2024年勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識》通關(guān)必做強(qiáng)化訓(xùn)練試題庫300題及詳解_第1頁
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PAGEPAGE12024年勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識》通關(guān)必做強(qiáng)化訓(xùn)練試題庫300題及詳解一、單選題1.人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是()。A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B、企業(yè)的人力資源保障問題C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D、人力資源規(guī)劃答案:B解析:企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。2.當(dāng)事人在訂立和履行合同中,必須謹(jǐn)慎從事,所訂立的合同不但不能擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序,更要有利于(),不得侵害社會公共利益。A、遵紀(jì)守法B、人民大眾C、維護(hù)公共秩序D、當(dāng)事人履行合同答案:C解析:當(dāng)事人在訂立和履行合同中,必須謹(jǐn)慎從事,所訂立的合同不但不能擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序,更要有利于維護(hù)公共秩序,不得侵害社會公共利益。3.薪酬管理的公平目標(biāo)不包括()。A、分配公平B、過程公平C、機(jī)會公平D、效率公平答案:D解析:公平目標(biāo)包括三個層次:分配公平、過程公平、機(jī)會公平。4.甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系,從2010年8月1日起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉,后雙方協(xié)商調(diào)解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為()。A、2011年3月1日B、2011年8月1日C、2011年10月1日D、2011年10月8日答案:C解析:勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。5.在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿意程度,稱為培訓(xùn)后的()評估。A、學(xué)習(xí)B、反應(yīng)C、行為D、結(jié)果答案:B解析:反應(yīng)評估即在課程剛結(jié)束的時候,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿意程度。6.對于一般的信訪調(diào)查,調(diào)查人員數(shù)量不得少于()人。A、1B、2C、3D、5答案:B解析:在進(jìn)行信訪調(diào)查時,相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份,并且,對于一般的信訪調(diào)查,信訪調(diào)查人員不得少于2人。7.下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中,正確的是()。A、強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚,根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo),分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B、強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚,根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻,如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D、燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中,可以用于承重墻體答案:A解析:強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚,根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo),分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級。8.砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、()和水。A、粗骨料B、石灰C、摻加料D、石膏答案:C解析:砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、摻加料和水。9.根據(jù)勞動法規(guī)定,禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()。A、某大型歌舞團(tuán)B、北京某小型雜技團(tuán)C、某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)D、國家體操隊答案:C解析:我國勞動法第十五條規(guī)定:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。10.無民事行為能力人只能通過()訂立合同。A、委托代理人B、長輩C、親屬D、法定代理人答案:D民事行為能力人只能通過法定代理人訂立合同,不能獨(dú)立訂立合同,否則,在法律上是無效的。11.下列施工項目管理程序的排序正確的是()。A、投標(biāo)、簽訂合同→施工準(zhǔn)備→施工→驗(yàn)收交工與結(jié)算→用后服務(wù)B、施工準(zhǔn)備→投標(biāo)、簽訂合同→施工→驗(yàn)收交工與結(jié)算→用后服務(wù)C、投標(biāo)、簽訂合同→施工→施工準(zhǔn)備→驗(yàn)收交工與結(jié)算→用后服務(wù)D、投標(biāo)、簽訂合同→施工準(zhǔn)備→施工→驗(yàn)收交工→用后服務(wù)與結(jié)算答案:A解析:施工項目管理程序?yàn)椋和稑?biāo)、簽訂合同階段;施工準(zhǔn)備階段;施工階段;驗(yàn)收交工與結(jié)算階段;用后服務(wù)階段。12.施工項目過程控制中,加強(qiáng)專項檢查,包括自檢、()、互檢。A、專檢B、全檢C、交接檢D、質(zhì)檢答案:A解析:加強(qiáng)專項檢查,包括自檢、專檢、互檢活動,及時解決問題。13.在建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則是()。A、由總體到局部B、由局部到總體C、由詳圖到總圖D、由設(shè)備到建筑答案:A解析:由總體到局部是建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則。14.在一個會計年度內(nèi)完成的施工承包合同,應(yīng)在()確認(rèn)合同收人。A、資產(chǎn)負(fù)債表日B、合同完成時C、合同完成年末D、合同規(guī)定的時期答案:B解析:在一個會計年度內(nèi)完成的施工承包合同,應(yīng)在合同完成時確認(rèn)合同收人。15.已滿()周歲,不滿()周歲,能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人。A、14;18B、16;18C、14;16D、15;16答案:B解析:已滿16周歲,不滿18周歲,能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人。16.地面防水層應(yīng)做在面層以下,四周卷起,高出地面不?。ǎ﹎m。A、50B、100C、150D、200答案:B解析:地面防水層應(yīng)做在面層以下,四周卷起,高出地面不小100mm。17.縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項,應(yīng)當(dāng)予以登記,并區(qū)分情況,在()日內(nèi)分別按規(guī)定要求,以不同的方式處理。A、30B、20C、15D、10答案:C解析:縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項,應(yīng)當(dāng)予以登記,并區(qū)分情況,在15日內(nèi)分別按規(guī)定要求,以不同的方式處理。18.簽訂合同自愿原則意味著合同當(dāng)事人在(),根據(jù)自己了解掌握的知識。以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。A、合同簽訂時B、自愿狀況下C、不受干擾下D、市場交易活動中答案:D解析:自愿原則意味著合同當(dāng)事人在市場交易活動中,根據(jù)自己了解掌握的知識,以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。19.醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長一般不超過()個月。A、12B、15C、24D、30答案:C解析:醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定。最短不少于3個月,最長一般不超過24個月;難以治愈的疾病,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出,本人申請,勞動行政部門批準(zhǔn)后,可適當(dāng)延長醫(yī)療期,但最多為6個月。20.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。1立方米此混凝土的中砂設(shè)計用量為()kg。A、646B、574C、718D、619答案:B解析:首先計算出中砂的實(shí)際用量,即中砂的干重。根據(jù)配合比,中砂的比例為2.4,所以中砂的干重為1/7.54*2420=320kg。然后根據(jù)中砂的含水率5%,可以計算出中砂的濕重為320/(1-0.05)=336.84kg。最后,根據(jù)題目要求,求出中砂的設(shè)計用量,即中砂的濕重減去含水后的重量,即336.84-320=16.84kg,約等于574kg。因此,選項B為正確答案。21.當(dāng)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所,這里的權(quán)是指()。A、拒絕權(quán)B、批評權(quán)和檢舉、控告權(quán)C、緊急避險權(quán)D、自我保護(hù)權(quán)答案:C解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員依法享有知情權(quán),批評權(quán)和檢舉、控告權(quán),拒絕權(quán),緊急避險權(quán),請求賠償權(quán),獲得勞動防護(hù)用品的權(quán)利和獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利,22.某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下:人工費(fèi)30萬元、耗用材料費(fèi)用50萬元,機(jī)械使用費(fèi)用10萬元,銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,則此項工程的直接費(fèi)用是()。A、31萬元B、50萬元C、90萬元D、95萬元答案:C解析:直接工程費(fèi)是指施工過程中耗費(fèi)的構(gòu)逢工程實(shí)體的各項費(fèi)用,包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。23.鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、()進(jìn)行檢查、檢測,并辦理交接手續(xù)。A、預(yù)留洞位置B、構(gòu)件型號C、構(gòu)件尺寸D、預(yù)埋板位置答案:D解析:安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、預(yù)埋板位置、預(yù)埋與混凝土緊貼性進(jìn)行檢查、檢測和辦理交接手續(xù)。24.對于流動人口的管理要向()管理的轉(zhuǎn)變。A、控制型B、服務(wù)型C、整治型D、限制型答案:B解析:對于流動人口的管理要向服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。