2024年員工保密協(xié)議官方版（5篇）

第4頁共4頁2024年員工保密協(xié)議官方版甲方：_____公司（以下簡稱甲方）乙方：_____（以下簡稱乙方）為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的。2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。4、甲方所有的技術(shù)資料。5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。二、協(xié)議期限聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。三、保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。5、乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。（三）競業(yè)禁止義務(wù)1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。2、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。五、違約責(zé)任1、乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。2、乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。3、乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受到的全部損失。4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。六、爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2、本技術(shù)保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人簽名：_____身份證號：_________年____月____日____年____月____日2024年員工保密協(xié)議官方版（2）1.目的和范圍本協(xié)議旨在確保公司和員工之間的信息安全，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。該協(xié)議適用于所有員工，包括全職、兼職和臨時員工。2.保密義務(wù)員工承諾在離開公司之前和在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。員工不得泄露公司的商業(yè)秘密、專利技術(shù)、商業(yè)計劃、客戶信息和其他機(jī)密信息。員工應(yīng)妥善保管和使用公司的機(jī)密文件、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)。3.保密期限本協(xié)議規(guī)定的保密期限為員工離職之日起的兩年。在保密期限內(nèi)，員工不得以任何方式泄露公司的機(jī)密信息。4.保密義務(wù)的擴(kuò)展員工同意，本協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)適用于離職后的任何情況，包括就業(yè)于競爭公司、成立自己的公司或在其他行業(yè)工作。員工不得利用公司的機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.技術(shù)保密員工同意不得轉(zhuǎn)移或拷貝公司的機(jī)密文件、數(shù)據(jù)或軟件。員工不得將公司的技術(shù)或知識產(chǎn)權(quán)用于非授權(quán)的活動。6.歸還公司財產(chǎn)員工離職時應(yīng)歸還公司提供的一切文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備和資料。員工不得擅自保留公司的機(jī)密信息或數(shù)據(jù)。7.解除保密義務(wù)本協(xié)議不影響員工合法獲得或持有的信息，也不影響員工根據(jù)法律或法院命令進(jìn)行披露的義務(wù)。8.違約和制裁如員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)闹撇么胧?，包括但不限于解除合同、起訴追究法律責(zé)任等。9.保密義務(wù)的繼承性員工的保密義務(wù)不因離職而終止，而是在離職后繼續(xù)有效。本協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)對于員工的繼任者和受讓者同樣適用。10.保密協(xié)議的生效和修改本協(xié)議自員工入職之日起生效，員工在入職前需簽署并接受協(xié)議的約束。公司有權(quán)隨時修改協(xié)議，員工在修改后繼續(xù)接受協(xié)議的約束。11.合同的獨立性本協(xié)議是員工和公司之間的獨立合同，不影響其他合同或協(xié)議的約束力。12.適用法律和爭議解決本協(xié)議適用于中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。本協(xié)議的目的是確保公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)得到妥善保護(hù)，防止機(jī)密信息泄露，損害公司的利益。員工在簽署本協(xié)議時必須認(rèn)真閱讀并理解各項義務(wù)和責(zé)任，遵守本協(xié)議的規(guī)定。請您在簽署本協(xié)議前，認(rèn)真考慮，并咨詢您的法律顧問以確保您充分了解各項條款。2024年員工保密協(xié)議官方版（3）甲方（單位）：法定地址：法定代表人：乙方：_____身份證號碼：_____籍貫：現(xiàn)居地住址：_____聯(lián)系電話：_____因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國民法典》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。3、專有技術(shù)是指甲方擁有的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為商業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。第二條：保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負(fù)面影響，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件、妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、客戶名單等交還公司，并在叁年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。5、鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執(zhí)行：（1）保密義務(wù)人因各種原因離開公司，自離開公司之日起年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密補(bǔ)償金，此處不再重復(fù)支付。（2）如乙方提出解除勞動合同，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。第四條：保密義務(wù)的終止1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。第五條：從事第二職業(yè)的限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。非凡是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。