2023-2024勞動(dòng)合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)格式排版

2024年度勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式排版-PAGE2024年度勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式排版-PAGE勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式排版合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2.1雇員的姓名：__________1.2.2雇員的身份證號(hào)碼：__________1.2.3雇員的住址：__________1.2.4雇員的聯(lián)系方式：__________第二章：合同的有效期限2.1合同的開(kāi)始日期：__________2.2合同的結(jié)束日期：__________2.3合同的有效期為固定期限，自開(kāi)始日期至結(jié)束日期。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1雇員的工作內(nèi)容3.1.1雇員的工作職責(zé)：__________3.1.2雇員的工作任務(wù)：__________3.2雇員的工作地點(diǎn)：__________第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1雇員的工作時(shí)間：__________4.1.2雇員的加班規(guī)定：__________4.2休息休假4.2.1雇員的休息日：__________4.2.2雇員的年假規(guī)定：__________第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1雇員的工資構(gòu)成：__________5.1.2雇員的工資支付方式：__________5.1.3雇員的工資支付時(shí)間：__________5.2福利待遇5.2.1雇員的社保繳納：__________5.2.2雇員的公積金繳納：__________5.2.3雇員的福利補(bǔ)貼：__________第六章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.1.2雇主應(yīng)確保雇員在作業(yè)過(guò)程中的人身安全。6.2勞動(dòng)條件6.2.2雇主應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備和工具。6.3職業(yè)危害防護(hù)6.3.1雇主應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6.3.2雇主應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1雇員在合同期間及終止后應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密。7.1.2雇員不得泄露與雇主有關(guān)的任何機(jī)密信息。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.2.2雇員不得將職務(wù)成果用于個(gè)人目的。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1雇主應(yīng)根據(jù)工作需要提供必要的崗位培訓(xùn)。8.1.2雇員應(yīng)積極參加雇主安排的培訓(xùn)活動(dòng)。8.2發(fā)展8.2.1雇主應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、調(diào)崗等。8.2.2雇員應(yīng)努力提升自身能力，適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1違紀(jì)9.1.1雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。9.1.2雇員違反紀(jì)律的，雇主有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。9.2解除合同9.2.1雇主與雇員雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2雇主違反合同約定的，雇員有權(quán)提出解除合同。第十章：爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.2本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章：變更與終止11.1變更11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。11.1.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整雇員工作崗位的，應(yīng)與雇員協(xié)商一致。11.2終止11.2.1合同到期前，如雙方無(wú)意續(xù)約，合同自動(dòng)終止。11.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式作出，并采取掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。12.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.2送達(dá)12.2.1雇員地址或聯(lián)系方式變更的，應(yīng)立即通知雇主。12.2.2雇主地址或聯(lián)系方式變更的，應(yīng)通知雇員。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。13.1.2如法律發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。13.2管轄13.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第十四章：其他條款14.1完整合同14.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整合同，取代所有先前的口頭或書面合同。14.1.2除非雙方另有書面約定，任何修改或補(bǔ)充均無(wú)效。14.2分割性14.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。14.2.3本合同的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，應(yīng)盡量按照其精神和目的進(jìn)行解釋和適用。第十五章：附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、保密合同、培訓(xùn)合同等。15.1.2附件與本合同具有同等法律效力。15.2簽字15.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。