25.下列各項中,關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是()。A、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成B、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用,做箍筋使用時直徑不宜小于5mmC、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,只有CDW550一個強(qiáng)度級別D、熱處理鋼筋強(qiáng)度高,錨固性好,不易打滑,預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定;施工簡便,開盤后鋼筋自然伸直,不需調(diào)直及焊接答案:A解析:冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,只有CDW550一個強(qiáng)度級別,其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用,做箍筋使用時直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強(qiáng)度高,錨固性好,不易打滑,預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定;施工簡便,開盤后鋼筋自然伸直,不需調(diào)直及焊接。26.以下營業(yè)利潤計算正確的是()。A、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加B、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財務(wù)費(fèi)用C、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益D、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出答案:C解析:營業(yè)利潤按下列公式計算:營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本(或營業(yè)費(fèi)用)一營業(yè)稅金及附加銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益(損失為負(fù))+投資收益(損失為負(fù))27.人力資源不包括人的()。A、智力B、體力C、思想D、知識答案:C解析:人力資源包括人的智力、體力、知識和技能。28.招聘時,甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素,做到以()為先。A、德B、才C、能D、勞答案:A解析:甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素,做到以德為先、德才兼?zhèn)?。因?yàn)橐粋€人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能,還與他的人格、思想等密切相關(guān)。29.鋼材牌號Q345E代表()為345N/m㎡的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。A、比例極限B、屈服點(diǎn)C、抗拉強(qiáng)度D、抗壓強(qiáng)度答案:B解析:低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點(diǎn)為345N/m㎡的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。30.招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績效考評、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力資源管理活動中的()層次。A、基礎(chǔ)B、操作C、組織D、控制答案:B解析:人力資源管理活動的操作層次:招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績效考評、薪酬體系、勞動保障。31.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說法中,不正確的是()。A、結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線、開挖基坑(槽),施工承重構(gòu)件(如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等)的主要依據(jù)B、結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣C、結(jié)構(gòu)設(shè)計說明是帶全局性的文字說明D、結(jié)構(gòu)詳圖一般包括:梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖,樓梯結(jié)構(gòu)詳圖,屋架結(jié)構(gòu)詳圖,其他詳圖(如天溝、雨篷、過梁等)答案:B解析:施工放線、開挖基坑(槽),施工承重構(gòu)件(如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等)主要依據(jù)結(jié)構(gòu)施工圖。結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體平面布置的圖樣。結(jié)構(gòu)設(shè)計說明是帶全局性的文字說明。結(jié)構(gòu)詳圖一般包括:梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖,樓梯結(jié)構(gòu)詳圖,屋架結(jié)構(gòu)詳圖,其他詳圖(如天溝、雨篷、過梁等)。32.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指()。A、法律B、行政法規(guī)C、法律的強(qiáng)制性規(guī)定D、合同法答案:C解析:《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強(qiáng)制性規(guī)定。33.信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起()日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。A、15B、30C、45D、60答案:D解析:信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。34.用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假()。A、元旦B、春節(jié)C、勞動節(jié)D、元宵節(jié)答案:D解析:我國《勞動法》第四十條規(guī)定:“用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。”35.勞動爭議申請仲裁的時效期間為()年A、1B、2C、3D、4答案:A解析:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。36.有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項后,正確的處理是()。A、應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理B、應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理C、能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)D、討論研究后再答復(fù)答案:C解析:有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項后,能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場書面答復(fù);不能當(dāng)場答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。但是信訪人的姓名(名稱)、住址不清的除外。37.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位()。A、可以隨時解除勞動合同B、必須解除勞動合同C、可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者D、不得解除勞動合同答案:A解析:《勞動合同法》第39條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:A.在試用期間被證明不符合錄用條件的;B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;F.被依法追究刑事責(zé)任的。38.在可供分配的利潤中,應(yīng)最先提取的是()。A、法定公積金B(yǎng)、任意公積金C、普通股股利D、彌補(bǔ)以前年度虧損答案:D解析:在公司的利潤分配過程中,有一些固定的順序需要遵循。首先,公司需要彌補(bǔ)以前年度的虧損,這是確保公司財務(wù)穩(wěn)健的基礎(chǔ)。只有在彌補(bǔ)完以前年度的虧損之后,公司才能考慮進(jìn)行后續(xù)的利潤分配。接下來,根據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司需要按照稅后利潤的10%提取法定公積金。這是為了確保公司的資本充足率,維護(hù)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。在提取了法定公積金之后,公司可以考慮提取任意公積金。任意公積金的提取比例和用途由公司自行決定,但通常也會受到公司章程或股東會決議的限制。最后,在提取了所有的公積金之后,公司才能考慮向股東分配普通股股利。因此,根據(jù)以上的利潤分配順序,正確答案是選項D,即“彌補(bǔ)以前年度虧損”。這是因?yàn)樵诳晒┓峙涞睦麧欀?,?yīng)最先進(jìn)行的就是彌補(bǔ)以前年度的虧損。39.馬斯洛的需要層次理論從低到高分為:()。A、安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要B、生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要C、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要D、安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要答案:B解析:美國心理學(xué)家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個層次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。40.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案:D解析:根據(jù)砌筑主體的不同,砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。41.根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案:A解析:根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。42.對信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例,有下面()情形的,對負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。A、對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的B、對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的C、未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的D、行政機(jī)關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的答案:A解析:對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的,由其上級行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正不正當(dāng)?shù)男姓袨椋辉斐蓢?yán)重后果的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。