雇傭合同示范

雇傭合同示范本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：一、甲方（雇主）1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、乙方（雇員）2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號(hào)碼：____________________2.4地址：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前______個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容4.1乙方同意在甲方從事______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行描述）4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月發(fā)放。5.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)下班或需要加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3乙方同意，如因工作需要出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方同意，如因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等，甲方?yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3乙方同意，如因工作需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)下班或需要加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.4乙方同意，如因工作需要出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。七、保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同到期后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等涉及甲方利益的信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。八、解除和終止合同8.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。8.2乙方同意，在合同解除或終止后，立即歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3乙方同意，在合同解除或終止后，繼續(xù)遵守保密協(xié)議的規(guī)定。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________上面是一份詳細(xì)的雇傭合同示范，僅供參考。具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.高級(jí)管理人員雇傭合同增加條款:1.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同到期后五年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的全職工作。1.2乙方同意，在合同期內(nèi)，不得以任何方式自行創(chuàng)業(yè)或參與與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。1.3甲方應(yīng)提供乙方______平方米的辦公空間，以及必要的工作設(shè)備和秘書服務(wù)。1.4乙方同意，在合同期內(nèi)，每月至少工作______天，并按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。1.5乙方的年薪為人民幣_(tái)_____萬元，其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。2.技術(shù)研發(fā)人員雇傭合同增加條款:2.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同到期后三年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方技術(shù)秘密、研發(fā)項(xiàng)目等信息。2.2乙方同意，在合同期內(nèi)，不得以任何方式自行開展與甲方研發(fā)項(xiàng)目相同或相似的研究工作。2.3甲方應(yīng)提供乙方必要的研發(fā)設(shè)備和軟件資源，以及足夠的研究經(jīng)費(fèi)支持。2.4乙方同意，在合同期內(nèi)，每月至少工作______天，并按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。2.5乙方的年薪為人民幣_(tái)_____萬元，其中包括基本工資、研發(fā)獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。3.銷售人員雇傭合同增加條款:3.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同到期后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方客戶信息、銷售策略等信息。3.2乙方同意，在合同期內(nèi)，不得以任何方式自行開展與甲方銷售業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。3.3甲方應(yīng)提供乙方必要的銷售支持和培訓(xùn)，以及銷售業(yè)績獎(jiǎng)金制度。3.4乙方同意，在合同期內(nèi)，每月至少工作______天，并按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。3.5乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____萬元，另外根據(jù)銷售業(yè)績獲得相應(yīng)的提成。4.外籍員工雇傭合同增加條款:4.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同到期后五年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.2乙方同意，在合同期內(nèi)，不得以任何方式自行創(chuàng)業(yè)或參與與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。4.3甲方應(yīng)提供乙方合法的工作簽證支持，以及必要的住宿和交通補(bǔ)貼。4.4乙方同意，在合同期內(nèi)，每月至少工作______天，并按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。4.5乙方的年薪為人民幣_(tái)_____萬元，其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。5.實(shí)習(xí)生雇傭合同增加條款:5.1乙方同意，在實(shí)習(xí)期間，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.2乙方同意，在實(shí)習(xí)期間，不得以任何方式自行創(chuàng)業(yè)或參與與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。5.3甲方應(yīng)提供乙方必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，以及實(shí)習(xí)期間的工資補(bǔ)貼。5.4乙方同意，在實(shí)習(xí)期間，每月至少工作______天，并按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。5.5乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為人民幣_(tái)_____元/月。6.兼職員工雇傭合同增加條款:6.1乙方同意，在兼職期間，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。6.2乙方同意，在兼職期間，不得以任何方式自行創(chuàng)業(yè)或參與與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。6.3甲方應(yīng)提供乙方必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以及兼職期間的工資支付。6.4乙方同意，在兼職期間，每月至少工作______天，并按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。6.5乙方的兼職工資為人民幣_(tái)_____元/天。7.臨時(shí)工雇傭合同增加條款:7.1乙方同意，在臨時(shí)工作期間，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。7.2乙方同意，在臨時(shí)工作期間，不得以任何在雇傭合同的執(zhí)行過程中，可能會(huì)出現(xiàn)一系列的問題。以下是一些常見的問題及其解決辦法：1.工作時(shí)間和休息時(shí)間的問題問題描述：乙方可能對甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間有異議，或者在實(shí)際操作中對工作時(shí)間的安排感到不滿。解決辦法：明確在工作時(shí)間和休息時(shí)間方面，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。在合同中詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間和休息時(shí)間的安排，包括加班的規(guī)定和加班費(fèi)的計(jì)算方法。設(shè)立溝通機(jī)制，讓乙方可以提出對工作時(shí)間安排的異議，并協(xié)商解決。2.薪酬和福利的問題問題描述：乙方可能對甲方的薪酬和福利政策有異議，或者在實(shí)際操作中遇到薪酬福利的發(fā)放不及時(shí)或不公平的問題。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定薪酬和福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，確保雙方的權(quán)益。設(shè)立薪酬福利委員會(huì)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放和管理，確保其公平和透明。定期與乙方溝通，了解對薪酬福利的看法和建議，并進(jìn)行合理的調(diào)整。3.保密協(xié)議的問題問題描述：乙方可能在合同結(jié)束后泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定保密協(xié)議的內(nèi)容和要求，包括保密期限和違約責(zé)任。對乙方進(jìn)行保密教育，強(qiáng)調(diào)保密協(xié)議的重要性，并提醒其違約的法律后果。建立監(jiān)控機(jī)制，定期對乙方的行為進(jìn)行審查，確保其遵守保密協(xié)議。4.合同解除和終止的問題問題描述：甲方或乙方可能突然提出解除或終止合同，導(dǎo)致雙方的權(quán)益受損。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，包括提前通知的期限和方式。在提出解除或終止合同之前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，盡量達(dá)成一致。在合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)的義務(wù)，如歸還辦公設(shè)備、資料等，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭議解決的問題問題描述：雙方在履行合同過程中可能發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：在合同中約定爭議解決的方式和程序，如提交仲裁或訴訟。在發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，再按照合同約定的方式解決爭議?？梢钥紤]在合同中約定仲裁委員會(huì)或法院的管轄地點(diǎn)，以方便爭議的解決。6.附件的要求和說明附件是雇傭合同的重要組成部分，以下是一些常見的附件及其要求和說明：工作職責(zé)說明：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和期望的工作成果。薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成和福利項(xiàng)目，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。保密協(xié)議附件：詳細(xì)規(guī)定保密協(xié)議的內(nèi)容和要求，包括保密期限、違約責(zé)任和保密措施等。工作時(shí)間和休息時(shí)間安排：詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間安排，包括加班的規(guī)定和加班費(fèi)的計(jì)算方法。培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃：詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)費(fèi)用等。7.合同的實(shí)際操作過程