勞動用工合同范本規(guī)范版合集

勞動用工合同范本規(guī)范版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。依據《XX勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當崗位工作。合同期限，自*年***月***日至*年***月***日。二、乙方工作內容三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理；(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其它；四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的；6.偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的；3.實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據業(yè)務進展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)***年***月***日***年***月***日勞動用工合同范本規(guī)范版(第二篇)勞動用工合同范本規(guī)范版摘要：本合同是依據相關法律法規(guī)制定的勞動用工合同范本。合同內容簡潔明了，共包括以下幾個部分：摘要、前言、第一章、第二章、第三章、第四章、第五章、第六章、第七章、附則。摘要部分列出合同的基本信息，方便合同各方快速了解合同內容。合同正文之前的指導語言不屬于合同內容的一部分。勞動用工合同合同編號：甲方（用工單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經過友好協(xié)商，達成如下合同：第一章任務和主要責任第一條：任務甲方聘用乙方從事以下工作（簡要描述工作內容），并提供相應的工作條件。第二條：主要責任乙方應按照甲方的工作安排，全面履行職責，保證工作質量和效率，確保工作安全。第三章工資和福利待遇第四條：工資乙方的工資標準由雙方協(xié)商確定，并按照國家有關規(guī)定如期支付。第五條：福利待遇乙方享受甲方提供的與工作相關的各項福利待遇，具體內容由雙方協(xié)商確定。第四章工作時間和休假第六條：工作時間乙方每周工作時長為（工作時間）、每日工作時間為（工作時間），并按照甲方的工作安排執(zhí)行。第七條：休假制度乙方享有法定的年休假、婚假、產假、喪假等各種休假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第五章保險和社會福利第八條：社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，具體參保項目由國家規(guī)定。第九條：其他福利待遇乙方享受甲方為員工提供的其他福利待遇，具體內容由雙方協(xié)商確定。第六章違約責任第十條：違約責任一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此造成的損失。第七章合同變更和終止第十一條：合同變更本合同期滿前，如需變更合同內容，雙方應根據實際情況進行協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。第十二條：合同終止1.本合同期滿后終止；2.經雙方協(xié)商一致，在提前（提前通知時間）書面通知對方后終止；3.雙方同意解除合同終止。附則本合同簽訂時，雙方應保證所提供的信息真實、準確，并按照約定履行各自的義務。本合同正本一式（份數），各方各執(zhí)（份數），自（合同生效日期）生效。甲方（簽名）：乙方（簽名）：日期：勞動用工合同范本規(guī)范版(第三篇)勞動用工合同甲方：_________（以下簡稱“公司”）地址：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）地址：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的相關事項達成以下合同：第一條工作內容1.員工應按照公司的安排和要求，認真履行崗位職責，完成公司交辦的工作任務。2.公司有權根據業(yè)務需要，對員工的工作內容進行合理調整。第二條工作時間1.每周工作時間為______小時，具體工作時間以公司制定的工作制度為準。2.如需加班工作，公司將根據國家法律法規(guī)和有關規(guī)定支付加班費。第三條工資和福利1.雙方約定的工資為每月人民幣________元，支付方式為銀行轉賬。2.公司將依法為員工繳納社會保險、住房公積金等，并按規(guī)定支付年度帶薪假期。第四條保密義務1.員工在合同期間和解除合同后，須對公司的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得泄露或擅自使用。2.違反保密義務的，員工將承擔相應法律責任并賠償公司的損失。第五條合同期限和解除方式1.合同期限為_____年，自______起至______止。2.任何一方在合同期滿前提前______天書面通知對方終止合同，或發(fā)生下列情況，合同立即終止：a.員工被定性為嚴重失職或違反公司紀律的行為；b.員工因意外或疾病導致無法正常工作。第六條爭議解決雙方發(fā)生任何爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。