43.定位軸線應(yīng)用()繪制。A、粗實(shí)線B、細(xì)實(shí)線C、虛線D、細(xì)點(diǎn)劃線答案:D解析:定位軸線應(yīng)用細(xì)點(diǎn)劃線繪制。44.工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同,在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作,企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,其所在企業(yè)決定解除勞動合同,需提前()日以書面形式通知小韓本人。A、10B、15C、30D、60答案:C解析:《勞動合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同:A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。45.在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()。A、沒有效力B、可以變更C、允許撤銷D、具有效力答案:D解析:可變更、可撤銷合同在被撤銷之前存在著法律效力,尤其對無撤銷權(quán)的一方具有完全的約束力,并且,其效力還在于撤銷權(quán)當(dāng)事人是否向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)行使撤銷權(quán)以及是否被支持。46.防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時間不少于()天。A、2B、7C、12D、14答案:D解析:在常溫下,混凝土終凝后,就應(yīng)在其表面覆蓋草袋,并經(jīng)常澆水養(yǎng)護(hù),保持濕潤,由于抗?jié)B等級發(fā)展慢,養(yǎng)護(hù)時間比普通混凝土要長,故防水混凝土養(yǎng)護(hù)時間不少于14d。47.員工培訓(xùn)的形式按()劃分,可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次答案:A解析:從培訓(xùn)的目的來分,有學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。48.磚砌體中,標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為()mm。A、115×53B、240×53C、240×115D、190×90答案:A解析:在標(biāo)準(zhǔn)磚砌體中,標(biāo)準(zhǔn)磚的尺寸包括長、寬、高的尺寸。其中,丁面尺寸是磚的一個面與水平線的夾角,用于確定磚的排列和砌體的強(qiáng)度。標(biāo)準(zhǔn)磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是240mm×115mm×53mm,而丁面尺寸為115mm×53mm。因此,答案為選項A。49.應(yīng)重視信息技術(shù)(包括相應(yīng)的軟件、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)據(jù)處理設(shè)備等)在進(jìn)度控制中的應(yīng)用,屬于進(jìn)度控制措施中的()。A、組織措施B、管理措施C、經(jīng)濟(jì)措施D、技術(shù)措施答案:B解析:進(jìn)度控制措施分為組織措施、管理措施、經(jīng)濟(jì)措施、技術(shù)措施。其中重視信息技術(shù)在進(jìn)度控制中的應(yīng)用,屬于進(jìn)度控制措施中的管理措施50.關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn),以下說法錯誤的是()。A、費(fèi)用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B、費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負(fù)債的增加,或者兼而有之D、費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。答案:D解析:費(fèi)用具有以下特點(diǎn):費(fèi)用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出;費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少;費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負(fù)債的增加,或者兼而有之;費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,而不包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。51.勞務(wù)分包人的()關(guān)系到工程項目最終成果的體現(xiàn)。A、管理能力B、作業(yè)能力C、履約能力D、勞動力的投人答案:C解析:勞務(wù)分包人的履約能力關(guān)系到工程項目最終成果的體現(xiàn),勞務(wù)分包人擁有符合本項目施工的勞務(wù)工人的數(shù)量、分別在施工的每個階段可以在現(xiàn)場操作的高級、中級等技術(shù)工人的比例或姓名52.在建筑總平面圖的常用圖例中,對于計劃擴(kuò)建建筑物外形用()。A、細(xì)實(shí)線B、中虛線C、粗實(shí)線D、點(diǎn)劃線答案:B解析:在建筑總平面圖的常用圖例中,對于計劃擴(kuò)建建筑物外形用中虛線53.在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是()。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案:C解析:基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高,往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。54.信訪人對復(fù)查意見不服的,可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。A、15B、30C、45D、60答案:B解析:信訪人對復(fù)查意見不服的,可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。55.“用人之長,避人之短”,按照不同的職位,選用適合的員工,各展所能,人盡其才。這是遵循了人力資源管理中的()原理。A、投資增值B、激勵強(qiáng)化C、個體差異D、動態(tài)適應(yīng)答案:C解析:個體差異簡單地說就是每個員工由于受到身體、環(huán)境、受教育程度、實(shí)踐經(jīng)歷等因素的影響而在能力或者特點(diǎn)上各有不同。56.城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為()。A、一、二、三級B、不分等級C、二、三級D、一、二級答案:A解析:專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級分類一、二、三級。57.某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬元,根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的()。A、間接費(fèi)用B、期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用D、收益性支出答案:A解析:根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則,工程保修費(fèi)屬于間接費(fèi)用。間接費(fèi)用是指與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的,但不能直接計入產(chǎn)品成本或費(fèi)用的支出,如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用等。工程保修費(fèi)是一種與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的費(fèi)用,但不能直接計入產(chǎn)品成本或費(fèi)用,因此屬于間接費(fèi)用。58.沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥()。A、是否含有過量的游離CaOB、安定性是否合格C、是否含有過量的MgOD、是否含有過量的S03答案:A解析:沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用,只能檢查游離CaO引起的水泥體積安定性不良。游離MgO在壓蒸下才能加速熟化,石膏的危害則需長期在常溫水中才能發(fā)現(xiàn),兩者均不便于快速檢驗(yàn)。59.企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額,即企業(yè)的()。A、投資收益B、凈利潤C(jī)、營業(yè)收入D、營業(yè)利潤答案:B解析:企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額,即企業(yè)的稅后利潤,或凈利潤。60.鋼結(jié)構(gòu)的連接方法不包括()。A、綁扎連接B、焊接C、螺栓連接D、鉚釘連接答案:A解析:鋼結(jié)構(gòu)的連接方法有焊接、螺栓連接、自攻螺釘連接、鉚釘連接四類,61.氣硬性膠凝材料一般只適用于()環(huán)境中。A、干燥B、干濕交替C、潮濕D、水中答案:A解析:氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度,一般只適用于干燥環(huán)境,不宜用于潮濕環(huán)境與水中。62.員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比,稱為()。A、客觀公平B、自我公平C、內(nèi)部公平D、外部公平答案:B解析:自我公平,即員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比。63.小王在單位已經(jīng)工作了11年,按規(guī)定他可休()年休假。A、5天B、7天C、10天D、15天答案:C解析:職工累計工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年休假十天;已滿二十年的,年休假十五天。國家法定休假日、休息日不記入年休假的假期。64.《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的()和群防群治。A、獎罰制度B、管理制度C、責(zé)任制度D、驗(yàn)收制度答案:C解析:堅持安全第一,預(yù)防為主的方針,應(yīng)該做到建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和群防群治制度。65.下列關(guān)于基坑(槽)開挖施工工藝的說法中,正確的是()。A、采用機(jī)械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~50Cm的土層由人工挖掘修整B、在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點(diǎn)降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖C、雨期施工時,基坑(槽)需全段開挖,盡快完成D、當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時,應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖,待下道工序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高答案:B解析:在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點(diǎn)降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖。雨期施工時,基坑(槽)應(yīng)分段開挖。當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時,應(yīng)預(yù)留15~30cm的土不挖,待下道工序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高。采用機(jī)械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~30cm的土層由人工挖掘修整。66.