2024年服裝廠勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第8頁共8頁2024年服裝廠勞動(dòng)合同常用版甲方(用人單位)：法定代表人：_____電話：_____地址：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：_____電話：_____性別：年齡：文化程度住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，為個(gè)月。二、工作內(nèi)容及責(zé)任(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_____(工作地點(diǎn))從事_____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理，并履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)乙方實(shí)行以下第_____工時(shí)制。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周不超過____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過____小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每月不得超過____小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為____元/件。3、其他工資形式。具體約定如下：五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在____期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在____年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。八、勞動(dòng)爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________。十、附則(一)勞動(dòng)合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(二)本合同共有____份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。(三)本合同自雙方簽署之日起生效。甲方(簽字或單位蓋章)：乙方：(簽名或蓋章)2024年服裝廠勞動(dòng)合同常用版（二）勞動(dòng)合同示范簡易形式本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方自愿訂立：甲方：[雇主名稱]法定代表人/授權(quán)代理人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住所地：[住所地]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家合法經(jīng)營的服裝廠，具備合法勞動(dòng)招聘資格；2.乙方具備從事服裝制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力；3.甲乙雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、工作內(nèi)容1.1乙方被雇傭?yàn)榧追降姆b制作員工，具體工作內(nèi)容為：根據(jù)甲方的工作安排，制作服裝、操作相關(guān)設(shè)備以及其他與服裝制作工作相關(guān)的任務(wù)。1.2乙方需要遵守甲方所給定的工作時(shí)間、工作安排和工作要求，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行工作。1.3乙方同意根據(jù)甲方的需要，可能需要加班工作，但甲方會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定支付加班費(fèi)用。二、工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定。2.2乙方享有法定假日和甲方規(guī)定的其他帶薪假期，具體的假期安排由甲方進(jìn)行制定和通知。三、報(bào)酬和福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣[具體數(shù)額]元，乙方的工資將在每月[具體時(shí)間]日或[具體時(shí)間]日支付。甲方將根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，相關(guān)調(diào)整將提前與乙方進(jìn)行協(xié)商和通知。3.2除工資外，甲方將提供以下福利待遇：（1）法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納；（2）其他甲方規(guī)定的福利和獎(jiǎng)金待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全4.1甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的安全和健康。4.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)注意自身安全，遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度，積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn)和演練。五、勞動(dòng)紀(jì)律和爭議解決5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自離職、遲到曠工、私自接受他人委托等行為，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.2若乙方對(duì)本合同的解釋和執(zhí)行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟解決。六、合同變更和解除6.1本合同生效后，如需要對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行協(xié)商和確認(rèn)。6.2本合同期滿時(shí)，雙方可根據(jù)工作需要簽訂新的勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽或解除本合同，雙方應(yīng)提前[具體天