中學教職工考勤辦法模版（四篇）

第頁共頁中學教職工考勤辦法模版第一章總則第一條為規(guī)范中學教職工的考勤管理，提高工作效率，確保校園安全和秩序，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學全體教職工的考勤管理。第三條考勤管理的原則為公平、公正、公開、便捷。第四條教職工考勤管理的內(nèi)容包括：調(diào)班、考勤登記、請假、加班補休等。第五條考勤管理由中學行政辦公室負責組織實施，并由各部門配合執(zhí)行。第六條教職工應按照本辦法的規(guī)定參加考勤管理。第二章考勤登記第七條教職工應于每個工作日上午8:00前進行考勤登記，下午6:00前進行下班考勤登記。登記方式可以采用刷卡考勤、指紋識別、簽到表登記等形式。第八條教職工應自行負責登記考勤，確保準確無誤。第九條考勤登記應包括教職工的姓名、部門、日期、上班時間、下班時間等基本信息。第十條教職工應自行保管好工作證件，不得將其轉(zhuǎn)讓、借用或損壞。第十一條考勤登記表應由行政辦公室進行統(tǒng)計匯總，及時核對、處理異常情況。第三章請假管理第十二條教職工如需請假，應提前按照學校規(guī)定的程序向相關部門提交請假申請。第十三條請假申請應包括請假事由、請假時間、請假天數(shù)等詳細信息。第十四條一般請假應提前至少1天向校領導或部門負責人提出申請。第十五條請假事由屬于私人事務的，應提交相應的證明材料。第十六條請假申請經(jīng)相關部門批準后方可生效，否則視為無效。第十七條銷假應在請假回校后24小時內(nèi)辦理。如果因特殊原因無法及時銷假，應及時向相關部門說明原因。第十八條請假期滿后，教職工應按時返校，未經(jīng)批準擅自延長請假時間的，將視為曠工處理。第四章加班補休第十九條教職工在特定情況下需要加班的，應提前向校領導或部門負責人提出申請。第二十條加班申請應包括加班事由、加班時間、加班時長等詳細信息。第二十一條加班補休應及時辦理，未經(jīng)批準擅自隨意加班的，視為違紀。第二十二條加班時長超過2小時的，應考慮給予補償或調(diào)休。第五章考勤管理的獎懲辦法第二十三條教職工在考勤管理中存在以下情況之一的，將視為違紀：（一）遲到早退超過3次的；（二）缺勤超過3天的；（三）未經(jīng)批準擅自離校的；（四）故意拖延、謊報請假事由的；（五）其他嚴重違反考勤管理規(guī)定的。第二十四條對考勤管理違紀的教職工，將按照校紀校規(guī)進行處理，包括但不限于扣除獎金、口頭警告、書面警告、停職、降職、開除等。第六章附則第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。第二十六條對本辦法中未盡事宜，由中學行政辦公室根據(jù)具體情況進行裁量。第二十七條本辦法的解釋權歸中學行政辦公室所有，必要時可進行修訂。中學教職工考勤辦法模版（二）第一章總則第一條為了加強中學教職工的考勤管理，規(guī)范教職工的工作紀律，提高工作效率，制定本辦法。第二條中學教職工考勤辦法適用于所有在中學工作的教職工，包括正式聘用和臨時聘用的教職工。第三條中學教職工考勤辦法的原則是公平、公正、嚴謹、有效。第四條教職工的考勤記錄將作為評價其工作表現(xiàn)和獎勵、處分的重要依據(jù)。第五條中學教職工考勤辦法的具體實施由中學的人事部門負責。第二章考勤規(guī)定第六條教職工應按照中學規(guī)定的上班時間進行工作，嚴禁遲到、早退和曠工等行為。第七條教職工應在規(guī)定時間內(nèi)到達工作地點，如有因故不能按時到達的情況，應事先向上級請假。第八條教職工應在工作時間內(nèi)認真履行職責，不得擅自離開工作崗位。第九條臨時外出辦事的教職工應向上級領導請銷假，并注明外出事由和時間。第十條教職工在上班期間需離開工作崗位的，應向上級領導請假，須按規(guī)定離崗時間返回。第十一條教職工應遵守紀律，不得遲到、早退和曠工，如有特殊情況，應提前請假并獲得批準。第十二條教職工應在工作期間嚴禁使用個人手機、上網(wǎng)和進行與工作無關的活動。第三章考勤記錄和統(tǒng)計第十三條中學將建立教職工的考勤記錄系統(tǒng)，記錄每位教職工的上班時間、請假情況和缺勤情況等。第十四條教職工每天上班前應使用考勤系統(tǒng)進行簽到，上班后應及時簽到工作崗位。第十五條教職工請假應填寫請假單，由上級領導簽字批準后交回人事部門進行登記，并在考勤系統(tǒng)中備注請假事由和時間。第十六條學校將定期對教職工的考勤記錄進行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問題。第四章獎勵和處分第十七條對于按時按要求完成工作任務、無遲到、早退、曠工等不良行為的教職工，將給予表揚和獎勵。第十八條對于遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的教職工，將視情況給予紀律處分，包括扣除工資、警告、記過等處罰措施。