目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以()人口為基礎(chǔ)的。A、農(nóng)村B、流動C、城鎮(zhèn)D、全部答案:C解析:經(jīng)過多年改革,我國已初步形成了以城鎮(zhèn)人口為基礎(chǔ)的,包括了社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障等多層次的社會保障體系框架。67.澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前,應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿,對砂漿的要求是()。A、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同且強(qiáng)度高一級B、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同且強(qiáng)度高一級C、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同D、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同答案:D解析:混凝土澆筑的基本要求:①混凝土應(yīng)分層澆筑,分層搗實(shí),但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定;②澆筑應(yīng)連續(xù)作業(yè),在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過3m時,應(yīng)采用溜槽或串筒下料;③在澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前,應(yīng)先在澆筑處底部填入一層50~100mm與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿(接漿處理);④澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時,應(yīng)立即快速處理。68.以下除()外,均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效,且給勞動者造成了損害,用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。A、以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同B、用人單位以乘人之危,迫使勞動者變更勞動合同C、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)答案:D解析:用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。69.民事行為能力是指()以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。A、合同雙方B、當(dāng)事人C、民事主體D、有效合同方答案:C解析:民事行為能力是指民事主體以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。70.合同中的單價分析表做得越好,越方便在施工過程中()的計量和支付,有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。A、進(jìn)度款B、工程款C、勞動力工資D、管理費(fèi)答案:A解析:合同中的單價分析表做得越好,越方便在施工過程中進(jìn)度款的計量和支付,有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。71.建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前,施工單位應(yīng)及時通知監(jiān)理單位和(),對隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、業(yè)主B、設(shè)計單位C、總承包單位D、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)答案:D解析:隱蔽工程在隱蔽前,施工單位除了要做好檢查、檢驗(yàn)并做好記錄之外,還要及時通知建設(shè)單位(實(shí)施監(jiān)理的工程為監(jiān)理單位)和建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu),以接受政府監(jiān)督和向建設(shè)單位提供質(zhì)量保證。72.簽訂合同的同時應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識,注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及()等各項資料,上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。A、委托代理人身份證復(fù)印件B、企業(yè)榮譽(yù)證書復(fù)印件C、重合同守信用復(fù)印件D、企業(yè)主要人員名冊答案:A解析:簽訂合同的同時應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識,注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及委托代理人身份證復(fù)印件等各項資料,上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。73.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程,位于7度抗震設(shè)防地區(qū),共5層,層高3.3m,坡屋頂?;A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ),墻下條形基礎(chǔ),基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架?;A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。本工程中梁支座處上部鋼筋連接優(yōu)先采用()的連接方式。A、綁扎搭接B、機(jī)械連接C、埋弧焊接D、電阻點(diǎn)焊答案:B解析:本題考查對建筑結(jié)構(gòu)中梁支座處上部鋼筋連接方式的了解。機(jī)械連接是一種常用的鋼筋連接方式,其優(yōu)點(diǎn)是連接牢固、施工方便、可靠性高,因此在本工程中梁支座處上部鋼筋連接優(yōu)先采用機(jī)械連接方式。其他選項不符合實(shí)際情況或不是常用的鋼筋連接方式。74.下列性質(zhì)中,不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是()。A、法律強(qiáng)制性B、相對獨(dú)立性C、綜合性D、臨時性答案:A解析:項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性、臨時性三個方面。75.在氣溫等于或高于()℃時稱為高溫作業(yè)。A、30B、32C、35D、38答案:C解析:高溫作業(yè)是指:工作地點(diǎn)有生產(chǎn)性熱源,其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季通風(fēng)室外設(shè)計計算溫度兩攝氏度的作業(yè),或氣溫高于三十五攝氏度的室外露天作業(yè)。76.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。A、連帶賠償責(zé)任B、間接賠償責(zé)任C、主要賠償責(zé)任D、全部賠償責(zé)任答案:A解析:招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。77.施工項目資源管理的內(nèi)容包括()。A、人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理B、勞動力管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理C、人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、安全管理、資金管理D、人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理答案:B解析:施工項目資源管理主要涉及勞動力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)和資金等關(guān)鍵資源的管理。具體來說,勞動力管理關(guān)注的是人力資源的有效配置和使用;材料管理關(guān)注材料的采購、存儲和使用;機(jī)械設(shè)備管理關(guān)注設(shè)備的選擇、使用和維護(hù);技術(shù)管理關(guān)注施工過程中的技術(shù)難題和解決方案;資金管理則關(guān)注資金的流動和成本控制。這些管理領(lǐng)域共同構(gòu)成了施工項目資源管理的核心內(nèi)容。根據(jù)這些分析,我們可以對比題目中的各個選項:*A選項提到了“人力資源管理”,而題目中對應(yīng)的是“勞動力管理”。雖然兩者有一定的聯(lián)系,但“勞動力管理”更側(cè)重于實(shí)際施工中的勞動力配置和使用,而“人力資源管理”則是一個更廣泛的概念,可能包括培訓(xùn)、福利等多個方面。*B選項“勞動力管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理”準(zhǔn)確地涵蓋了施工項目資源管理的核心內(nèi)容。*C選項提到了“安全管理”,盡管安全管理是施工項目中非常重要的一部分,但它并不屬于資源管理的范疇,而是屬于風(fēng)險管理或安全管理的領(lǐng)域。*D選項提到了“成本管理”,這確實(shí)與資金管理有關(guān),但在題目中,“資金管理”已經(jīng)是一個獨(dú)立的管理領(lǐng)域,因此“成本管理”作為單獨(dú)的一項并不恰當(dāng)。綜上所述,B選項最準(zhǔn)確地反映了施工項目資源管理的核心內(nèi)容,因此是正確答案。78.在對流動人口的管理上,下列哪一項不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任:()。A、辦理暫住戶口登記,簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”B、對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理C、依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動,建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)D、打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動答案:D解析:交通部門:打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動。79.適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是()。A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層答案:A解析:細(xì)石混凝土保護(hù)層適宜頂板和底板使用。80.以下不屬于金屬門窗工程規(guī)定的二級專業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍的是()。A、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的24層建筑物的金屬門窗工程B、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的28層及以下建筑物的塑鋼門窗工程C、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的面積6000㎡的金屬門窗工程D、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的面積10000㎡的金屬門窗工程答案:D解析:二級企業(yè):可承擔(dān)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列鋁合金、塑鋼等金屬門窗工程的施工:1、28層及以下建筑物的金屬門窗工程;2、面積8000平方米及以下的金屬門窗工程。81.下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中,錯誤的是()。