五月工作總結匯報2021

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當工作進行到肯定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作仔細地分析討論一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓。下面給大家共享關于五月工作總結匯報2021，便利大家學習。

五月工作總結匯報2021（1）

時間消逝，20_年的工作已經(jīng)結束了，在20_年的工作中，我們醫(yī)院護理部的工作也已經(jīng)順當?shù)慕Y束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績消失，但是我們也沒有消失一起不良影響的事故，這些都是在不斷的進展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻了!

隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理，保障了護理平安;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培育，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質(zhì)量。全院護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿足度高。現(xiàn)將護理部工作總結如下：

一、提升服務質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護理部首先從業(yè)務素養(yǎng)抓起，按年初制訂的“三基”培訓方案組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培育護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心，促醫(yī)院振興。

2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和氣、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱忱接待病人，為病人供應滿足的服務。

3、連續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員轉變思想，提高熟悉，準時滿意病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質(zhì)量，注意護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

二、合理利用人力資源，充重量化護理工作

1、為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實行排班，從運行狀況看甚為合理有效。

2、在實行量化考核中，護理人員樂觀參加新方案，增加了工作的樂觀主動性，培育勇于奉獻，喜愛集體的精神。

三、圍繞醫(yī)院工作部署，樂觀幫助

1、協(xié)作醫(yī)院，完成了護士長的聘任工作。幫助各科護士長順當完成交接工作。

2、仔細學習醫(yī)院人事制度改革相關文

四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，實行集中講座、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，保障了護理平安，提高了護理質(zhì)量;為護理科研積累了珍貴的資料，促進護理學科的進展;完整、客觀的護理記錄，為舉證供應了法律依據(jù)，愛護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際狀況，進行了總結和分析，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快嫻熟把握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進行理論考試，成果合格率為100%。

五、加強監(jiān)督管理保障護理平安

1、定期督促檢查醫(yī)療平安，重點加強了節(jié)前平安檢查，增加醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設備準時修理、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行狀況，準時發(fā)覺護理工作中存在的偏差，準時賜予訂正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確愛護理質(zhì)量及護理平安。

3、深化科室督促護士長每日工作支配。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，削減了護理缺陷的發(fā)生。

4、組織了新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、平安意識，在崗位中仔細遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。

5、各項護理質(zhì)量指標完成狀況：1)、基礎護理全年合格率達100%2)、特、一級護理全年合格率達100%。3)、急救物品完好率達100%。4)、護理文件書寫平均分99。57，合格率達100%。5)、護理人員“三基”考核合格率達100%。6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。

六、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1、護理部根據(jù)省護理文件書寫規(guī)范，準時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理平安。

3、加強了醫(yī)院感染掌握管理，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染掌握對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術操作等納入平常護理操作考試，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行狀況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒監(jiān)測的管理和考核。

七、重視人才培育，優(yōu)化護理隊伍

1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士進步行了培訓。

2、為提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干外出進修專科學問。今年選派護理骨干及管理人員參與多種形式的?？茖W問及技術培訓班人數(shù)達6人次，特殊值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術，14例介入手術及術后護理，使病人康復出院，得到了社會各界的全都好評。

3、連續(xù)實行多渠道的學歷培育。截止今年底，已有116人獲護理?？茖W歷，7人獲本科學歷。

4、加強了新業(yè)務、新技術開展。

5、完成了年青護士的輪轉工作，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參與市護理學會舉辦的連續(xù)教育，參與率達100%。護理查房每月1次，業(yè)務查房學習每月1次，鼓舞護理人員發(fā)表科研論文。

7、充分培育護理人員組織參加性，“5。12”護士節(jié)舉辦了以提倡人性化服務為主題的多項活動，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操作技術展現(xiàn)。護理人員各盡所長，既強化了護理學問，又陶冶了情操，增加集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設貢獻力氣。

8、規(guī)范教學，加強對護校實習生的帶教工作。

現(xiàn)實中存在著許多的問題，這些都是在不斷的進展中，我們得到的成果，許多的現(xiàn)實問題都是這樣的，信任我們能夠做好，其實許多的事情都是在不斷的進展中得到驗證的，我們那也是這樣認為的，所以我們會始終的努力下去的，我信任我們那會做好這一切的，由于我們醫(yī)院護理部始終在努力，始終在不斷的進步中!

五月工作總結匯報2021（2）

再好的一塊玉石也有斑點，再透亮?????的玻璃也不行能徹底看清對面的事物。煤礦也一樣，問題、隱患我們在不斷的整改，但是新的問題將會產(chǎn)生，總不行能完善。又是一個月的尾聲了，我礦五月份的生產(chǎn)進行的很順當，回采、掘進均無發(fā)生人員受傷，這個月我們在掘進上也付出了許多，加強頂版的完好管理，對錨噴巷道的質(zhì)量標準化更為嚴格，哪怕一個頂錨也不放過，主要抓工程質(zhì)量。帶班長驗收合格，對里邊有特地的驗收員，然后就是質(zhì)量標準化辦公室人員，親自現(xiàn)場檢查，巷道必需直，高、寬要符合，各種細則落實，對問題做出了嚴格的批判和罰款處理，這項工作一起到了很可觀的效果。對回采更為嚴格，雖然當前的狀況不是太好，煤層有些變化，經(jīng)過技術部門實地調(diào)查，經(jīng)過了各種困難，以沒什么大的問題，機電上邊有些不完善的地方，皮帶架子、總梁管變形，有的愛護不是很好用，經(jīng)過隊組支配落實，完成的很好，軟件上邊也加強了管理。我們在這個月的工作中，總結了許多問題，目前正在整改，公司集團請放心，我沒有健全的管理機構，硬的領導班子，下邊又有勤勞的工人，我們肯定會做得更好。

