社會統(tǒng)籌知識

社會統(tǒng)籌相關(guān)知識

2012年4月目錄社會統(tǒng)籌定義及特點什么是五險一金？我公司繳納險種及繳納比例1、養(yǎng)老保險繳納比例及用途2、醫(yī)療保險繳納數(shù)額、使用方法、支付標(biāo)準、如何報銷、注意事項、報銷流程、欠費說明3、生育保險繳納數(shù)額、用途、如何支付及支付標(biāo)準、辦理相關(guān)手續(xù)、需提供的資料、生育津貼的領(lǐng)取4、工傷保險繳納數(shù)額、工傷定義、工傷認定情形、職工在什么情況下享受工傷保險、職工在什么情況下停止享受、工傷保險支付流程圖5、大病保險繳納數(shù)額、如何使用大病保險、什么情況下不能享受大病保險社會統(tǒng)籌辦理程序：首次參保所需材料及程序、參保人員異動、參保人員停保、續(xù)保、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變更什么是社會統(tǒng)籌？社會統(tǒng)籌是指社會保險基金在大范圍內(nèi)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用。社會統(tǒng)籌特點：這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔(dān)；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟；在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別?；攫B(yǎng)老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。什么是“五險一金”？“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。我公司繳納的現(xiàn)有險種：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險大病救助各項險種繳納比例一、養(yǎng)老1、繳納數(shù)額公司繳納20%，個人繳納8%公司：1332*0.2=266.4元個人：1332*0.08=106.56元公司+個人=372.96元/月

2、用途

為退休以后的生活保障做打算。累計繳納至少15年后，男60歲，女50歲以上可享受。

每月養(yǎng)老金的發(fā)放：一部分來自你個人社保賬戶上的金額，另一部分來自國家社保基金投資的利潤，和領(lǐng)取時的物價水平等因素。3、辦理1、新增2、減少3、恢復(fù)4、轉(zhuǎn)移5、個人繳納：原則上在戶口所在地4、逾期不繳納對于養(yǎng)老金逾期不按時繳納者，人力資源和社會保障局將會收取一定的滯納金，具體數(shù)額由微機自動算取。二、醫(yī)療1、繳納數(shù)額公司繳納6%，個人繳納2%1332*0.06=79.92元1332*0.02=26.64元公司+個人=106.56元用人單位職工參加基本醫(yī)療保險實行最低繳費年限制度。職工1999年12月31日前參加工作的工齡為視同繳費年限，2000年1月1日后實際繳納醫(yī)療保險費的時間為實際繳費年限。職工到達法定退休年齡時，其視同繳費年限加實際繳費年限，男職工達25年以上，女職工達20年以上，方可享受退休人員醫(yī)療保險待遇。2、使用方法1、醫(yī)保卡每月存上的金額：46歲以下是繳納基數(shù)的2.9%1332*2.9%=38.628元46歲以上是繳納基數(shù)的3.4%1332*3.4%=45.288元用于市醫(yī)保指定醫(yī)院和藥店的非住院醫(yī)療和買藥?？ㄉ系腻X停保后不作廢。3、什么是基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準和最高支付限額？統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準，就是準予進入統(tǒng)籌基金支付的“門檻”，指在統(tǒng)籌基金支付參保職工費用前，職工個人按規(guī)定需先用個人帳戶支付或個人自付一定數(shù)額醫(yī)療費后，統(tǒng)籌基金才開始按規(guī)定的比例給付的標(biāo)準。具體標(biāo)準為本市上年度職工平均工資的10%。一個醫(yī)保年度內(nèi)發(fā)生兩次以上住院治療的每次住院起付標(biāo)準依次遞減，最低起付標(biāo)準為本市上年度職工平均工資的4%。統(tǒng)籌基金最高支付限額，是指由統(tǒng)籌基金所能支付的基本醫(yī)療費用最高限額，就是通常所說的“封頂線”，超出最高支付限額以上的醫(yī)療費用，則不在基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)解決，而要由大病救助醫(yī)療保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險等途徑解決。統(tǒng)籌基金最高支付限額的標(biāo)準為本市上年度職工平均工資的4倍。目前我市執(zhí)行的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準按醫(yī)療機構(gòu)級別負擔(dān)，統(tǒng)籌基金最高支付限額為41000元。統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準和最高支付限額由市勞動保障行政部門根據(jù)規(guī)定調(diào)整公布。4、住院醫(yī)療費用如何報銷？參保人員在一個醫(yī)保年度（本年7月1日至第二年6月30日）內(nèi)患病住院治療，要首先由個人自付統(tǒng)籌金起付標(biāo)準的費用，然后，分段按比例由統(tǒng)籌金支付：統(tǒng)籌金起付標(biāo)準（符合醫(yī)保規(guī)定的費用）：三級醫(yī)院第一次住院個人支付700元二級醫(yī)院第一次住院個人支付600元一級醫(yī)院第一次住院個人支付500元住院統(tǒng)籌金起付標(biāo)準的費用可以用個人帳戶中的資金或現(xiàn)金支付。統(tǒng)籌金起付標(biāo)準至20000元段（符合醫(yī)保規(guī)定的費用）：在職：統(tǒng)籌金支付85%個人支付15%退休：統(tǒng)籌金支付90%個人支付10%20001至統(tǒng)籌金最高支付限額41000元段（符合醫(yī)保規(guī)定的費用）：在職：統(tǒng)籌金支付91%個人支付9%退休：統(tǒng)籌金支付96%個人支付4%統(tǒng)籌金最高支付限額以上部分（符合醫(yī)保規(guī)定的費用）由大病救助基金支付：在職、退休：大病救助基金支付90%個人支付10%

