勞務(wù)派遣的規(guī)章制度

第第頁優(yōu)秀勞務(wù)派遣的規(guī)章制度優(yōu)秀勞務(wù)派遣的規(guī)章制度在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才略發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)秀勞務(wù)派遣的規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。優(yōu)秀勞務(wù)派遣的規(guī)章制度1第一章總則第一條依據(jù)《勞動力市場管理規(guī)定》《河南省勞動力市場條例》《洛陽市勞動和社會保障局關(guān)于規(guī)范和發(fā)展勞務(wù)派遣工作的通知》洛勞社就業(yè)【20x】號以及有關(guān)法律、法規(guī)訂立本章程。第二條本機構(gòu)的宗旨是：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動就業(yè)事業(yè)，通過開展面向社會和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動和就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護勞動者和用人單位、其他組織的合法權(quán)益，保障勞動力市場和勞務(wù)派遣活動的順利進行，促進充分就業(yè)。第三條本機構(gòu)是經(jīng)洛陽市勞動保障局審批新安縣工商行政管理局核準登記成立的法人單位。實行自主執(zhí)業(yè)，自我發(fā)展，自收自支，自我管束機制。本機構(gòu)的名稱是：錫林浩特市德源勞務(wù)服務(wù)有限公司。本機構(gòu)住處地為：察哈爾大街。第四條本機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍以市勞動保障局核準登記時確定的為準，超出核準范圍以外的業(yè)務(wù)本機構(gòu)不予受理。第五條本機構(gòu)各項勞務(wù)派遣活動依法進行，遵奉并服從誠信、真實、合法、公平的原則，并自發(fā)接受勞動保障行政部門和工商行政管理部門的監(jiān)督、引導(dǎo)和管理，同時自主經(jīng)營、自負盈虧。第六條對勞動者以及用人單位或者其他組織用工、勞務(wù)承包、聘用委托，由本機構(gòu)按規(guī)定受理，依法收取有償服務(wù)費用。工作人員或其他人員不得私自接受委托，不得私自收取費用，更不得超標準收費。本機構(gòu)對經(jīng)濟困難、下崗職工、失業(yè)人員可以減收或免收部分費用。第七條本機構(gòu)求職登記、信息發(fā)布、崗位推介、勞務(wù)派遣實行保密、時限和錯件追究制度。本機構(gòu)依據(jù)業(yè)務(wù)活動、行政管理的實際，依法建立健全各項管理制度，完滿工作運行機制第二章組織機構(gòu)第八條本機構(gòu)實行執(zhí)業(yè)人會議制度，民主管理本機構(gòu)重點事務(wù)。第十條執(zhí)業(yè)人會議由全體執(zhí)業(yè)人（不含臨時專聘用人員）構(gòu)成，行使下列職權(quán)：（一）訂立、修改本機構(gòu)章程；（二）訂立本機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃的年度工作計劃；（三）訂立本機構(gòu)管理制度；（四）選舉、罷黜本機構(gòu)xx；（五）審議本機構(gòu)工作報告；（六）審議本機構(gòu)年度財務(wù)預(yù)算及決算，批準重點財務(wù)開支項目；（七）審議對本機構(gòu)人員的聘用、解聘、嘉獎、處分及錯件的追償責(zé)任；（八）決議本機構(gòu)人員的工資、福利、獎金的調(diào)配方式；（九）其他需要提請審議的事項。第十條執(zhí)業(yè)人會議每半年召開一次，必需時由xx或三分之一執(zhí)業(yè)人提議可以召開臨時會議。執(zhí)業(yè)人會議由xx主持召開或經(jīng)xx授權(quán)由副xx主持召開。第十一條司法鑒定人會議須由三分之二以上執(zhí)業(yè)人參加方能召開，會議的決議由參加會議的執(zhí)業(yè)人人數(shù)的三分之二通過方能生效。每次會議的參加人員、決議內(nèi)容等，應(yīng)當(dāng)記錄在案，以備查用。第十二條本機構(gòu)實行xx負責(zé)制，xx對外承當(dāng)法定代表人的職責(zé)和責(zé)任。xx對執(zhí)業(yè)人會議負責(zé)，向其報告工作，接受其監(jiān)督。本機構(gòu)設(shè)副xx1人，幫忙xx工作。第十三條由xx組建單位推舉或執(zhí)業(yè)開辦人提名，經(jīng)執(zhí)業(yè)人會議選舉產(chǎn)生（可以設(shè)延長任期的規(guī)定）。副xx由主xx提名。第十四條xx行使下列職權(quán)：（一）主持本機構(gòu)日常工作，管理行政事務(wù)；（二）召集和主持執(zhí)業(yè)人會議；（三）組織實施執(zhí)業(yè)人會議的決議、決議；（四）代表本機構(gòu)與業(yè)務(wù)對象、聘用或解聘人員簽訂有關(guān)協(xié)議、聘用或解聘合同；（五）對聘用人員進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，組織年度考核；（六）批準一般性財務(wù)開支；（七）在特殊情況下，重點事項有臨時決議權(quán)，但必需向下次執(zhí)業(yè)人會議報告；（八）執(zhí)業(yè)人會議授予的其他職權(quán)。