理及員工福利辦理方面與公司各部門(mén)發(fā)生(二)外部關(guān)系1、與鄭州市統(tǒng)籌辦、醫(yī)保中心發(fā)生外部聯(lián)系。2、與媒體、網(wǎng)站及高校、人才中心等在人員招聘時(shí)發(fā)生外部聯(lián)系。續(xù)辦理等工作發(fā)生外部聯(lián)系。4、與鄭州市房管局就辦理員工住房公積金等工作發(fā)生外部聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)1、對(duì)公司全員人力資源管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合制度的地2、有權(quán)要求其他部門(mén)或個(gè)人配合提供相關(guān)人事基礎(chǔ)資料。七、崗位工作時(shí)間在公司規(guī)定規(guī)定的正常上班時(shí)間工作，需要加班。八、崗位工作環(huán)境絕大部分時(shí)間在空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。九、知識(shí)及教育水平1、具備人力資源管理或行政管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十二、個(gè)性特征xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其它素質(zhì)要求3、年齡在22歲-35歲，一般無(wú)性別要求。文案師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：文案師職位等級(jí)：工程師直接下級(jí)：無(wú)二、崗位工作概述隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部直接上級(jí)：行政主管分析日期：2007年1月xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)；全面負(fù)責(zé)集團(tuán)“三報(bào)兩摘一回放”的撰寫(xiě)編發(fā)；協(xié)助經(jīng)理做好公司培訓(xùn)工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)苑故事集》、《企業(yè)文化》、信息文摘、鑫苑文摘、年度回放)的撰寫(xiě)編發(fā)。2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文案的處理，并向各部門(mén)提供文案支持。3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)方案和事宜的具體實(shí)施。4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳的具體實(shí)施。5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好集團(tuán)培訓(xùn)及其他行政事務(wù)工作。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、提供高質(zhì)量的“三報(bào)兩摘一回放”,起到弘揚(yáng)鑫苑文化、統(tǒng)一全員思想和認(rèn)識(shí)的作用。2、經(jīng)常深入公司各部門(mén)，深入挖掘公司內(nèi)監(jiān)察通報(bào)、鑫苑故事、企業(yè)文化等素材，并及時(shí)納入、更新公司的相關(guān)文件。3、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)方案制定合理、有序，并確保方案實(shí)施及效果。4、使公司的對(duì)外形象宣傳更有效率，為公司爭(zhēng)取更多的榮譽(yù)。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開(kāi)展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理、行政主管的指導(dǎo)、監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：無(wú)。3、所施指導(dǎo)：對(duì)各部門(mén)的文案工作開(kāi)展實(shí)施指導(dǎo)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)4、合作關(guān)系：在文案編寫(xiě)、培訓(xùn)工作開(kāi)展方面與各部門(mén)發(fā)生協(xié)作。(二)外部關(guān)系1、在企業(yè)形象宣傳方面與印刷廠發(fā)生聯(lián)系。1、對(duì)行政文案的工作方法、實(shí)施方案有建議權(quán)。2、對(duì)公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展有建議權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在規(guī)定的正常時(shí)間內(nèi)工作，需要加班。絕大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，偶爾外出。絕大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，偶爾外出。1、具備中文、新聞或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、具備行政管理及相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職1、具備較強(qiáng)的文字處理能力和邏輯思維能力。2、具備良好的溝通能力及內(nèi)外部協(xié)調(diào)能十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十三、其他素質(zhì)要求3、年齡25歲——40歲，一般無(wú)特殊性別要求。行政外勤崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：行政外勤職位等級(jí)：職員直接下級(jí)：無(wú)隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部直接上級(jí)：行政主管分析日期：2007年1月負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品及其它物品的采購(gòu)，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)組織，公司相關(guān)證照的年審、更換；食堂、宿舍、網(wǎng)絡(luò)管理及后勤等事務(wù)工作。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司三、工作職責(zé)與任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、法人證等年檢、更換。3、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所、員工宿舍的租賃、租金繳納及相關(guān)管理。6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品及其公司福利等物品的詢價(jià)、采購(gòu)。7、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、活動(dòng)的相關(guān)物品的采購(gòu)及音響等設(shè)備的管理。8、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、活動(dòng)的攝像、照相工作。9、各種公司各種接待安排及會(huì)議訂餐，訂酒店等。1、及時(shí)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件進(jìn)行年檢、變更，保障公司正常工作運(yùn)行。2、定期檢查食堂、宿舍的安全與衛(wèi)生狀況。暖、固定電話等日常辦公用品、用具的正常使用。4、按照辦公用品采買(mǎi)流程及時(shí)、高效、物美、價(jià)廉采買(mǎi)各項(xiàng)物品、用具，5、在所有對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不損害公司利益。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：接受綜合事務(wù)部經(jīng)理、行政主管的指導(dǎo)、監(jiān)督。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司2、所施監(jiān)督：對(duì)食堂、宿舍安全、衛(wèi)生情況實(shí)施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)相關(guān)人員的工作開(kāi)展實(shí)施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在物品采買(mǎi)方面與行政內(nèi)勤發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系在物品購(gòu)買(mǎi)、維修上與各個(gè)商家發(fā)生聯(lián)系。