新員工入職培訓(辦公室員工)課件

2024/5/12新員工入職培訓(辦公室員工)NO友情提醒：

培訓即將開始

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勿隨意走動

謝謝配合互相認識企業(yè)介紹熟悉環(huán)境流程什么是企業(yè)文化？

什么是文化：文化是一種習俗、規(guī)范和準則的總和，起著導(dǎo)向推動社會發(fā)展的作用。什么是企業(yè)文化：企業(yè)文化是20世紀80年代初在美國興起的一種管理現(xiàn)象，它是企業(yè)在動作過程所形成的經(jīng)營思想、經(jīng)營作風、價值標準、規(guī)章制度、傳統(tǒng)習慣的綜合反映。企業(yè)文化是企業(yè)全體人員言行的集合。

企業(yè)文化2人事規(guī)范33企業(yè)愿景4

發(fā)展概況31目錄超市的發(fā)展歷程

超市作為一種經(jīng)營業(yè)態(tài)誕生于20世紀的美國。1990年廣東東莞虎門鎮(zhèn)誕生了我國第一家超市——美佳超級市場，隨后國內(nèi)的超市如雨后春筍般涌現(xiàn)。1996年后一批世界級大型超市（家樂福、沃爾瑪?shù)龋┫嗬^進入中國.一.走進天為﹥發(fā)展概況7一、走進天為—發(fā)展概況集團職能部門蕪湖豐泰小額貸款公司安徽天為集團一、走進天為—發(fā)展概況天為商學院參股與高校聯(lián)合成立一、走進天為—發(fā)展概況

安徽天為商貿(mào)有限公司，是經(jīng)安徽省工商行政管理局批準成立的一家民營企業(yè)，注冊資金2800萬元，總資產(chǎn)2億元，總部暫位于合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)臨湖社區(qū)，2012年上半年商貿(mào)公司辦公地址將遷至包河工業(yè)園區(qū)。2011年5月成立集團公司，員工總數(shù)達2800多人，2010年產(chǎn)銷總額達8.3億元，2011年產(chǎn)銷總額達10億元，2012年計劃實現(xiàn)15億元。公司自2003年10月涉足超市零售業(yè)務(wù)以來，歷經(jīng)9年的快速發(fā)展，截止2012年2月底，已擁有200至2000平方米不等的便利店、社區(qū)店、標超和賣場等連鎖店面167家，總面積達37677.75平方米，遍布合肥市原八區(qū)三縣，員工2265余人。

超市以經(jīng)營生鮮

食品為主，兼營日化商品，品種達15000余種。成為合肥地區(qū)中小連鎖超市企業(yè)的龍頭。公司物流配送中心擁有物流車輛60多臺，倉儲、分揀、配送員工300多人；正在建設(shè)的冷鏈物流配送中心占地3.1萬平方米，投資8400萬元，建立食品加工車間、生鮮蔬菜分撿中心、凈菜包裝車間和冷鏈物流系統(tǒng)。建成投產(chǎn)后，具備為300多家連鎖超市配送的能力。同時，物流配送中心擁有物流運輸（含冷鏈）車輛及商務(wù)用車近百部，實行一小時貨物進入門店銷售的目標。商貿(mào)公司自開設(shè)第一家門店以來，一直以豐富社區(qū)居民的“菜籃子”，提供質(zhì)優(yōu)價廉的生鮮商品和致富農(nóng)民為己任。“菜籃子”工程定位在省內(nèi)尚屬空白的市場，注重興辦特色產(chǎn)業(yè)，建立和發(fā)展生產(chǎn)基地，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)超對接進程。擬建立農(nóng)超對接萬畝蔬菜基地，將市民的菜籃子延伸到菜農(nóng)的田間地頭，讓新鮮與環(huán)保成為天為集團追求的永恒主題，建設(shè)市民菜籃子放心工程。一.走進天為﹥認識天為11集團子公司—合肥天為商貿(mào)466290210360700120023002004200520062007200820092010201120520042005200620072008200920102011員工數(shù)300060009500180004300001000000020042005200620072008200920102011130020042005200620072008200920102011銷售額：單位：萬元7800002012一、走進天為—發(fā)展概況年度門店數(shù)(個)員工數(shù)(人)車輛數(shù)(輛)配送+辦公銷售額(萬元)20031311102004520213002005124653000200622210106000200729290147800200835360189500200962700421800020109012004043000020111662300607800000集團子公司—天為運輸

企業(yè)文化2人事規(guī)范33企業(yè)愿景4發(fā)展概況31目錄公司logo1）此logo圖案由“天為”簡體漢字演變而成，嚴肅而又端正。又有“為”字特顯，彰顯公司崇尚為人、為事、為尚之道。