A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式B、建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸和細(xì)部尺寸C、建筑剖面圖中不能詳細(xì)表示清楚的部位應(yīng)引出索引符號,另用詳圖表示D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點(diǎn)、樓梯、電梯、廚房、衛(wèi)生間、門窗、室內(nèi)外裝飾等答案:B解析:剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式。建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括外部尺寸和內(nèi)部尺寸。82.目前,為了適應(yīng)工作現(xiàn)狀,在培訓(xùn)方式上采用()培訓(xùn)是培訓(xùn)發(fā)展的一個必然趨勢A、集中B、一對一C、網(wǎng)絡(luò)D、戶外答案:C解析:網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn):這種方式信息量大,新知識、新觀念傳遞優(yōu)勢明顯,更適合成人學(xué)習(xí),是培訓(xùn)發(fā)展的一個必然趨勢。83.從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()。A、工作服B、安全帽C、耳塞或耳罩D、口罩答案:C解析:聽力防護(hù)用品主要有:防噪音耳塞、護(hù)耳噪、噪聲阻抗器。84.對于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項目,其材料用量可以按照()方法計算。A、直接計算法B、間接計算法C、比例計算法D、經(jīng)驗(yàn)估算法答案:A解析:對于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項目,其材料用量可以按照直接計算法方法計算。85.對選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位,可以處()元以下罰款。A、1000B、500C、5000D、2000答案:A解析:選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作,違法了國家勞動與社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》:對用人單位予以警告,責(zé)令限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),取得職業(yè)資格證書后再上崗,并可以處1000元以下罰款。86.承包人和勞務(wù)分包人是()關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A、合同B、總分包C、管理與被管理D、平等答案:A解析:承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。87.“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護(hù)措施計劃,檢查生產(chǎn)進(jìn)度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)問題,負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)度,并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門?!边@是()的職責(zé)。A、財務(wù)部門B、生產(chǎn)部門C、總會計師D、安全專職機(jī)構(gòu)答案:B解析:財務(wù)部門要按照規(guī)定提供實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施的經(jīng)費(fèi),并監(jiān)督其合理使用;生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn),貫徹安全規(guī)章制度,加強(qiáng)現(xiàn)場平面管理,建立安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)秩序。88.澆筑混凝土?xí)r,自高處傾落的自由高度不應(yīng)超過()m。A、1B、1.5C、2D、3答案:D解析:混凝土傾落自由高度不應(yīng)超過2m,在豎向結(jié)構(gòu)中限制自由傾落高度不宜超過3m。89.下列各項中,關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是()。A、鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時,在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一個鋼筋撐腳C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為:清理墊層、畫線→擺放下層鋼筋,并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳(雙層鋼筋時)→綁扎柱墻預(yù)留鋼筋→綁扎上層鋼筋D、控制混凝土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度,應(yīng)等于保護(hù)層厚度答案:D解析:鋼筋綁扎用的鋼絲,可采用20~22號鋼絲,其中22號鋼絲只用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋??刂苹炷帘Wo(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度,水泥砂漿墊塊的厚度,應(yīng)等于保護(hù)層厚度。90.我國法律,行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用()。A、口頭形式B、電文形式C、書面形式D、推定形式答案:C解析:法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用書面形式。91.影響混凝土強(qiáng)度的因素是()。A、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)B、養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等答案:D解析:影響混凝土強(qiáng)度的因素是:水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等92.勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括()。A、防止粉塵危害B、傳染病的防治C、防止噪聲和強(qiáng)光刺激D、防止電磁輻射危害答案:B解析:勞動衛(wèi)生規(guī)程主要內(nèi)容有:防止粉塵危害;防治有害有毒物質(zhì)危害;防止噪聲和強(qiáng)光的規(guī)定;防暑降溫和防寒;通風(fēng)照明;個人防護(hù)用品的規(guī)定;職工健康管理的規(guī)定。93.關(guān)于收入的特點(diǎn),以下說法錯誤的是()。A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少D、收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加答案:A解析:收入有以下幾方面的特點(diǎn):收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生,而不是從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生;收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加,也可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少,或二者兼而有之;收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加;收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流入,不包括為第三方或客戶代收的款項。94.風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)()主導(dǎo)風(fēng)向。A、常年B、夏季C、冬季D、秋季答案:A解析:風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。95.反映建筑內(nèi)部的結(jié)構(gòu)構(gòu)造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉?gòu)造等情況的是()。A、剖面圖B、平面圖C、立面圖D、詳圖答案:A解析:剖面圖反映了建筑內(nèi)部的結(jié)構(gòu)構(gòu)造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉?gòu)造等。96.1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi),并享有與其他村民同等的權(quán)利,同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油,但是不同意向王某供應(yīng)糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義,對A村村委的決定予以確認(rèn),并建議王某如對該答復(fù)意見不服,可訴諸法律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況,回答下列問題。信訪工作機(jī)構(gòu)作出的處理意見要以()形式通知信訪人。A、廣播B、電話C、書面D、口頭答案:C解析:信訪事項辦理完畢,做出信訪處理意見,以書面形式及時通知信訪人,并督促相關(guān)行政機(jī)關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項。97.2012年4月,某水電施工企業(yè)應(yīng)支付利息5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,應(yīng)支付利息屬于()。A、匯兌損失B、營業(yè)外支出C、期間費(fèi)用D、間接成本答案:C解析:財務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)當(dāng)作為期間費(fèi)用的利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)、相關(guān)的手續(xù)費(fèi)以及企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣等內(nèi)容。而財務(wù)費(fèi)用屬于期間費(fèi)用。98.合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由(),一般包括這些條款,但不限于這些條款。A、當(dāng)事人約定B、備案部門認(rèn)可C、當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)D、法人代表簽訂答案:A解析:合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當(dāng)事人約定,一般包括這些條款,但不限于這些條款。不同類型與性質(zhì)的合同,其主要條款或者必備條款可能是不同的。99.下列各項中,不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是()。A、混凝土拌合料的制備B、混凝土拌合料的養(yǎng)護(hù)C、混凝土拌合料的強(qiáng)度測定D、混凝土拌合料的振搗答案:C解析:混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運(yùn)輸、澆筑、振搗、養(yǎng)護(hù)等工藝流程。100.建筑立面圖不可以用()命名。A、朝向B、外貌特征C、結(jié)構(gòu)類型D、首尾軸線答案:C解析:建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名101.費(fèi)用本質(zhì)上是企業(yè)資源的流出,是資產(chǎn)的耗費(fèi),其目的是為了()。A、取得收人B、減低成本C、增加權(quán)益D、減少負(fù)債答案:A解析:費(fèi)用本質(zhì)是一種企業(yè)資源的流出,是資產(chǎn)的耗費(fèi),其目的是為了取得收入。102.()屬于員工非自愿流出。