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第頁(yè)2024年個(gè)人經(jīng)典辭職申請(qǐng)書個(gè)人經(jīng)典辭職申請(qǐng)書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx的一名通信員,于20xx年xx月xx日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段,非正式員工!
來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了,在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)xx電廠是xx的.公司。自我工作至今,客觀評(píng)價(jià),我也深切體會(huì)到了公司的好,服務(wù)好,待遇好,工作好,領(lǐng)導(dǎo)好,是我進(jìn)過(guò)的最劃算的公司。
本打算長(zhǎng)期在此工作,但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因,不得不離開(kāi)公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對(duì)我疼愛(ài)有加,我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō),一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要,工作沒(méi)了,還可以再找,但一個(gè)人沒(méi)了孝心,那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了,個(gè)人之見(jiàn)。
現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
個(gè)人經(jīng)典辭職申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在不違反道德和法律法規(guī)的前提之下,盡可能自由、簡(jiǎn)單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質(zhì)因素。僅因?yàn)榕缘男詣e,便要承受源自家人、朋友、社會(huì)的三重有色定性“女孩子應(yīng)該找個(gè)安穩(wěn)的工作”,我不甘心更不快樂(lè)。工作一年,我始終在尋找在工作中的存在感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),我努力過(guò),卻一再迷失方向;我妥協(xié)過(guò),內(nèi)心深處卻一直堅(jiān)持;我抗?fàn)庍^(guò),與母親的'爭(zhēng)吵在這一年時(shí)間內(nèi)幾乎是我生活的主旋律,她并不認(rèn)可我的認(rèn)可,認(rèn)為那無(wú)謂、幼稚且不顧慮未來(lái),我不屑她的安定,我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大,人生如此短,我不想在最美好的青春年華日復(fù)一日地重復(fù)著,倒水、換顯示屏、偶爾坐著打印和復(fù)印的工作——我努力讀書這么多年絕不是為了享受這等“安逸”。
不是每一個(gè)意外都讓人驚喜。參加公務(wù)員考試是因?yàn)殡S波逐流,但被錄取上崗之時(shí)我也曾歡喜且充滿期待。然而,我沒(méi)有做好扎根基層、艱苦奉獻(xiàn)的心理建設(shè),沒(méi)有事先了解行政工作的性質(zhì)與內(nèi)容,亦沒(méi)有去思慮自己熱愛(ài)的究竟是公務(wù)員工作還是“公務(wù)員”這三個(gè)對(duì)外界來(lái)說(shuō)鑲金的大字。大學(xué)時(shí)期的多份社會(huì)實(shí)踐與各類實(shí)習(xí)工作給了我太高的眼界,初入社會(huì)對(duì)諸事考慮不周,事事難以周全,我為我的懵懂無(wú)知付出了代價(jià)。今日辭職,我浪費(fèi)了一個(gè)得之不易的公務(wù)員名額,愧對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)輩、同事們的栽培,暫時(shí)性的難以面對(duì)父母希冀的目光,唯獨(dú)對(duì)得起自己。多少年來(lái),被理想鞭笞著奮力前進(jìn),盡全力去成為一個(gè)優(yōu)秀的人,而今深深領(lǐng)悟,有時(shí)退一步方能顯現(xiàn)出海闊天空。
畢業(yè)已然一年有余,讀書期間尚能通過(guò)策劃、培訓(xùn)等工作養(yǎng)活自己,現(xiàn)在卻經(jīng)常性依靠家人金錢資助。能力得不到發(fā)揮,薪水太低,缺乏崗位存在感與幸福感,由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語(yǔ),不過(guò)一年時(shí)間。慎獨(dú)自省,艱難決定辭職,此后將在潛心考研的同時(shí)尋求創(chuàng)意策劃類工作,在個(gè)人感興趣的方向上不懈努力,定心如磐石。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
個(gè)人經(jīng)典辭職申請(qǐng)書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝各位xxxx長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我工作的關(guān)心,支持與肯定,工作20xx年來(lái),我始終以一個(gè)教師的身份生活與工作著,始終堅(jiān)持為黨的教育事業(yè)服務(wù)終身的信念,在學(xué)校我就像生活在一個(gè)和諧的大家庭里,有各位xxxx的關(guān)愛(ài),有眾多同事的關(guān)心,每一天看到同學(xué)們可愛(ài)的笑臉,我真的愛(ài)我的學(xué)校,這天,我沉思良久,向您說(shuō)出我辭職的理由:
xx年,我夫人為了她的事業(yè),把事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)建在了xx,同年在xx買了房子安了家,女兒也來(lái)了xx的學(xué)校就讀,這幾年中,我是xxxx兩地跑,漸漸的我感覺(jué)累了,女兒也一天天長(zhǎng)大,作為家長(zhǎng)同時(shí)承擔(dān)著較大的小孩學(xué)習(xí)的壓力,家庭是一個(gè)人工作生活的`原動(dòng)力,在xx我已經(jīng)沒(méi)有了工作的動(dòng)力,我不想學(xué)校為我承擔(dān)無(wú)形的壓力,我更不能占著職位不認(rèn)真工作,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間思考,還是決定向您提出辭職申請(qǐng)。期望你能理解、理解我的申請(qǐng)。
同時(shí)祝我們的學(xué)校蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
個(gè)人經(jīng)典辭職申請(qǐng)書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
思考良久,還是打算提筆寫下這份。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無(wú)論周圍的壓力有多大,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的。
而在眼下的形式下,大多數(shù)的公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃,對(duì)于x項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的',對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí),各部門還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
個(gè)人經(jīng)典辭職申請(qǐng)書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!首先,非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。
在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多,同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無(wú)論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。在過(guò)去幾天里,我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況,在工作中,我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個(gè)月的工作中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。在這里,我通過(guò)仔細(xì)分析后,想給予公司一點(diǎn)建議,不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法,首先,我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)缺少專業(yè)策劃人材,對(duì)公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規(guī)劃,沒(méi)有制定好網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方針,應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái),我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題。
首先,質(zhì)與量的沖突問(wèn)題,就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來(lái)說(shuō),規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上,但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實(shí)是無(wú)從下手,如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個(gè)人認(rèn)為這是毫無(wú)意義的,這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性,二則是侵犯了版權(quán)問(wèn)題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權(quán)所有者的同意,這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患,會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué),也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問(wèn)題,這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間,首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,目標(biāo)是否合理,所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對(duì)于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的,如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情,那就會(huì)影響他們的工作的'進(jìn)度和認(rèn)真程度,這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司,我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情,這又是因?yàn)槭裁丛蚰匚艺J(rèn)為這是政策問(wèn)題,公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善,對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規(guī)格,導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,而這一點(diǎn),是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,長(zhǎng)期如此反復(fù),會(huì)讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外,絕無(wú)其他意思。
在公司里,我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇,收入實(shí)在太低,直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難,連吃飯和居住都成問(wèn)題,為此,這段時(shí)間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái),正因如此,我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。而且
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