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文檔簡介

入職流程：入職準備--入職手續(xù)--入職培訓---部門工作開始1、入職準備1、公司確認上班時間，并通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和新員工，告知新員工報道時需提交的證件資料；2、用人部門落實各項工作：--用人部門負責安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；--行政辦負責發(fā)放辦公用品；--行政負責開通郵箱、帳號、QQ號碼等。2、入職手續(xù)1、員工填寫《員工入職登記表》，并交驗各種證件：身份證原件或戶口復(fù)印件；學歷、學位證明原件；資歷或資格證件原件；農(nóng)業(yè)銀行/平安銀行卡及復(fù)印件--建立員工檔案、--介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事--更新員工通訊錄--將郵箱、QQ號碼等發(fā)放給新員工3、入職培訓1、新員工培訓內(nèi)容包括：公司介紹、公司各項制度、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念等。2、不定期舉行由公司管理層進行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓4、部門管理1、負責安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；。2、介紹部門人員。3、直接上司介紹崗位職責，說明工作。5、部門工作開始(一)新員工進入前郵箱知相關(guān)部門負責人(二)入職手續(xù)(三)入職培訓(四)部門管理(五)部門工作開始

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