2024-企業(yè)與員工保密協(xié)議保密協(xié)議范本

企業(yè)與員工保密協(xié)議保密協(xié)議范本合同編號：__________企業(yè)與員工保密協(xié)議第一章：定義與解釋1.1定義1.1.1“企業(yè)”指的是本合同中擁有商業(yè)秘密、機(jī)密信息和專有技術(shù)的雇主。1.1.2“員工”指的是與企業(yè)簽訂本合同的任何個(gè)人，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)或合同工。1.1.3“保密信息”包括但不限于企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃、客戶列表、營銷策略、研發(fā)資料等。1.2解釋1.2.1本合同各條款的僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本合同條款的含義或解釋。1.2.2本合同中的“包括”和“如”等詞語，旨在作為示例而非限制。第二章：保密義務(wù)2.1保密義務(wù)的適用2.1.1員工在合同期間及解除合同后的合理期限內(nèi)，必須嚴(yán)格保守企業(yè)的保密信息。2.1.2員工不得以任何方式，直接或間接，向任何未授權(quán)的個(gè)人或?qū)嶓w披露或使用保密信息。2.2保密信息的范圍2.2.1保密信息包括但不限于企業(yè)的商業(yè)秘密、機(jī)密信息和專有技術(shù)。2.2.2保密信息的形式包括口頭、書面、電子、圖像或其他任何形式。第三章：使用與保護(hù)3.1使用限制3.1.1員工只能為履行其在企業(yè)中的職責(zé)而使用保密信息。3.1.2未經(jīng)企業(yè)書面同意，員工不得將保密信息用于任何其他目的。3.2保護(hù)措施3.2.1員工應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)保密信息，防止其被未授權(quán)披露或使用。3.2.2員工應(yīng)妥善保管任何含有保密信息的文件、記錄或設(shè)備。第四章：違約與責(zé)任4.1違約行為4.1.1任何違反本合同保密義務(wù)的行為，無論故意或疏忽，均視為違約。4.1.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2法律責(zé)任4.2.1員工如違反本合同，企業(yè)有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2企業(yè)保留追究員工違反保密義務(wù)的法律責(zé)任的權(quán)利。第五章：合同期限與終止5.1合同期限5.1.1本合同的期限自雙方簽字之日起生效，直至員工離職或解雇之日起算的兩年內(nèi)。5.1.2雙方同意，本合同的保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。5.2合同終止5.2.1如員工違反本合同的任何條款，企業(yè)有權(quán)立即終止本合同。5.2.2本合同的終止不影響企業(yè)根據(jù)本合同追究員工違約責(zé)任的權(quán)利。第六章：信息披露的限制6.1未經(jīng)授權(quán)的信息披露6.1.1員工不得在任何場合，包括但不限于公開演講、社交媒體、研討會或私人通信中，披露任何保密信息。6.1.2員工在離職后，不得將任何保密信息用于新的工作或任何其他目的。6.2第三方披露6.2.1員工不得向任何第三方披露保密信息，除非該第三方已與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，并且有合法的業(yè)務(wù)需求知道這些信息。6.2.2員工必須確保任何第三方對保密信息的訪問和知曉都受到與員工相同的保密義務(wù)的約束。第七章：保密信息的歸還7.1離職時(shí)的歸還7.1.1員工離職時(shí)，必須立即歸還所有含有保密信息的文件、記錄、設(shè)備和其他材料。7.1.2員工在離職前，必須刪除或銷毀所有含有保密信息的個(gè)人設(shè)備上的信息。7.2歸還的確認(rèn)7.2.1員工離職時(shí)，必須簽署一份聲明，確認(rèn)已歸還所有含有保密信息的物品，并且沒有保留任何保密信息的副本。第八章：糾紛解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因本合同引起的任何糾紛。8.1.2雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決糾紛，以減少雙方因糾紛帶來的損失。8.2仲裁8.2.1如果協(xié)商無法解決糾紛，任何一方均可將糾紛提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九章：法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同的解釋、效力及履行適用中華人民共和國的法律。9.1.2如果本合同的任何條款與適用法律相沖突，應(yīng)以適用法律為準(zhǔn)，但雙方應(yīng)盡力修改本合同，使其符合適用法律。9.2管轄法院9.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十章：其他條款10.1整體協(xié)議10.1.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代所有以前關(guān)于保密事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。10.1.2除非以書面形式并由雙方簽署，否則對本合同的任何修改或補(bǔ)充均無效。10.2可分割性10.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)從本合同中分割，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.2.2雙方應(yīng)盡力修改無效或不可執(zhí)行的條款，使其符合適用法律，并盡量保持雙方的原始意圖。第十一章：通知與通訊11.1通知方式11.1.1除非雙方另有約定，所有通知和其他通訊均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.1.2通知應(yīng)通過掛號郵件、快遞服務(wù)或電子郵件發(fā)送至對方的已知地址。11.2通知生效11.2.1通知在發(fā)送后第三個(gè)工作日視為已送達(dá)，如果通過電子郵件發(fā)送，則在發(fā)送后立即視為已送達(dá)。第十二章：不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1如果任何一方因不可抗力事件無法履行或延遲履行本合同的任何義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為或任何超出受影響方控制的事件。12.2通知義務(wù)12.2.1受不可抗力事件影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)不可抗力事件的證明。12.2.2雙方應(yīng)協(xié)商決定如何處理因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。第十三章：合同的轉(zhuǎn)讓13.1企業(yè)轉(zhuǎn)讓13.1.1企業(yè)可以將本合同及其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司或繼承人，無需員工同意。13.1.2企業(yè)轉(zhuǎn)讓本合同時(shí)，應(yīng)通知員工轉(zhuǎn)讓的詳細(xì)信息。13.2員工轉(zhuǎn)讓13.2.1員工不得將本合同或其任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非得到企業(yè)的書面同意。第十四章：合同修改14.1合同修改的權(quán)利14.1.1雙方可以隨時(shí)通過書面協(xié)議修改本合同。14.1.2任何修改都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。14.2修改的效力14.2.1修改后的條款應(yīng)取代原有條款，并對雙方產(chǎn)生約束力。14.2.2除非明確指出，否則修改不會影響本合同的其他條款的有效性。第十五章：法律費(fèi)用15.1法律費(fèi)用15.1.1如果任何一方因違反本合同而提起訴訟，敗訴方應(yīng)承擔(dān)勝訴方的合理法律費(fèi)用。15.1.2法律費(fèi)用包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。附件附件A：保密信息清單附