超過大病救助基金最高支付限額的費用個人自付。5、參保人員在什么情況下自付比例要加大？（1）使用特殊檢查和特殊治療的項目：先由個人負擔(dān)20%，然后按規(guī)定比例報銷。（2）使用乙類藥品：先由個人負擔(dān)10%或15%，然后按規(guī)定比例報銷。（3）轉(zhuǎn)外地住院治療個人負擔(dān)比例增加10%。（4）因公出差、探親、休假期間因患急病在外地住院個人負擔(dān)比例增加10%。（5）使用進口藥品：凡有國產(chǎn)的，使用進口（含國內(nèi)分裝）藥品按國產(chǎn)價格報銷；沒有國產(chǎn)的，使用進口藥品，先個人負擔(dān)藥費的10%，然后按乙類藥報銷。（6）使用進口體內(nèi)置換的人工器官、體內(nèi)置放材料及特殊診治用材料：先由個人負擔(dān)其費用的20%，然后按特檢特治報銷。中外合資產(chǎn)品按進口產(chǎn)品對待。用藥范圍規(guī)定：基本醫(yī)療保險的用藥范圍是納入《基本醫(yī)療保險藥品目錄》的藥品，參保人員使用超出這個范圍的藥品要自費。納入《基本醫(yī)療保險藥品目錄》的藥品，都是臨床必需、安全有效、價格合理、使用方便、市場能保證供應(yīng)的藥品，該目錄分為甲類目錄和乙類目錄。1、“甲類目錄”的藥品是臨床治療必需，使用廣泛，療效好，同類藥品中價格低的藥品。使用甲類目錄的藥品所發(fā)生的費用按基本醫(yī)療保險規(guī)定支付。

2、“乙類目錄”的藥品是可供臨床治療選擇使用，療效好，同類藥品中比“甲類目錄”藥品價格略高的藥品。使用乙類目錄的藥品所發(fā)生的費用，需由參保人員先自付一定比例，再按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付。

