下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)安徽省女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同我本次供應(yīng)的是安徽省女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同,你可以憑借這類(lèi)安徽省女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同去跟別人簽合同.假如你有更好的關(guān)于合同范本,請(qǐng)聯(lián)系我們投稿.
安徽省女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同
第一章總則
第一條依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》、《安徽省實(shí)施中華人民共和國(guó)方法》、《安徽省女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)實(shí)施方法》等有關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特別利益,更好地發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,促進(jìn)女職工與企業(yè)共同進(jìn)展,依照公平協(xié)商、共謀進(jìn)展、互利雙贏的原則,依法制訂本合同。
其次條本合同由企業(yè)行政與工會(huì)經(jīng)公平協(xié)商后簽訂。
第三條本合同對(duì)企業(yè)行政和全體女職工具有同等約束力。
第四條企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)組織同步建立,代表女職工參與企業(yè)民主管理和公平協(xié)商,參加涉及女職工特別利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。
其次章女職工合法權(quán)益愛(ài)護(hù)條款
第五條提高女職工參加國(guó)家和社會(huì)事務(wù)及企業(yè)管理的程度和力量,擴(kuò)大女職工民主參加的渠道。
第六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女干部的選拔、培育和使用。逐步提高企業(yè)職工代表大會(huì)中女代表的比例,使之與女職工比例相適應(yīng)。
第七條企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任作為企業(yè)董事、監(jiān)事的候選人,依法經(jīng)職工民主選舉后進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),代表職工行使決策和監(jiān)督權(quán)利。
第八條企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人作為職工方代表參加公平協(xié)商和簽訂集體合同全過(guò)程,樂(lè)觀推動(dòng)落實(shí)女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。
第九條企業(yè)在公開(kāi)聘請(qǐng)崗位時(shí),除不適合女職工的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用女職工或者提高對(duì)女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
第十條企業(yè)與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),雙方必需訂立勞動(dòng)合同,實(shí)行男女同工同酬,女職工最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁招收和使用女童工。
第十一條企業(yè)在提職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和享受其他福利方面,應(yīng)當(dāng)男女公平。企業(yè)應(yīng)有方案地對(duì)女職工實(shí)施職業(yè)教育及技術(shù)培訓(xùn)。
第十二條女職工委員會(huì)組織女職工開(kāi)展活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi),企業(yè)行政應(yīng)予支持,工會(huì)按上級(jí)有關(guān)文件精神賜予必要保證。
第十三條女職工委員會(huì)組織開(kāi)展各種活動(dòng),假如占用工作(生產(chǎn))時(shí)間,在不影響生產(chǎn)的前提下,行政應(yīng)予保證,供應(yīng)便利。
第三章女職工特別利益愛(ài)護(hù)條款
第十四條女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,企業(yè)不得降低其基本工資,或終止、解除其勞動(dòng)合同。企業(yè)進(jìn)行承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、兼并時(shí),對(duì)能勝任本職工作(生產(chǎn))的原單位的女職工,不得無(wú)故拒絕使用或聘用。
第十五條企業(yè)依據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn),對(duì)在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工賜予特別愛(ài)護(hù),并確定專(zhuān)(兼)職人員負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。
第十六條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》。
第十七條女職工經(jīng)期愛(ài)護(hù)
(一)對(duì)從事高處、低溫、冷水、野外流淌作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工,月經(jīng)期間臨時(shí)調(diào)做其他工作,或賜予經(jīng)期假1至2天。
(二)對(duì)長(zhǎng)期站立,行走勞動(dòng)的女職工因月經(jīng)過(guò)多或痛經(jīng)不能堅(jiān)持勞動(dòng)的,也應(yīng)酌情賜予照看。
(三)按月發(fā)給女職工5元—20元的衛(wèi)生費(fèi)或衛(wèi)生用品。
第十八條女職工孕期愛(ài)護(hù)
(一)對(duì)懷孕的女職工,不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,依據(jù)醫(yī)療單位的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者支配其他工作。
(二)懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間,實(shí)行計(jì)件工資制的,應(yīng)扣除或削減相應(yīng)的勞動(dòng)定額。
(三)對(duì)懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工,擔(dān)心排其從事夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)賜予工間休息1小時(shí),并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。
第十九條女職工產(chǎn)期愛(ài)護(hù)
一、正常產(chǎn)假
(一)正常生育者,賜予產(chǎn)假90天;
(二)難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;
(三)多胞胎生育,每多生1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
(四)符合晚育年齡(女職工年滿(mǎn)24周歲)的延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。