2）字母T和倒W的扭曲組合，巧妙運用流暢之韻營造整個和諧氛圍，引源之于天，傳遞在于為。

3)圖案兼有鐮刀和鐵錘形象組合，有萬眾一心之氣勢，奮發(fā)向上之氣魄。

4）紅色主題有熱情、豪放之意，象征著旺盛的生命力，寓意公司業(yè)績的蒸蒸日上。二、走進天為—企業(yè)文化四層意思建設(shè)組織，在架構(gòu)內(nèi)完成計劃中的事管理方針永不停止的進取精神內(nèi)抓管理，外抓形象因時造勢，事半功倍人無我有，人有我優(yōu)人優(yōu)我廉，人廉我便業(yè)務(wù)方針企業(yè)方針企業(yè)精神二、走進天為—企業(yè)文化人才戰(zhàn)略庫三條線逢五進一部集門體長負領(lǐng)責導(dǎo)制下利成潤與點固的化形五大點思想管理理念二.企業(yè)文化﹥管理理念

永不停止的進取精神19老中青相結(jié)合本土與外地相結(jié)合忠誠、穩(wěn)定與技術(shù)相結(jié)合成熟與成長相結(jié)合人才儲備采取逢五進一的機制人才戰(zhàn)略庫二、走進天為—企業(yè)文化意義：將合適的人放在合適的位置上做合適的事組織編制線計劃宣傳線

正在規(guī)劃中績效預(yù)算線二、走進天為—企業(yè)文化三條線的建設(shè)由人力資源部牽頭，各部門相互配合，將本部門、本處、本店的工作情況、經(jīng)常性問題和異常情況上報至組織線的直接上級總經(jīng)辦牽頭，通過各種會議、企業(yè)網(wǎng)站、《天為報》、《天為快訊》等不斷宣傳關(guān)于公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營動態(tài)及優(yōu)秀的管理思想；宣傳梁總重要講話精神等等2011年12月11日——天為集團參加首屆安徽品牌大會，天為公司的“天為超市”榮獲“安徽行業(yè)十大影響力品牌”稱號、梁德歲董事長獲“安徽行業(yè)十大影響力人物”殊榮一.走進天為﹥天為榮譽

永不停止的進取精神2011年12月27日天為集團參加“安徽希望工程2012迎新春愛心慈善晚宴”，天為集團董事長梁德歲被安徽省委、安徽省青少年發(fā)展基金會授予“愛心慈善個人”稱號.一.走進天為﹥天為榮譽23刊登于2012年1月13日《江淮晨報》買-愛心洋蔥幫菜農(nóng)過年愛心洋蔥進入合肥天為超市2012年1月14日天為集團與合肥市餐飲協(xié)會、安徽省方邱湖農(nóng)場共同組織開展以“買愛心洋蔥，幫菜農(nóng)過年”為主題的“愛心洋蔥”溫暖日義賣活動暨“農(nóng)超對接”啟動儀式，于天為超市合裕路店廣場前舉行。一.走進天為﹥天為榮譽24合肥市商務(wù)局副局長王可健一行蒞臨天為集團

“天為，天為，民以食為天，大有作為”一.走進天為﹥文化動態(tài)25安徽天為集團正式成為安徽省市長協(xié)會“重點聯(lián)系單位”一.走進天為﹥文化動態(tài)26安徽天為集團應(yīng)邀參加安徽綜藝頻道《全民大精彩》活動的節(jié)目錄制2012年2月18日下午天為集團作為安徽電視臺的“合作誠信單位”，組織35名優(yōu)秀員工代表應(yīng)邀參加了由安徽衛(wèi)視著名主持人阿進和韓放主持的《全民大精彩》活動的節(jié)目錄制。天為集團員工方陣于錄制現(xiàn)場合影留念天為集團員工方陣于錄制現(xiàn)場合影留念（1）一.走進天為﹥天為榮譽著名節(jié)目主持人阿進與天為集團員工現(xiàn)場互動錄制現(xiàn)場氣氛熱烈，員工掌聲不斷錄制現(xiàn)場氣氛熱烈，員工掌聲不斷一.走進天為﹥天為榮譽2012年2月20日，天為集團召開物流園項目專家論證研討會

一.走進天為﹥文化動態(tài)一.走進天為﹥文化動態(tài)2012年3月4日，安徽天為超市力推上市暨發(fā)展戰(zhàn)略研討會在北京召開由中糧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資金管理有限公司總經(jīng)理助理朱國洋主持召開的安徽天為超市力推上市暨發(fā)展戰(zhàn)略研討會在北京市中糧公司召開，參加會議的有中國證劵會上市審批機構(gòu)張博士、華泰聯(lián)合證劵有限責任公司投資銀行部執(zhí)行董事章童、中國國際金融有限公司投資銀行部副總裁梁辰以及利安達會計師事務(wù)所合伙人陳曦和助理楊碩、中倫律師事務(wù)所合伙人郭克軍以及上海和山投資顧問有限公司總裁章?lián)糁鄣戎髽I(yè)和中介服務(wù)機構(gòu)主要負責人。