A、辭職B、提前退休C、死亡D、退休答案:B解析:非自愿流出:由組織一方先提出,中斷組織與員工的關(guān)系,讓員工離開。包括解雇、開除、提前退休等。103.建筑平、立、剖面圖常用的比例為()。A、1:5;1:10B、1:10;1:20C、1:50;1:100D、1:300;1:500答案:C解析:根據(jù)試題集《輸配電》中的知識,建筑平、立、剖面圖常用的比例為1:50;1:100。因此,選項C是正確的。104.通過建設(shè)行政主管部門對合同雙方主體資格的審查,對合同履行過程中定期對用工數(shù)量、()、相應(yīng)工種的資格證書以及上崗培訓(xùn)記錄等監(jiān)督檢查,大大減少合同履行中的糾紛,減少諸如拖欠民工工資而造成的社會問題。A、工資支付B、遵紀(jì)守法C、勞動力來源D、勞動力管理答案:C解析:通過建設(shè)行政主管部門對合同雙方主體資格的審查,對合同履行過程中定期對用工數(shù)量、勞動力來源、相應(yīng)工種的資格證書以及上崗培訓(xùn)記錄等監(jiān)督檢查,大大減少合同履行中的糾紛,減少諸如拖欠民工工資而造成的社會問題。105.施工現(xiàn)場主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌,它包括()。A、安全警告標(biāo)志、安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律制度B、安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度C、安全教育圖片、安全生產(chǎn)和門衛(wèi)保衛(wèi)制度D、安全教育圖片、安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度答案:B解析:·施工現(xiàn)場主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌,其中包含安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度106.為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同()制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。A、履約保證金B(yǎng)、勞動力管理C、安全質(zhì)量管理D、付款流程答案:A解析:為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同履約保證金制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。勞務(wù)分包實(shí)行按月?lián)?shí)結(jié)算,嚴(yán)禁預(yù)付或超付結(jié)算款。107.施工項目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括:.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新,其關(guān)鍵是()。A、①B、②C、③D、⑥答案:B解析:(3)機(jī)械設(shè)備管理施工項目的機(jī)械設(shè)備,主要是指作為大型工具使用的大、中、小型機(jī)械,既是固定資產(chǎn),又是勞動手段。施工項目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括選擇、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新。其關(guān)鍵在使用,使用的關(guān)鍵是提高機(jī)械效率,提高機(jī)械效率必須提高利用率和完好率。利用率的提高靠人,完好率的提高在于保養(yǎng)與維修。108.企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的()。A、關(guān)鍵B、基礎(chǔ)C、重點(diǎn)D、核心答案:D解析:企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。109.法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件,其中不正確是()。A、起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人,不能委托讓他人B、必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C、必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實(shí)根據(jù)D、必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi),否則不予受理答案:A解析:起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的,可以直接委托代理人起訴,其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。110.女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。A、第一級B、第二級C、第三級D、第四級答案:D解析:根據(jù)女職工的特殊保護(hù):女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。111.混凝土澆水養(yǎng)護(hù)的時間:對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土,不得少于()。A、7dB、10dC、5dD、14d答案:A解析:養(yǎng)護(hù)時間取決于水泥品種,硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥和礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土,不得少于7d;火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土不少于14d;有抗?jié)B要求的混凝土不少于14d。112.合同在標(biāo)的確定的情況下,最重要的便是()條款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、質(zhì)量答案:D解析:質(zhì)量也就是品質(zhì),很多合同糾紛就是因質(zhì)量條款的問題產(chǎn)生的,因此,合同在標(biāo)的確定的情況下,最重要的便是質(zhì)量條款了。113.下列土的工程分類,除()之外,均為巖石。A、軟石B、砂礫堅土C、堅石D、特堅石答案:B解析:在建筑施工中,按照施工開挖的難易程度,將土分為松軟土、普通土、堅土、砂礫堅土、軟石、次堅石、堅石和特堅石八類,其中,一至四類為土,五到八類為巖石。114.履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是()。A、公平原則B、誠實(shí)信用原則C、遵守法律原則D、情勢變更原則答案:B解析:履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是誠實(shí)信用原則。115.下列關(guān)于卷材防水施工的說法中,錯誤的是()。A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑,基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套(相容)的材料,或采用同類涂料的底子油B、鋪貼高分子防水卷材時,切忌拉伸過緊,以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài),易加速卷材老化C、施工工藝流程為:找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán),以確保防水層的整體防水性能答案:D解析:鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑,基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套(相容)的材料,或采用同類涂料的底子油。鋪貼高分子防水卷材時,切忌拉伸過緊,以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài),易加速卷材老化。施工工藝流程為:找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查。卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于10mm的密封材料封嚴(yán),以確保防水層的整體防水性能。116.反映房屋各部位的高度、外貌和裝修要求的是()。A、剖面圖B、平面圖C、立面圖D、詳圖答案:C解析:立面圖反映了房屋各部位的高度、外貌和裝修要求117.項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在()的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。A、項目部經(jīng)理B、公司法人C、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人D、公司技術(shù)部門答案:A解析:項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。118.按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實(shí)施()。A、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、規(guī)劃管理答案:B解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,國務(wù)院是負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門,對全國建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。119.下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式:()。A、補(bǔ)充初級崗位B、獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)C、選拔高級職位D、獲得能夠提供新思想的員工答案:C解析:適合采用外部招聘:①補(bǔ)充初級崗位I②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù);③獲得能夠提供新思想的員工120.下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中,不正確的是()。A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位,規(guī)劃設(shè)計水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)B、建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況,是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)C、建造房屋時,建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據(jù)D、建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)答案:A解析:建造房屋時,建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據(jù)。建筑總平面圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位,規(guī)劃設(shè)計水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)。建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況,是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)。建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)121.安全管理的三全控制是指()。A、全方位、全面、全過程B、全過程、全員、全面C、全天候、全方位、全面D、全天候、全員、全過程答案:B解析:安全管理的三全控制是指全面、全員、全過程,它強(qiáng)調(diào)了安全管理需要覆蓋到所有環(huán)節(jié)、所有參與人員和工作過程。因此,選項B是正確的。122.低碳鋼的含碳量()。