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文檔簡介
職業(yè)模塊第二單元
任務(wù)一:求職和應(yīng)聘
教學(xué)目標(biāo)
1.了解求職和應(yīng)聘的基本內(nèi)容和要求,學(xué)會運用相關(guān)知識指導(dǎo)實踐,培養(yǎng)職
場應(yīng)用寫作與交流能力。
2.根據(jù)求職和應(yīng)聘的一般過程與要求,寫作適應(yīng)需求、重點突出、語言簡明、
格式規(guī)范、體現(xiàn)個性的求職應(yīng)聘材料,在模擬求職和應(yīng)聘活動中做到表達清晰、
應(yīng)對得體,提高語言運用能力。
3.了解職場需求,結(jié)合專業(yè)特點開展言語實踐,掌握求職和應(yīng)聘的技巧與方
法,提高表達能力,培養(yǎng)規(guī)范意識,提升職業(yè)素養(yǎng)。
教學(xué)重點
1.寫作適應(yīng)需求、重點突出、語言簡明、格式規(guī)范、體現(xiàn)個性的求職應(yīng)聘材
料。
2.在模擬應(yīng)聘活動中做到表達清晰、應(yīng)對得體。
教學(xué)難點
能寫作適應(yīng)需求、重點突出、語言簡明、格式規(guī)范、體現(xiàn)個性的求職應(yīng)聘材
料,能在模擬應(yīng)聘活動中做到表達清晰、應(yīng)對得體。
學(xué)時安排
4學(xué)時。
第1學(xué)時
學(xué)習(xí)任務(wù)一:搜集、篩選就業(yè)信息
課前準(zhǔn)備
實地調(diào)研當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)指導(dǎo)中心或查詢相關(guān)網(wǎng)站,搜集適合中職學(xué)生的崗位類別、
數(shù)量、基本要求。
一、了解就業(yè)需求
1.案例分析
小明今年畢業(yè),為了找到一個適合自己的工作,他注冊了多個賬戶,
通過APP或網(wǎng)站投遞自己的簡歷。某天突然接到一個電影院營業(yè)員的面
試短信,對方說工作無需經(jīng)驗,薪酬高、福利待遇好。小明按照短信內(nèi)
容去往面試地點。招聘人員先讓小明填了一張登記表,開始給小明介紹
電影院營業(yè)員的工作,薪資5000左右,每周調(diào)休2天,可以免費看電
影等福利待遇。小明很滿意,招聘人員拿出一張求職檔案服務(wù)協(xié)議讓小
明簽署,并讓小明繳納399元的電子檔案辦理費用。辦理結(jié)束后,招聘
人員向小明保證一周之內(nèi),給他安排工作。結(jié)果,一周之后,工作信息
如石沉大海,再到面試地點,已經(jīng)人去樓空。
小組討論:小明求職被騙的原因有哪些?對我們有什啟示?
教師歸納:
(1)輕易相信來源不規(guī)范的就業(yè)信息。
(2)輕易相信發(fā)送不規(guī)范的招聘通知。
(3)沒有認真分析求職崗位與所獲薪資的匹配度。
(4)不加考慮地繳納不明不白的費用。
2.小組討論
(1)為什么要搜集就業(yè)信息?
(2)獲取就業(yè)信息的渠道有哪些?哪些是正規(guī)渠道,哪些渠道可能存在風(fēng)
險?
