2024上海勞動(dòng)合同怎么簽

2024年上海勞動(dòng)合同怎么簽-PAGE2024年上海勞動(dòng)合同怎么簽-PAGE上海勞動(dòng)合同怎么簽合同編號(hào)：__________第一章：合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方成為甲方的正式員工。第二章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)，從事____工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三章：工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，按月支付乙方工資，工資不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料和相關(guān)信息。5.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方政策調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例。第六章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律和員工培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八章：合同的變更、解除和終止8.1雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方依法解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知甲方。第九章：爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年__月__日六、甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方配備勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。甲方還應(yīng)定期對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)，確保乙方不受到職業(yè)危害。若乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外，甲方應(yīng)立即采取救助措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和處理。七、乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的形象和利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，不得無(wú)故缺席。八、甲乙雙方同意，任何一方欲解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和文件。九、若甲乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件，包括但不限于提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具和材料。甲方應(yīng)確保乙方能夠正常開(kāi)展工作，并應(yīng)對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查，以防止事故的發(fā)生。甲方還應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于提供安全防護(hù)裝備、進(jìn)行安全培訓(xùn)等。十二、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。乙方在合同期間和合同終止后，都應(yīng)遵守保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠。乙方有權(quán)查詢甲方的繳費(fèi)記錄，甲方應(yīng)提供便利。十四、甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、體罰或其他形式的侵害。甲方應(yīng)提供一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰等差異而進(jìn)行歧視。十五、本合同的變更、解除和終止，都應(yīng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方