3、使用中藥飲片所發(fā)生的費用，除基本醫(yī)療保險基金不予支付的藥品外，均按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付?！凹最惸夸洝庇蓢医y(tǒng)一制定，各地不得調(diào)整。“乙類目錄”由國家制定，各省可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平、醫(yī)療需求和用藥習(xí)慣，適當(dāng)進行調(diào)整，各市、地及縣、區(qū)對《基本醫(yī)療保險藥品目錄》無調(diào)整權(quán)。6、哪些費用不屬于基本醫(yī)療保險報銷范圍？根據(jù)基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定，下列疾病與行為等所發(fā)生的一切費用不屬于基本醫(yī)療保險報銷范圍：（1）工傷、職業(yè)病；（2）女工生育；（3）先天性疾??；（4）意外傷害；（5）違法犯罪；（6）打架斗毆；（7）自殺自殘；（8）吸毒戒毒；（9）交通肇事；（10）醫(yī)療事故；（11）戒煙酗酒；（12）性?。?3）其他不屬于基本醫(yī)療保險基金開支范圍的費用。7、住院費用的報銷流程圖8、用人單位和靈活就業(yè)人員欠繳基本醫(yī)療保險費怎么辦？醫(yī)療保險實行權(quán)利和義務(wù)對等的原則，用人單位和靈活就業(yè)人員必須按時足額繳納基本醫(yī)療保險費。（1）用人單位欠繳醫(yī)療保險費，除應(yīng)補繳欠費并按日加收2‰的滯納金外，市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)可凍結(jié)從統(tǒng)籌基金中向該單位職工撥付醫(yī)療費，同時，暫停對該單位職工劃入下月的個人帳戶金，待單位補足欠費和滯納金后，再按規(guī)定劃入。對拒不繳納醫(yī)療保險費的單位，由勞動保障行政部門依照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》及基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定進行處罰。（2）靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險應(yīng)當(dāng)連續(xù)繳費，欠繳基本醫(yī)療保險費的，從欠費之月起暫停其基本醫(yī)療保險待遇；欠繳基本醫(yī)療保險費3個月以內(nèi)的，補繳基本醫(yī)療保險費并按規(guī)定按日加收2‰滯納金后，從正常繳費之日起恢復(fù)其基本醫(yī)療保險待遇；欠繳基本醫(yī)療保險費超過3個月不滿12個月的，補繳基本醫(yī)療保險費并按規(guī)定加收滯納金后，從正常繳費之月起，推遲6個月享受醫(yī)療保險待遇，原繳費年限連續(xù)計算；欠繳基本醫(yī)療保險費12個月以上的，視為自動退保，再次參加基本醫(yī)療保險的，按初次參保辦理，以前繳費年限不再連續(xù)計算。（3）補繳欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付。三、生育1、繳納數(shù)額生育險由公司全額繳納。男女同樣，為繳納基數(shù)的1%。1332*0.01=13.32元2、用途公司女工生育可享受生育保險費用報銷。公司男工在做計劃生育手術(shù)的時候也可以享受。

生育保險金如何支付？生育保險金應(yīng)支付的費用目前主要包括三項內(nèi)容：

一、生育津貼：用于保障女職工生育期間的基本生活。女職工生育、流產(chǎn)，按照國家和自治區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假期限享受生育津貼。生育津貼的計發(fā)與職工個人繳費基數(shù)掛鉤。

二、生育醫(yī)療費：用于保障女職工懷孕分娩期間的基本醫(yī)療保健需要。女職工生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療費用包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等由生育保險基金支付。

三、職工因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)而發(fā)生的費用，符合規(guī)定的由生育保險基金支付。

