體檢規(guī)章制度（10篇）

第第頁體檢規(guī)章制度（優(yōu)秀10篇）體檢制度篇一員工體檢制度第一條為了了解員工身體健康情況，防備傳染性疾病的傳播，更好的保障員工的身體健康，使員工以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于**全體員工。第三條體檢組織機構(gòu)及類別1、組織機構(gòu)由公司人力資源部門負責(zé)組織員工體檢。2、體檢類別a、入職體檢新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部門布置即將入職的人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。b、年度體檢公司在崗員工每年進行一次健康體檢，同一年內(nèi)入職的新員工不再重復(fù)體檢。體檢時間依據(jù)情況再定。第四條體檢項目1、入職體檢：肝功、心電圖、胸透2、年度體檢：肝功、腎功、心電圖、胸透、B超（女性：肝膽脾胰、子宮附件；男性：肝膽脾胰、前列腺、膀胱、輸尿管）、血糖、血常規(guī)、血脂、尿常規(guī)。第五條體檢管理1、入職體檢體檢合格員工體檢報告與員工入職料子等并入員工個人檔案，由人力資源部門負責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。2、年度體檢人力資源部門建立員工體檢檔案。體檢不合格的員工，由人力資源部通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，待完全病愈后方可工作。3、特殊員工體檢對特殊員工（如懷孕期間等），特殊處理。第六條體檢要求1、入職體檢：由人力資源部門布置即將入職的人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。2、年度體檢：員工按公司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。第七條體檢費用1、入職體檢：體檢合格并被公司錄用的員工，體檢費用由公司承當(dāng)；因患有傳染性疾病等未被公司錄用的，體檢費用由本人承當(dāng)。2、年度體檢：體檢費用由公司承當(dāng)。第八條本制度解釋權(quán)屬公司人力資源部門。員工體檢制度篇二員工健康體檢制度一、目的：為保護員工身心健康，有效防備疾病的發(fā)生，真正實現(xiàn)關(guān)愛員工的目的，特訂立本制度。二、適用范圍：本制度適用公司全部在職職工。三、體檢組織部門：由公司人資部組織員工體檢。四、體檢類別：1、入職體檢：面試合格的特種作業(yè)人員，入職前需到指定專業(yè)醫(yī)院進行體檢，持體檢合格表辦理入職手續(xù)。2、體檢：在職正式員工將每年進行一次健康體檢。50歲以上員工每年兩次體檢。3、特殊崗位體檢：公司對在職特種作業(yè)人員每年進行一次職業(yè)健康體檢。五、體檢項目：1、入職體檢：肝功、胸透、血常規(guī)、尿常規(guī)等；2、體檢：內(nèi)科、外科、肝功、血常規(guī)、尿常規(guī)、胸透、B超、婦科等；3、特殊崗位體檢：肝功、血常規(guī)、胸透、內(nèi)科、血壓、肺活量、心電圖等。五、體檢管理：1、入職體檢：體檢合格員工體檢報告與該員工入職料子等存入員工個人檔案，由公司人資部負責(zé)管理。體檢不合格員工，公司將不予錄用。2、體檢：由人資行政部建立員工體檢檔案，每年體檢報告?zhèn)浒副９?。體檢結(jié)束后，公司將體檢結(jié)果告知員工本人；體檢不合格者，員工治療后復(fù)查；屬于傳染病的員工需要離崗治療的，待完全病愈后可連續(xù)上崗工作。3、特殊體檢：在職特種作業(yè)人員體檢結(jié)果由人資部存入員工個人檔案；體檢合格的員工連續(xù)留在原崗位工作，不合格的進行調(diào)崗并進行治療。六、體檢要求：1、員工體檢需在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)或正規(guī)體檢中心進行；2、體檢在每年7月或8月進行；50周歲以上員工體檢在每年4月和10月進行。特種作業(yè)人員體檢在每年7月進行。七、體檢預(yù)算：1、入職體檢：依據(jù)入職焊工及噴涂工人數(shù)：200元/人×10人=2000元入職滿三月后報銷體檢費用）；2、體檢：在職正式員工：400元/人×400人=16000元3、特殊崗位體檢：在職一年的特種作業(yè)人員：200元/人×20人=4000元員工體檢預(yù)算共計約：22000元。XX公司XX年X月X日章執(zhí)業(yè)規(guī)定篇三第七條醫(yī)療機構(gòu)依據(jù)衛(wèi)生部訂立的《健康體檢基本項目目錄》訂立本單位的《健康體檢項目目錄》（以下簡稱《目錄》），并依照《目錄》開展健康體檢。醫(yī)療機構(gòu)的《目錄》應(yīng)當(dāng)向登記機關(guān)備案；不設(shè)床位和床位在99張以下的醫(yī)療機構(gòu)還應(yīng)向登記機關(guān)的上一級衛(wèi)生行政部門備案。第八條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)用醫(yī)療技術(shù)進行健康體檢，應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理有關(guān)規(guī)定，應(yīng)用的醫(yī)療技術(shù)應(yīng)當(dāng)與其醫(yī)療服務(wù)本領(lǐng)相適應(yīng)。