第六條：侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定：（1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;（2）假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失;②假如甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第六條：爭議的解決方法甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由朝陽區(qū)人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行訴訟時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。第七條：雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第八條：其他1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各一份。每份正本均具有同等法律效力。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。4、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年員工保密協(xié)議官方版（4）【公司名稱】保密協(xié)議本協(xié)議由以下參與方簽署，分別為【公司名稱】（以下簡稱“公司”）和【員工姓名】（以下簡稱“員工”），雙方就員工之保密義務(wù)及責(zé)任作出以下約定，以確保公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息不會被泄露、濫用或披露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。一、保密義務(wù)1.1本協(xié)議適用于員工在公司工作期間以及離職后的一定時間內(nèi)。1.2員工承諾在款項解決和/或股票紋理解決后對公司的商業(yè)機(jī)密、保密信息和所有不屬于公共領(lǐng)域的信息進(jìn)行保密。此類信息包括但不限于公司的商業(yè)計劃、產(chǎn)品開發(fā)、營銷策略、客戶清單、銷售數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息以及其他涉及到公司日常經(jīng)營的關(guān)鍵信息。1.3員工保證在公司工作期間及離職后不會將上述保密信息披露給任何第三方，包括員工的親友或其他雇主。員工還承認(rèn)該保密信息是公司的獨有財產(chǎn)，并且不會以任何形式將其用于個人利益或與公司競爭。1.4員工同意遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，合理地采取措施以保護(hù)該保密信息的機(jī)密性和完整性。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為【離職時間后的一年】。2.2在保密期限內(nèi)，員工不得以任何形式披露受保護(hù)的保密信息，除非經(jīng)過公司事先書面許可。2.3在保密期限屆滿后，員工仍需承擔(dān)對商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)，直到該信息成為公共領(lǐng)域共享或公司以書面形式解除該義務(wù)為止。三、保密措施3.1員工同意在處理公司的保密信息時采取必要的保密措施，包括但不限于：（1）將保密文件、文件夾和電子文件妥善保存，以避免未經(jīng)授權(quán)的人員訪問；（2）確保僅有需要知情的員工才能接觸到相關(guān)的保密信息；（3）禁止復(fù)制、攝錄或以任何形式記錄保密信息；（4）禁止將保密信息帶離公司辦公環(huán)境或在未被授權(quán)的地方存儲保密信息。3.2員工承認(rèn)并同意公司有權(quán)隨時檢查其對保密信息的保管措施，并有必要時向公司提供與此信息相關(guān)的證據(jù)。四、違約責(zé)任4.1如果員工違反了本協(xié)議的任何約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的行動，包括但不限于：（1）要求員工立即停止該行為并采取必要措施制止和糾正該行為；（2）要求員工承擔(dān)因違反保密義務(wù)而造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于公司在法律訴訟中的律師費用和其他相關(guān)費用；（3）尋求法律救濟(jì)，包括但不限于要求員工支付違約金、采取強(qiáng)制措施或以其他方式維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.2員工了解并同意，公司對于員工的違約行為可能造成的損失是難以計算的，因此員工同意支付【違約損害賠償金金額】的違約賠償金作為損害賠償。五、其他約定5.1本協(xié)議是雙方就員工之保密義務(wù)與責(zé)任所達(dá)成的完整協(xié)議，并取代雙方之前的所有口頭或書面約定。5.2除非經(jīng)過雙方書面同意，否則本協(xié)議不得被員工轉(zhuǎn)讓給任何第三方。5.3如果本協(xié)議中的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。5.4本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式，并由雙方的授權(quán)代表簽署。5.5本協(xié)議適用于雙方協(xié)商一致的法律管轄?！竟久Q】：公司地址：簽署日期：員工：姓名：簽署日期：2024年員工保密協(xié)議官方版（5）甲方：乙方：_____身份證號碼：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《_____有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：保密范圍與內(nèi)容保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內(nèi)部運營情況、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息。保密內(nèi)容：1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機(jī)號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱等。2.客戶在_____開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細(xì)，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細(xì)、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細(xì)、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。3._____內(nèi)部的所有員工、各部門領(lǐng)導(dǎo)、總行領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式及個人情況信息。4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。5.涉及____的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。乙方的保密責(zé)任對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內(nèi)容，乙方承擔(dān)以下保密責(zé)任。1.不得刺探與其工作無關(guān)的上述保密內(nèi)容。2.除