存在問題：

1通風系統(tǒng)不完善，隨著井下開拓延長，許多地方都不同程度上存在系統(tǒng)不完善;

2主要巷道斷梁折柱不能準時修理，采煤工作面支護質(zhì)量差，有空頂作業(yè)現(xiàn)象;

3盲巷、廢巷、采空區(qū)密閉管理不好;

4持證上崗仍有距離，主要表現(xiàn)在各個工作面的刮板司機皮帶司機;

整改狀況：

嚴格根據(jù)上產(chǎn)力量復核工作提出的要求，監(jiān)管到位，全面提高煤礦平安裝備和管理水平

五月工作總結匯報2021（3）

第一部分：主要工作目標指標完成狀況

1.對3月份內(nèi)審不符合項訂正后重新進行最終審查

估計目標：對各部門存在的問題要求關閉完

完成狀況:對內(nèi)審存在的問題整改完畢

2.去河北公司質(zhì)量部學習質(zhì)量管理和試驗室檢測儀器操作(4.8-4.12)估計目標：對質(zhì)量部管理和試驗室設備操作的把握應用和試驗結果的精確?????。

完成狀況：100%完成(河北的管理模式，試驗室檢測儀器的檢測要點，檢測報告的出具和各種檢驗表格的應用等)

3.去甘肅質(zhì)量技術監(jiān)督局培訓質(zhì)檢員取證(4.12-4.15)

4.管理評審和合規(guī)性評價(4.17完成)

5.各部門三級文件的編制(操作規(guī)程、作業(yè)指導書、管理流程等)

6.完成產(chǎn)品、原輔料及成品配件的檢驗管理

7.聯(lián)系國家檢測中心和防腐蝕技術協(xié)會

估計目標：完成燃氣管的抽樣和國家型式檢驗報告的出具完成狀況：未完成

8.部門培訓

估計目標：制度，規(guī)程，檢驗標準及新近員工的培訓和二、三及平安教育。完成狀況：100%完成

9.公司領導交辦的臨時性工作完成。

其次部分.部門的工作狀況

一.進廠原輔料及成品調(diào)貨的檢驗

1.原料：四月份PE100級原料共進3批，共114噸。分別是4月1日，N300038噸。4月20日N300038噸(其中過渡料10噸)4月28日N300038噸。均檢驗合格。

2.再生料：共進2批。共76噸。4月1日，一級再生料38噸，經(jīng)檢驗判定為二級，最終經(jīng)評審讓步接收。第2批是4月23進廠，一級再生料38噸，檢驗判定為二級，經(jīng)評審降級為二級再生料處理。(2批再生料供應商均來自文安縣天宇塑料)

3.成品調(diào)貨應4月份初調(diào)貨管材沒有形成數(shù)量的記錄，將在5月份的報告中作以說明。

二.生產(chǎn)過程產(chǎn)品檢驗方面

鋼帶管檢驗合格率為：98.6%(總用料量141692Kg、廢品1957Kg)給水管檢驗合格率為：97.9%(總用料88083.29Kg、廢品1838Kg)燃氣管檢驗合格率為：93.3%(總用料8240Kg、廢品550Kg)總檢驗合格率為：(總用料量238.6噸/廢品4.3噸)/總用料量238.6噸_100%=98.2%

第三部分：工作中存在的難點和需要解決的問題

一.三體系運行迎接外審，公司需預備的相應資質(zhì)

1.衛(wèi)生許可證

2.環(huán)評(噪聲，污水

3.消防平安驗收報告

4.職業(yè)病體檢相關資料。

二.辦理特征設備許可證，需編制的質(zhì)量保證手冊已完成，各部門

的平安操作規(guī)程和作業(yè)指導書編制完畢，都沒有進行評審，建議在5月份中旬以前完成評審。

三.跨部門溝通協(xié)調(diào)方面：原輔料，調(diào)貨產(chǎn)品和發(fā)貨裝車不能準時

通知質(zhì)量部進行檢驗，影響工作進程和工作效率。

第四部分：質(zhì)量部5月份部門工作方案

五月工作總結匯報2021（4）

一個優(yōu)秀的公司必定有優(yōu)秀的行政制度和行政管理，由于行政工作正是串聯(lián)起各個部門之間的紐帶。是一個公司得以良好運轉的基石。以下是由出國留學網(wǎng)行政工作總結欄目為大家供應的《實習行政助理5月份個人工作總結》，盼望對大家有所關心：

經(jīng)過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關懷和關心，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結如下:

一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方準時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是許多，但我都能夠樂觀協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只盼望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

五月工作總結匯報2021（5）

一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有許多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有許多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中漸漸的去解決，自己的工作力量也得到了很大的提高。社會就是這樣，有許多熬煉人的地方，我信任自己可以做好，不過這些都是需要自己始終不斷的努力下去，我信任自己會做好的。在領導的關懷支持和同事們的熱忱關心下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時到處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、聽從安排，對于領導和辦公室支配的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認仔細真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵，開展批判與自我批判，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。虛心的向同事學習，常常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完善自我。在工作中，時時到處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了虛心謹慎勤奮好學的樂觀態(tài)度，綜合力量顯著提高。

三、樂觀工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必需把各項工作的相關事宜一切預備妥當。根據(jù)領導的支配，仔細做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了樂觀作用。同時，常常深化基層調(diào)查討論，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策供應了牢靠依據(jù)。

相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的緣由是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的力量。

五、加強注意細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消退緊急心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會由于緊急讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事力量，急了就亂了。不