辦理生育保險登記卡女職工懷孕五個月內(nèi)持準生證和身份證原件及復(fù)印件、一寸照片一張、醫(yī)療保險卡、每月20日—30日到醫(yī)療保險中心辦理生育保險登記卡。注：目前政策較寬松，只要孩子未出生前領(lǐng)到生育保險登記卡，正常繳費，不管繳費時間長短（當(dāng)然交的時間越長基數(shù)越大，報的費用越多）就可享有。辦理生育保險需要的相關(guān)手續(xù)1、準生證（原件以及B5紙復(fù)印件）2、出生醫(yī)學(xué)證明（原件以及B5紙復(fù)印件）3、身份證（B5紙復(fù)印件）4、生育保險待遇審批表（原件2份）5、生育證明書（原件）6、參保職工IC卡（復(fù)印件）7、病歷復(fù)印件、入院診斷、出院證明、長期、臨時醫(yī)囑、費用單據(jù)（原件）及總清單注：不符合規(guī)定或在非定點醫(yī)療發(fā)生費用不予辦理結(jié)算：請出院后三個月內(nèi)到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)生育保險待遇結(jié)算手續(xù)。生育定點醫(yī)院：市人民醫(yī)院市二院市公療醫(yī)院區(qū)公療醫(yī)院市婦幼保健院生育女職工到外地生育的手續(xù)如何辦理？需要提供的資料是什么？女職工因單位長期派駐異地工作或因其父母或配偶在異地，需異地生育的，須在生育前到市醫(yī)保中心辦理異地生育審批手續(xù)。辦理時，由所在單位填寫《許昌市生育保險異地生育審批表》兩份，加蓋單位、異地醫(yī)療機構(gòu)公章和異地生育保險經(jīng)辦機構(gòu)公章，并攜帶準生證原件到市醫(yī)保中心辦理異地生育審批手續(xù)。經(jīng)審批后，在異地發(fā)生的生育醫(yī)療費按政策規(guī)定標(biāo)準支付。未經(jīng)審批異地生育的，其發(fā)生的生育醫(yī)療費，生育保險基金不予支付。女職工選擇的異地醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)或二級以上醫(yī)療機構(gòu)。女職工在生育期間同時做了其他手術(shù)，費用如何報銷？按照《許昌市城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》規(guī)定，女職工因生育引起的并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療費用，按職工基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合規(guī)定的醫(yī)療費用由基本醫(yī)療保險基金支付。生育保險基金支付標(biāo)準

（1）生育津貼：90天的生育津貼（即三個月的產(chǎn)假工資）。市直黨政機關(guān)及財政全供事業(yè)單位，其女職工在產(chǎn)假期間的生育津貼，由原工資渠道發(fā)放，生育保險基金不予支付；其他單位女職工在產(chǎn)假期間的生育津貼按照本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)全額發(fā)放。（2）生育醫(yī)療費及職工計劃生育手術(shù)費：實行定額報銷，具體定額標(biāo)準為：順產(chǎn)600元、剖腹產(chǎn)1600元；上環(huán)20元、取環(huán)15元、流產(chǎn)100元、絕育手術(shù)180元、引產(chǎn)（懷孕7個月以上因故施引產(chǎn)術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用）按正常順產(chǎn)生育標(biāo)準執(zhí)行。生育津貼的領(lǐng)取女職工在生育后四個月內(nèi)，到醫(yī)療保險中心報銷生育費用的同時按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取生育津帖。四、工傷1、繳納數(shù)額工傷險由公司全額繳納。為繳納基數(shù)的0.5%1332*0.005=6.66元2、工傷的認定須由養(yǎng)老辦工傷處認定后才能享受。

什么是工傷？工傷，又稱“職業(yè)傷害”“工作傷害”，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。什么是工傷保險？工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所遭受的意外傷害或職業(yè)病，并由此造成的死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用?！豆ｋU條例》規(guī)定認定工傷的情形有哪些？按照《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，認定工傷的情形有以下幾種：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》規(guī)定視同工傷的情形有哪些？