對(duì)采購(gòu)商家的選擇有建議權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。工作三分之二時(shí)間在外出辦事，三分之一時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識(shí)及教育水平2、會(huì)電腦操作。1、具有B照以上駕駛員資格證，三年以上駕齡。3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十二、個(gè)性特征xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其他素質(zhì)要求3、年齡24-35周歲，男性。行政內(nèi)勤崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：行政內(nèi)勤隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部職位等級(jí)：職員直接上級(jí)：行政主管直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月全面負(fù)責(zé)公司行政日常工作，負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議服務(wù)及安全和衛(wèi)生等事務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)公司文件的打印、收發(fā)，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、鑰匙三、工作職責(zé)與任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、雜品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記、入庫(kù)、收、xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司3、負(fù)責(zé)公司郵件、函電、傳真等收發(fā)，對(duì)其重要文件進(jìn)行分類(lèi)歸檔并轉(zhuǎn)告4、負(fù)責(zé)公司員工書(shū)籍報(bào)銷(xiāo)等管理工作，每季度對(duì)公司員工圖書(shū)進(jìn)行蓋章、6、負(fù)責(zé)會(huì)議物品的準(zhǔn)備和證書(shū)、桌牌制作，禮品發(fā)放并對(duì)清單存檔。7、公司員工手機(jī)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核、制表并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。8、公司所有固話、上網(wǎng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審核、制表并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。9、公司所有采購(gòu)物品的登記、檢查、驗(yàn)收工作，并建立臺(tái)帳。15、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、并制作全年工作總結(jié)會(huì)收集、整理、打印并裝訂成冊(cè)。17、負(fù)責(zé)綜合事務(wù)部個(gè)人月工作計(jì)劃的收集、匯總、打印、發(fā)放。18、每周對(duì)公司通訊錄進(jìn)行兩次修改，并及時(shí)發(fā)送到集團(tuán)及各部門(mén)。19、每周、檢查公司辦公區(qū)、衛(wèi)生間衛(wèi)生情況。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、定期統(tǒng)計(jì)、核算辦公用品、雜品、固定資產(chǎn)、低值易耗品等各項(xiàng)費(fèi)用，2、及時(shí)打印、收發(fā)各類(lèi)文件，保證正常工作的進(jìn)行。3、及時(shí)訂閱發(fā)放各類(lèi)報(bào)刊、郵件、函電等，保證公司信息通暢。4、及時(shí)發(fā)放辦公用品、雜品，保證工作秩序的正常。6、定期檢查公司各部門(mén)借用公司的各證件，并及時(shí)催還。8、及時(shí)打印、收發(fā)、存檔各類(lèi)文件，保證正常工作的進(jìn)行。9、及時(shí)完成高層領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量。10、及時(shí)訂閱發(fā)放各類(lèi)報(bào)刊、郵件、函電等，保證公司信息通暢。11、及時(shí)發(fā)放高層領(lǐng)導(dǎo)和綜合事務(wù)部辦公用品、雜品，保證工作秩序的正常。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)中受行政主管的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)各部門(mén)申領(lǐng)物品的使用有監(jiān)督權(quán)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司4、合作關(guān)系：在辦公用品、雜品等購(gòu)買(mǎi)上與行政外勤發(fā)生合作關(guān)系。(二)外部關(guān)系1、在報(bào)刊、郵件、電函等工作上與郵局發(fā)生聯(lián)系。2、在通訊費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷(xiāo)工作上與通訊公司發(fā)生聯(lián)系。3、在復(fù)印機(jī)、打印機(jī)維修保養(yǎng)工作與相關(guān)公司發(fā)生聯(lián)系。1、對(duì)公司通訊費(fèi)用的管理有上報(bào)和建議權(quán)。2、對(duì)辦公用品、雜品、低值易耗品等有核算控制權(quán)。3、對(duì)公司重要證件的管理工作(包括年審和借閱相關(guān)手續(xù)辦理)。4、對(duì)公司通訊費(fèi)用的管理有上報(bào)和建議權(quán)。5、對(duì)綜合事務(wù)部使用辦公用品、雜品、低值易耗品等有核算控制權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間工作。大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作。1、具備文秘(或行政、計(jì)算機(jī))類(lèi)大專以上學(xué)歷。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文字處理能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、個(gè)性特征十三、其他素質(zhì)要求司機(jī)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：司機(jī)隸屬部門(mén)：綜合事務(wù)部職位等級(jí)：職員直接上級(jí)：行政主管直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月負(fù)責(zé)公司車(chē)輛使用、維修及保養(yǎng)，并安全、高效地接送人員，確保公司的工作效率。1、負(fù)責(zé)接送公司及相關(guān)人員3、負(fù)責(zé)維修檢驗(yàn)所管車(chē)輛4、詳細(xì)記錄行車(chē)日志，并按記錄領(lǐng)取汽車(chē)油票5、積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司2、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，違章駕駛、罰款及相應(yīng)損失自負(fù)。3、不得用私車(chē)，并嚴(yán)禁私自將車(chē)輛交于他人駕駛。4、行車(chē)前勤檢查，確保車(chē)輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。5、司機(jī)對(duì)乘車(chē)人員應(yīng)熱情服務(wù)，協(xié)助乘車(chē)人搬運(yùn)大件物品。6、出車(chē)時(shí)應(yīng)根據(jù)目的地選擇最佳行車(chē)路線，保證高效、安全。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：工作中受行政外勤、固定乘車(chē)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、監(jiān)督。2、合作關(guān)系：與接送的公司員工有合作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：在接送客戶中與外部客戶發(fā)生聯(lián)系。七、崗位工作的時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，經(jīng)常需要加班。大部分時(shí)間在馬路上行駛。九、知識(shí)及教育水平要求xxxx置業(yè)有限公司1、具備駕駛證C照以上證照。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十二、個(gè)性特征十三、其他素質(zhì)要求2、年齡20-35歲，一般為男性。