(五)在產(chǎn)假期間鄰取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。
二、非正常產(chǎn)假
(一)懷孕3個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工,依據(jù)醫(yī)療單位證明,賜予產(chǎn)假20至30天;
(二)懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的,依據(jù)醫(yī)療單位證明,賜予42天產(chǎn)假;
(三)懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的女職工,依據(jù)醫(yī)療單位證明,賜予90天產(chǎn)假;
(四)沒(méi)有參與生育保險(xiǎn)的企業(yè),女職工孕期檢查費(fèi)、生育期間的費(fèi)用由所在單位報(bào)銷(xiāo);符合晚育條件的,其產(chǎn)假期間享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇;
(五)產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作時(shí),允許有1至2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。
其次十條女職工哺乳期愛(ài)護(hù)
(一)有不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工,每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)賜予2次哺乳時(shí)間,每次30分鐘;
(二)多胞胎生育者,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘;
(三)女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳來(lái)回途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間,并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額;
(四)女職工在哺乳期間,上班有困難者,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可休長(zhǎng)假1年。長(zhǎng)假期間(產(chǎn)假、方案生育假除外)的工資不得低于本人基本工資的80%。
其次十一條女職工更年期愛(ài)護(hù)經(jīng)市級(jí)所轄市(區(qū))級(jí)醫(yī)療單位證明,患有嚴(yán)峻更年期綜合癥的女職工,企業(yè)賜予照看,可臨時(shí)調(diào)做其它適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。
其次十二條企業(yè)根據(jù)《安徽省人口與方案生育條例》有關(guān)規(guī)定,發(fā)放獨(dú)生子女嘉獎(jiǎng)費(fèi)。子女人托、入園、入學(xué)和醫(yī)療費(fèi)用可依據(jù)企業(yè)狀況賜予補(bǔ)貼。
其次十三條企業(yè)根據(jù)方案生育規(guī)定,對(duì)接受節(jié)育手術(shù)的女職工賜予相關(guān)的假期,報(bào)銷(xiāo)手術(shù)費(fèi)用。
其次十四條每年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦女病檢查,檢查費(fèi)用由所在單位擔(dān)當(dāng)。女職工普查婦女病時(shí)間按公假處理。
第四章合作與監(jiān)督
其次十五條為實(shí)施對(duì)企業(yè)和女職工的有效維護(hù),企業(yè)行政與工會(huì)應(yīng)實(shí)行有效的親密合作,定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)或座談會(huì),就企業(yè)女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)狀況相互通報(bào)和協(xié)商,共同探究新形勢(shì)下企業(yè)女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)工作的新方法。
其次十六條為確保本合同的全面履行,合同雙方成立人數(shù)對(duì)等的監(jiān)督小組,每年對(duì)合同履行狀況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查,并將檢查結(jié)果向職代會(huì)或聯(lián)席會(huì)議通報(bào)。
第五章附則
其次十七條雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,首先由合同雙方協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成全都看法,按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序處理。
其次十八條本合同有效期限為年,自年月日起至年月日止。
其次十九條本合同相關(guān)條款如與國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸,以國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十條本合同經(jīng)雙方代表簽字后,報(bào)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查,并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。從報(bào)送之日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學(xué)教師辭職申請(qǐng)書(shū)合集五篇
- 中國(guó)人壽實(shí)習(xí)報(bào)告五篇
- 高中生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告集錦15篇
- 學(xué)生細(xì)節(jié)決定成敗演講稿匯編9篇
- 2023物業(yè)年度工作報(bào)告5篇
- 公司員工部門(mén)2022年度工作計(jì)劃例文
- 時(shí)間主題演講稿15篇
- 教科版小學(xué)四年級(jí)下冊(cè)科學(xué)全冊(cè)教案設(shè)計(jì)
- 住在茶園的詩(shī)句
- 入學(xué)報(bào)名住房合同(2篇)
- 山東省濱州市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試 政治 含答案
- 電力行業(yè)電力調(diào)度培訓(xùn)
- 【MOOC】氣排球-東北大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 全力以赴備戰(zhàn)期末-2024-2025學(xué)年上學(xué)期備戰(zhàn)期末考試主題班會(huì)課件
- 《慶澳門(mén)回歸盼祖國(guó)統(tǒng)一》主題班會(huì)教案
- 物流公司自然災(zāi)害、突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案(2篇)
- 《視頻拍攝與制作:短視頻?商品視頻?直播視頻(第2版)》-課程標(biāo)準(zhǔn)
- 公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略實(shí)施
- 2024年-2025年《農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)》綜合知識(shí)考試題庫(kù)及答案
- 洗衣房工作人員崗位職責(zé)培訓(xùn)
- 廣東省深圳市光明區(qū)2022-2023學(xué)年五年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論