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入職流程：入職準(zhǔn)備--入職手續(xù)--入職培訓(xùn)---部門(mén)工作開(kāi)始1、入職準(zhǔn)備1、公司確認(rèn)上班時(shí)間，并通知相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和新員工，告知新員工報(bào)道時(shí)需提交的證件資料；2、用人部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)工作：--用人部門(mén)負(fù)責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；--行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品；--行政負(fù)責(zé)開(kāi)通郵箱、帳號(hào)、QQ號(hào)碼等。2、入職手續(xù)1、員工填寫(xiě)《員工入職登記表》，并交驗(yàn)各種證件：身份證原件或戶口復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證明原件；資歷或資格證件原件；農(nóng)業(yè)銀行/平安銀行卡及復(fù)印件--建立員工檔案、--介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事--更新員工通訊錄--將郵箱、QQ號(hào)碼等發(fā)放給新員工3、入職培訓(xùn)1、新員工培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司介紹、公司各項(xiàng)制度、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念等。2、不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門(mén)職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)4、部門(mén)管理1、負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；。2、介紹部門(mén)人員。3、直接上司介紹崗位職責(zé)，說(shuō)明工作。5、部門(mén)工作開(kāi)始(一)新員工進(jìn)入前郵箱知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人(二)入職手續(xù)(三)入職培訓(xùn)(四)部門(mén)管理(五)部門(mén)工作開(kāi)始

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