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理隸屬部門(mén)：地產(chǎn)發(fā)展部職務(wù)等級(jí)：行政三級(jí)直接上級(jí)：副總經(jīng)理(地產(chǎn)、預(yù)算)直接下級(jí)：地產(chǎn)發(fā)展主管、地產(chǎn)專員、證件專員分析日期：2007年1月全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃中的土地儲(chǔ)備工作和部門(mén)全面工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)工前期的負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)工前期的證件辦理。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、保障部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。2、穩(wěn)步提高部門(mén)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及思想認(rèn)識(shí)水平。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開(kāi)展中接受總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)地產(chǎn)發(fā)展部所屬人員工作開(kāi)展實(shí)施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)下屬工作實(shí)施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在行使地產(chǎn)管理職能時(shí)與公司其他部門(mén)發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系1、與政府相關(guān)職能部門(mén)及相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、新聞媒體的公共關(guān)系。2、與各中介機(jī)構(gòu)、估價(jià)機(jī)構(gòu)等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。1、有權(quán)要求其他部門(mén)或個(gè)人配合提供開(kāi)展業(yè)務(wù)所需資料。2、對(duì)其它部門(mén)需要本部門(mén)簽字認(rèn)可的材料有審核權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間工作，部門(mén)時(shí)間需要加班。大部分時(shí)間在空調(diào)的辦公室工作，部分時(shí)間出差工作。九、知識(shí)及教育水平1、熟悉房地產(chǎn)所有流程、進(jìn)度安排、國(guó)家房地產(chǎn)宏觀政策。2、具備高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。3、具備較強(qiáng)的全面管理能力。1、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力。2、具有承受強(qiáng)工作壓力的心理素質(zhì)。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十二、個(gè)性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司地產(chǎn)發(fā)展主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：地產(chǎn)發(fā)展主管隸屬部門(mén)：地產(chǎn)發(fā)展部職務(wù)等級(jí)：行政五級(jí)直接上級(jí)：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月協(xié)助經(jīng)理做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃中的土地儲(chǔ)備工作和部門(mén)組織建設(shè)工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、協(xié)助經(jīng)理做好部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行。2、協(xié)助經(jīng)理做好土地儲(chǔ)備任務(wù)。3、完成上級(jí)委派的其他工作。4、負(fù)責(zé)意向地塊市場(chǎng)調(diào)研并參與項(xiàng)目定價(jià)工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開(kāi)展中接受部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。4、合作關(guān)系：在行使地產(chǎn)管理職能時(shí)與公司其他部門(mén)發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)1、與政府相關(guān)職能部門(mén)及相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、新聞媒體的公共關(guān)系。2、與各中介機(jī)構(gòu)、估價(jià)機(jī)構(gòu)等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限1、有權(quán)要求其他部門(mén)或個(gè)人配合提供開(kāi)展業(yè)務(wù)所需資料。2、對(duì)其它部門(mén)需要本部門(mén)簽字認(rèn)可的材料有審核權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間工作，部門(mén)時(shí)間需要加班。八、崗位工作環(huán)境大部分時(shí)間在空調(diào)的辦公室工作，部分時(shí)間出差工作。九、知識(shí)及教育水平1、熟悉房地產(chǎn)所有流程、進(jìn)度安排、國(guó)家房地產(chǎn)宏觀政策。十、崗位技能要求十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司地產(chǎn)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：地產(chǎn)專員隸屬部門(mén)：地產(chǎn)發(fā)展部職務(wù)等級(jí)：工程師直接上級(jí)：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資估算、現(xiàn)金流編制等技術(shù)性業(yè)務(wù)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)金流編制與監(jiān)測(cè)。3、協(xié)助地產(chǎn)發(fā)展主管完成市場(chǎng)相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及其工作流程的控制。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本初步測(cè)算。7、完成上級(jí)委派的其他工作。1、按節(jié)點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開(kāi)展中接受部門(mén)經(jīng)理和主管的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：無(wú)3、所施指導(dǎo)：無(wú)4、合作關(guān)系：在市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目測(cè)算、成本控制等工作中與公司相關(guān)部門(mén)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司(二)外部關(guān)系：無(wú)六、崗位工作權(quán)限有權(quán)要求其他部門(mén)或個(gè)人配合提供開(kāi)展業(yè)務(wù)所需資料。七、崗位工作時(shí)間在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間工作，部門(mén)時(shí)間需要加班。大部分時(shí)間在空調(diào)的辦公室工作，部分時(shí)間出差工作。2、具有承受工作壓力的心理素質(zhì)十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十二、個(gè)性特征xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其它素質(zhì)要求3、年齡在25歲-40歲，一般無(wú)性別要求。