醫(yī)療機構(gòu)不得使用尚無明確臨床診療指南和技術(shù)操作規(guī)程的醫(yī)療技術(shù)用于健康體檢。第九條醫(yī)療機構(gòu)開展健康體檢應(yīng)當(dāng)嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和規(guī)范，采取有效措施保證健康體檢的質(zhì)量。第十條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取有效措施保證受檢者在健康體檢中的醫(yī)療安全。第十一條醫(yī)療機構(gòu)開展健康體檢應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定履行對受檢者相應(yīng)的告知義務(wù)。第十二條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照《醫(yī)療機構(gòu)臨床試驗室管理方法》有關(guān)規(guī)定開展臨床試驗室檢測，嚴格執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程出具檢驗報告。第十三條各健康體檢項目結(jié)果應(yīng)當(dāng)由負責(zé)檢查的相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師記錄并簽名。第十四條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對完成健康體檢的受檢者出具健康體檢報告。健康體檢報告應(yīng)當(dāng)包含受檢者一般信息、體格檢查記錄、試驗室和醫(yī)學(xué)影像檢查報告、陽性體征和異常情況的記錄、健康情形描述和有關(guān)建議等。第十五條健康體檢報告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。第十六條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定醫(yī)師審核簽署健康體檢報告。負責(zé)簽署健康體檢報告的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具有內(nèi)科或外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門培訓(xùn)并考核合格。第十七條醫(yī)療機構(gòu)開展健康體檢必需接受設(shè)區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門組織的質(zhì)量掌控管理。第十八條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)訂立合理的`健康體檢流程，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定規(guī)范，做好醫(yī)院感染防控和生物安全管理。第十九條醫(yī)療機構(gòu)開展健康體檢不得以贏利為目的對受檢者進行重復(fù)檢查，不得誘導(dǎo)需求。第二十條醫(yī)療機構(gòu)不得以健康體檢為名出售藥品、保健品、醫(yī)療保健器械等。第二十一條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強健康體檢中的信息管理，確保信息的真實、準確和完整。未經(jīng)受檢者同意，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息。第二十二條受檢者健康體檢信息管理參照門診病歷管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司體檢制度篇四職工健康體檢制度一、目的依據(jù)我司經(jīng)營性質(zhì)及為保障職工的身體健康，訂立本制度。二、適用范圍本制度適用于我司全部在崗職工。三、體檢組織機構(gòu)及類別（1）組織機構(gòu)：由辦公室負責(zé)組織職工體檢。（2）體檢的類別

入職體檢：新職工經(jīng)面試合格后，由辦公室通知并由專人陪伴到我司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

體檢：我司在崗職工每年進行一次健康體檢。

特殊情況體檢：依據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按我司規(guī)定，應(yīng)立刻進行專項體檢。四、體檢項目（1）入職體檢：肝功、胸透、心電圖、內(nèi)科、外科、尿；（2）體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；（3）特殊體檢：依據(jù)實在情況，進行專項檢查。五、體檢管理（1）入職體檢：體檢合格職工體檢報告與職工入職料子等并入職工個人檔案，由司人勞科負責(zé)管理。不合格職工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。（2）體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告?zhèn)浒副９?。體檢合格職工，告知本人；不合格職工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全病愈后方可工作。（3）特殊體檢：體檢合格的連續(xù)工作，不合格的進行離崗治療。