2025年人社部勞動合同爭議解決與執(zhí)行合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年人社部勞動合同爭議解決與執(zhí)行合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同爭議解決1.爭議處理方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。二、執(zhí)行合同1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更本合同的任何變更均需以書面形式經雙方協商一致后生效。3.合同解除本合同經雙方協商一致，可解除合同。合同解除后，雙方應按照合同約定處理善后事宜。三、合同履行1.合同履行主體甲方和乙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。2.合同履行時間雙方應按照本合同約定的時間履行各自的義務。3.合同履行地點合同履行地點為雙方約定的地點。四、合同終止1.合同終止條件本合同在履行完畢或者合同約定的其他終止條件成就時終止。2.合同終止手續(xù)合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并妥善處理合同終止后的善后事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動合同進行審核，如發(fā)現勞動合同不符合法律規(guī)定，有權要求乙方進行修改。有權根據工作實際情況調整勞動條件，但應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定進行。義務：在合同規(guī)定的時間內與乙方簽訂勞動合同，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求簽訂勞動合同后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致勞動合同解除或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、工作內容履行工作職責。對甲方提供的與工作相關的信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、勞動合同的簽訂與變更1.簽訂方式甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）與乙方簽訂勞動合同。任何勞動合同的變更均需以書面形式經雙方協商一致后生效。2.變更程序勞動合同的變更需經雙方書面同意，并按照國家相關法律法規(guī)進行。七、工資支付與期限1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定支付加班費、獎金等。2.工資支付期限甲方應在每月的______日前支付乙方上一個月的工資。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準支付違約金。如乙方提前解除勞動合同，應按照合同約定的賠償標準向甲方支付賠償金。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：