試崗合同樣本模板范文大全

試崗協(xié)議模板范文大全合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子：__________1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子：__________第二章：試崗期限2.1試崗期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.1.1若雙方同意延長試崗期限，應簽訂書面補充協(xié)議，并注明延長后的試崗期限。2.1.2若雙方在試崗期限內達成正式勞動合同，本協(xié)議自動終止。第三章：試崗崗位及職責3.1乙方在甲方從事__________崗位，具體職責如下：3.1.1負責__________工作；3.1.2完成甲方安排的其他相關工作。第四章：試崗報酬及福利4.1.1月薪：__________元；4.1.2發(fā)放時間：每月__________日。4.2.1社會保險：__________；4.2.2住房公積金：__________；4.2.3其他福利：__________。第五章：保密條款5.1乙方在試崗期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.1.1保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至試崗期滿或雙方簽訂正式勞動合同之日止。5.1.2保密內容：包括但不限于甲方的產品研發(fā)、市場營銷、客戶信息等。5.1.3乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章：工作時間和休息休假6.1乙方在甲方工作時間為__________，具體工作時間安排如下：6.1.1工作時間：周一至周五，上午__________，下午__________；6.1.2休息日：周六、周日。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、婚假、產假等休假待遇，具體規(guī)定如下：6.2.1國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.2.2年假：乙方工作滿一年后，享有__________天的帶薪年假；6.2.3婚假：乙方結婚時，享有__________天的帶薪婚假；6.2.4產假：乙方生育時，享有__________天的帶薪產假。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應提供符合國家安全規(guī)定的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全生產教育和培訓。7.1.1勞動保護用品：包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套等；7.1.2安全生產教育和培訓：包括但不限于新員工入職培訓、定期安全知識培訓等。7.2.1合理的工作環(huán)境；7.2.2適當的勞動強度；7.3甲方應采取必要的措施，預防職業(yè)危害，保障乙方身體健康。7.3.1職業(yè)危害防護：包括但不限于噪聲、粉塵、有害氣體等；7.3.2定期體檢：甲方應定期組織乙方進行身體健康檢查。第八章：違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.1.1甲方違約：甲方未按照約定支付試崗報酬或提供勞動保護、勞動條件等，應支付乙方違約金，并賠償因此造成的損失；8.1.2乙方違約：乙方未按照約定履行職責、違反保密條款等，應支付甲方違約金，并賠償因此造成的損失。第九章：爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.1友好協(xié)商：雙方應在發(fā)生爭議后__________個工作日內進行友好協(xié)商；9.1.2協(xié)商不成：若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2本協(xié)議未盡事宜，可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的修改和解除，必須采用書面形式，經雙方共同簽署。10.2.1修改：任何一方提出修改本協(xié)議，應書面通知對方，經雙方共同簽署后方可生效；10.2.2解除：任何一方提出解除本協(xié)議，應書面通知對方，經雙方共同簽署后方可解除。10.3本協(xié)議的效力、解釋、履行和爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。10.3.1本協(xié)議的效力：本協(xié)議自簽訂之日起生效，至試崗期滿或雙方簽訂正式勞動合同之日止；10.3.2本協(xié)議的解釋：本協(xié)議的解釋權歸甲、乙雙方共同所有；10.3.3本協(xié)議的履行：甲、乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務；10.3.4本協(xié)議的爭議解決：本協(xié)議的爭議解決方式為友好協(xié)商或訴訟。第十一章：培訓與教育11.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，以幫助乙方更好地適應工作環(huán)境和完成工作任務。11.1.1培訓內容：包括但不限于崗位職責、操作流程、安全知識等；11.1.2培訓時間：甲方應根據工作需要合理安排培訓時間，確保培訓效果。11.2乙方參加甲方提供的培訓和教育，應遵守培訓紀律，努力學習，提高自身素質。11.2.1培訓紀律：乙方應按時參加培訓，不得遲到、早退、曠課；11.2.2學習態(tài)度：乙方應積極參與培訓活動，主動提問，與講師和同事互動。第十二章：業(yè)績考核12.1甲方有權對乙方進行業(yè)績考核，以評估乙方的工作表現和業(yè)務能力。12.1.1考核周期：甲方應根據工作需要設定合理的考核周期，如每月、每季度等；12.1.2考核內容：包括但不限于工作完成情況、工作質量、團隊合作等。12.2乙方應積極配合甲方的業(yè)績考核，并根據考核結果進行改進和提升。12.2.1配合考核：乙方應如實提供工作情況和相關數據，接受甲方的考核；12.2.2改進提升：乙方應根據考核結果，制定改進計劃，提高工作質量和效率。第十三章：知識產權13.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。13.1.1知識產權范圍：包括但不限于技術方案、產品設計、營銷策略等；13.1.2知識產權歸屬：乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識產權，甲方享有使用權、轉讓權和許可權。13.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得擅自使用、泄露或轉讓甲方的知識產權。13.2.1尊重知識產權：乙方應遵守甲方的知識產權管理規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產權；13.2.2保密義務：乙方在離職后仍應履行知識產權保密義務，直至知識產權保護期限屆滿。第十四章：通知與送達14.1本協(xié)議項下的通知和送達，應以書面形式進行，并采用快遞、電子郵件、等方式。14.1.1通知內容：包括但不限于協(xié)議修改、解除、爭議解決等；14.1.2送達方式：根據雙方提供的聯(lián)系方式，選擇合適的方式進行送達。14.2任何一方更改聯(lián)系方式的，應及時通知對方，以確保通知和送達的及時性和準確性。14.2.1更改聯(lián)系方式：任何一方更改聯(lián)系方式的，應在變更后__________個工作日內通知對方；14.2.2通知義務：任何一方未及時通知對方更改聯(lián)系方式的，應承擔由此產生的法律后果。第十五章：合同終止與解除15.1.1試崗期限屆滿，雙方未達成正式勞動合同；15.1.2雙方簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動終止；15.1.3一方違反本協(xié)議，導致合同無法繼續(xù)履行；15.1.4雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。附件部分：附件1：試崗期間工作成果及評價附件2：培訓記錄及考核結果附件3：業(yè)績考核及獎懲記錄簽字部分：甲方（蓋章）：__________乙方