六、體檢要求（4）職工體檢確定在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢在每年3或4月進行；（5）入職體檢由辦公室或本部門指定人員陪伴到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢；（6）體檢：職工按我司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。（7）特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。章附則篇五第三十四條本規(guī)定所稱健康體檢不包含職業(yè)健康檢查、從業(yè)人員健康體檢、入學(xué)、入伍、結(jié)婚登記等國家規(guī)定的專項體檢、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目供應(yīng)的健康體檢和使用新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金為參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民開展的健康體檢以及專項疾病的篩查和普查等。第三十五條已開展健康體檢服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在2023年11月30日前完成健康體檢服務(wù)登記。第三十六條本方法自2023年9月1日起施行。幼兒體檢制度篇六幼兒入園及定期健康檢查制度1、兒童入托入園體檢：兒童入托入園前必需到指定的婦幼保健機構(gòu)進行健康檢查，經(jīng)檢查合格后方能入園（所）。健康檢查表上的項目應(yīng)填寫完整正確，體檢一個月內(nèi)有效。兒童入園（所）時應(yīng)將母子健康手冊或健康檢查表和防備接種卡交給幼兒園（托兒所）。兒童離開托幼園所兩個月以上，再入園（所）必需重新體檢，入托入園前體檢率應(yīng)實現(xiàn)100%。2、兒童入園（所）后應(yīng)按年齡定期體檢：1歲以內(nèi)嬰兒每季度一次，1—3歲內(nèi)幼兒每半年一次，3歲以上兒童每一年檢查一次，每半年測量身高，體重一次，定期體檢后要進行兒童健康情形分析評價和疾病統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點及時矯治。定期體檢率的計算按每年“六月一日”前后的體檢為準，新入園（所）未滿一個月者不行列入應(yīng)查人數(shù)之內(nèi)。3、身高、體重、視力檢查：身高、體重檢查示范園每季度一次，1級園每半年一次。視力檢查每半年一次。全部在園（所）的嬰幼兒每年查血紅蛋白一次。4、嚴格執(zhí)行晨間的檢查及全日制察看制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。（1）晨檢工作可依據(jù)本園實際情況，采取保健醫(yī)檢查、班上老師檢查或兩者相結(jié)合的方式。無論選擇哪種方式，均由保健醫(yī)生負責(zé)確診，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（2）檢查步驟包含：一摸二看三問四查，察看兒童精神、臉色、體溫，詢問在家的健康情形，依據(jù)兒童的年齡、健康情形、傳染病發(fā)病季節(jié)作有重點的檢查，如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全物品等。（3）發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并記錄，對有傳染病或其他疾病可疑者，可由家長帶兒童去醫(yī)院就診，或留在察看室臨時隔離察看。（4）兒童帶來的藥品，要核對姓名、藥名、劑量、用藥時間和方法，作好登記，并由家長簽字。定時給兒童用藥。（5）保健人員應(yīng)每日午后、兒童離園前巡察各班級，向班上老師、保育員了解兒童的健康情形，如有可疑或異常應(yīng)及時處理。（6）班內(nèi)的保教人員應(yīng)全日注意察看嬰幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況，對有病和體弱的兒童加強生活護理，發(fā)現(xiàn)異常情況立刻與保健人員聯(lián)系并作好全日察看記錄。章外出健康體檢篇七第二十三條外出健康體檢是指醫(yī)療機構(gòu)在執(zhí)業(yè)住址以外開展的健康體檢。除本規(guī)定的外出健康體檢，醫(yī)療機構(gòu)不得在執(zhí)業(yè)住址外開展健康體檢。第二十四條醫(yī)療機構(gòu)可以在登記機關(guān)管轄區(qū)域范圍內(nèi)開展外出健康體檢。第二十五條醫(yī)療機構(gòu)開展外出健康體檢前，應(yīng)當(dāng)與邀請單位簽訂健康體檢協(xié)議書，確定體檢時間、地方、受檢人數(shù)、體檢的項目和流程、派出醫(yī)務(wù)人員和設(shè)備的基本情況等，并明確協(xié)議雙方法律責(zé)任。第二十六條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于外出健康體檢前至少20個工作日向登記機關(guān)進行備案，并提交以下備案料子：（一）外出健康體檢情況說明，包含邀請單位的基本情況、受檢者數(shù)量、住址和基本情況、體檢現(xiàn)場基本情況等；（二）雙方簽訂的健康體檢協(xié)議書；（三）體檢現(xiàn)場標本手記、運輸?shù)确嫌嘘P(guān)條件和要求的書面說明；（四）現(xiàn)場清潔、消毒和檢后醫(yī)療廢物處理方案；（五）醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件。