2024年職場人小長假出行洞察報(bào)告-拉勾招聘-202405

拉勾招聘2024年職場人小長假出行洞察報(bào)告2024年5月導(dǎo)言近年來，隨著旅游市場的不斷發(fā)展和成熟，職場人對(duì)于小長假的出行規(guī)劃愈發(fā)注重個(gè)性化和多元化。他們開始傾向于選擇具有獨(dú)特魅力和深度文化體驗(yàn)的旅行目的地，而不再滿足于傳統(tǒng)的熱門景點(diǎn)和線路。同時(shí)，他們也更加注重行程的合理安排和時(shí)間的充分利用，力求在小長假期間獲得最大的放松和滿足。為深入了解2024年職場人小長假出行的情況，拉勾招聘特別開展了此次調(diào)研，以五一小長假出行為例，對(duì)職場人出行趨勢(shì)、出行方式、出行消本報(bào)告內(nèi)容包含1793名求職者的調(diào)研結(jié)果，從數(shù)字科技人才出行趨勢(shì)、出行方式、出行消費(fèi)等維度洞察2024年數(shù)字科技人才小長假指標(biāo)數(shù)據(jù)說明北京、上海、深圳、廣州核心新一線城市：杭州、成都、武漢、南京、蘇州2024年4月15日-2024年5月5日核心洞察·超三成受訪者小長假無出行計(jì)劃，相比旅游更愿選擇回家探親·女性職場人更重視生活品質(zhì)，選擇小長假旅游占比高于男性8%·超三成受訪未婚者小長假旅行，未婚更愛說走就走·1-2w月收入群體小長假旅行的占比達(dá)38%,選擇旅行的占比最高·超六成數(shù)字科技人才將小長假出行預(yù)算鎖定在在3000元以下，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠去旅行是主基調(diào)·出行自由且靈活，超四成旅行者選擇自駕游·小長假出行職場人更追求性價(jià)比：環(huán)境舒適、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的酒店和景區(qū)成首選·81%的受訪群體出行消費(fèi)主要以吃住行為主旅游市場強(qiáng)勢(shì)復(fù)蘇，2024年五一游客人次同比2021年增長84%從2019年-2024年五一小長假全國游客接待人次數(shù)據(jù)來看，2023年全國游客接待人次達(dá)到2.74億，同比2022年增長71%,2024年全國游客接待人次達(dá)到2.95億，同比增長8%,2024年同比2022年同期增長84%,2024年五一小長假的出游人數(shù)呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長。這既得益于疫情的有效控制，也與國內(nèi)旅游市場的不斷繁榮密不可分。2019-2024年五一小長假拉勾招聘全國游客接待人次(單位：億)2019年2020年2021年2022年2023年2024年超三成受訪者小長假無出行計(jì)劃相比旅游更愿選擇回家探親拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，一線及新一線城市受訪數(shù)字科技人才中，27%的受訪者選擇在小長假旅游；32%的受訪者選擇回家探親；35%的受訪者小長假無出行計(jì)劃，另有6%的受訪者小長假會(huì)加班/值班，隨著疫情得到有效控制，以及各省市旅行舉措的推行，職場人旅行熱情2024年一線及新一線城市拉勾招聘數(shù)科人才小長假出行計(jì)劃分布加班旅游，27%無出行計(jì)劃，回家探親，11%女性職場人更重視生活品質(zhì)選擇小長假旅游占比高于男性8%拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，女性數(shù)字科技人才選擇在小長假旅行的占比為33%,相比男性數(shù)字科技人才群體占比高8%。這一現(xiàn)象凸顯了女性數(shù)字科技人才在工作之外對(duì)生活品質(zhì)的重視，以及她們?cè)谧非舐殘雠c生活平衡方面的努力。她們不僅關(guān)注職場發(fā)展，更重視自我提升和生活品質(zhì)的豐富，展現(xiàn)了全面而均衡的生活方式。