A、<0.25%B、0.25%~0.60%C、>0.60%D、>0.25%答案:A解析:碳素鋼中低碳鋼的含碳量為<0.25%。123.鋼筋牌號HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的()。A、熱軋帶肋鋼筋B、熱軋光圓鋼筋C、冷軋帶肋鋼筋D、細(xì)晶粒熱軋鋼筋答案:A解析:熱軋帶肋鋼筋按屈服強(qiáng)度值分為335、400、500三個等級,其牌號的構(gòu)成及其含義見表2-5。牌號構(gòu)成為HRB+屈服強(qiáng)度特征值。124.雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,當(dāng)事人即應(yīng)當(dāng)按照)履行各自的義務(wù)。A、合同協(xié)議書B、雙方的約定C、調(diào)解協(xié)議書D、調(diào)解人的要求答案:C解析:和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商,在相互尊重對方利益的基礎(chǔ)上,就爭議的事項以補(bǔ)充協(xié)議的形式達(dá)成一致,從而解決糾紛的方式。125.《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》,流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的,由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處予以()。A、批評教育B、警告C、罰款D、處分答案:A解析:《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定:流動人口未依照本條例規(guī)定辦理婚育證明的,現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在3個月內(nèi)補(bǔ)辦;逾期仍不補(bǔ)辦或者拒不提交婚育證明的,由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處予以批評教育。126.企業(yè)的()應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。A、董事長B、法人C、總經(jīng)理D、分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理答案:B解析:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,企業(yè)的法定代表人應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。127.就人力資源本身來說,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同,屬于人力資源管理的()特性。A、時效性B、能動性C、社會性D、時代性答案:D解析:時代性:經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同。128.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案:C解析:對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。129.企業(yè)核心人員一般采用基于()的薪酬模式。A、崗位B、績效C、年功D、市場答案:D解析:此種薪酬模式是參照市場同等崗位的勞動力價格來確定企業(yè)的薪酬水平。人才資源的稀缺程度在很大程度上決定了薪酬的水平。基于市場的薪酬模式一般適用于企業(yè)的核心人員。130.()應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援體系。A、甲縣勞動局B、甲縣安監(jiān)局C、甲縣人民政府D、甲縣公安局答案:C解析:縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援體系。131.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法,錯誤的是()。A、勘察設(shè)計單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計B、勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確C、設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計D、設(shè)計單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商答案:D解析:除有特殊要求的建筑材料、專用設(shè)備、工藝生產(chǎn)線等以外,設(shè)計單位不得指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商。132.下列各項中,不屬于費(fèi)用的是()。A、經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額B、成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D、出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失答案:D解析:費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)窨進(jìn)行分類,可分為勞動對象方面的費(fèi)用、勞動手段方畝的費(fèi)用和活勞動方面的費(fèi)用三大類。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類。133.普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及()分為A、B、C三個等級,其中A級最好。A、精度B、強(qiáng)度C、剛度D、硬度答案:A解析:普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個等級,其中A級最好。134.()傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由()制定。A、1~4級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動保障行政部門B、1~4級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)人民政府C、1~5級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動保障行政部門D、1~5級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)人民政府答案:A解析:1至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動保障行政部門制定。135.總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸,均以()為單位。A、mmB、MC、dmD、Cm答案:B解析:總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸,均以m為單位。136.以下應(yīng)計人合同成本的是()。A、直接費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、銷售費(fèi)用D、財務(wù)費(fèi)用答案:A解析:合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用。137.()屬于員工自然流出。A、辭職B、退休C、解雇D、提前退休答案:B解析:自然流失是指員工離職的原因是自然的,而不是由組織方面的原因引起的。其中,退休是一種自然流失的情況,因?yàn)閱T工根據(jù)政府的規(guī)定達(dá)到了退休年齡并因此離開了組織。因此,選項B“退休”是正確的答案。138.建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做()。A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、勞務(wù)合同答案:A解析:建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做施工合同。139.噪聲級超過()dB工作場所,用人單位必須給勞動者配備耳塞(耳罩)或其他護(hù)耳用品。A、60B、70C、80D、90答案:C140.勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前,由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有()在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A、總公司B、承包人公司C、行政主管部門D、項目業(yè)主答案:C解析:勞務(wù)分包合同審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前,由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有行政主管部門在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。141.信訪調(diào)查是信訪事項的辦理機(jī)關(guān)在信訪事項(),為了查明信訪事項所涉及的基本事實(shí),進(jìn)行的一系列活動。A、登記后,受理決定前B、受理后,辦理決定前C、辦理后,作出決定前D、受理后,辦理決定后答案:B解析:信訪調(diào)查是指信訪事項的辦理機(jī)關(guān)在依法受理信訪事項后,辦理決定作出之前,為了查明信訪事項所涉及的基本事實(shí),依據(jù)職權(quán)所進(jìn)行的材料收集、證據(jù)調(diào)取的活動。142.王某應(yīng)聘到某施工單位,雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同,其中約定試用期3個月,次日合同開始履行。7月18日,王某擬解除勞動合同,則()。A、必須取得用人單位同意B、口頭通知用人單位即可C、應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位D、應(yīng)報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位答案:C解析:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。143.下列措施中,不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中經(jīng)濟(jì)保障措施的是()。A、保證勞動防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金B(yǎng)、保證工傷社會保險所需要的資金C、保證安全設(shè)施所需要的資金D、保證員工食宿設(shè)備所需要的資金答案:D解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)保障措施指的是保證安全生產(chǎn)所必需的資金,保證安全設(shè)施所需要的資金,保證勞動防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金,保證工商社會保險所需要的資金。144.下列各項中,關(guān)于常見模板的種類、特性的基本規(guī)定不正確的說法是()。A、常見模板的種類有組合式模板、工具式模板兩大類B、爬升模板適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向(或傾斜)結(jié)構(gòu)C、飛模適用于小開間、小柱網(wǎng)、小進(jìn)深的鋼筋混凝土樓蓋施工D、組合式模板可事先按設(shè)計要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板,整體吊裝就位,也可采用散支散拆方法答案:C解析:常見模板的種類有組合式模板、工具式模板。組合式模板可事先按設(shè)計要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板,整體吊裝就位,也可采用散支散拆方法。145.信訪人對復(fù)核意見不服,仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)()。A、不再受理B、不再復(fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)答案:A解析:信訪人對復(fù)核意見不服,仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。