第二十七條外出健康體檢的場合應(yīng)當(dāng)符合本方法第四條第一項要求。進行血液和體液標本手記的房間應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》中規(guī)定的Ⅲ類環(huán)境，光線充分，保證安靜。第二十八條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照《目錄》開展外出健康體檢。外出健康體檢進行醫(yī)學(xué)影像學(xué)檢查和試驗室檢測必需保證檢查質(zhì)量并滿足放射防護和生物安全的管理要求。章執(zhí)業(yè)條件和許可篇八第四條具備下列條件的醫(yī)療機構(gòu)，可以申請開展健康體檢。（一）具有相對獨立的健康體檢場合及候檢場合，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；（二）登記的診療科目至少包含內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、醫(yī)學(xué)影像科和醫(yī)學(xué)檢驗科；（三）至少具有2名具有內(nèi)科或外科副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，每個臨床檢查科室至少具有1名中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；（四）至少具有10名注冊護士；（五）具有滿足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術(shù)人員；（六）具有符合開展健康體檢要求的儀器設(shè)備。第五條醫(yī)療機構(gòu)向核發(fā)其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生行政部門（以下簡稱登記機關(guān)）申請開展健康體檢。第六條登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照第四條規(guī)定的條件對申請開展健康體檢的醫(yī)療機構(gòu)進行審核和評估，具備條件的允許其開展健康體檢，并在《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本備注欄中予以登記。體檢制度篇九員工體檢制度一、體檢目的為關(guān)懷公司員工的身體健康，讓員工更好的開展工作，特開展公司員工健康體檢，訂立本制度二、適用范圍入職一年（不含）以上公司正式員工三、體檢時間（一）每年布置一次員工健康體檢；（二）體檢時間定于每年09月份到11月份，實在時間及組織工作由行政人事部負責(zé)。四、體檢項目分類（一）入職體檢必需包含：乙肝五項、血常規(guī)18項、胸透、內(nèi)科、外科；（二）在職員工體檢：依據(jù)公司供應(yīng)的體檢項目或套餐進行；（三）特殊情況檢查：依據(jù)體檢報告結(jié)果如有異常，為了保證員工身體健康公司有權(quán)要求其本人進行專項的深入檢查。五、體檢經(jīng)費（一）入職體檢費用：自理；（二）在職員工體檢：體檢費用由公司負責(zé)。超出所負責(zé)的項目費用或本人放棄當(dāng)年體檢機會從而產(chǎn)生的費用由員工本人自理；（三）特殊情況檢查：所涉及的費用由員工本人自理。六、體檢管理（一）入職體檢1、新員工如持有距入職報到06個月以內(nèi)的體檢報告可無需再次檢查，直接提交原始報告即可。打印件、復(fù)印件及電子版文件無效；2、體檢合格者其本人報告原件及個人入職資料一并納入公司人事檔案存檔，本人可留存復(fù)印件或電子版文件。如人員離職可申請領(lǐng)取報告原件；3、對于體檢不合格的人員，公司將不予錄用。（二）在職員工體檢1、對于體檢結(jié)果，公司有告知的義務(wù)。對于體檢有不合格項的人員公司將通知本人進行特殊情況檢查，需要進行治療的人員責(zé)令進行離崗治療，待病愈后方可工作；2、員工體檢報告原件由行政人事部進行存檔，視同本人人事檔案資料。本人可申請進行復(fù)印、拍照；3、如人員離職，可申請領(lǐng)取體檢報告原件。七、體檢要求（一）新入職員工體檢機構(gòu)必需為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構(gòu)出具的體檢報告；（二）新入職員工必需在入職報到當(dāng)天提交體檢報告原件。如未能提交者入職時間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；（三）距體檢時間一年以內(nèi)入職的員工不納入當(dāng)年公司組織的范圍內(nèi)，自下一開始享有此福利；（四）在職員工參加公司體檢，必需在規(guī)定時間內(nèi)完成。逾期者須依照公司體檢項目要求在北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構(gòu)自行體檢，并將報告原件提交到行政人事部存檔，費用自理；（五）因出差、休假、住院、產(chǎn)假等原因?qū)е洛e過體檢時間的，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后可進行個人先行