公務(wù)員考核應(yīng)知應(yīng)會知識考試題庫（含各題型）

公務(wù)員考核應(yīng)知應(yīng)會知識考試題庫(含各題型)A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別A級別層次B縣處級D科員B銜級A副鎮(zhèn)長B副主任科員A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10.對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門12.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問部門是這次錄用工作的組織部A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D工作效率B納入國家行政編制C由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利B基層檢察院行政管理人員C在企業(yè)工作的全國人大代表B消協(xié)工作人員C機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員A人大機(jī)關(guān)工作人員B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員A人事部D某市人事局D制定公務(wù)員管理法律.B身體健康C.保持“政治中立”24.報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)C曾被開除公職的B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額C發(fā)布招考公告A工作能力B工作實(shí)績C思想政治D工作作風(fēng)A委任制B選任制C聘任制D任期制31.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列職務(wù)B機(jī)關(guān)副調(diào)研員分B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識培訓(xùn)A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)”入口”C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個(gè)方面D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式42.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是。(C)A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間43.今年上半年中組部，國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式C補(bǔ)貼D獎金D停止發(fā)放49.國家實(shí)行，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比A換休制度B輪休制度C工時(shí)制度D工齡制度C二者均出于自愿A自接到申請之日起三十日內(nèi)C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).九十日.54.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際B自愿辭C引咎辭職D責(zé)令辭職A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見C辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)種辭職56.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)C三十日，三十日A首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴58.原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核B委任制D選任制62.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前路程序.B刑事責(zé)任C原處理機(jī)關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門66.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟(jì)處罰67.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后-內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A一年B兩年C三年68.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的。A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動69.所謂“具體的人事處理”指的是A機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定A經(jīng)濟(jì)責(zé)任C不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.B.納入國家行政編制A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范D.”三個(gè)代表"重要思想78.公務(wù)員的管理堅(jiān)持原則，依照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)A.嚴(yán)格管理C.刑警A.安全B.政權(quán)C.榮譽(yù)D.利益85.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重B海關(guān)C稅務(wù)D環(huán)保89.行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職D稽查A副鎮(zhèn)長B主任科員C巡視員B副鎮(zhèn)長C副主任科員B職數(shù)B科員D鎮(zhèn)長97.某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)A該市市委組織部B該市人事局D該市所在省的省委組織部D政治面貌非黨員的B資格審查C考試B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績A年度考核D平時(shí)考核A優(yōu)秀105.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制。C省委書記106.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)A有編制B具備職務(wù)要求的工作能力111.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制A廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C任職試用期制度D任期.A記過A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C下派D可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流122.調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的"入口"方式，二者的區(qū)別是什么?(BCD)B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請進(jìn)行選派的C時(shí)間一般是一至兩年B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望C公務(wù)員有申請交流的權(quán)利127.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員129.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的A涉及本人利害關(guān)系的D調(diào)節(jié)131.公務(wù)員在定期考核中被評為的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A優(yōu)秀B稱職B地區(qū)附加津貼A法定節(jié)假日D病事假135.在出現(xiàn)情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作B下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D以上都不正確A工傷保險(xiǎn)制度B生育保險(xiǎn)制度C基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度D退休保險(xiǎn)制度137.公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由A錄用B調(diào)動D辭職辭退138.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的143.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)A該市人事局B上級機(jī)關(guān)147.機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是。B公開招聘B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家D領(lǐng)導(dǎo)成員153.公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工154.對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中B批評教育156.機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)。B恢復(fù)名譽(yù)C行為責(zé)任D精神責(zé)任158.公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從2006年元月1日起生效實(shí)施。2.公務(wù)員法共十八章、107條。1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。()A.正確B.錯誤2、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。()A.正確B.錯誤3、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選聘制和委任制。()B.錯誤4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。()A.正確B.錯誤5、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。()B.錯誤6、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。()A.正確B.錯誤7、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)A.正確B.錯誤8、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。()A.正確B.錯誤9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照中華人民共和國行政監(jiān)察法的規(guī)定辦理。()A.正確B.錯誤10、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。()A.正確B.錯誤11、國家對公務(wù)員實(shí)行分級管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。()A.正確B.錯誤12、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)A.正確A.正確B.錯誤任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。()B.錯誤以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。