電力科學(xué)研究院四項(xiàng)機(jī)制工作心得4篇

電力科學(xué)研究院四項(xiàng)機(jī)制工作心得4篇深圳計(jì)劃生育證明篇一①年滿6周歲，有學(xué)習(xí)能力。②父母雙方或一方持有具有使用功能的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居住證。③申請(qǐng)學(xué)位時(shí)，父母雙方或一方在本市連續(xù)居住滿1年、連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）滿1年。2、非深戶籍人員子女在深圳市接受義務(wù)教育，入學(xué)需要提供以下材料：①戶籍證明材料：兒童出生證明、戶口簿、身份證及父母的戶口簿、身份證，具有使用功能的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居住證；港澳籍兒童、少年還需核驗(yàn)港澳永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證（回鄉(xiāng)證）、公證部門提供的父母與子女親屬關(guān)系證明。②居住證明材料：在學(xué)校招生片區(qū)內(nèi)實(shí)際住房的，核驗(yàn)《房產(chǎn)證》或《不動(dòng)產(chǎn)證》或《購房合同》（包括購房交款收據(jù)）；在學(xué)校招生片區(qū)內(nèi)租房居住的，核驗(yàn)房屋租賃管理部門核發(fā)的、登記備案時(shí)間連續(xù)滿1年以上的《房屋租賃憑證》，或住建部門出具的連續(xù)滿1年以上的《保障性住房租賃合同》。③社會(huì)保險(xiǎn)材料：父母雙方或一方在本市連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）滿1年的記錄。④計(jì)劃生育信息：適齡兒童、少年父母現(xiàn)居住地社區(qū)工作站登記的計(jì)劃生育信息。團(tuán)隊(duì)團(tuán)建工作計(jì)劃篇二一、走訪調(diào)查，建立健全團(tuán)員青年信息庫為了做實(shí)做細(xì)天一商圈團(tuán)建工作，團(tuán)區(qū)委摸底調(diào)查區(qū)域內(nèi)140多家企業(yè)，通過發(fā)放調(diào)查表、宣傳單，摸清天一商圈各企業(yè)35周歲以下青年人數(shù)、團(tuán)員總數(shù)、團(tuán)支部成立情況，了解商圈內(nèi)青年興趣團(tuán)隊(duì)情況及活動(dòng)需求，建立樓宇團(tuán)員青年信息庫；走訪相關(guān)街道、管理部門、天一商會(huì)以及企業(yè)代表，征求商圈建團(tuán)意見。以此為基礎(chǔ)，邀請(qǐng)15家企業(yè)（商家）和管理部門負(fù)責(zé)人，召開了天一商圈團(tuán)建工作座談會(huì)，運(yùn)用區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)理念，闡明了天一商圈團(tuán)建工作宗旨，提出了“組織一支隊(duì)伍、開展一次活動(dòng)、投放一張卡名、構(gòu)筑一個(gè)平臺(tái)、舉行一次招募、建立一個(gè)信息庫”的“六個(gè)一”工作啟動(dòng)方案，為加快推進(jìn)商圈團(tuán)組織建設(shè)創(chuàng)造外部環(huán)境、奠定有效基礎(chǔ)。二、分類指導(dǎo)，優(yōu)化商圈團(tuán)組織設(shè)置天一商圈經(jīng)過幾年來的集聚、優(yōu)化、整合，企業(yè)規(guī)模和組織建設(shè)大致分為三種類型：一是大中型企業(yè)，團(tuán)組織比較健全，團(tuán)員相對(duì)集中；二是非公企業(yè)，團(tuán)員人數(shù)一般在10人以上，雖設(shè)有團(tuán)組織但組織活動(dòng)幾乎空白；三是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，團(tuán)員數(shù)量少，組織不健全，而且大部分員工為外來務(wù)工青年，流動(dòng)性大。三、立足青年，構(gòu)建自我運(yùn)作模式團(tuán)隊(duì)團(tuán)建工作計(jì)劃篇三【關(guān)鍵詞】企業(yè)；共青團(tuán)；工會(huì)一、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)1．依法推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。（1）堅(jiān)持和完善工作格局。實(shí)踐證明，依靠黨建來推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)，是一條行之有效的方法。根據(jù)形勢(shì)變化，要不斷豐富黨建與工建相結(jié)合的有效形式、內(nèi)容和方法，借助黨委的力量，推進(jìn)工會(huì)組建工作。要發(fā)揮各地非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，及時(shí)研究非公企業(yè)工會(huì)工作存在的問題和對(duì)策，動(dòng)員各方力量共同推動(dòng)工會(huì)組建工作，真正形成“黨委重視，政府支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合，職工參與”的工會(huì)組建大格局。（2）突出組建工作重點(diǎn)。按照依法、科學(xué)、規(guī)范的建會(huì)思路，把各地開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)以及建筑行業(yè)工會(huì)組建工作作為當(dāng)前重點(diǎn)工作來抓。（3）創(chuàng)新工會(huì)組織形式。在依托單位組建工會(huì)的同時(shí)，通過聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、社會(huì)工會(huì)以及區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)等形式把廣大職工組織到工會(huì)組織中來，不斷優(yōu)化工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)組織吸納職工的能力，同時(shí)，探索會(huì)員流動(dòng)狀態(tài)下的動(dòng)態(tài)管理模式。（4）規(guī)范企業(yè)工會(huì)組織。