辦證專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：辦證專員隸屬部門(mén)：地產(chǎn)發(fā)展部xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司職務(wù)等級(jí)：職員直接上級(jí)：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負(fù)責(zé)土地證、用地規(guī)劃證、建筑規(guī)劃許可證三證及其它相關(guān)手續(xù)的辦理。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)三證及其它相關(guān)手辦理的流程、模版。4、負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)批準(zhǔn)備材料的準(zhǔn)備四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開(kāi)展中接受地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。4、合作關(guān)系：在進(jìn)行三證辦理的材料準(zhǔn)備需其他部門(mén)(二)外部關(guān)系：在各種證件辦理方面與政府相關(guān)職能部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限1、對(duì)本部門(mén)及公司其它部門(mén)在準(zhǔn)備材料的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行檢查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方，有權(quán)指出并提醒其改正。2、有權(quán)要求其他部門(mén)或個(gè)人配合提供開(kāi)展業(yè)務(wù)所需資料。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間工作，有時(shí)需要加班。部分時(shí)間在空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。九、知識(shí)及教育水平2、具有承受工作壓力的心理素質(zhì)2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的人際關(guān)系。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司3、年齡在25歲——40歲，一般無(wú)性別要求。規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱：規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位級(jí)別：行政三級(jí)直接下級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部其他員工隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部直接上級(jí)：副總經(jīng)理(工程、規(guī)劃)分析日期：2007年1月xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司全面負(fù)責(zé)組織公司重大技術(shù)設(shè)計(jì)方案的審定以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，為項(xiàng)目運(yùn)作提供有力的技術(shù)支持。全面負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部其他員工的日常行政管理和組織職能建設(shè)，確保部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常有序開(kāi)展。1、全面負(fù)責(zé)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部的歸口管理工作，對(duì)其各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)2、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。3、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定。4、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建筑單體方案審定及初步設(shè)計(jì)。5、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的土建安裝施工圖設(shè)計(jì)。6、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的景觀方案審定及施工圖設(shè)計(jì)。7、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總圖及外管網(wǎng)施工圖設(shè)計(jì)。8、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的智能化方案審定及施工圖設(shè)計(jì)。9、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的地質(zhì)勘察和圖紙報(bào)審工作。12、全面負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備在公司的推廣應(yīng)用工作。13、全面負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度，做好工程造價(jià)控制工作。14、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。15、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)以及相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位的關(guān)系。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、各項(xiàng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，并能夠按計(jì)劃完成，確保滿足工程建設(shè)需要，使“技術(shù)先行”的原則得以有效執(zhí)行。2、圖紙審核嚴(yán)格、準(zhǔn)確，不能發(fā)生重大技術(shù)問(wèn)題和各專業(yè)不協(xié)調(diào)問(wèn)題。3、技術(shù)督導(dǎo)、督查到位，確保工程實(shí)施效果最終實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。4、圖紙交底完成前的技術(shù)變更及時(shí)、準(zhǔn)確，不能因技術(shù)變更影響工程質(zhì)量5、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)、合理，嚴(yán)格控制在設(shè)計(jì)限額以內(nèi)。6、產(chǎn)品研發(fā)工作能夠不斷創(chuàng)新，在適應(yīng)市場(chǎng)需求的前提下，適度超前。7、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，且績(jī)效達(dá)8、在與外協(xié)單位的合作中，方法得當(dāng)，標(biāo)準(zhǔn)明確，配合到位，不使公司利(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)部全體員工的工作開(kāi)展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。3.所施指導(dǎo)：對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)部全體員工實(shí)施指導(dǎo)；4、合作關(guān)系：在設(shè)計(jì)組織、設(shè)計(jì)費(fèi)用支付、本職業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等方面與公(二)外部關(guān)系1、與政府工程建設(shè)施工圖設(shè)計(jì)審查部門(mén)的公共關(guān)系。1、對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)部所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的建議權(quán)。3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。4、對(duì)公司工程技術(shù)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。5、對(duì)經(jīng)公司決定的工程技術(shù)事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。6、從技術(shù)角度，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的建議權(quán)。