第十五條本機構(gòu)實行事務(wù)會議制度，緊要研究處理業(yè)務(wù)活動和行政管理中的重點事務(wù)性問題。事務(wù)會議由召集xx和主持，至少每月召開一次。第三章人事與勞動管理第十六條本機構(gòu)執(zhí)業(yè)人及行政輔佑襄助人員一律實行聘用制，聘用人員由執(zhí)業(yè)人會議決議或授權(quán)xx決議。第十七條執(zhí)業(yè)人聘用期限為xx年。行政輔佑襄助人員聘用期人xx年。聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘用合同。第十八條聘用執(zhí)業(yè)人必需具備職業(yè)資格并取得執(zhí)業(yè)證件。本機構(gòu)依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按有關(guān)管理規(guī)定加添聘用執(zhí)業(yè)人。第十九條本機構(gòu)執(zhí)業(yè)人享有《勞動法》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。第二十條本機構(gòu)對聘用人員進行年度考核?？己撕细裾咴谄赣闷跐M后可以續(xù)聘，不合格者不予續(xù)聘。第二十一條有下列情形之一者，經(jīng)執(zhí)業(yè)人會議決議可以解聘或辭退：（一）因有心或過失造成錯件，嚴重損害本機構(gòu)聲譽的；（二）有瀆職、失職行為，使本機構(gòu)受到較大經(jīng)濟損失的。（三）違法亂紀或者不履行司執(zhí)業(yè)人義務(wù)受各處分或懲戒的；（四）不聽從管理，無正當(dāng)理由不履行職責(zé)或者不能勝任本職工作的；（五）違法犯罪被迫究法律責(zé)任或者被采取強制措施的；（六）有聘用合同中商定的解聘或辭退情形的。第二十二條聘用的司人實行效益嘉獎工資（或者其他的.工資形式），提成比例由司會議決議。行政輔佑襄助人員采取xxx工資形式。本機構(gòu)依據(jù)經(jīng)濟效益的情況和個人的工作實績、業(yè)務(wù)水平、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的情況可以適當(dāng)發(fā)放獎金。本機構(gòu)人員依法應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅的，由本機構(gòu)代扣代繳。第二十三條本機構(gòu)為聘用人員依照國家和地方的社會保障政策和規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保障、交納應(yīng)由本機構(gòu)承當(dāng)?shù)淖》抗e金。第二十四條本機構(gòu)從收益中提取確定比例的福利費用用于集體福利事業(yè)，提取的比例、開支的項目、范圍由執(zhí)業(yè)人會議按有關(guān)規(guī)定決議。第四章財務(wù)及資產(chǎn)管理第二十五條本機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定建立財務(wù)制度，開設(shè)銀行帳戶，建立帳目和會計科目，選聘合格財會人員，規(guī)范管理財務(wù)收支。第二十六條本機構(gòu)每年度訂立財務(wù)預(yù)算，經(jīng)執(zhí)業(yè)人會議批準后執(zhí)行。每年度進行財政決算，決算情況提交執(zhí)業(yè)人會議審議。本機構(gòu)的財務(wù)管理情況主管部門、資格認定機關(guān)和審計部門的監(jiān)督與審計。第二十七條本機構(gòu)統(tǒng)一收取的費用一律入帳，任何個人不得私自或隨便轉(zhuǎn)移、挪用。第二十八條本機構(gòu)的收入緊要用于下列開支：（一）勞務(wù)派遣企業(yè)（組織）活動的成天性支出；（二）人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利；（三）議器設(shè)備等固定資產(chǎn)的更新、投入；（四）交納規(guī)費；（五）其他業(yè)務(wù)活動的正常支出。第二十九條本機構(gòu)的各項開支，均應(yīng)有合法的憑據(jù)，經(jīng)主任批準后報銷。第三十條本機構(gòu)經(jīng)費的結(jié)余部分，按確定比例提取下列費用或者基金，以保障水機構(gòu)的連續(xù)發(fā)展：（一）xx％的固定資產(chǎn)的折舊費；（二）xx％的風(fēng)險基金；（三）xx％的教育培訓(xùn)基金；（四）xx％的發(fā)展基金。第三十一條本機構(gòu)通過加強財務(wù)管理和財務(wù)核算，努提高資金的使用效益。第三十二條本機構(gòu)的資產(chǎn)屬集體全部，任何個人不得用、轉(zhuǎn)移和私分，非法性的攤派應(yīng)予拒絕。本機構(gòu)采取樂觀的措施和方法，保證集體資產(chǎn)的保值值。第五章注銷與清算第三十三條本機構(gòu)遇有下列情形申請注銷：（一）資不抵債，無法進行正常鑒定業(yè)務(wù)活動的；（二）不再具有設(shè)立條件的；（三）過半數(shù)執(zhí)業(yè)人本身樂意解散的；（四）領(lǐng)取《勞務(wù)派遣企業(yè)（組織）許可證》后，一年內(nèi)未開展勞務(wù)派遣活動或停止業(yè)務(wù)活動連續(xù)滿一年的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)注銷的情形。