根據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī)定，視同工傷的情形有以下幾種情況：一是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；二是在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；三是職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊病復(fù)發(fā)的。視同工傷職工享受的工傷保險待遇，等同認定為工傷的情形，被鑒定工傷傷殘等級后，都應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險待遇？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險待遇：（1）工傷醫(yī)療及其康復(fù)待遇。包括工傷治療及相關(guān)補助待遇，康復(fù)治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。（2）停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護理待遇。（3）傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等。（4）工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。上述待遇充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合，以及分散用人單位工傷保險的要求。在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇？根據(jù)《工傷保險條例》第40條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑒定的；（3）拒絕治療的；（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。工傷保險待遇支付流程圖填報相關(guān)表格參保單位持正式工傷認定書向經(jīng)辦機構(gòu)提出待遇支付申請根據(jù)其申報的待遇項目，提供其對應(yīng)的資料，如：勞動能力鑒定書、護理等級鑒定書、輔助器具配置鑒定書、舊傷復(fù)發(fā)鑒定書等資料科室經(jīng)辦人員審核單位申報資料，通過計算機信息系統(tǒng)查證其相關(guān)信息科室負責(zé)人對相關(guān)資料進行復(fù)審將確認無誤的工傷職工信息錄入計算機，打印待遇支付單據(jù)科室經(jīng)辦人員單位經(jīng)辦人員及科室負責(zé)人簽字蓋章基金支付5000元之內(nèi)科室負責(zé)支付，分管主任簽字；5000元至15000元的，報主任會審；15000元以上的，報分管局長會審征稽科確認單位繳費情況征稽科確認不欠費后，由計財科轉(zhuǎn)帳結(jié)算五、大病救助大病救助保險費目前按每人每年100元的標(biāo)準籌資，由單位負擔(dān)或個人負擔(dān)，也可由單位和個人雙方共同負擔(dān)。我公司目前由公司和個人共同承擔(dān)公司承擔(dān)50元/年個人承擔(dān)50元/年大病救助如何使用？大病救助保險基金由醫(yī)療保險機構(gòu)統(tǒng)一籌集，單獨列帳管理。參保人員住院及重癥慢性門診所發(fā)生的醫(yī)療費全年（醫(yī)保年度）累計超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付最高限額以上部分的醫(yī)療費用（不含基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計支出達到封頂線時，醫(yī)療費用總額中個人應(yīng)負擔(dān)的部分),符合《許昌市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》中統(tǒng)籌基金支付條件的，由大病救助保險基金支付90%，每人每年度由大病救助保險基金支付的醫(yī)療費用最高限額為15萬元。下列情況之一的不得享受醫(yī)療救助：1.參與賣淫、嫖娼而染上性病的；2.違章造成交通事故或工傷事故的；3.酣酒傷害、打架斗毆、自殺、自傷的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合計一下每月繳納的金額

1、個人繳納：106.56（養(yǎng)老）+26.64（醫(yī)療）=133.2元2、公司繳納266.4（養(yǎng)老）+79.92（醫(yī)療）+13.32（生育）+6.66（工傷）=366.3元公司+個人=366.3+133.2=499.5注：不包括商業(yè)險所需資料及辦理社保程序：1、提供的資料（1）工商營業(yè)執(zhí)照，批準單位成立的證件、事業(yè)單位法人證（均需原件和復(fù)印件兩份）；（2）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證（原件及復(fù)印件兩份）；（3）企業(yè)法人身份證復(fù)印件兩份（4）單位開戶銀行全稱及銀行帳號。2、辦理程序（1）單位需填寫《許昌市社會保險險種新增申報表》一式三份、《社會保險登記表》一式兩份，并加蓋單位公章。（2）單位經(jīng)辦人攜帶相關(guān)資料到區(qū)人力資源和社會保障局服務(wù)大廳辦理開戶及參保登記手續(xù)。參保人員區(qū)域內(nèi)異動：統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)異動1、提供的資料商調(diào)表或行政關(guān)系介紹信2、辦理程序（1）填寫《許昌市社會保險統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)異動申報表》一式三份，并加蓋調(diào)出、調(diào)入單位公章。（2）單位參保職工辦理統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)異動手續(xù)的，到區(qū)人力資源和社會保障局服務(wù)大廳辦理。（3）靈活就業(yè)人員辦理統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)異動手續(xù)的，到市人力資源市場一樓大廳1號醫(yī)保窗口辦理。

參保人員區(qū)域外異動：統(tǒng)籌區(qū)域外異動1、提供的資料（1）調(diào)入地接收函及異地流動證明材料（接收單位名稱、接收社保機構(gòu)全稱、開戶銀行、銀行帳號等）；（2）調(diào)出人員養(yǎng)老本、醫(yī)保IC卡。2、辦理程序（1）單位參保人員調(diào)出區(qū)域外的，需由調(diào)出單位填寫《許昌市社會保險統(tǒng)籌區(qū)域外異動申報表》一式三份，加蓋