處罰員工通告范文

處罰員工通告范文原公布者：zlq19920929公司處罰員工通告對(duì)一些犯錯(cuò)員工予以處罰，并且發(fā)出通告，以此其他員工起到警示作用。下面學(xué)習(xí)啦整理了公司處罰員工通告范文，供大家參照！公司處罰員工通告范文篇一XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！行政人事部20**年**月**日公司處罰員工通告范文篇二月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡〔門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照〕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。、請(qǐng)假：必必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)〔含一天〕，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)〔含三天〕，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處罰通告：茲公司材料部部長(zhǎng)***同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)正員工手冊(cè)的相關(guān)要求，強(qiáng)化公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予***同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望***同志以此為契機(jī)改善工作方法提升工作能力。1、我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司無故撥打私人。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告〔或元罰款〕，以此告示，望以戒之。2、3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒。3、近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了強(qiáng)化勞作紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從*月**日起，凡員工遲到的，一律按公司**管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資.特此通知。一般的公司員工違反公司規(guī)定處罰通知范文如下：處罰通告致：全體員工為確保員工準(zhǔn)確高效地工作，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各部門員工的崗位使命要求會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的工作培訓(xùn)。依據(jù)公司的考核規(guī)章制度，我公司XXX部門XXX員工在XXX培訓(xùn)中未完成指定任務(wù)，此次考核成績(jī)?cè)u(píng)分最低，嚴(yán)重影響了部門的有序工作，給予警告。望全體員工認(rèn)真工作，強(qiáng)化責(zé)任心，完成指定的工作計(jì)劃，確保公司工作的有序進(jìn)行。特此通知XXX公司XXX年X月X日以上就是一份員工處罰通告范文拓展資料：《處罰通知書》是一種有用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯(cuò)誤。處罰通告：茲公司材料部部長(zhǎng)***同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)正員工手冊(cè)的相關(guān)要求，強(qiáng)化公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予***同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望***同志以此為契機(jī)改善工作方法提升工作能力。1、我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司無故撥打私人。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告〔或元罰款〕，以此告示，望以戒之。2、3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒。3、近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了強(qiáng)化勞作紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從*月**日起，凡員工遲到的，一律按公司**管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資.特此通知。5.關(guān)于員工處罰的通告〔范本〕處罰通告2009年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)。依據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部2009年*