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非全日制勞動合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版非全日制勞動合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版非全日制勞動合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版非全日制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版合同編號:__________第一章:合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱:__________1.1.2雇主的地址:__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式:__________1.2.1雇員的姓名:__________1.2.2雇員的身份證號:__________1.2.3雇員的地址:__________1.2.4雇員的聯(lián)系方式:__________第二章:合同期限2.1合同開始日期:__________2.2合同結(jié)束日期:__________2.3合同期限為固定期限,自合同開始日期至合同結(jié)束日期。第三章:工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容:3.1.1雇員同意根據(jù)雇主的需要,在非全日制的基礎(chǔ)上,承擔(dān)__________(具體工作內(nèi)容)的工作。3.2工作地點(diǎn):3.2.1雇員的工作地點(diǎn)為__________(具體工作地點(diǎn))。第四章:工作時間和工作方式4.1工作時間:4.1.1雇員的工作時間根據(jù)雙方協(xié)商確定,每個工作日的具體工作時間應(yīng)在__________(具體時間段)內(nèi)完成。4.2工作方式:4.2.1雇員應(yīng)以__________(具體工作方式)進(jìn)行工作。第五章:勞動報酬5.1勞動報酬:5.1.1雇主應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn),以__________(具體支付方式)的方式向雇員支付勞動報酬。5.1.2勞動報酬的具體金額為__________(具體金額)。5.1.3勞動報酬的支付周期為__________(具體支付周期)。5.1.4勞動報酬的支付時間為__________(具體支付時間)。第六章:社會保險6.1社會保險:6.1.1雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1.3雇員應(yīng)提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料和證件。6.1.4社會保險的繳費(fèi)期限為每月的__________(具體日期)前。第七章:福利待遇7.1福利待遇:7.1.1雇員享有國家法定節(jié)假日休息,具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.1.2雇員享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。7.1.3雇員享有病假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。7.1.4雇員享有產(chǎn)假和陪產(chǎn)假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。第八章:保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù):8.1.1雇員在合同期間及合同終止后,應(yīng)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。8.1.2雇員違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2知識產(chǎn)權(quán):8.2.1雇員在合同期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品,其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。8.2.2雇員同意雇主對上述作品進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等處理,并放棄對上述作品的署名權(quán)。第九章:違約責(zé)任9.1違約責(zé)任:9.1.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。9.1.2一方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。9.1.3雇主未按時支付勞動報酬的,應(yīng)按照遲延支付的金額支付滯納金。9.1.4雇員違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章:爭議解決10.1爭議解決:10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交__________(具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。10.1.3爭議解決過程中,除雙方另有約定外,本合同不涉及爭議部分的條款仍須履行。10.1.4爭議解決的費(fèi)用,包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)或仲裁費(fèi)等,由敗訴方承擔(dān)。第十一章:合同變更與解除11.1合同變更:11.1.1合同雙方同意,合同的任何修改或變更均應(yīng)以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。11.1.2雇主應(yīng)將變更后的合同副本交付給雇員。11.2合同解除:11.2.1合同雙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止本合同,但應(yīng)提前__________(具體通知期限)書面通知對方。11.2.2雇主有權(quán)立即解除合同,如果雇員嚴(yán)重違反合同條款或公司規(guī)章制度。11.2.3雇員有權(quán)立即解除合同,如果雇主嚴(yán)重違反合同條款或法律法規(guī)。第十二章:過渡性條款12.1合同終止后的權(quán)利義務(wù):12.1.1合同終止后,雙方仍應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)義務(wù),包括但不限于保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。12.1.2合同終止后,雇員應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料和物品歸還給雇主。12.2合同終止后的補(bǔ)償:12.2.1合同因雇主原因提前終止的,雇主應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2.2合同因雇員原因提前終止的,雇員不得要求任何補(bǔ)償。第十三章:通知與送達(dá)13.1通知:13.1.1本合同項下的任何通知或其他通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.1.2通知或通信應(yīng)按照對方通知的地址或聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。13.2送達(dá):13.2.1以掛號郵件、快遞或?qū)H诉f送的方式送達(dá)的,以郵寄回執(zhí)或送達(dá)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。13.2.2以電子郵件或其他電子方式送達(dá)的,以對方確認(rèn)收到的時間為送達(dá)日期。第十四章:適用法律與管轄14.1適用法律:14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。14.1.2本合同的條款應(yīng)遵守中國的法律法規(guī),如有沖突,應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2管轄:14.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提交__________(具體法院或仲裁機(jī)構(gòu))管轄。14.2.2雙方同意放棄對管轄權(quán)的異議。第十五章:其他條款15.1整體協(xié)議:15.1.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議,取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.1.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。15.2可分割性:15.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定
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