()A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤17、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。()A.正確B.錯誤18、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。()A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。()B.錯誤21、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。()A.正確B.錯誤22、公務(wù)員擔(dān)任縣級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。()A.正確B.錯誤23、上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。()A.正確B.錯誤24、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。()A.正確B.錯誤本人自愿提出，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。()A.正確B.錯誤機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。()A.正確A.正確B.錯誤的，可以按照規(guī)定破格或者越二級晉升職務(wù)。()B.錯誤考察和體檢。()A.正確B.錯誤和任職試用期制度。()B.錯誤31、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。()A.正確B.錯誤32、公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面的方式通知公務(wù)員本人。()A.正確B.錯誤33、公務(wù)員獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。()A.正確B.錯誤34、公務(wù)員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。()A.正確B.錯誤B.錯誤38、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼，不包括獎金。()A.正確A.正確B.錯誤公務(wù)員主管部門備案。()A.正確作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。()A.正確B.錯誤調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()A.正確職培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤44、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。()A.正確級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。()A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()A.正確B.錯誤按照規(guī)定接受審計(jì)。()A.正確B.錯誤49、公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。()A.正確B.錯誤50、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。B.錯誤51.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。(A)52.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，清正廉潔，公道正派是公務(wù)員享有的權(quán)利。(B)A.對參考答案：中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，清正廉潔，公道正派是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。53.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議是公務(wù)員享有的權(quán)利。(A)54.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級A.對55.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行56.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(B)A.對參考答案：中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。57.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。(A)A.對58.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，不可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。(B)A.對參考答案：中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。59.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。(A)A.對60.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員無權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。(B)A.對參考答案：中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。61.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(A)62.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的63.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。(A)64.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。65.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負(fù)66.中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原第二部分：判斷題(答案附后面)2.我同的國家公務(wù)員制度是新的管理制度，它與西方文官制度沒有4.我國公務(wù)員不得組織或參加集會、游行、示威活動，不得組織或10.政府機(jī)構(gòu)的成員山公務(wù)員等組成，所以公務(wù)員的全體是政府機(jī)構(gòu)：11.根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，當(dāng)公務(wù)員認(rèn)為白己的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以向檢察機(jī)關(guān)或者審判機(jī)關(guān)提出控告。()12.國家公務(wù)員的級別按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和工作經(jīng)歷來確定、()13.公務(wù)員撤職處分一般在三年后由原處理機(jī)關(guān)核銷。()15.根據(jù)受獎公務(wù)員的管理權(quán)限，只能對自己管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員予16.在政府機(jī)關(guān)中從事黨務(wù)社團(tuán)組織的專職工作人員也是國家公務(wù)員。]7.考任制源于西方的文官制度，后為亞洲各國效仿。()18.公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職職等的，按規(guī)定予以辭退。19.行政檢察機(jī)關(guān)不能受理國家公務(wù)員的申訴和控告。()20.連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)給予開除的行政處分。21.公務(wù)員申訴控告制度是為了保護(hù)公民的合法權(quán)益，防止公務(wù)員侵犯而制定的一種制度。()22辭職是公務(wù)員的消極行為。()23.公務(wù)員錄用不包括主任科員一級。()24.降職不是對公務(wù)員的懲處，雖然帶有懲處性質(zhì)。()25.公務(wù)員在辭職、辭退后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)免除或解除其職務(wù)。()26.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的行政人事關(guān)系。()27.公務(wù)員晉升職級后，其職務(wù)也必須隨著晉升。()28.我國公務(wù)員制度又稱文官制度，是適合我國國情的干部人事制度。30.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)也能受理國家公務(wù)員的申訴和控告：()31國家公務(wù)員交流。是為了密切聯(lián)系群眾，加深各部門工作人員的關(guān)系.同時(shí)加深公務(wù)員之間的交流。()32.公務(wù)員因工作需要又經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的兼職，可以領(lǐng)取兼職報(bào)33.公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)()34.公務(wù)員解除降級、撤職處分的，視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)()35.新錄用的公務(wù)員當(dāng)年不考核.()36,掛職鍛煉的公務(wù)員的年度考核一般還是在其原單位，()37.因病、因事請假累計(jì)超過半年的公務(wù)員，當(dāng)年不進(jìn)行考核；()39.國家機(jī)關(guān)系統(tǒng)里的人都是同家公務(wù)員。()40.國家公務(wù)員不能在本人籍貫所在民族鄉(xiāng)、民族縣擔(dān)任政府的正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()45.公務(wù)員每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于7天；()57:機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員必須簽定聘任合同。().59.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得隨意辭職、()60.公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度：()61.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級、縣級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地區(qū)回避。()62.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績要作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。()63.公務(wù)員受開除處分以外的處分，都可以解除；()64。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤而去執(zhí)行了，責(zé)任在上級。()65.對公務(wù)員的獎勵要堅(jiān)持以精神獎勵為主。()66.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，首先要民主推薦，然后組織考察。()68.對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不實(shí)行年度考核：()69。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員解除處分后不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、()70.我國公務(wù)員白勺錄用