未簽訂勞動(dòng)合同

未簽訂勞作合同未簽訂勞作合同一、典型案例韓某在北京某公司工程部當(dāng)水暖工，勞作合同期限為2007年4月3日至2008年4月2日。勞作合同到期后，韓某仍在該公司工作，雙方未辦理勞作合同續(xù)簽手續(xù)。2008年12月22日，韓某提出辭職，雙方的.勞作關(guān)系解除。此后，韓某向北京市東城區(qū)勞作爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求該公司向其支付解除勞作合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元，未簽書面勞作合同的二倍工資差額及2008年9月份的工資。未簽訂勞作合同，誰之過？未簽訂勞作合同工傷怎么賠未簽訂勞作合同工傷怎么賠1、未簽勞作合同，依據(jù)勞作合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承當(dāng)。3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏谧鞔_保部們申請工傷認(rèn)定。4、住院治療所必需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5、再治療完全結(jié)束后，做勞作能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。6、如單位不給于合理賠償，可到勞作部們的勞作仲裁辦起訴維權(quán)。一般工傷(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所必需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必必需到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證實(shí)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。(三)康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所必需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療必需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。(四)輔助器具費(fèi)1.標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2.要求：因日常生活或者就業(yè)必需要，經(jīng)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。(五)停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者狀況特別，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍必需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。4、備注：停工留薪期依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證實(shí)和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。(六)護(hù)理費(fèi)1.標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)必需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后必需要護(hù)理的'，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%2.要求