7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。8、代表公司與外界相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。1、具有建筑類(lèi)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師職業(yè)資格。2、具備管理學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)法、商務(wù)談判等方面的知識(shí)。3、具有較為豐富的建筑專業(yè)常用計(jì)算機(jī)知識(shí)。1、具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力。2、具備較強(qiáng)的管理執(zhí)行能力。3、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。4、具有計(jì)算機(jī)操作能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任主管以上職位三年以上，具有設(shè)計(jì)十二、個(gè)性特征1、具有健康的體魄和充沛的精力。3、年齡30-45周歲。設(shè)計(jì)總工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：設(shè)計(jì)總工程師隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位級(jí)別：行政二級(jí)直接上級(jí)：副總經(jīng)理(工程、規(guī)劃)直接下級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部其他員工分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部的技術(shù)職能建設(shè)，確保部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常有序開(kāi)展。三、工作職責(zé)與任務(wù)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司2、負(fù)責(zé)審定規(guī)劃設(shè)計(jì)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及控制業(yè)務(wù)工作流程。3、協(xié)助主管副總、規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理組織外協(xié)單位做好公司各項(xiàng)工程建設(shè)的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)施工圖的圖紙審查及防雷設(shè)計(jì)審查工作。5、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)設(shè)計(jì)師做好各項(xiàng)圖紙的審查工作。6、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)設(shè)計(jì)師做好工程施工過(guò)程的技術(shù)督導(dǎo)，以保證產(chǎn)品效果7、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)設(shè)計(jì)師做好各項(xiàng)工程的變更設(shè)計(jì)和零星工程的施工設(shè)計(jì)。8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)檔案資料的管理工作。9、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)設(shè)計(jì)師做好產(chǎn)品研發(fā)和“四新”的推廣應(yīng)用工作。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、各項(xiàng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，并能夠按計(jì)劃完成，確保滿足工程建設(shè)需2、圖紙審核嚴(yán)格、準(zhǔn)確，不能發(fā)生重大技術(shù)問(wèn)題和各專業(yè)不協(xié)調(diào)問(wèn)題。3、技術(shù)督導(dǎo)、督查到位，無(wú)重大質(zhì)量技術(shù)責(zé)任事故出現(xiàn)。4、技術(shù)變更及時(shí)、準(zhǔn)確，不能因技術(shù)變更影響工程質(zhì)量和進(jìn)度。5、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)、合理，嚴(yán)格控制在預(yù)算限額以內(nèi)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)6、產(chǎn)品研發(fā)工作能夠不斷創(chuàng)新，在適應(yīng)市場(chǎng)需求的前提下，適度超前。7、在與外協(xié)單位的合作中，方法得當(dāng)，標(biāo)準(zhǔn)明確，配合到位，(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在部門(mén)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中接受主管副總經(jīng)理和綜合事務(wù)部的指2、所施監(jiān)督：對(duì)部門(mén)所屬員工的工作開(kāi)展實(shí)施技術(shù)監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)部門(mén)所屬員工的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在設(shè)計(jì)組織、設(shè)計(jì)費(fèi)用支付、部門(mén)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等方面與公(二)外部關(guān)系1、與政府相關(guān)職能部門(mén)的公共關(guān)系。2、與設(shè)計(jì)單位等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。2、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)；3、對(duì)直接下級(jí)違規(guī)、違紀(jì)的糾正權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；4、對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；5、必要時(shí)向總經(jīng)理的直接報(bào)告權(quán)；6、代表公司對(duì)設(shè)計(jì)單位的工作評(píng)價(jià)權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，一部分時(shí)間需要到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工作具有國(guó)家注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)師任職資格。2、具備管理學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)法、商務(wù)談判等方面的知識(shí)。1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析決策能力。3、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求具備十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任主管以上職位三年以上，具有設(shè)計(jì)2、較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神；7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、具有健康的體魄和充沛的精力。3、年齡32-50周歲，男性?？倛D工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：總圖工程師隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部職務(wù)等級(jí)：高級(jí)設(shè)計(jì)師直接上級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月二、崗位工作概述通過(guò)對(duì)項(xiàng)目整個(gè)小區(qū)規(guī)劃總圖和室外綜合管網(wǎng)的方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)細(xì)致審查，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各設(shè)備專業(yè)管線設(shè)計(jì)，嚴(yán)把設(shè)計(jì)技術(shù)關(guān)，為公司高品三、工作職責(zé)與任務(wù)1、參與各項(xiàng)目小區(qū)總平面規(guī)劃方案、初步設(shè)計(jì)和施工圖的審查。