美的公司競爭對手戰(zhàn)略比較與競爭咨詢_第1頁
美的公司競爭對手戰(zhàn)略比較與競爭咨詢_第2頁
美的公司競爭對手戰(zhàn)略比較與競爭咨詢_第3頁
美的公司競爭對手戰(zhàn)略比較與競爭咨詢_第4頁
美的公司競爭對手戰(zhàn)略比較與競爭咨詢_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

13 16 保密協(xié)議是國內老牌知名家電企業(yè),經過十幾年的發(fā)的主業(yè)規(guī)模不論從數(shù)量上還是質量上均有了巨大的飛躍,由當年的手為擁有幾十條現(xiàn)代化生產線,產品包括風扇、空調、微電機、電飯爐等,逐步形成了家電制造業(yè)為主,經營范圍覆蓋工業(yè)品制造業(yè),以業(yè)擴張受到一定的限制。但美的并沒有象某些企業(yè)一樣走進惡性循環(huán)的圈子,而是積極從管理和創(chuàng)新入手,通過一系列的資產重組、經營體制改革,又重新走上了快步前進的道路。美的在管理上曾提出和實行過的干部高薪制、年薪制、事業(yè)部制、全員營銷、全員經營、后勤服務社會化、激勵與分配制度改革等等均走在了絕大部分國內企業(yè)的前面。但作為企業(yè),在其不同的發(fā)展階段總會面臨各種各樣的問題,特別是企業(yè)具有了相當規(guī)模之后,這些問題就更加復雜。就美的這樣的大型企業(yè)集團而體角度出發(fā),會更多地考慮企業(yè)中長期的發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)結構調整、國際化、企業(yè)整體管理制度的建立與調整等問題。為了更好地規(guī)劃美的集團的競爭戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略,美的集團管理高層認為必須對國內的競爭對手的集團戰(zhàn)略進行基準比較咨詢,即深入研究國內其他電子和家電企業(yè)集團的經營管理狀況,系統(tǒng)分析競爭對手管理運作的模式、經營管理的成功經驗。為此,正在尋求外部專業(yè)管理咨詢公司的幫助。司成立于1992年,是一家從事管理咨詢、投資銀行、市場研究和信用服務的專業(yè)公司,在北京、上海、廣州和香港設有全資子公司,在青島、大連、南京、煙臺、深圳、廈門設有辦事處,擁有全職研究與咨詢人員180余公司的比較完整的信息。司董事長趙民先生,是北京大學光華管理學院客座研究員,美國司從年創(chuàng)業(yè)初期的3個人發(fā)展到2000年的全職人員180人,已成為中國最大的專司之一。趙民先生具有十一年經營管理和咨詢經驗,主持過幾十個管理咨詢項目。2000年4月1日,新華信和由國內著名學者溫元凱教授創(chuàng)辦的北京南洋林德凱教授出任新華信合伙人、執(zhí)行董事、管理咨詢部CEO和投資銀行部總裁。溫元凱教授是企業(yè)資產經營,企業(yè)融資開購,企業(yè)跨國運作等投資銀行業(yè)務的著名專家,同摩根.斯坦利、所羅門公司、美林公司、花旗投資基金等世界上金融界眾多的優(yōu)秀投資銀行和金融投資專家建立了廣泛和深厚的合作伙伴關系,同企業(yè)界結成了廣泛的合作關系,已接受了多家著名企業(yè)和公司的委托,擔任企業(yè)總體策劃、投資和財務顧問,為其提供股票上市、收購兼并、風險投資等金融動作服務。2000年1月,溫元凱教授和趙民先生曾給美的集團董事會成員和中層以上管理人員做過一場專題報告,并和美的集團的高層管理人員進行過座談,對美的集團有一定的了解。經對國內家電行業(yè)的大型集團----青島海爾,青島海信,入研究,對這些公司有一定的了解,擁有現(xiàn)成的信息收集渠道和研究資料。---GE (CHINA),SONY(CHINA),NOKIA(CHINA),SIEMENS (CHINA),MOTOROLA(CHINA)等公司的管理經驗進行過不同層次、不同程度的基準調查和研究咨詢,對這些多業(yè)務單元(BU)的跨國大公司的集團戰(zhàn)略管理有一定的了解,擁有現(xiàn)成的信息收集渠道和研究資料。作為一家在中國管理咨詢領域的主要公司,新華信的獨特性在于:新華信的客戶包括且不限于:司資源與經驗,新華信的專業(yè)水準能夠為美的提供國內競爭對手的集團戰(zhàn)略基準比較和競爭咨詢服務。