第十九條如果教職工的遲到、早退、曠工等違規(guī)行為屢教不改，將視情節(jié)嚴重程度給予辭退的處理。第二十條中學將定期對教職工的工作情況進行評估，考核結(jié)果將作為晉升、晉級和獎勵的重要依據(jù)。第五章附則第二十一條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，經(jīng)人事部門審批并在中學內(nèi)部公告后生效。第二十二條本辦法解釋權歸中學人事部門，如有爭議，可向人事部門提出申訴，并按照相關規(guī)定進行處理。第二十三條中學教職工考勤辦法的具體實施細則由人事部門另行制定。附件：中學教職工請假單模板中學教職工請假單姓名：部門：請假事由：假期時間：至請假事由：請假人簽字：日期：中學教職工考勤辦法模版（三）第一章總則第一條為規(guī)范中學教職工的考勤管理，提高教職工的工作效率和工作質(zhì)量，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學教職工的考勤管理。第三條中學教職工考勤管理的原則是公平、公正、公開。第四條中學教職工應自覺遵守本辦法，接受考勤管理。第五條中學教職工考勤管理由校務委員會負責，具體實施由中學教務處和行政部門共同負責。第二章考勤方式第六條中學教職工的考勤方式包括實地考勤和電子考勤兩種形式。第七條實地考勤是指教職工每日上班前到指定位置進行簽到，下班后進行簽退的方式，簽到和簽退時間以及位置由中學教務處和行政部門統(tǒng)一規(guī)定。第八條電子考勤是指教職工通過學校提供的考勤系統(tǒng)進行簽到和簽退，教職工需要使用自己的工號和密碼登錄系統(tǒng)進行操作。第九條中學教職工可以根據(jù)工作需要選擇實地考勤或電子考勤，但簽到和簽退的時間應按規(guī)定進行。第三章考勤規(guī)定第十條中學教職工每天上班時間為8:30-17:30，其中包括8:30-12:00和14:00-17:30。第十一條上午上班時間為8:30-12:00，下午上班時間為14:00-17:30，中間有一個小時的午休時間。第十二條中學教職工應按時到校上班，不能提前離開，不得遲到、早退，不得曠工。第十三條中學教職工外出辦事、休假、請假等情況應提前向所在部門匯報，并由上級批準。第十四條中學教職工應按照工作任務和工作安排完成工作，不能擅自調(diào)整工作時間和工作內(nèi)容。第十五條中學教職工應按照教育部門和學校的規(guī)定參加各類會議、培訓等活動，不得無故缺席。第四章考勤管理第十六條中學教職工考勤管理由中學教務處和行政部門共同負責。第十七條中學教職工每個月需提交考勤記錄，包括簽到和簽退的時間、遲到、早退、曠工等情況。第十八條中學教職工的考勤記錄將作為考評、晉升、獎勵、懲罰等方面的參考依據(jù)。第十九條中學教務處和行政部門應定期統(tǒng)計和分析中學教職工的考勤情況，對考勤管理進行評估和改進。第二十條中學教務處和行政部門應及時向校務委員會和教學領導小組匯報中學教職工的考勤情況。第二十一條中學教職工考勤管理應公開透明，中學教職工有權知曉自己的考勤情況，并有權提出異議。第五章違紀與懲罰第二十二條中學教職工如有遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為，應按照學校的懲罰制度受到相應的處罰。第二十三條中學教職工有故意造假或篡改考勤記錄的行為，將視情況給予警告、記過、降級、辭退等處罰。第二十四條中學教職工如有違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度的行為，將按照相關規(guī)定進行處理。第六章附則第二十五條本辦法由中學校務委員會負責解釋。第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。以上為《中學教職工考勤辦法》，共計____字。僅供參考。中學教職工考勤辦法模版（四）通常由學校根據(jù)教育主管部門相關規(guī)定和實際情況制定。以下是一般情況下中學教職工考勤辦法的一些要點：1.考勤管理責任：學校指定專人負責教職工考勤管理工作，包括考勤記錄、統(tǒng)計和報表等。2.考勤時間：確定教職工的上班時間和下班時間，一般以每周五個工作日為準，每天工作時間為一定時長（如早上8:00到下午4:30），具體時間可根據(jù)學校的實際情況進行調(diào)整。3.考勤方式：學?？梢圆捎酶鞣N方式進行考勤，比如簽到、打卡、刷卡等。根據(jù)實際情況可以選擇使用手工考勤表格或者電子考勤系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)記錄。4.缺勤處理：對于未按規(guī)定時間出勤或缺勤的教職工，學校應及時進行處理，比如進行請假手續(xù)或者按規(guī)定進行相應扣款或處罰。5.加班管理：對于需要加班的教職工，學校應明確加班時間和加班補助標準，并按照相關規(guī)定支付工資或者提供相應的補償措施。6.請假管理：規(guī)定教職工請假的種類、請假流程和請假