堅(jiān)持一手抓組建，一手抓規(guī)范，搭建工會(huì)工作的基本框架，即有工會(huì)組織的牌子和印子，有活動(dòng)正常的工作班子，有年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，有工作臺(tái)帳，有健全的職代會(huì)制度和其它民主管理形式，有一本符合要求的集體合同，有工作得力的調(diào)解組織，有單獨(dú)的賬戶和比較完整的財(cái)務(wù)管理制度。2．切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)職工群眾的能力。（1）改革工會(huì)機(jī)關(guān)的工作方法。針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作內(nèi)容多、企業(yè)工會(huì)應(yīng)接不暇的實(shí)際，必須對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)工作方法進(jìn)行改革，一方面要突出工作重點(diǎn)，另一方面要取消、合并有關(guān)工作內(nèi)容。（2）加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部建設(shè)。目前非公企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大、工會(huì)兼職多、不熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)工作的問題比較突出，要建立完善“工會(huì)干部人才庫”，積極向規(guī)模以上非公企業(yè)推薦工會(huì)主席，大膽探索和實(shí)踐基層工會(huì)主席民主選舉方式，逐步推廣民主直接選舉工會(huì)主席，同時(shí)還可試行下派、公開選聘工會(huì)主席制度，強(qiáng)化工會(huì)主席的責(zé)任感，激發(fā)工會(huì)主席的責(zé)任感。加大對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)力度，把非公企業(yè)工會(huì)干部建設(shè)成一支熱心為職工群眾辦事，有實(shí)際辦事能力的工會(huì)干部隊(duì)伍，依靠他們做好非公企業(yè)工會(huì)工作。（3）維護(hù)企業(yè)工會(huì)干部權(quán)益。針對(duì)非公企業(yè)干部維權(quán)難的問題，支持工會(huì)干部依法維權(quán)，各地應(yīng)建立非公企業(yè)工會(huì)干部保護(hù)基金，保證非公企業(yè)工會(huì)干部因維權(quán)被解聘轉(zhuǎn)崗期得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并為他們提供法律援助。二、企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)對(duì)策（1）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展團(tuán)的工作把團(tuán)的工作與企業(yè)行為緊密結(jié)合，就現(xiàn)狀而言還要注重團(tuán)組織與企業(yè)其他部門的協(xié)作。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫使企業(yè)各部門之間愈來愈趨向于協(xié)作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從某種程度上可以稱作是協(xié)作經(jīng)濟(jì)。單靠團(tuán)委一個(gè)部門組織一項(xiàng)工作、開展一個(gè)活動(dòng)，難度是越來越大。這里面固然和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、青年的需求程度有關(guān)，但更多地反映出：企業(yè)行為需要協(xié)作，企業(yè)發(fā)展需要合力。因此，共青團(tuán)部門要及時(shí)了解和掌握各部門、尤其是生產(chǎn)部門的工作信息，將團(tuán)的工作有機(jī)地融合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去，最大化地謀求共青團(tuán)工作的支撐點(diǎn)和著力點(diǎn)。（2）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的堅(jiān)實(shí)保障。扎實(shí)開展和推進(jìn)企業(yè)團(tuán)的工作，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是堅(jiān)實(shí)保障，也是企業(yè)共青團(tuán)工作的重中之重。重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團(tuán)建、以黨建促團(tuán)建是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團(tuán)建是一項(xiàng)以黨帶團(tuán)、雙項(xiàng)互動(dòng)、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的，但主要是帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團(tuán)建本身，要通過不斷創(chuàng)新，對(duì)諸如團(tuán)建的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、明確方向。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的優(yōu)良環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。（3）優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，把團(tuán)的組織建設(shè)成優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的孵化器。企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才資源的競(jìng)爭(zhēng)，人才資源作為企業(yè)中最重要的戰(zhàn)略資源，它的多少?zèng)Q定著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。