146.圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成()。A、仿宋體B、長仿宋體C、宋體D、新宋體答案:B解析:圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成長仿宋體。147.發(fā)生勞動爭議時應(yīng)在()起訴。A、用人單位所在地中級人民法院B、勞動爭議當(dāng)事人基層法院C、勞動合同履行地中級人民法院D、用人單位所在地基層法院答案:D解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,發(fā)生勞動爭議時,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。關(guān)于起訴的地點(diǎn),通常應(yīng)當(dāng)選擇用人單位所在地的基層人民法院。這是因?yàn)閯趧訝幾h往往與用人單位的經(jīng)營活動、勞動合同履行地等實(shí)際情況密切相關(guān),選擇用人單位所在地的基層法院起訴,有利于法院對案件進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、取證和審理,也更符合“原告就被告”的一般訴訟原則。因此,正確答案是D,即發(fā)生勞動爭議時應(yīng)在用人單位所在地基層法院起訴。其他選項,如中級人民法院或勞動合同履行地法院,通常不是勞動爭議案件的管轄法院。148.項目管理的最基本的方法論是()的動態(tài)控制。A、利潤目標(biāo)B、安全目標(biāo)C、項目目標(biāo)D、質(zhì)量目標(biāo)答案:C解析:項目管理的最基本的方法論是項目目標(biāo)的動態(tài)控制。149.對墻和柱模板的要求,主要是保證其垂直度以及()。A、支承新澆混凝土的豎向壓力B、抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C、方便作業(yè)人員澆筑混凝土D、方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋答案:B解析:柱和墻均為垂直構(gòu)件,模板工程應(yīng)能保持自身穩(wěn)定,并能承受澆筑混凝土?xí)r產(chǎn)生的橫向壓力。150.具有施工時無噪聲、無振動,施工迅速、簡便,沉樁速度快等優(yōu)點(diǎn)的沉樁方法是()。A、錘擊沉樁法B、振動沉樁法C、靜力壓樁法D、射水沉樁法答案:C解析:靜力壓樁是利用樁機(jī)本身產(chǎn)生的靜壓力將預(yù)制樁分節(jié)壓人土中的一種沉樁方法。具有施工時無噪聲、無振動,施工迅速簡便,沉樁速度快(壓粧速度可達(dá)2m/min)等優(yōu)點(diǎn),而且在壓樁過程中,還可預(yù)估單樁承載力。靜力壓樁適用于軟弱土層,當(dāng)存在厚度大于2m的中密以上砂夾層時,不宜采用靜力壓粧。151.2013年1月,甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,但2013年3月,由于王某懷孕,身體健康狀況欠佳,未能完成任務(wù),為此,公司按合同的約定扣減工資,只發(fā)生活費(fèi),其后,又有兩個月均未能完成承包任務(wù),因此,甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是()。A、由于在試用期內(nèi),甲公司可以隨時解除勞動合同B、由于王某不能勝任工作,甲公司應(yīng)提前30日通知王某,解除勞動合同C、甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同D、由于王某在懷孕期間,所以甲公司不能解除勞動合同答案:D解析:《勞動合同法》第42條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。152.任何暫定價、暫估價、概算價等都不能作為合同價款,()價格不能作為合同價。A、當(dāng)事人協(xié)商的B、約而不定的C、業(yè)主簽訂的D、工程師簽訂的答案:B解析:合同價款是雙方協(xié)商約定的條款,要求在合同中明確確定。任何暫定價、暫估價、概算價等都不能作為合同價款,約而不定的價格不能作為合同價。153.下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是()。A、紡織機(jī)B、鼓風(fēng)機(jī)C、電鋸D、沖床答案:B解析:機(jī)械噪音:由機(jī)械的撞擊、摩擦、傳動而引起的,如紡織機(jī)、電鋸、沖床、破碎機(jī)等發(fā)出的噪音。154.雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),在合同中雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系呈對應(yīng)狀態(tài),即()的合同。A、互為因果B、權(quán)利義務(wù)對等C、雙方平等D、都承擔(dān)義務(wù)答案:A解析:雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),在合同中雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系呈對應(yīng)狀態(tài),即互為因果的合同。155.《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持()的方針。A、群防群治制度B、安全第一、預(yù)防為主C、安全生產(chǎn)的責(zé)任制度D、安全教育培訓(xùn),持證上崗答案:B解析:建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一,預(yù)防為主的方針。156.底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墻身上。A、200B、300C、400D、500答案:D解析:底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。157.在資產(chǎn)負(fù)債表日,建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)()確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。A、個別計價法B、銷售百分比法.C、加權(quán)平均法D、完工百分比法答案:D解析:企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計的,應(yīng)當(dāng)采用完工百分比法確認(rèn)提供勞務(wù)收入。158.對于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù),要隨時檢測內(nèi)外溫度差,控制內(nèi)外溫差不大于()℃。A、15B、20C、25D、30答案:C解析:對于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù),要隨時檢測內(nèi)外溫度差,控制內(nèi)外溫差不大于25℃。159.以下關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的表述,錯誤的是()。A、施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B、施工項目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)C、施工項目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D、施工項目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面答案:D解析:施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工項目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。因此,可以說施工項目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段。160.過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上,多采用()。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案:C解析:中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩,雖然強(qiáng)調(diào)技能的作用,但在評定技能等級時,實(shí)際上也是論資排輩。多選題1.下列事項中,屬于訴訟時效的法律依據(jù)有()。A、債權(quán)人不可以提起訴訟B、債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù)C、法院不再對債務(wù)人采取強(qiáng)制措施D、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)E、債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)答案:BC解析:訴訟時效的法律依據(jù)有:債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù),法院不再對債務(wù)人采取強(qiáng)制措施。2.防水工程按其按所用材料不同可分為()。A、卷材防水B、涂料防水C、砂漿、混凝土防水D、結(jié)構(gòu)自防水E、防水層防水答案:ABC解析:防水工程按其按所用材料不同可分為砂漿、混凝土防水,涂料防水,卷材防水三類。3.建設(shè)工程安全生產(chǎn)基本制度包括:()、()、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、()、安全生產(chǎn)檢查制度、()等六個方面。A、安全生產(chǎn)責(zé)任制B、群防群治制度C、傷亡事故處理報告制度D、防范監(jiān)控制度E、安全責(zé)任追究制度答案:ABCE解析:建設(shè)工程安全生產(chǎn)基本制度包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制、群防群治制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、傷亡事故處理報告制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全責(zé)任追究制度等六個方面。4.下列()應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度。A、中央人民政府B、省人民政府C、市人民政府D、縣人民政府E、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府答案:CDE解析:設(shè)區(qū)的市級、縣級人民政府及其工作部門,鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度,由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項。5.下列各項中,屬于鋼筋加工的是()。A、鋼筋除銹B、鋼筋調(diào)直C、鋼筋切斷D、鋼筋冷拉E、鋼筋彎曲成型答案:ABCE解析:鋼筋加工包括鋼筋除銹、鋼筋調(diào)直、鋼筋切斷、鋼筋彎曲成型等。6.下列合同中,屬于無效合同的有()。A、惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益的合同B、一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同C、施工企業(yè)與發(fā)包人訂立的重大誤解合同D、以合法形式掩蓋非法目的的合同E、損害社會公共利益的合同答案:ABDE解析:A.惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益的合同是無效合同,因?yàn)檫@種合同違反了法律法規(guī),損害了公共利益。B.一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同是無效合同,因?yàn)檫@種合同違反了自由意志原則,缺乏真實(shí)意思表示。C.施工企業(yè)與發(fā)包人訂立的重大誤解合同不一定是無效合同,如果是雙方都存在重大誤解,且該誤解不是因?yàn)橐环焦室饣蜻^失造成的,那么該合同仍然有效。D.以合法形式掩蓋非法目的的合同是無效合同,因?yàn)檫@種合同違反了法律法規(guī),缺乏真實(shí)意思表示。E.損害社會公共利益的合同是無效合同,因?yàn)檫@種合同違反

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