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)關(guān)設(shè)計(jì)和小區(qū)內(nèi)各設(shè)備專業(yè)主體設(shè)計(jì)與外網(wǎng)設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目小區(qū)內(nèi)綜合管線設(shè)計(jì)與各市政專業(yè)管線設(shè)計(jì)的外部統(tǒng)一協(xié)4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合設(shè)計(jì)院與市政專業(yè)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接、協(xié)調(diào)與溝通工作。6、圖紙會(huì)審前，配合各相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)做好圖紙相互核對(duì)工作。7、配合公司相關(guān)部門(mén)深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解施工情況情況，協(xié)調(diào)有關(guān)設(shè)計(jì)院及時(shí)解決、糾正施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。8、參加相關(guān)工程的驗(yàn)收及評(píng)定工作。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)方平衡以及室外電氣、暖通及給排水等設(shè)備專業(yè)的工作中提出合理化建議。2、認(rèn)真會(huì)審圖紙，作好技術(shù)交底及變更工作，使工程達(dá)到高品質(zhì)。3、對(duì)工作精益求精，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。督促設(shè)計(jì)院完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)。5、確保審查圖紙、工程變更及小型建筑物等設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性。(一)內(nèi)部關(guān)系xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司2、所施監(jiān)督：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施指導(dǎo)；4、合作關(guān)系：在工程設(shè)計(jì)、施工與本部門(mén)聯(lián)系，在銷(xiāo)售方面，與營(yíng)銷(xiāo)部、物業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系。(二)外部關(guān)系1、在圖紙審查、會(huì)審中與設(shè)計(jì)院發(fā)生聯(lián)系。2、與市政專業(yè)公司所屬專業(yè)設(shè)計(jì)院發(fā)生技術(shù)聯(lián)系。2、對(duì)總圖外網(wǎng)以及暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)的方案有審查權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。絕大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識(shí)及教育水平要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十、崗位技能要求2、熟悉場(chǎng)地總圖外網(wǎng)及水暖工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。3、熟悉市政對(duì)水、暖、電、燃?xì)獾裙こ痰母黜?xiàng)要求。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十二、個(gè)性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部主任工程師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：主任工程師隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位級(jí)別：主任工程師直接上級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部有關(guān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)調(diào)、匯總工作，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目各項(xiàng)三、工作職責(zé)與任務(wù)1、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部有關(guān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目技術(shù)協(xié)調(diào)管理工作。2、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)工程師制定規(guī)劃設(shè)計(jì)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)工作3、負(fù)責(zé)組織外協(xié)單位相關(guān)設(shè)計(jì)人員做好設(shè)4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各專業(yè)工程師做好各項(xiàng)圖紙的審查工作。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各專業(yè)工程師做好工程施工過(guò)程的技術(shù)督導(dǎo)，以保6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各專業(yè)工程師做好各項(xiàng)工程的變更設(shè)計(jì)和零星工程的施7、協(xié)助直接上級(jí)協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種外部關(guān)系。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、各項(xiàng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，并能夠按計(jì)劃完成，確保滿足工程建設(shè)需2、圖紙審核嚴(yán)格、準(zhǔn)確，不能發(fā)生重大技術(shù)問(wèn)題和各專業(yè)不協(xié)調(diào)問(wèn)題。3、技術(shù)變更及時(shí)、準(zhǔn)確，不能因技術(shù)變更影響工程質(zhì)量和進(jìn)度。4、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)、合理，嚴(yán)格控制在預(yù)算限額以內(nèi)。5、在與外協(xié)單位的合作中，方法得當(dāng)，標(biāo)準(zhǔn)明確，配合到位。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開(kāi)展中受副總工程師及規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理的指導(dǎo)、2、所施監(jiān)督：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施指導(dǎo)；(二)外部關(guān)系在設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施過(guò)程中與設(shè)計(jì)單位等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。1、在設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中對(duì)一般性技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)。2、在設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的合理化建議權(quán)。3、對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖有審查權(quán)。4、對(duì)工程設(shè)計(jì)中不合理及不合技術(shù)要求的工程有建議修改權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。