企業(yè)越是改革，對(duì)人才的需求就越大，人才的管理機(jī)制就越容易理順。參考文獻(xiàn)[1]李梅．試析我國(guó)工會(huì)維護(hù)社會(huì)職能的調(diào)整[J]．工會(huì)理論與實(shí)踐．2024（1）團(tuán)隊(duì)團(tuán)建工作計(jì)劃篇四你心目中的優(yōu)秀團(tuán)干是怎樣的呢？作為新時(shí)代的團(tuán)員干部，我們的回答是什么呢？既然稱的上“干”部，那就要注重實(shí)“干”，要正確認(rèn)識(shí)自己，珍惜和正視自己手中的權(quán)力和肩負(fù)的職責(zé)。樹立服務(wù)觀念，響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，多開展創(chuàng)新工作，努力以自己的工作實(shí)績(jī)樹立團(tuán)干部的良好形象。開拓視野，活躍思想，及時(shí)跟上潮流及發(fā)展趨勢(shì)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，辦經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)的事，辦符合客觀規(guī)律的事，辦老百姓期望的事，要時(shí)時(shí)處處自律，做一名真正的新時(shí)期共青團(tuán)干部。去年，蚌埠日?qǐng)?bào)團(tuán)委在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在團(tuán)員，青年們的共同努力和配合下，團(tuán)工作順利地開展?；貞涍^去，展望未來，無疑是給新一年的團(tuán)工作帶來了挑戰(zhàn)和動(dòng)力，為了更好的完善團(tuán)的各項(xiàng)工作，擬定了2024年下半年工作計(jì)劃：小陳老師工作室www．1原創(chuàng)一、團(tuán)的組織建設(shè)1、首先抓好團(tuán)干部隊(duì)伍工作并建立好與其它團(tuán)支委之間緊密合作的良好關(guān)系，全體團(tuán)員群策群力，共同為團(tuán)總支建設(shè)發(fā)揮最大合力。團(tuán)總支委互相監(jiān)督，相互提出意見、建議、完善團(tuán)總支委及下設(shè)兩個(gè)團(tuán)支委團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。2、建立團(tuán)支隊(duì)例會(huì)制度，定期總結(jié)團(tuán)建工作中的不足與經(jīng)驗(yàn)，把握支部成員思想動(dòng)態(tài)和對(duì)團(tuán)工作的意見，及時(shí)做出反饋以及對(duì)工作做出改進(jìn)。3、支部?jī)?nèi)部分工明確；由組織委員負(fù)責(zé)團(tuán)員年度注冊(cè)，團(tuán)費(fèi)收繳，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)員發(fā)展等工作，宣傳委員負(fù)責(zé)資料整理、歸檔，團(tuán)支部總結(jié)，支部事務(wù)公開等工作，將每項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。4、認(rèn)真進(jìn)行推優(yōu)工作，緊緊圍繞廣大團(tuán)員、青年為中心，把工作中一些工作表現(xiàn)突出，技術(shù)優(yōu)良等骨干人員，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度向黨組織輸送更多優(yōu)秀的同志。5、抓好團(tuán)員基礎(chǔ)工作，確切做好團(tuán)員年度注冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，發(fā)展團(tuán)員，爭(zhēng)取把一些工作表現(xiàn)，發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來。二、團(tuán)的思想教育1、用各種形式宣傳和開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。引導(dǎo)廣大團(tuán)員學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)章，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持團(tuán)的宗旨，增強(qiáng)團(tuán)的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。使廣大團(tuán)員、青年在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。并強(qiáng)化個(gè)人的愛國(guó)主義、集體主義思想。2、宣傳活動(dòng)不追求刻意和呆板，爭(zhēng)取采用黑板報(bào)、討論會(huì)、座談會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等多種方式，對(duì)支部團(tuán)員進(jìn)行宣傳教育，提高大家的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。3、積極與社黨支部取得聯(lián)系，在支部中營(yíng)造良好的追求上進(jìn)向黨組織靠攏的氛圍，鼓勵(lì)更多的團(tuán)員遞交入黨申請(qǐng)書，培養(yǎng)更多的入黨積極分子。4、積極組織團(tuán)員，青年參加志愿者活動(dòng)、義工活動(dòng)等各種形式的社會(huì)扶助活動(dòng)，加深廣大團(tuán)員青年對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)和培養(yǎng)回報(bào)社會(huì)的思想。三、開展團(tuán)活動(dòng)工作具體安排：1、六月份做好新老團(tuán)員注冊(cè)工作2、加強(qiáng)團(tuán)支部管理制度化和管理組織化3、七、八月聯(lián)合其它支部組織趣味運(yùn)動(dòng)比賽，例乒乓球比賽、比賽、游泳比賽等等4、“七一”期間組織開展“我是后備軍，黨在我心中”黨情教育活動(dòng)5、“九九”重陽節(jié)，動(dòng)員支部團(tuán)員青年積極參加幫困扶貧活動(dòng)，慰問企業(yè)困難戶和孤寡老人，給予親情關(guān)懷6、“十一”參與“我為祖國(guó)做貢獻(xiàn)”公益活動(dòng)7、極積配合廠、部開展各種活動(dòng)，并對(duì)每次活動(dòng)的順利開展都要有事先的