第三十四條注銷本機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向核準登記機關(guān)申請辦理注銷登記。本機構(gòu)被注銷后，依法構(gòu)成清算組織，聘請法定機構(gòu)進行資產(chǎn)審計，清理債權(quán)債務(wù)，剩余資產(chǎn)依據(jù)法律規(guī)定處理。第六章附則第三十五條本章程經(jīng)司法鑒定人會議通過并自本機構(gòu)核準登記之日起生效。第三十六條本章程的修改由執(zhí)業(yè)人會議決議，修改后的章程報原登記機關(guān)備案。優(yōu)秀勞務(wù)派遣的規(guī)章制度2第一章第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由望江縣天盾保安服務(wù)有限公司出資，設(shè)立望江縣天盾勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱公司），特訂立本章程。第二條本企業(yè)依法開展經(jīng)營活動，法律、行政法規(guī)、國務(wù)院禁止的，不經(jīng)營；需要前置許可的項目，報審批機關(guān)批準，并經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準注冊后，方開展經(jīng)營活動；不屬于前置許可項目，法律、法規(guī)規(guī)定需要專項審批的，經(jīng)工商行政管理機關(guān)登記注冊，并經(jīng)審批機關(guān)批準后，方開展經(jīng)營活動；其他經(jīng)營項目，本公司領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》后自主選擇經(jīng)營，開展經(jīng)營活動。第三條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章公司名稱和住處第四條公司名稱：xxx勞務(wù)派遣有限公司第五條住處：xx號。郵政編碼：條第三章公司經(jīng)營范圍第六條公司經(jīng)營范圍：供應(yīng)勞務(wù)派遣服務(wù)。法律、法規(guī)禁止的，不經(jīng)營；應(yīng)經(jīng)審批的，未獲批準前不經(jīng)營；法律、法規(guī)未規(guī)定審批的，自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動。第四章公司注冊資本第七條公司注冊資本：200萬人民幣。第八條公司加添或減少注冊資本，必需召開股東會并做出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)做出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司更改注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理更改登記手續(xù)。第五章股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、分期繳付數(shù)額及期限第九條股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、分期繳資情況如下：股東名稱：出資方式：貨幣。出資數(shù)額：200萬元人民幣。持股比例：100%出資時間：20xx年xx月xx日。第十條股東承諾：股東以其全部出資額為限對公司債務(wù)承當(dāng)責(zé)任。第十一條公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書。第六章股東的權(quán)利和義務(wù)第十二條股東享有如下權(quán)利：（一）參加或推選代表參加股東會并依照其出資比例行使表決權(quán)；（二）了解公司經(jīng)營情形和財務(wù)情形；（三）選舉和被選舉為執(zhí)行董事、經(jīng)理或監(jiān)事；（四）依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定取得股利并轉(zhuǎn)讓出資額；（五）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；（六）優(yōu)先認繳公司新增資本（七）公司停止后，依法分得公司的剩余資產(chǎn)；（八）有權(quán)查閱股東會議記錄和公司財務(wù)會議報告。第十三條股東履行以下義務(wù)：（一）遵守公司章程；（二）定期繳納所認繳的出資；（三）以其所認繳的全部出資額為限對公司的債務(wù)承當(dāng)責(zé)任；（四）在公司辦理登記注冊后，不得抽回投資。第七章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件第十四條股東之間可以轉(zhuǎn)讓其部分出資。第十五條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必需經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資（部分出資），假如不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。第十六條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住處以及受讓的出資額記載于股東名冊。