交通運(yùn)輸調(diào)度資料員聘用合同書

合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1資料員基本信息1.1.1資料員姓名：__________1.1.2性別：__________1.1.3出生日期：__________1.1.4聯(lián)系號(hào)：__________1.1.5家庭住質(zhì)：__________1.1.6聯(lián)系方式：__________1.1.7地質(zhì)：__________1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3單位地質(zhì)：__________1.2.4聯(lián)系方式：__________1.2.5__________1.2.6地質(zhì)：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3若合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1資料員工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸調(diào)度的資料收集、整理、歸檔工作。3.1.2負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸調(diào)度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。3.1.3負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸調(diào)度的信息發(fā)布與傳遞工作。3.1.4完成聘用單位交辦的其他相關(guān)工作。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：__________4.2工作時(shí)間：__________4.3資料員應(yīng)按照聘用單位規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1資料員試用期工資：__________5.2轉(zhuǎn)正后工資：__________5.3工資支付方式：__________5.4獎(jiǎng)金：__________5.5津補(bǔ)貼：__________5.6社會(huì)保險(xiǎn)：__________5.7其他福利待遇：__________（注：由于字?jǐn)?shù)限制，全部15個(gè)章節(jié)的撰寫，但已根據(jù)要求完成了前五章的撰寫。后續(xù)章節(jié)可參考此格式繼續(xù)撰寫。）652577第六章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1聘用單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全規(guī)定的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.1.1提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.2提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等。6.1.3定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。6.2資料員應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2.1嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。6.2.2定期參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并采取措施防止事故發(fā)生。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1資料員在合同期內(nèi)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.1.1未經(jīng)聘用單位書面同意，不得泄露、傳播或使用上述信息。7.1.2保密期限自合同終止之日起算，持續(xù)____年。7.2資料員在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。7.2.1資料員在工作期間完成的與工作相關(guān)的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。7.2.2資料員應(yīng)協(xié)助聘用單位辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、申請(qǐng)等手續(xù)。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1聘用單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為資料員提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。8.1.1提供入職培訓(xùn)，使資料員盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。8.1.2定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高資料員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2資料員應(yīng)積極參加聘用單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。8.2.1認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。8.2.2將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1資料員有以下行為之一，聘用單位有權(quán)立即解除合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任：9.1.1嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度。9.1.2涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?.1.3泄露聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給聘用單位造成重大損失。9.2資料員因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，聘用單位有權(quán)解除合同。9.2.1資料員應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明。9.2.2聘用單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3資料員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知聘用單位。9.3.1資料員應(yīng)按照聘用單位規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3.2資料員違反規(guī)定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.1雙方應(yīng)積極溝通，共同尋求解決方案。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得以爭(zhēng)議為由拒絕履行合同義務(wù)。10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照約定繼續(xù)履行合同。（注：由于字?jǐn)?shù)限制，全部15個(gè)章節(jié)的撰寫，但已根據(jù)要求完成了第六章至第十章的撰寫。后續(xù)章節(jié)可參考此格式繼續(xù)撰寫。）helentop第十一章：合同變更與終止11.1合同的變更11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字確認(rèn)。11.1.2合同的變更不得對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事項(xiàng)產(chǎn)生追溯效力。11.2合同的終止11.2.1合同在以下情況下終止：11.2.1.1合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。11.2.1.2雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同。11.2.1.3任何一方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2.1.4資料員因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作。11.2.1.5資料員死亡或被宣告失蹤。11.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，但合同終止前已發(fā)生的事項(xiàng)仍應(yīng)按照合同規(guī)定處理。第十二章：違約責(zé)任12.1資料員違約12.1.1資料員違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：12.1.1.1返回已領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。12.1.1.2支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定。12.1.1.3賠償因違約給聘用單位造成的損失。12.2聘用單位違約12.2.1聘用單位違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：12.2.1.1支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定。12.2.1.2賠償因違約給資料員造成的損失。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式作出，并送達(dá)對(duì)方的下列地質(zhì)：13.1.1.1資料員的通知送達(dá)地質(zhì)：資料員的家庭住質(zhì)或聘用單位的注冊(cè)地質(zhì)。13.1.1.2聘用單位的通知送達(dá)地質(zhì)：聘用單位的注冊(cè)地質(zhì)。13.2送達(dá)13.2.1通知在以下情況下視為送達(dá)：13.2.1.1直接送達(dá)對(duì)方，對(duì)方簽收。13.2.1.2郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)。13.2.1.3送達(dá)，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。13.2.1.4電子郵件送達(dá)，以電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。第十四章：適用法律與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用的法律。14.1.1雙方同意，本合同適用的法律，不包括其沖突法規(guī)則。14.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至聘用單位所在地的人民法院管轄。14.2.1雙方同意，聘用單位所在地的人民法院具有解決本合同爭(zhēng)議的獨(dú)占地域管轄權(quán)。第十五章：其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.1.1雙方同意，對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2.1雙方同意，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件部分