教師歸納:
(1)信息就是機遇,掌握的就業(yè)信息量越多,選擇的面越寬;就業(yè)信息質(zhì)
量越高,求職成功的把握越大;就業(yè)信息越及時,越能掌握主動權(quán);就業(yè)信息越
全面明確,求職盲目性越小。就業(yè)信息是擇業(yè)的基礎(chǔ),決策的前提。
(2)獲取就業(yè)信息的渠道主要有就業(yè)指導(dǎo)中心、招聘會、互聯(lián)網(wǎng)及社會實
踐和畢業(yè)實習(xí)單位等。其中,政府主辦的就業(yè)指導(dǎo)中心,以及政府、學(xué)校舉辦的
各類招聘會,政府、學(xué)校主管的就業(yè)信息網(wǎng)和各用人單位的官網(wǎng)等較為規(guī)范。各
種來歷不明的APP、網(wǎng)站等可能存在風(fēng)險。
二、篩選有效信息
1.小組交流
(1)組內(nèi)成員介紹自己調(diào)研搜集的就業(yè)信息情況、信息來源等。
(2)討論每位組員所搜集信息的真實性、有效性。
教師提示:判斷信息的有效性,要了解信息的來源、發(fā)布時間等要素,認真
分析鑒別,確保信息質(zhì)量。
2.就業(yè)信息分類
將本組內(nèi)搜集并確定為真實有效的就業(yè)信息,按照崗位需求進行分類??蓞?/p>
考如下表格:
崗位對應(yīng)專業(yè)
酒店前臺接待酒店服務(wù)與管理
出納會計
維修工機電產(chǎn)品維修
…………
三、尋求適合崗位
1.小組合作
按照求職信息和招聘信息將確定為有效的就業(yè)信息進行分類。
教師指導(dǎo):
求職是主動尋找工作崗位,應(yīng)聘則是針對用人單位公開招聘信息的自我推薦,
應(yīng)按照這個原則進行大體分類,不必過于糾結(jié)類別的歸屬。
2.制作個人就業(yè)信息庫
結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長,從本組就業(yè)信息中選擇3~5個適合的崗位,
充實崗位信息,制作個人就業(yè)信息庫。
四、課堂小結(jié)
就業(yè)是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步,選擇好就業(yè)信息是進入職場的重要環(huán)節(jié),
所以我們一定要重視就業(yè)信息的搜集、甄別工作,一定要確保就業(yè)信息的準(zhǔn)確性、
真實性,信息不準(zhǔn),會給擇業(yè)帶來決策上的失誤。同時要確保就業(yè)信息的適用性、
針對性,根據(jù)自己的專業(yè)、特長、能力、性格等因素去搜集有關(guān)的就業(yè)信息,避
免搜集范圍過大,從而浪費不必要的精力和時間。此外,還要注意就業(yè)信息的系
統(tǒng)性、連續(xù)性,要善于將各種相關(guān)的信息積累起來,然后經(jīng)過加工、提煉,形成
一種能客觀、系統(tǒng)地反映當(dāng)前就業(yè)市場、就業(yè)政策、就業(yè)動向的就業(yè)信息,從而
為自己的擇業(yè)提供更可靠的依據(jù)。
第2學(xué)時
學(xué)習(xí)任務(wù)二:撰寫求職信和應(yīng)聘書
課前準(zhǔn)備
閱讀“學(xué)習(xí)資源”中的《如何寫好求職信和應(yīng)聘書》一文,比較《求職信示
例》和《應(yīng)聘書示例》。
一、案例分析
案例一:
由于我受到了您寫的《普通化學(xué)》的啟示,寫了一篇關(guān)于毛細作用的論文,
我很冒昧地寄給您。同時,我很唐突地問一下,您是否要雇用一位數(shù)學(xué)、物理學(xué)
的助手。我這樣冒昧地請求是因為我沒有錢,而且只有這樣一種工作才能給予我
深造的機會。
(愛因斯坦給德國的“科學(xué)伯樂”奧斯特瓦德的求職信)
案例二:
尊敬的大公閣下:
來自佛羅倫薩的作戰(zhàn)機械發(fā)明者達·芬奇,希望可以成為閣下的軍事工程師,
同時求見閣下,以便面陳機密:
一、我能建造堅固、輕便又耐用的橋梁,可用來野外行軍。這種橋梁的裝卸
非常方便。我也能破壞敵軍的橋梁。
二、我能制造出圍攻城池的云梯和其他類似設(shè)備。
三、我能制造一種易于搬運的大炮,可用來投射小石塊,猶如下冰雹一般,
可以給敵軍造成重大損失和混亂。
四、我能制造出裝有大炮的鐵甲車,可用來沖破敵軍密集的隊伍,為我軍的
進攻開辟道路。
五、我能設(shè)計出各種地道,無論是直的還是彎的,必要時還可以設(shè)計出在河
流下面挖地道的方法。
六、倘若您要在海上作戰(zhàn),我能設(shè)計出多種適宜進攻的兵船,這些兵船的防
護力很好,能夠抵御敵軍的炮火攻擊。此外,我還擅長建造其他民用設(shè)施,同時
擅長繪畫和雕塑。如果有人認為上述任何一項我辦不到的話,我愿在您的花園,
或您指定的其他任何地點進行試驗。向閣下問安!
達·芬奇
(達·芬奇寫給米蘭大公的求職信)
1.小組討論
(1)達·芬奇的求職信重點突出了自己哪方面的才能?
(2)查詢米蘭大公當(dāng)時面臨的處境,說說達·芬奇為什么要這樣寫?
(3)愛因斯坦的求職信缺少了哪些必要的內(nèi)容?
(4)這兩封求職信給了你哪些啟示?
