2024版人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍1.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容1.2培訓(xùn)對象與條件1.3培訓(xùn)時間與地點1.4培訓(xùn)師與培訓(xùn)資料2.雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方責(zé)任與義務(wù)2.2乙方責(zé)任與義務(wù)3.培訓(xùn)費用與支付3.1培訓(xùn)費用標準3.2支付方式與時間3.3費用退還與扣除4.培訓(xùn)成果與評估4.1培訓(xùn)成果認定4.2評估標準與方式4.3證書發(fā)放與效力5.保密條款5.1保密內(nèi)容與范圍5.2保密期限與義務(wù)5.3違約責(zé)任與處理6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用權(quán)與許可6.3侵權(quán)責(zé)任與處理7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形與處理7.2爭議解決方式8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止情形9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的解釋10.3合同的修改與補充11.甲方（用人單位）信息11.1名稱與地址11.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）信息12.1名稱與地址12.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.附件13.1培訓(xùn)課程安排13.2培訓(xùn)費用明細13.3相關(guān)法律法規(guī)14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍1.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容甲方向乙方購買人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，乙方根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程、師資、資料及相關(guān)服務(wù)。1.2培訓(xùn)對象與條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿18周歲；（4）身體健康，能夠正常參加培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間為自雙方簽訂合同之日起至2024年12月31日止，共計30學(xué)時。培訓(xùn)地點為乙方指定的培訓(xùn)場所。1.4培訓(xùn)師與培訓(xùn)資料乙方應(yīng)提供具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。乙方提供的培訓(xùn)資料包括但不限于：教材、講義、案例、試題等。第二條雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方責(zé)任與義務(wù)（1）提供培訓(xùn)對象名單，并確保培訓(xùn)對象符合本合同第一條1.2款規(guī)定的條件；（2）支付培訓(xùn)費用，按照本合同第三條約定執(zhí)行；（3）協(xié)助乙方進行培訓(xùn)的組織和實施；（4）培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費用由甲方承擔(dān)。2.2乙方責(zé)任與義務(wù)（1）按照本合同第一條1.1款約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（2）提供合格的培訓(xùn)師和培訓(xùn)資料，保證培訓(xùn)內(nèi)容的正確性和時效性；（3）按照本合同第一條1.3款約定提供培訓(xùn)時間和地點，確保培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)施滿足培訓(xùn)需求；（4）對甲方提供的培訓(xùn)對象信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。第三條培訓(xùn)費用與支付3.1培訓(xùn)費用標準培訓(xùn)費用共計人民幣元整（大寫：人民幣元整），其中包括培訓(xùn)課程費、培訓(xùn)師費用、資料費、場地費等。3.2支付方式與時間甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付培訓(xùn)費用，自本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。3.3費用退還與扣除培訓(xùn)對象因個人原因未能完成培訓(xùn)的，培訓(xùn)費用不予退還；培訓(xùn)對象因乙方原因未能完成培訓(xùn)的，乙方應(yīng)退還相應(yīng)部分的培訓(xùn)費用。第四條培訓(xùn)成果與評估4.1培訓(xùn)成果認定培訓(xùn)成果以乙方提供的培訓(xùn)課程和考試結(jié)果為依據(jù)，甲方認可乙方對培訓(xùn)對象的評估結(jié)果。4.2評估標準與方式乙方對培訓(xùn)對象的評估采取考試、實操考核等方式進行，評估合格者予以頒發(fā)培訓(xùn)證書。4.3證書發(fā)放與效力培訓(xùn)對象經(jīng)評估合格后，乙方發(fā)給人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)證書。該證書由乙方出具，甲方認可，在甲方內(nèi)部范圍內(nèi)有效。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容與范圍雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、培訓(xùn)資料、價格政策等。5.2保密期限與義務(wù)雙方對獲得的保密信息承擔(dān)永久保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。5.3違約責(zé)任與處理一方違反本條約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ劫r償損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方保留培訓(xùn)課程及相關(guān)資料的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得復(fù)制、傳播、泄露或以其他方式使用。6.2使用權(quán)與許可乙方授權(quán)甲方在合同約定范圍內(nèi)使用培訓(xùn)課程及相關(guān)資料，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將培訓(xùn)課程及相關(guān)資料轉(zhuǎn)讓給第三方。6.3侵權(quán)責(zé)任與處理一方違反本條約定，導(dǎo)致對方遭受侵權(quán)投訴或訴訟的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，向?qū)Ψ劫r償損失。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形與處理一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ劫r償損失。7.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。8.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容時，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同終止情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除合同；（3）合同到期，雙方未續(xù)簽；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條其他條款9.1通知與送達任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以郵遞方式送達對方指定的聯(lián)系地址，郵遞日期視為送達日期。9.2合同的解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容、雙方的交易習(xí)慣以及誠實信用原則。9.3合同的修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。第十條甲方（用人單位）信息10.1名稱與地址甲方全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一條乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）信息11.1名稱與地址乙方全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________第十二條附件12.1培訓(xùn)課程安排詳細列出培訓(xùn)課程名稱、課時、培訓(xùn)師等信息。12.2培訓(xùn)費用明細詳細列出培訓(xùn)費用構(gòu)成、金額等信息。12.3相關(guān)法律法規(guī)列出本合同履行過程中需要遵守的相關(guān)法律法規(guī)。第十三條簽署頁13.1甲方簽署甲方代表（簽字）：____________日期：____________________13.2乙方簽署乙方代表（簽字）：____________日期：____________________第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)課程安排詳細列出培訓(xùn)課程名稱、課時、培訓(xùn)師、培訓(xùn)日期和地點等信息。附件2：培訓(xùn)費用明細詳細列出培訓(xùn)費用構(gòu)成、金額、支付方式和時間等信息。附件3：相關(guān)法律法規(guī)列出本合同履行過程中需要遵守的相關(guān)法律法規(guī)，如《合同法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《勞動法》等。附件4：培訓(xùn)師資質(zhì)證明提供乙方培訓(xùn)師的資格證書、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)文件。附件5：培訓(xùn)資料清單詳細列出乙方提供的培訓(xùn)資料，包括教材、講義、案例、試題等。附件6：培訓(xùn)對象名單列出甲方指定的參加培訓(xùn)的人員名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用；2.甲方未按約定提供培訓(xùn)對象名單或培訓(xùn)對象不符合條件；3.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；4.乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師和培訓(xùn)資料；5.雙方未按約定履行保密義務(wù)；6.雙方未按約定使用和保護知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金；2.甲方未按約定提供培訓(xùn)對象名單或培訓(xùn)對象不符合條件，乙方有權(quán)要求甲方立即履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金；3.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金；4.乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師和培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)要求乙方立即更換培訓(xùn)師和資料，并有權(quán)要求乙方支付違約金；5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ劫r償損失；6.雙方未按約定使用和保護知識產(chǎn)權(quán)，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，違約方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，向?qū)Ψ劫r償損失。示例說明：如果甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。例如，如果合同約定甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費用，但甲方延遲支付，乙方可以要求甲方支付延遲支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的書面文件。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程、師資、資料及相關(guān)服務(wù)。3.培訓(xùn)對象：指甲方指定的人員作為培訓(xùn)對象，需符合本合同約定的條件。4.培訓(xùn)費用：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的培訓(xùn)服務(wù)費用，包括培訓(xùn)課程費、培訓(xùn)師費用、資料費、場地費等。