第八章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生方法、職權(quán)、議事規(guī)定第十七條股東會由全體股東構(gòu)成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：（一）決議公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（二）選舉和更換執(zhí)行董事，決議有關(guān)執(zhí)行董事的酬勞事項；（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決議有關(guān)監(jiān)事的酬勞事項；（四）審議批準執(zhí)行董事的報告；（五）審議批準監(jiān)事的報告；（六）審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（七）審議批準公司的利潤調(diào)配方案和彌補虧損的方案；（八）對公司加添或者減少注冊資本作出決議；（九）對發(fā)行公司債券作出決議；（十）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；（十一）對公司合并、分立、更改公司形式、解散和清算等事項作出決議；（十二）修改公司章程。第十八條股東會的首次會議由出資最多的的股東召集和主持。第十九條股東會會議由股東依照出資比例行使表決權(quán)。第二十條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每年召開一次。臨時會議由表決權(quán)的股東提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會，行使委托書中載明的權(quán)力。第二十一條股東會會議由執(zhí)行董事召集主持。第二十二條股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由表決權(quán)的股東表決通過。但股東會對公司加添或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者更改公司形式、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由表決權(quán)的股東全體表決通過。股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決議作出會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第二十三條公司不設(shè)董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事，由股東會選舉。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。第二十四條公司設(shè)經(jīng)理一名，由股東會聘任或者解聘。經(jīng)理對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）訂立公司的實在規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；（七）聘任或者解聘除應(yīng)由股東會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；經(jīng)理列席股東會議。第二十五條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)一名監(jiān)事。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。第二十六條監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對執(zhí)行董事、經(jīng)理履行職責(zé)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；（三）當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以矯正；（四）提議召開臨時股東會議；監(jiān)事列席會議。第二十七條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人不得兼任監(jiān)事。第九章公司的法定代表人第二十八條執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期三年，由股東會選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。第二十九條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)；（一）主持股東會；（二）檢查股東會議的.落實情況，并向股東會報告；（三）代表公司簽署有關(guān)文件；（四）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然禍害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)各處理權(quán)，但這類裁決權(quán)和處理權(quán)必需符合公司利益，并在事后向股東會報告。第十章財務(wù)、會計制度、利潤調(diào)配及勞動制度第三十條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國