2023-2024年《新版勞動合同樣本范本實習(xí)合同樣本合同樣本范本完整版》

新版勞動合同樣本范本實習(xí)合同樣本合同樣本范本完整版新版勞動合同樣本范本實習(xí)合同樣本合同樣本范本完整版/新版勞動合同樣本范本實習(xí)合同樣本合同樣本范本完整版2024新版勞動合同實習(xí)協(xié)議合同完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________：____________________院校名稱：____________________專業(yè)：____________________第二章：合同目的與實習(xí)崗位2.1合同目的：明確雙方權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范實習(xí)生的實習(xí)行為，提高實習(xí)效果。2.2實習(xí)崗位：崗位名稱：____________________崗位職責：____________________實習(xí)期限：____________________第三章：實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利：按約定獲得實習(xí)崗位的實踐機會。獲得實習(xí)期間的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。在實習(xí)期間享有法定的休息日和節(jié)假日。3.2義務(wù)：遵守雇主的各項規(guī)章制度。按照崗位職責認真完成實習(xí)任務(wù)。保守雇主商業(yè)秘密和客戶隱私。第四章：雇主的權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利：按約定要求實習(xí)生履行崗位職責。對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。在實習(xí)生違反規(guī)定時，有權(quán)終止其實習(xí)。4.2義務(wù)：提供實習(xí)生所需的實習(xí)條件和環(huán)境。對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。支付實習(xí)生實習(xí)期間的津貼或薪酬。第五章：實習(xí)期間的管理與評估5.1實習(xí)生管理：雇主應(yīng)指定專人負責實習(xí)生的日常管理。實習(xí)生應(yīng)遵守工作時間和考勤規(guī)定。5.2實習(xí)評估：實習(xí)結(jié)束前，雇主應(yīng)對實習(xí)生進行綜合評估。評估結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)證明的重要依據(jù)。第六章：實習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)安排6.1.1雇主應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師等。6.1.2雇主應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與實習(xí)崗位相關(guān)，旨在提升實習(xí)生的專業(yè)技能和工作能力。6.1.3雇主應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。6.2發(fā)展機會6.2.1雇主應(yīng)提供實習(xí)生參與公司內(nèi)部活動、項目的機會，以豐富其實習(xí)經(jīng)驗。6.2.2雇主應(yīng)鼓勵實習(xí)生提出創(chuàng)新性建議，并為其實踐提供必要的支持和資源。第七章：實習(xí)生的薪酬與福利7.1薪酬支付7.1.1雇主應(yīng)按照約定的金額和支付周期向?qū)嵙?xí)生支付薪酬。7.1.2雇主應(yīng)依法為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。7.1.3雇主應(yīng)在實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)后，根據(jù)其表現(xiàn)支付獎金。7.2福利待遇7.2.1雇主應(yīng)提供實習(xí)生必要的勞動保護用品。7.2.2雇主應(yīng)為實習(xí)生提供免費工作餐或餐補。7.2.3雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為實習(xí)生提供帶薪休假。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1實習(xí)生應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。8.1.2實習(xí)生未經(jīng)雇主允許，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密。8.1.3實習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸雇主所有。8.2.2雇主有權(quán)使用實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.3雇主應(yīng)尊重實習(xí)生的署名權(quán)。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1雙方同意變更合同時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更不影響雙方在變更前所享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2一方嚴重違反合同，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止9.3.1合同到期自然終止。9.3.2雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2.2雙方確認本合同系雙方自愿簽訂，不存在任何欺詐、脅迫等情形。第十一章：實習(xí)生的健康與安全11.1安全培訓(xùn)11.1.1雇主應(yīng)提供實習(xí)生必要的安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程等。11.1.2實習(xí)生應(yīng)熟悉并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。11.2工作環(huán)境11.2.1雇主應(yīng)確保實習(xí)生的工作環(huán)境符合國家有關(guān)安全和衛(wèi)生的規(guī)定。11.2.2雇主應(yīng)提供實習(xí)生必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。11.3健康檢查11.3.1雇主應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和實習(xí)生健康狀況，安排必要的健康檢查。11.3.2實習(xí)生應(yīng)配合完成健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。第十二章：實習(xí)生的考核與評價12.1考核標準12.1.1雇主應(yīng)制定明確的考核標準，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。12.1.2考核標準應(yīng)與實習(xí)生的崗位職責和實習(xí)目標相匹配。12.2考核程序12.2.1雇主應(yīng)按照約定的周期進行考核，并向?qū)嵙?xí)生提供考核結(jié)果。12.2.2實習(xí)生對考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申訴。12.3考核結(jié)果12.3.1考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)證明和評價的重要依據(jù)。12.3.2雇主應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進行獎勵或提出改進建議。第十三章：實習(xí)生的工作時間與休息休假13.1工作時間13.1.1雇主應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理安排實習(xí)生的工作時間。13.1.2實習(xí)生應(yīng)按照約定的工作時間履行職責。13.2休息休假13.2.1雇主應(yīng)保證實習(xí)生享有法定的休息日和節(jié)假日。13.2.2實習(xí)生有權(quán)依法享受帶薪年休假和其他法定的休假。第十四章：合同的轉(zhuǎn)讓與分包14.1合同轉(zhuǎn)讓14.1.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。14.1.2雇主轉(zhuǎn)讓其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)保證受讓人履行本合同的義務(wù)。14.2合分包14.2.1雇主不得將實習(xí)生的實習(xí)任務(wù)分包給第三方。14.2.2雇主應(yīng)保證實習(xí)生在實習(xí)期間的工作地點和工作內(nèi)容穩(wěn)定。第十五章：其他約定15.1通知與送達15.1.1本合同項下的通知和送達，應(yīng)以書面形式進行。15.1.2通知和送達應(yīng)以、電子郵件、快遞等方式進行，以送達對方為準。15.2合同的修改與補充15.2.1本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽署。15.2.2修改和補充的部分與本合同具有同等法律效力。15.3合同的效力15