2023-2024年終止勞動(dòng)合同樣本范本證明書(shū)參考模板

終止勞動(dòng)合同樣本范本證明書(shū)參考模板終止勞動(dòng)合同樣本范本證明書(shū)參考模板終止勞動(dòng)合同樣本范本證明書(shū)參考模板終止勞動(dòng)合同證明書(shū)參考模板合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的2.1合同目的：為了規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本合同。第三章：合同期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月（或____年），除非提前終止或解除，否則期滿自動(dòng)失效。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，從事____工作。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方分配的工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼（具體金額雙方協(xié)商確定）。5.2福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。6.2加班工作：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方應(yīng)遵守甲方的加班管理制度，不得擅自加班。6.3休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)7.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益。乙方不得擅自離崗，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.2保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自乙方離職之日起算，延續(xù)至乙方離職后兩年。第八章：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更：雙方同意，在合同有效期內(nèi)，可以根據(jù)實(shí)際情況變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2解除：雙方同意，在合同有效期內(nèi)，可以根據(jù)法律法規(guī)和合同約定解除合同。甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。甲方違反法律法規(guī)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違約：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商解決爭(zhēng)議的期限為三十日，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起算。10.2仲裁解決：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.3訴訟解決：在仲裁過(guò)程中，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為合同簽訂地或甲方所在地人民法院。10.4違法行為的處理：雙方在履行合同過(guò)程中如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律責(zé)任不影響雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十一章：培訓(xùn)與晉升11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的培訓(xùn)。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席。11.2晉升：甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升制度，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。乙方晉升應(yīng)基于工作表現(xiàn)、能力和業(yè)務(wù)需求。第十二章：安全與健康12.1安全：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。12.2健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的健康狀況，提供定期的健康檢查。乙方因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法支付病假工資。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知：雙方因合同履行發(fā)生的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并采取郵遞、、電子郵件等方式送達(dá)。通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2送達(dá)：雙方應(yīng)提供有效的送達(dá)地址和聯(lián)系方式。任何一方的送達(dá)地址和聯(lián)系方式變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。第十四章：適用法律與管轄14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。14.2管轄：雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地或甲方所在地人民法院管轄。乙方在工作地點(diǎn)所在地人民法院提起訴訟的，甲方所在地人民法院也有管轄權(quán)。第十五章：其他約定15.1合同的完整性：本合同是雙方完整的協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書(shū)面協(xié)議。任何修改或補(bǔ)充本合同的事項(xiàng)，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.2合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。