2023-2024年職場(chǎng)小白勞務(wù)派遣合同樣本范本不能隨便簽

職場(chǎng)小白勞務(wù)派遣合同樣本范本不能隨便簽職場(chǎng)小白勞務(wù)派遣合同樣本范本不能隨便簽職場(chǎng)小白勞務(wù)派遣合同樣本范本不能隨便簽職場(chǎng)小白勞務(wù)派遣合同不能隨便簽合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲方（派遣單位）名稱(chēng)：__________1.1.2甲方（派遣單位）地址：__________1.1.3甲方（派遣單位）聯(lián)系方式：__________1.1.4乙方（派遣員工）姓名：__________1.1.5乙方（派遣員工）身份證號(hào)碼：__________1.1.6乙方（派遣員工）聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，至__________年__________月__________日止。2.1.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方同意在甲方指定的崗位從事__________工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.2職責(zé)3.2.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。4.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。4.2.2乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作內(nèi)容，按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。5.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，不得拖欠。5.2福利待遇5.2.1乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.2.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施。6.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.2勞動(dòng)條件6.2.1甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等條件符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利。6.3職業(yè)危害防護(hù)6.3.1甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中發(fā)生職業(yè)中毒、職業(yè)病等職業(yè)危害。6.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第七章：保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2違反保密義務(wù)的責(zé)任7.2.1乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。7.2.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取必要措施防止侵權(quán)行為的擴(kuò)大。第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方違反合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按日支付遲延支付工資的違約金。8.2乙方違約8.2.1乙方違反合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.1.2雙方應(yīng)共同遵守協(xié)商達(dá)成的解決方案，不得無(wú)故反悔。9.2仲裁解決9.2.1雙方協(xié)商不成的，可將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第十章：合同解除和終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2一方違反合同的，另一方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿(mǎn)，本合同自然終止。10.2.2雙方約定的其他合同終止條件成就時(shí)，本合同終止。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2發(fā)展11.2.1甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。11.2.2乙方在甲方工作期間，有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1甲方享有對(duì)其提供的所有工作資料、工作成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占使用權(quán)。12.1.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。12.2.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的工作成果，甲方有權(quán)在合同范圍內(nèi)使用。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知13.1.1雙方因履行合同需要通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.1.2通知應(yīng)以快遞、電子郵件、等方式送達(dá)對(duì)方。13.2送達(dá)13.2.1雙方通知送達(dá)對(duì)方，應(yīng)以對(duì)方實(shí)際收到為準(zhǔn)。13.2.2雙方應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、有效，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十四章：適用法律和管轄14.1適用法律14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)的法律。14.1.2雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2管轄14.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交至__________法院管轄。14.2.2雙方應(yīng)遵守法院的生效判決，不得無(wú)故上訴。第十五章：其他15.1合同的修改和補(bǔ)充15.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。15.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等的法律效力。15.2合同的附件15.2.1本合同附件包括但不限于：__________、__________、__________等。15.2.