企業(yè)員工勞動合同格式版（四篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動合同格式版勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方共同遵守和履行以下勞動合同條款：第一條合同內(nèi)容1.1雙方確認(rèn)乙方將作為甲方的正式員工，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容和職責(zé)）。雙方約定乙方的工作地點為（公司所在地）。1.2乙方的試用期為（具體試用期時長）從（日期）起至（日期）止，期間乙方享受與正式員工相同的工資、福利待遇。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供從事工作所需的條件和環(huán)境，并且按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資。工資的計算方式、支付時間等以甲方所制定的工資制度為準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定保障乙方的勞動安全和健康，并提供必要的勞動保護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求，準(zhǔn)時上班、下班，并且認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。3.3乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成公司委派的工作任務(wù)，并按照公司要求保守公司的商業(yè)秘密。第四條保密條款4.1乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后不得泄露與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和公司機密，保護(hù)公司的商譽和利益。4.2對于乙方在工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和公司機密，乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定和要求予以保護(hù)。第五條簽署與終止5.1勞動合同自甲方與乙方雙方簽字蓋章后生效，并且自（日期）起開始執(zhí)行。合同期限為（具體合同期限），合同到期后如無變更，自動終止。5.2若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)依法隨時解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)定導(dǎo)致公司利益受損；（2）嚴(yán)重失職，對工作不負(fù)責(zé)任；（3）嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定；（4）被刑事處罰；（5）辭職或要求解除勞動合同。5.3乙方提前30天書面通知甲方并經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商解決不成，雙方可以依法向有關(guān)部門提起勞動仲裁或者提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同一經(jīng)簽署即為雙方法律上的約束，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：乙方：簽字：日期：企業(yè)員工勞動合同格式版（二）勞動合同甲方：企業(yè)名稱乙方：員工姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同目的1.本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.雙方特別強調(diào)保護(hù)員工的合法權(quán)益，確保員工享有公平、合理的勞動條件和待遇。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（根據(jù)實際情況列出詳細(xì)職責(zé)）2.乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)，提高工作效率，并且在工作任務(wù)需要調(diào)整時，積極配合甲方的安排。第三條勞動時間和工作地點1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作時間為40小時，每天工作8小時，休息1天。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間，包括但不限于加班、輪班、節(jié)假日工作等。3.工作地點為甲方的辦公場所，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作地點。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定支付。2.乙方的工資構(gòu)成、計算方式及支付日期等詳細(xì)工資條款，雙方另行簽訂的薪酬制度和工資條款為準(zhǔn)。第五條保險和福利1.甲方將依法繳納職工社會保險、住房公積金等法定福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方還將提供企業(yè)內(nèi)部的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。第六條保密約定1.在工作期間，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第七條完整協(xié)議1.本合同包括本頁面以及其他甲乙雙方簽訂的附加協(xié)議，是雙方勞動關(guān)系的完整表達(dá)。2.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充或簽訂附加協(xié)議。第八條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補救，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除1.本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.在合同期滿前，如雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；如有一方提出解除本合同的，需提前30天書面通知對方。3.出現(xiàn)以下情況之一，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：a)乙方患重大疾病，無法繼續(xù)工作；b)乙方履行職責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為；c)甲方遭遇重大變故，無法繼續(xù)經(jīng)營；d)其他甲乙雙方共同認(rèn)可的合理情況。第十條爭議解決1.本合同的解釋、履行及爭議解決，適用中華人民共和國的法律，并按照中華人民共和國法律予以解決。2.如發(fā)生本合同的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條其他1.雙方如有違反本合同的行為，嚴(yán)重影響雇傭關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同生效后即為有效。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：日期：日期：企業(yè)員工勞動合同格式版（三）【企業(yè)名稱】勞動合同甲方：【企業(yè)名稱】乙方：【員工姓名】鑒于乙方愿意以自己的勞動技能為甲方工作，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同。第一章合同期限及試用期第一條合同期限1.本勞動合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。第二條試用期1.乙方的崗位為【崗位名稱】，試用期為【試用期時長】。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇和保障。3.試用期的工資待遇為【試用期工資待遇】。試用期滿后，乙方如正式錄用將按照甲方公司的規(guī)定確定正式工資待遇。第二章工作地點及工作時間第三條工作地點1.乙方的工作地點為【工作地點】。若乙方的工作需要調(diào)動工作地點的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求辦理手續(xù)。第四條工作時間1.甲方的工作時間為【工作時間】，乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的規(guī)定履行工作職責(zé)。2.對于需要加班的情況，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提供相應(yīng)的加班津貼。第三章工資及福利待遇第五條工資1.乙方的工資由甲方支付，并按月支付。2.乙方的基本工資為【基本工資金額】，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件【工資標(biāo)準(zhǔn)表】。3.