八、崗位工作環(huán)境一部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，一部分時(shí)間需要到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工作九、知識(shí)及教育水平要求3、具有國(guó)家二級(jí)注冊(cè)建筑師或二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師以上職業(yè)資格。1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析決策能力。3、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任主管以上職位三年以上，具有設(shè)計(jì)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、具有健康的體魄和充沛的精力。3、年齡30—45周歲，性別不限。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司建筑設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱：建筑設(shè)計(jì)師隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部職務(wù)等級(jí)：設(shè)計(jì)師直接上級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月二、崗位工作概述通過(guò)對(duì)本專業(yè)的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)細(xì)致審查，及時(shí)變更和修改不合要求項(xiàng)目，嚴(yán)把設(shè)計(jì)技術(shù)關(guān)，為公司高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案、初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部職業(yè)顧問(wèn)等相關(guān)人員培訓(xùn)講解規(guī)劃方案和技術(shù)做法。6、圖紙會(huì)審前，配合各相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)做好圖紙相互核對(duì)工作。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、根據(jù)公司下達(dá)的工作計(jì)劃，作好本崗位月計(jì)劃，并高效、及時(shí)完成。2、有效開(kāi)展崗位職能，并能夠在建筑專業(yè)工作中提出合理化建議。3、及時(shí)、有效了解國(guó)內(nèi)外建材市場(chǎng)動(dòng)向，收集房新技術(shù)，不斷提高小區(qū)品質(zhì)與性價(jià)比。4、及時(shí)做好圖紙變更和設(shè)計(jì)修改，對(duì)工作精益求精。5、按照公司要求，向外協(xié)設(shè)計(jì)單位提供建筑工程設(shè)計(jì)要求，有效督促設(shè)計(jì)院完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開(kāi)展中受設(shè)計(jì)總工及規(guī)劃設(shè)計(jì)2、所施監(jiān)督：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在本專業(yè)工程設(shè)計(jì)、施工中與本部門(mén)及工程項(xiàng)目部相關(guān)專業(yè)(二)外部關(guān)系1、在技術(shù)工作中與相關(guān)設(shè)計(jì)單位發(fā)生聯(lián)系。2、在建筑材料選擇等方面，與建材廠家及制作廠家發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限1、對(duì)工程中建筑專業(yè)合理化的技術(shù)變更有建議權(quán)。2、對(duì)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖有審查權(quán)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司4、對(duì)工程設(shè)計(jì)中不合理及不合技術(shù)要求的工程有建議修改權(quán)。5、開(kāi)展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。八、崗位工作環(huán)境絕大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識(shí)及教育水平要求1、具有建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、具有建筑專業(yè)中級(jí)以上職稱。3、具有國(guó)家一級(jí)或二級(jí)建筑師資格。1、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖。2、熟悉國(guó)內(nèi)外建筑建材市場(chǎng)。1、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖。2、熟悉國(guó)內(nèi)外建筑建材市場(chǎng)。3、熟知行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部職務(wù)等級(jí)：設(shè)計(jì)師直接上級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月通過(guò)對(duì)本專業(yè)的初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)細(xì)致審查，及時(shí)變更和修改不合要求項(xiàng)目，嚴(yán)把設(shè)計(jì)技術(shù)關(guān)，為公司高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)方案、初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接和技術(shù)溝通工作。4、積極了解施工情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正工和施工過(guò)程中問(wèn)題。6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。1、根據(jù)公司下達(dá)的工作計(jì)劃，作好本崗位月工作計(jì)劃，并高效及時(shí)完成。2、有效開(kāi)展崗位職能，并能夠在結(jié)構(gòu)專業(yè)工作中提出合理化建議。3、及時(shí)有效了解國(guó)內(nèi)外建材市場(chǎng)動(dòng)向，收集房地產(chǎn)相關(guān)信息。積極推四新技術(shù)，不斷提高小區(qū)品質(zhì)與性價(jià)比。4、及時(shí)做好圖紙變更和設(shè)計(jì)修改，對(duì)工作精益求精。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司5、按照公司要求，向外協(xié)設(shè)計(jì)單位提供結(jié)構(gòu)工程設(shè)(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施指導(dǎo)；(二)外部關(guān)系在專業(yè)技術(shù)工作中與相關(guān)設(shè)計(jì)單位發(fā)生聯(lián)系。1、對(duì)工作中結(jié)構(gòu)專業(yè)合理化的技術(shù)變更有建議權(quán)。2、對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖有審查權(quán)。3、對(duì)工程設(shè)計(jì)中不合理及不合技術(shù)要求的工程有建議修改權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。絕大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識(shí)及教育水平要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。十二、個(gè)性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司暖通設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：暖通設(shè)計(jì)師隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部職務(wù)等級(jí)：高級(jí)設(shè)計(jì)師直接上級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月二、崗位工作概述通過(guò)對(duì)本專業(yè)的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)細(xì)致審查，及時(shí)變更不合理要求項(xiàng)目，嚴(yán)把設(shè)計(jì)技術(shù)關(guān)，為公司高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、主持暖通專業(yè)的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審查。