此次舉行的力推上市暨發(fā)展戰(zhàn)略研討會非常成功！對天為集團的運營模式和發(fā)展戰(zhàn)略進行了科學判斷和定位，進一步明確了天為集團和天為超市未來的努力方向，堅定了對發(fā)展壯大和上市前景的信心！安徽天為集團資本發(fā)展戰(zhàn)略研討會上專家積極討論發(fā)言

一.走進天為﹥文化動態(tài)3月16日，萬基置業(yè)董事長程永崇、工商銀行合肥宿州路支行副行長郭紅一行蒞臨天為集團考察指導(dǎo)工作

程董事長對天為集團的發(fā)展舉措和戰(zhàn)略規(guī)劃表示肯定，對天為未來的發(fā)展前景和雙方合作充滿信心，并表示盡快安排人員與天為集團對接商討，認真研究出具體的合作方案，加快合作進程，共同推動天為集團的發(fā)展壯大。郭副行長對天為企業(yè)的發(fā)展前景表示出了濃厚的興趣，并指出天為集團涉足領(lǐng)域較多，發(fā)展速度較快，規(guī)模效益可觀，管理思想和發(fā)展理念明確，銀行方面會高度重視，盡力提供支持和幫助。一.走進天為﹥文化動態(tài)梁董事長向郭副行長一行介紹新第元商場的經(jīng)營管理情況

一.走進天為﹥文化動態(tài)企業(yè)文化2人事規(guī)范33企業(yè)愿景4發(fā)展概況31目錄三、走進天為—人事管理用工規(guī)定入職培訓轉(zhuǎn)正異動離職人事部員工關(guān)系處異動單離職單轉(zhuǎn)正單上交到異動單：可以到人事部薪資處領(lǐng)取，亦可以到公司內(nèi)網(wǎng)人事部薪資處文件夾下載轉(zhuǎn)正單：培訓合格后人事部培訓處下發(fā)轉(zhuǎn)正單辦齊離職手續(xù)，離職單：本人到公司各個部門做好交接，最后人事部員工關(guān)系處辦理，需直接領(lǐng)導(dǎo)簽字確認三、走進天為—人事管理人事部薪資處請假單外出單考勤上下班考勤到人事部薪資處領(lǐng)取到人事部薪資處領(lǐng)取三、走進天為—人事管理處長處長助理主管專員三、走進天為—人事管理總監(jiān)助理晉升通道總監(jiān)、子公司總經(jīng)理三、走進天為—人事管理企業(yè)文化2人事規(guī)范33企業(yè)愿景4發(fā)展概況31目錄2011年2012年2013年基礎(chǔ)年發(fā)展年成效年1．部門公司化，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，多次增值點，運營六模塊，公司集團化。2.啟動資、研、產(chǎn)、銷四位一體多元化的萬畝農(nóng)業(yè)基地。1．鞏固與加強公司六大運營模塊。2.完善集團化管理。3.引入風投機制。1.實施集團化發(fā)展全省布局戰(zhàn)略。2，為公司上市做準備，爭取實現(xiàn)上市。3.進行風投合作。1、我們努力追求：永不停止的進取精神！2、我們努力倡議：員工與企業(yè)一起成長，實現(xiàn)共同的夢想！四、走進天為—企業(yè)愿景2003年合肥天為商貿(mào)有限公司成立2011年擁有社區(qū)便利店、標準超市、精品超市、區(qū)域中心店連鎖店面166家，總營業(yè)面積達36940平方米，員工總數(shù)2300余人，銷售7.8億元，為國家創(chuàng)造利稅上百萬元。分店遍布合肥市八區(qū)三縣。2012年計劃在合肥市共建34家連鎖店，遍布合肥市八區(qū)三縣，巢湖市拓展30家連鎖店，蕪湖市拓展70家連鎖店。共拓展店面面積200-2000平方米不等134家。五年內(nèi)在省內(nèi)外拓展連鎖店面達到500家！四、走進天為—企業(yè)愿景我們努力創(chuàng)造：（1）三年后，集團公司總資產(chǎn)30億元，員工總數(shù)達10000人，創(chuàng)年收入100億元銷售，利潤12億元，爭取公司上市；（2）三年內(nèi)構(gòu)建“物流產(chǎn)業(yè)+電子商務(wù)+中欽商貿(mào)（采購公司）+天為超市”互相依托與支持的現(xiàn)代化零售批發(fā)銷售網(wǎng)絡(luò)；（3）三年內(nèi)構(gòu)建投資+地產(chǎn)+大賣場+金融的綜合運營模式，實現(xiàn)集團公司既重點產(chǎn)業(yè)突出又多元化經(jīng)營，利潤主體化，多點化；（4）三年內(nèi)引進風投機構(gòu)和資金支持，保障集團公