乙方的工資應(yīng)按照國家有關(guān)法律和政策規(guī)定的稅費進(jìn)行繳納。第六條福利待遇1.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度假期等。2.乙方享受的福利待遇詳見附件【福利待遇表】。第四章勞動保護(hù)與勞動安全第七條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方的勞動安全和身體健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。3.發(fā)生意外事故或者乙方患病需要休息時，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費用和工傷撫恤金。第八條勞動安全1.甲方應(yīng)當(dāng)提供安全、無害于乙方身體健康的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的勞動安全操作規(guī)程，采取必要的安全防護(hù)措施。第五章終止勞動合同第九條終止勞動合同的情形1.乙方解除勞動合同的情況：（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前【提前解除期限】書面通知甲方。（2）因乙方在工作中違反甲方公司規(guī)定，經(jīng)甲方提出解除勞動合同，乙方無權(quán)要求賠償或經(jīng)濟補償。2.甲方解除勞動合同的情況：（1）乙方不符合崗位要求無法勝任工作或在試用期內(nèi)不合格的情況。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方公司規(guī)章制度的情況。（3）乙方因盜竊、濫用職權(quán)、貪污、行賄等嚴(yán)重違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的情況。第六章其他事項第十條爭議解決1.若乙方對本勞動合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)員工勞動合同格式版（四）（3000字）第一章緒論第一條為規(guī)范企業(yè)員工的勞動關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動秩序，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動合同。第二條本合同適用于企事業(yè)單位與職工、員工之間勞動關(guān)系的訂立和變更。第三條勞動合同的當(dāng)事人應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，依法訂立勞動合同，履行勞動合同所約定的義務(wù)。第四條雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和勞動合同，共同維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。第二章勞動合同的基本條款第五條勞動合同應(yīng)包括以下基本條款：（一）用人單位名稱和基本情況；（二）勞動者姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容、工作地點和工作時間；（五）勞動報酬和支付方式；（六）勞動保護(hù)、勞動條件等；（七）社會保險和福利待遇；（八）勞動合同終止條件及解除勞動合同的程序。第六條勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。第七條勞動合同期限原則上不得超過三年。第八條勞動合同期限雙方可以約定為無固定期限。第九條勞動合同期限滿后，用人單位與勞動者辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)合作。第十條勞動合同期滿，雙方終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。第三章勞動合同的條款細(xì)則第十一條工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與用工需求相適應(yīng)，明確勞動者從事的具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)。第十二條工作地點應(yīng)當(dāng)明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供工作所需的場所、設(shè)備和工具等。第十三條工作時間應(yīng)當(dāng)遵守國家法定工時標(biāo)準(zhǔn)，雙方當(dāng)事人可以根據(jù)具體工作情況約定補充工時。第十四條勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理確定薪資水平和支付方式，確保勞動者享有與工作量、工作質(zhì)量相適應(yīng)的勞動報酬。第十五條勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，確保勞動者的人身安全和勞動條件的安全衛(wèi)生等。第十六條社會保險和福利待遇應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納和發(fā)放。第十七條勞動合同終止條件雙方可以根據(jù)合同約定或者國家法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行終止。第十八條解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行程序。第四章勞動合同的解釋和爭議處理第十九條勞動合同的解釋應(yīng)當(dāng)遵循勞動法律法規(guī)的精神和原則。第二十條雙方當(dāng)事人如對勞動合同的解釋發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以請求勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。第二十一條如雙方當(dāng)事人不能達(dá)成一致意見，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條雙方當(dāng)事人如對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。第五章其他事項第二十三條本勞動合同自簽署之日起生效。第二十四條勞動合同的修改、補充和終止應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字。第二十五條勞動合同的解釋和修改適用中華人民共和國法律。第二十六條雙方當(dāng)事人如未盡事宜，可以根據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行補充約定。第六章附則第二十七條本勞動合同自公布之日起實施。第二十八條對該勞動合同的變更和終止，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行相關(guān)程序，確保雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。第二十九條本勞動合同依法具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行。第三十條對于違反本勞動合同的行為，可以依法追究法律責(zé)任。第三十一條勞動合同的存續(xù)期滿，即將到期之前15日內(nèi)，企事業(yè)單位由工會或者由從事勞動者代表組織選舉產(chǎn)生的代表與勞動者就是否續(xù)訂勞動合同進(jìn)行協(xié)商；沒有工會或者沒有從事勞動者代表組織的企事業(yè)單位，由企事業(yè)單位與勞動者自行協(xié)商。第三十二條本勞動合同未盡事宜，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。第三十三條本勞動合同經(jīng)用工單位蓋章后生效。附錄1.勞動合同示范書樣本《勞動合同》甲方：（用人單位）地址：電話：法定代表人：職工編號：乙方：（勞動者）地址：身份證號碼：鑒于甲方用人需要，乙方愿意在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，簽訂勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限：起始日期：年月日結(jié)束日期：年月日第二條工作內(nèi)容：乙方從事的工作為：（詳細(xì)描述）第三條工作地點：工作地點為：第四條工作時間：工作時間為每周工作時長不超過40小時，具體工作時間安排如下：（填寫具體工作日、休息日、上班時間和下班時間等）第五條勞動報酬：乙方的勞動報酬為：（具體金額或計算公式）第六條勞動保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，確保乙方人身安全和勞動條件的安全衛(wèi)生等。第七條社會保險和福利待遇：甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。第八條勞動合同終止條件：勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同、乙方辭職、乙方喪失勞動能力等原因。第九條解除勞動合同的程序：（詳細(xì)描述勞動合同解除的程序）第十條其他約定：（根據(jù)實際情況填寫具體約定）（以下為正文細(xì)則部分，可根據(jù)需