2024年勞動合同試用期標準模板（2篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同試用期標準模板甲方(公司名稱)：_____乙方(個人姓名)：_____身份證號：_____根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的工作崗位為_____;試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為_____元/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。10.1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：12.1行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。12.2患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效：_____甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字或蓋章)：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年勞動合同試用期標準模板（二）尊敬的甲方：甲方（單位名稱）：_____________甲方地址：___________________甲方法定代表人：______________乙方（個人姓名）：_____________乙方身份證號：_______________乙方家庭住址：_______________鑒于雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應聘入職甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、試用期起止時間乙方自2024年______月______日起至2025年______月______日止為試用期，請甲方充分考核乙方的工作表現(xiàn)和崗位適應性。二、試用期工作內(nèi)容乙方應認真履行試用期間的工作職責，服從公司各項規(guī)章制度，按時完成工作任務。公司有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。三、試用期工資及福利待遇試用期內(nèi)，乙方享受公司規(guī)定的基本工資和相關(guān)福利待遇，具體金額以公司財務部門確認的為準。四、試用期工作評定公司將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評定，表現(xiàn)優(yōu)秀者將被予以轉(zhuǎn)正，公司將為其簽訂正式勞動合同。表現(xiàn)不佳者，公司有權(quán)解除勞動合同。五、其他事項除非經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，否則在試用期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應承擔相應的經(jīng)濟責任。本試用期勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：_____________甲方法定代表人（簽名）：_