2024年一線及新一線城市拉勾招聘不同性別數(shù)科人才小長假出行計(jì)劃分布超三成受訪未婚者小長假旅行，未婚更愛說走就走情況有著強(qiáng)烈的相關(guān)關(guān)系，已婚已育受訪群體中，僅17%有旅行計(jì)劃，已婚未育群體中有旅行計(jì)劃的占比達(dá)25%,此外，非婚育狀態(tài)的群體小長假旅行的占比均達(dá)2024年一線及新一線城市拉勾招聘不同婚育數(shù)科人才小長假出行計(jì)劃分布■旅游■回家探親■無出行計(jì)劃■加班/值班已婚已育已婚未育未婚非單身單身1-2w月收入群體小長假旅行的占比達(dá)38%,旅行占比最高拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，38%的受訪1-2w月收入群體小長假會(huì)去旅行，且占比最高，1-2w收入群體有相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，既不像低收入群體那樣需要為生計(jì)疲于奔命，也不像高收入群體工作繁忙，因此更愿意通過旅行，放松身心、開闊眼界、增長見識(shí)，體驗(yàn)不同的文化和生2024年一線及新一線城市拉勾招聘不同月收入數(shù)科人才小長假出行計(jì)劃分布■旅游■回家探親■無出行計(jì)劃■加班/值班超三成受訪數(shù)字科技人才選擇小長假進(jìn)行拼假拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超三成受訪數(shù)字科技人才選擇在小長假拼假，將小長假變成長假。因小長假而生的調(diào)休制度，縮短了原本的周末休息時(shí)長，因此職場人更愿意拼假，以獲取更多的休息時(shí)間去放松身心，恢復(fù)精力。2024年一線及新一線城市拉勾招聘數(shù)字科技人才小長假拼假意愿分布超六成數(shù)字科技人才將小長假出行預(yù)算鎖定在3000元以下，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠去旅行是主基調(diào)拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，一線及新一線城市受訪數(shù)字科技人才中，小長假出行預(yù)算集中在3000元以下，占比高達(dá)63%,其中旅行預(yù)算在1000元以下的占比為25%,1000-3000元的占比達(dá)38%,在規(guī)劃小長假出行時(shí)，人們更傾向于選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的旅游方式。2024年一線及新一線城市拉勾招聘數(shù)字科技人才小長假出行預(yù)算分布出行自由且靈活，超四成旅行者選擇自駕游拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，小長假出行主要以自駕方式以及高鐵/飛機(jī)/火車等出行方式，其中，自駕旅行的占比達(dá)42%,越來越多的人喜歡自由、靈活、個(gè)性化的旅行方式，自駕游可以讓人們自由安排行程，增加了旅行的樂趣和自由度。此外，高鐵/飛機(jī)/火車此類出行方式的占比達(dá)40%,公共交通的便利性，在出行中體現(xiàn)的淋漓2024年一線及新一線城市拉勾招聘數(shù)字科技人才小長假出行方式分布高鐵/飛機(jī)/火車，40%小長假出行職場人更追求性價(jià)比：環(huán)境舒適、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的酒店和景區(qū)成首選拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受訪一線及新一線城市數(shù)字科技人才中，小長假出行受訪者更加追求環(huán)境舒適、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的酒店和景區(qū)，占比達(dá)55%,此外，有17%的受訪者追求個(gè)性化、定制化的出行，15%的受訪者喜歡打卡網(wǎng)紅地/景區(qū)。隨著生活質(zhì)量的提高，人們更加追求優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與舒適的環(huán)境。2024年一線及新一線城市拉勾招聘數(shù)字科技人才小長假出行追求分布81%的受訪群體出行消費(fèi)主要以吃住行為主拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，小長假出行消費(fèi)主要以吃住行以及景區(qū)門票/設(shè)施游玩為主，其中81%受訪人群出行消費(fèi)以吃住行為主，另有57%的受訪者以景區(qū)門票/設(shè)施游玩為消費(fèi)主力，38%的受訪者以購物/娛樂為消費(fèi)主力。2024年一線及新一線城市拉勾招聘數(shù)字科技人才小長假出行消費(fèi)類型分布其他38%吃住行，81%景區(qū)門票/設(shè)施游玩，57%成本不斷上升(機(jī)酒太高)拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受訪一線及新一線城市數(shù)字科技人才中，50%的受訪者認(rèn)為小