職能部門HSE職責實施計劃_第1頁
職能部門HSE職責實施計劃_第2頁
職能部門HSE職責實施計劃_第3頁
職能部門HSE職責實施計劃_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

職能部門HSE職責實施計劃

前言HSE管理體系的組織、監(jiān)督者是各級職能部門,在推行HSE管理體系中,落實各級職能部門的管理職責,充分發(fā)揮職能部門的管理監(jiān)督作用,對于HSE管理體系的有效運行,實現(xiàn)持續(xù)改進的目標,具有舉足輕重的作用。根據(jù)《中國石油化工集團公司平安、環(huán)境與健康(HSE)管理體系》、《油田企業(yè)平安、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范》、《煉油化工企業(yè)平安、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范》、《銷售企業(yè)平安、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范》和《施工企業(yè)平安、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范》的原則與要求,制定出《職能部門HSE職責實施方案編制指南》,以指導各級職能部門落實HSE職責,編制HSE實施方案。本標準規(guī)定了職能部門編制HSE實施方案的一般原則,在實際編制過程中可依據(jù)詳細狀況進行適當調(diào)整。依據(jù)本指南編制的部門HSE實施方案可以獨立成篇,也可以在部門總體工作方案中體現(xiàn),但要滿意Q/SHS0001.1標準、企業(yè)HSE規(guī)范和本指南的要求。本標準由中國石油化工集團平安環(huán)保局提出并歸口。本標準主要起草單位:中國石化集團公司平安工程討論院本標準主要起草人:翟齊

李正鈺李俊榮何懷明

牟善軍

辛平

楊春筍1

范圍本標準規(guī)定了直屬企業(yè)及二級單位職能部門HSE職責實施方案編制的內(nèi)容。本標準適用于直屬企業(yè)和二級單位職能部門。各基層單位職能部門可參照執(zhí)行。2

引用標準下列標準所包含的條文,通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。本標準出版時,所示版本均為有效。全部標準都會被修訂,使用本標準的各方應探討使用下列標準的最新版本的可能性。Q/SHS0001.1-2024中國石油化工集團公司平安、環(huán)境與健康(HSE)管理體系Q/SHS0001.2-2024油田企業(yè)平安、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范Q/SHS0001.3-2024煉油化工企業(yè)平安、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范Q/SHS0001.4-2024銷售企業(yè)平安、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范Q/SHS0001.5-2024施工企業(yè)平安、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范職業(yè)平安衛(wèi)生管理制度

中國石化[1999]安字467號3

部門概述

敘述部門的工作職能和基本狀況,主要內(nèi)容包括:a)部門名稱及隸屬關系;b)管理職能(包括對專業(yè)系統(tǒng)、直管及托管單位的管理職能);c)機構設置與人員構成;d)工作特點描述。

結合HSE管理體系、規(guī)范對專業(yè)、部門的要求,寫出工作特點。如:鉆井工程設計HSE要求、油氣井修井HSE要求、防井噴措施、海(水)上作業(yè)HSE要求;工藝掌握指標修訂、大機組特護管理、壓力容器及平安附件定期檢測、防腐措施、儀表掌握聯(lián)鎖管理要求、外電網(wǎng)停(晃)電的防范措施等。4

部門HSE職責實施方案

依據(jù)HSE管理體系的要求和企業(yè)的HSE工作目標,編制部門年度HSE職責實施方案,確定部門年度HSE工作任務、目標,通過落實部門HSE職責和每個管理人員的HSE“一崗一責制”,為企業(yè)HSE目標的實現(xiàn)供應保證。4.1

承諾和目標4.1.1承諾職能部門是推動HSE體系的組織者和監(jiān)督者,應通過落實職能部門的HSE職責和每個管理人員的HSE“一崗一責制”。4.1.1.1承諾原則a)

每個管理人員都應進行HSE承諾;b)

部門負責人應代表部門向分管領導進行承諾;c)

HSE承諾應以書面形式予以明確。4.1.1.2承諾內(nèi)容部門HSE承諾書應包含以下內(nèi)容:a)堅持HSE方針,仔細貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關本專業(yè)的各項平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和要求,并落實在各項工作中、落實到每個管理人員。b)

實現(xiàn)本專業(yè)年度HSE目標,不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。c)

嚴格要求、嚴格管理,不違章指揮,訂正違章、違紀行為。d)

在部門、專業(yè)系統(tǒng)、直(托)管單位全面推行HSE管理,并確保專業(yè)系統(tǒng)、直管單位HSE目標的實現(xiàn)。e)

采納先進的裝備和手段,不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件,防

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論