學(xué)生回答后,教師歸納:
(1)達·芬奇重點介紹了自己在軍事工程方面的技能,如建造堅固、輕便
又耐用的橋梁,制造圍攻城池的云梯和其他類似設(shè)備。
(2)據(jù)資料記載,當(dāng)時米蘭大公的處境艱難,強敵環(huán)伺,既想擊敗意大利
的敵對城邦,又要消除來自北歐和西亞的威脅,所以要大力發(fā)展軍事制造業(yè)。
(3)愛因斯坦在信中沒有將自己的閃光點很好地展現(xiàn)出來,雖然字里行間
都透著低姿態(tài),但除了一篇論文,很難體現(xiàn)自己的過人之處?!拔液芴仆弧边@樣
的表達,顯得有點自卑,很容易被人忽略。
2.總結(jié)啟示
(1)寫求職信前一定要對用人單位有所研究和了解,如該單位的工作范圍,
以便有的放矢地推銷自己,切忌華而不實,泛泛而談,沒有針對性。
(2)要盡情展現(xiàn)自己的才能,有自信。
二、知識歸納
1.小組合作,結(jié)合“學(xué)習(xí)資源”《如何寫好求職信和應(yīng)聘書》及《求職信示
例》《應(yīng)聘書示例》,明確求職信和應(yīng)聘書的主要區(qū)別,整理求職信和應(yīng)聘書寫
作的基本要求,概括求職信和應(yīng)聘書的寫作要領(lǐng)。
教師歸納要點:
(1)撰寫求職信和應(yīng)聘書,應(yīng)首先做到結(jié)構(gòu)完整、格式規(guī)范、內(nèi)容真實。
在此基礎(chǔ)上,再力求重點突出、特色鮮明、語言簡明得體。
(2)展示自己的個性及特質(zhì)時,建議使用積極、正面的陳述方式,客觀、
謙虛,避免給人留下自大、主觀的印象。
2.小組合作,閱讀下面這封求職信,指出其中不規(guī)范、不合適之處。
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):您好!我是金融類獨樹一幟、享有盛譽的品牌學(xué)?!獂x
財經(jīng)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人民生活水平日益提高的今天,人們的
投資理財意識日益增強,我認為投身于金融事業(yè)會大有作為。我非常熱愛我的專
業(yè),在校期間,刻苦學(xué)習(xí),各科成績名列前茅。性格開朗活潑的我待人隨和,能
與同學(xué)和睦相處。我最大的愛好是運動,長跑、短跑以及球類運動都是我的最愛,
在這方面我也取得了優(yōu)秀的成績:2019年上半年,我代表學(xué)校參加區(qū)運動會5000
米跑比賽,獲得第一;我作為校籃球隊一員參加了市大學(xué)生籃球比賽,我隊為學(xué)
校贏得了全市第二名的榮譽。因為體育鍛煉使我擁有強健的體魄和充沛的精力,
從而能更好地承擔(dān)工作。
在xx銀行實習(xí)期間,我熱情接待每一位客戶,工作細致無差錯,以優(yōu)質(zhì)的
服務(wù)贏得了客戶的認可。我的財會電算化水平也很好,能處理銀行存儲、信貸等
日常綜合業(yè)務(wù)。
希望有機會為貴公司效力,懇請您在×月×日前務(wù)必給予答復(fù)。
此致
敬禮!