本咨詢項目目的如下:在電子商務時代,在美的年銷售額達80多億規(guī)模的今天,美的面臨的競爭將日趨激烈,如何在激烈的市場競爭中保持自己的競爭力,美的集團必須研究自己的主要競爭對手,并根據(jù)市場的變化和競爭對手的戰(zhàn)略,調整原有的戰(zhàn)略,調整的目標是整合內部各種資源,以提升集團各種綜合競爭力,適應電子商務對傳統(tǒng)商業(yè)的挑戰(zhàn),以保證美的在今后三到五年中,保持持續(xù)的增長和穩(wěn)定的領先。本咨詢項目研究的主要競爭對手包括5家,名單由美的提供。每家競爭對手的內容包括10大方面,具體描述如下:整體戰(zhàn)略分析制定者時間構成潤能力二)業(yè)務單元(BU)分戰(zhàn)略和功能單元(FU)分戰(zhàn)略分析三)組織結構分析五)投資管理分戰(zhàn)略六)人力資源管理分戰(zhàn)略的招聘的培訓內部溝通績效考核激勵機制個人職業(yè)發(fā)展管理與監(jiān)督七)信息IT分戰(zhàn)略八)生產制造分戰(zhàn)略九)研究開發(fā)分戰(zhàn)略十)企業(yè)文化分戰(zhàn)略采用對二手資料收集、深入訪談、管理工具分析,以及密切與美的管理人員共同工作的方式進行。 es結議建Sharedvalue共同價值觀一、二手資料收集二、管理模型n論三、深度訪談本部分包括面對面的深度訪談和電話采訪,訪談對象包括但不限于:深度訪談將包括所有對客戶有價值的信息資源。在美的競爭對手研究咨詢項目中,新華信公司將與美的相關人員共同工作,以達到最佳效果。派出5名經驗豐富的專業(yè)顧問組成項目小組。本項目小組將在新民的直接領導下進行。新華信專業(yè)管理顧問的個人背景詳見附錄一,新華信將根據(jù)實際情況從中選取5名人員。目結束后的壹年內聘用任何新華信項目組成員,美的公司將一次性支付新華信人才費人民幣壹拾伍萬元整。六、時間安排本項目自雙方正式簽署合同之日起二個月(8個工作周)內完成報告。本次咨詢項目共有四次會議: 新華信將向客戶提供電子版報告。報告以中文撰寫,用MSPowerpoint7.0編輯。平時溝通將依項目需要隨時進行。流程圖高管理層工作小組(TFT):各相關部門的經理/主管人式貳份,客戶、新華信公司各保留壹份。本協(xié)議自新華信和客戶雙方簽署蓋章之日起生效。如雙方同意,請在本項目建議書上簽字。司險管理任公司議書全部和部分研究內容及研究方法均屬于新華信公司所有,項目建方不應以任何方式部分或全部地出示或透露給第三方,也不應許可他人根據(jù)本項目建議書進行項目研究。人員背景學工商管理碩士,南京工學院計算機科學工學學士。貿易部工作五年華信公司從1992期的3個人發(fā)展到2000年的全職人員180人,已成為中國最大的專司之一-具有十一年經營管理和咨詢經驗,主持的管理咨詢項目包括但不限于:-美國Motorola公司中國手機市場競爭戰(zhàn)略咨詢sneynsanto-美國Rockwell公司中國區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略咨詢ymanGorden-美國HP公司購并戰(zhàn)略咨詢此外,還是:溫元凱教授,新華信合伙人、董事、管理咨詢部CEO和投資銀行部總裁。-以一本《中國大趨勢》風靡全國,家喻戶曉,成為中國改革風云人物之一-曾任中國科技大學化學系主任,安徽省教育委員會副主任、中國全國人民會代表、主席團成員-在國際上和中國學術刊物上共發(fā)表一百多篇化學學術論文,出版了近十種和評著,以在化學方面杰出的學術成就被提升為當時中國最年輕的教授。-進入紐約華爾街,三年的投資銀行工作經歷,從一個化學家轉變?yōu)橐粋€金融家。-著書《闖蕩華爾街》,詳細闡述當今民世界資本運營和投資銀行動作,多志連載和轉載,并已在國內出版發(fā)行-回國后,在北京成立南洋林德投資顧問有限公司,集各方投資、戰(zhàn)略、金融專家、為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、資本運營和跨國運作出謀劃策。曾參與的項目包括但不限于以下范圍:華信顧問,復旦大學管理學碩士。她曾參與的項目包括但不限于以下范圍:驗。他曾參與的項目包括但不限于以下范圍:理。他曾參與的項目包括但不限于以下范圍:于以下范圍:新華信顧問,復旦大學畢業(yè),他曾參與的項目包括但不限于以下范圍:----限于以下范圍:下范圍:式本次項目咨詢費用共計人民幣900,000元(人民幣玖拾萬元整),具體費用計算如下:元動會、兩次中期匯

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論