臨時工聘用勞動合同書（二篇）

第頁共頁臨時工聘用勞動合同書甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（臨時工）：姓名：性別：出生年月：身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方聘請乙方為臨時工，負責(zé)以下工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容詳見附表）。第二條合同期限2.1本合同有效期為【起始日期】至【結(jié)束日期】，共計【合同期限】天。2.2若需要終止合同或延長合同期限，甲乙雙方應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確定。第三條工作地點與工作時間3.1工作地點為【工作地點】。3.2工作時間為【工作時間】。第四條工資和福利待遇4.1乙方每天的工作時長為【工作時長】。4.2乙方的工資待遇為每日工資【工資金額】元，并按照國家規(guī)定的繳納社會保險費用。4.3如乙方需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動紀律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，按時上下班，不遲到早退，不擅離職守。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給外部人員。5.3乙方應(yīng)積極完成甲方交付的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。5.4乙方應(yīng)保護甲方的財產(chǎn)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓給他人。第六條終止合同6.1本合同期滿，即自動終止。6.2若乙方違反本合同約定，到達雙方商定的嚴重違約條款，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。6.3若乙方因個人原因主動提出終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2未能協(xié)商解決的爭議，應(yīng)提交至【仲裁委員會或法院】處理。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章后生效。8.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商修改后簽署補充協(xié)議。8.3本合同的附件與正文具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字（蓋章）：日期：乙方（臨時工）簽字：日期：臨時工聘用勞動合同書（二）甲方：（雇主名稱）乙方：（臨時工姓名）甲方聯(lián)系地址：乙方聯(lián)系地址：一、工作內(nèi)容及工作地點1.甲方聘用乙方作為臨時工，工作內(nèi)容為：（詳細描述工作內(nèi)容）2.工作地點：（詳細描述工作地點）二、工作時間與工作地點1.工作時間為：（具體工作時間）2.工作地點為：（詳細工作地點）三、工資及支付方式1.乙方的工資為：（具體工資金額）2.工資支付方式：（詳細說明支付方式）四、勞動保護與職業(yè)安全1.甲方負責(zé)提供必要的勞動保護設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和勞動安全。2.如乙方在工作期間發(fā)生人身或財產(chǎn)損害，由甲方負責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。五、勞動紀律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律與管理制度，服從工作安排和指揮。2.若乙方違反勞動紀律或未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，并根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)的工資。六、合同期限1.本合同自（日期）開始生效，至（日期）截止。2.合同期滿后，若甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，可以根據(jù)雙方協(xié)商達成新的勞動合同。七、解除與終止1.乙方如有下列情況之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）乙方自行離職；（2）乙方擅自缺勤超過（天數(shù)）；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或有其他違約行為；（4）乙方在工作期間發(fā)生嚴重失職、工作品質(zhì)低下；（5）乙方喪失勞動能力或因疾病等原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。2.乙方如有下列情況之一者，可以提前終止合同：（1）甲方未按時支付工資；（2）甲方嚴重違反勞動保護和職業(yè)安全制度；（3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)或與乙方約定的其他重要事項。八、保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，應(yīng)視為甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)對其進行保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密進行保護，不得擅自利用或轉(zhuǎn)讓給他人。九、爭議解決1.雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在國家法律規(guī)定的勞動爭議解決機構(gòu)提交爭議。2.若因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的爭議超出司法機構(gòu)的管轄范圍，應(yīng)提交仲裁機構(gòu)進行解決，仲裁裁決是終局的。十、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可通過書面方式進行協(xié)商，并簽訂補充合同。甲方：