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)接口工作及技術(shù)溝通。5、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院作好本專業(yè)貼圖工作，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部、物業(yè)公司有關(guān)人員7、參加工程驗(yàn)收評(píng)定工作，并參與大型設(shè)備的評(píng)審工作。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、順利完成公司下達(dá)工作計(jì)劃，并在暖通專業(yè)工作中提出合理化建議。2、認(rèn)真會(huì)審圖紙，作好技術(shù)交底及變更工作，使工程達(dá)到高品質(zhì)。3、對(duì)工作精益求精，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司督促設(shè)計(jì)院完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)。5、確保審查圖紙、工程變更及小型建筑物等設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開(kāi)展中受設(shè)計(jì)總工及規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)2、所施監(jiān)督：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施指導(dǎo)；4、合作關(guān)系：在工程設(shè)計(jì)、施工與本部門(mén)聯(lián)系，在銷(xiāo)售方面，與營(yíng)銷(xiāo)部、物業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系。(二)外部關(guān)系1、在圖紙審查、會(huì)審中與設(shè)計(jì)院發(fā)生聯(lián)系。2、與市政專業(yè)公司所屬專業(yè)設(shè)計(jì)院發(fā)生技術(shù)聯(lián)系。1、對(duì)工程中的暖通專業(yè)技術(shù)變更及合理化建議權(quán)、修改權(quán)。2、對(duì)暖通專業(yè)設(shè)計(jì)的方案有審查權(quán)。4、有開(kāi)展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司絕大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識(shí)及教育水平要求十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十二、個(gè)性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司給排水設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：給排設(shè)計(jì)師隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部職務(wù)等級(jí)：設(shè)計(jì)師直接上級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月通過(guò)對(duì)本專業(yè)的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)細(xì)致審查，及時(shí)變更不合理要求項(xiàng)目，嚴(yán)把設(shè)計(jì)技術(shù)關(guān)，為公司高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、主持給排水專業(yè)的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審查。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)接口工作及技術(shù)溝通。5、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院作好本專業(yè)貼圖工作，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部、物業(yè)公司有關(guān)人員7、參加工程驗(yàn)收評(píng)定工作，并參與大型設(shè)備的評(píng)審工作。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、順利完成公司下達(dá)工作計(jì)劃，并在給排水專業(yè)工作中提出合理化建議。2、認(rèn)真會(huì)審圖紙，作好技術(shù)交底及變更工作，使工程達(dá)到高品質(zhì)。3、對(duì)工作精益求精，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)督促設(shè)計(jì)院完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)。5、確保審查圖紙、工程變更及小型建筑物等設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開(kāi)展中受設(shè)計(jì)總工及規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)2、所施監(jiān)督：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)工作實(shí)施指導(dǎo)；4、合作關(guān)系：在工程設(shè)計(jì)、施工與本部門(mén)、工程項(xiàng)目部各專業(yè)工程師發(fā)生聯(lián)系，在銷(xiāo)售方面，與營(yíng)銷(xiāo)部、物業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系。(二)外部關(guān)系1、在圖紙審查、會(huì)審中與設(shè)計(jì)院發(fā)生聯(lián)系。2、與市政專業(yè)公司所屬專業(yè)設(shè)計(jì)院發(fā)生技術(shù)聯(lián)系。1、對(duì)工程中的給排水專業(yè)技術(shù)變更及合理化建議權(quán)、修改權(quán)。2、對(duì)給排水專業(yè)設(shè)計(jì)的方案有審查權(quán)。4、有開(kāi)展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)絕大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識(shí)及教育水平要求十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求十二、個(gè)性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司電氣設(shè)計(jì)師崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：電氣設(shè)計(jì)師隸屬部門(mén)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部職務(wù)等級(jí)：設(shè)計(jì)師直接上級(jí)：規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)分析日期：2007年1月二、崗位工作概述通過(guò)本專業(yè)初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的細(xì)致審查，及時(shí)變更修改不合要求項(xiàng)目，嚴(yán)把設(shè)計(jì)技術(shù)關(guān)，為公司的高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審查。4、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的技術(shù)定位和技術(shù)交底工作。5、負(fù)責(zé)計(jì)算用戶的用電標(biāo)準(zhǔn)和用電量，及全區(qū)的用電負(fù)荷的計(jì)算。6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的貼圖工作，并給營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)講解。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、根據(jù)公司下達(dá)的工作計(jì)劃，做好本崗位工作，并高效及時(shí)完成。2、有效開(kāi)展崗位職稱，并能夠電氣專業(yè)工作中提供合理化建議。3、及時(shí)做好圖紙變更和設(shè)計(jì)修改，對(duì)工作精益求精。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司4、按照公司要求，向外協(xié)