2022年5月
張明
學(xué)生回答問題后,教師歸納,主要應(yīng)從格式上和表達上兩個方面進行修改:
(1)第一行正中寫上標(biāo)題“求職信”。
(2)稱謂應(yīng)在標(biāo)題下另起一行頂格寫。
(3)從“您好!”開始,要另起一行空兩格寫。
(4)“金融類獨樹一幟、享有盛譽的品牌學(xué)?!毖赃^其實,應(yīng)刪去。
(5)因所求崗位為金融專業(yè)崗位,所以描寫體育特長的具體文字,如“長
跑、短跑以及球類運動榮譽”應(yīng)刪去,增加與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)特長。
(6)“懇請您在×月×日前務(wù)必給予答復(fù)”中“務(wù)必”一詞,語氣強硬,
不夠謙虛,應(yīng)刪去。
(7)敬語寫法格式不對,“此致”前應(yīng)空兩格,“敬禮!”應(yīng)頂格。
(8)落款處日期應(yīng)在署名下方。
三、撰“書”寫“信”
1.從就業(yè)信息資料庫中選擇一個自己心儀的崗位,對照招聘啟事的崗位要求
和自身情況,填寫下列表格,按照重要程度(“很重要”“重要”“次要”“一
般”)對崗位要求的各項目進行排序,并在“評估”欄中標(biāo)注出來。
2.根據(jù)應(yīng)聘書的寫作要求,結(jié)合心儀崗位的招聘要求和自身條件,撰寫一
份應(yīng)聘書。
3.小組交流,針對組內(nèi)成員所寫的應(yīng)聘書,相互點評修改。
教師可從以下三個方面進行指導(dǎo):
(1)是否針對應(yīng)聘職位有選擇地介紹自己,突出自己的優(yōu)勢與特長。
(2)格式是否符合要求。
(3)語言方面是否簡潔流暢,謙虛而又不失自信。
4.將修改完善后的應(yīng)聘書上傳至班級平臺。
第3學(xué)時
學(xué)習(xí)任務(wù)三:制作個人簡歷
課前準(zhǔn)備
搜集不同類型、不同風(fēng)格的個人簡歷,上傳至班級平臺。
一、認識簡歷
1.教師選取上傳的具有代表性的簡歷案例進行展示,學(xué)生點評優(yōu)缺點。
2.對照簡歷案例,展開知識講解:用于求職的個人簡歷的基本類型及其優(yōu)缺
點。
(1)文字類簡歷:主要以文字簡述為主,有些簡歷也按照文字內(nèi)容進行分
欄和分塊類組織,文字類簡歷是應(yīng)用得比較多的簡歷類型。
(2)表格類簡歷:以表格分欄的形式將簡歷的各類信息匯聚在一起,此類
簡歷相對比較直觀,簡潔,在實際招聘、求職過程中應(yīng)用非常廣泛。
(3)設(shè)計類簡歷:主要以平面或者立體類的設(shè)計構(gòu)成,往往會打破常規(guī)簡
歷的內(nèi)容構(gòu)成,通過整體設(shè)計,強化視覺沖突效果,是形式和風(fēng)格靈活的簡歷類
型。
(4)電子簡歷:是新興的簡歷類型,主要以音樂、動畫等形式展現(xiàn),這種
簡歷內(nèi)容較豐富,形式多樣,較貼切目前學(xué)生的特點,有些用人單位較偏愛此種
類型的簡歷,但是也有些用人單位不太認同此類型的簡歷。
二、制作簡歷
1.小組合作,研讀“學(xué)習(xí)資源”中的《個人簡歷模板》,明確個人簡歷制作
的基本要求。
2.根據(jù)自己選擇的崗位,制作體現(xiàn)個人風(fēng)格、具有崗位特點的簡歷。
3.根據(jù)求職信或應(yīng)聘書的內(nèi)容,選擇合適的模板,為自己制作一份表格式簡
歷,制作要求如下。
(1)整齊:表格設(shè)計合理、整齊。
(2)簡明:簡要概括個人學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,求職目標(biāo)明確,求職理由重點
突出。
(3)準(zhǔn)確:事實清楚,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,名詞和術(shù)語正確,無錯別字。
(4)通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。
(5)誠實:內(nèi)容實事求是,用事實說明自己具備相應(yīng)的條件和能力,能夠
勝任所求職位。
(6)得體:態(tài)度謙遜誠懇,措辭有分寸。
(7)個性:內(nèi)容和形式力求新穎。
三、修改簡歷
1.小組交流成員完成的個人簡歷,提出缺點和不足。
教師提示,可能會出現(xiàn)以下問題:
(1)格式不規(guī)范。
(2)表格設(shè)計粗糙。
(3)出現(xiàn)錯別字。
(4)求職簡歷信息與應(yīng)聘崗位不相關(guān)。
(5)語言不簡潔。
……
2.班級求職簡歷優(yōu)秀作品展示。
教師強調(diào)注意點:
(1)整潔規(guī)范,區(qū)域分區(qū)明顯。
(2)能夠結(jié)合專業(yè)與招聘崗位進行簡歷的設(shè)計與制作,突出專業(yè)優(yōu)勢。
3.小組討論,提出修改意見。
4.完善個人簡歷。
第4學(xué)時
學(xué)習(xí)任務(wù)四:模擬面試
課前準(zhǔn)備
閱讀“學(xué)習(xí)資源”中的《面試的內(nèi)容及回答問題的技巧》,觀看應(yīng)聘面試視
頻,小組合作,完成以下任務(wù)。
1.記錄面試要點。
2.記錄面試前應(yīng)該做的準(zhǔn)備,面試過程中應(yīng)注意的禮儀。
一、模擬面試準(zhǔn)備
1.每小組選派一人,交流討論結(jié)果,由教師點評,概括面試前應(yīng)做好的準(zhǔn)備。
2.小
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